護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書2020【精選】

1、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，樹立良好的護(hù)理行業(yè)形象，下面是 為大家搜集了關(guān)于護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書，希望可以幫助到大家。護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書范本(一)為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，樹立良好的護(hù)理行業(yè)形象， 特簽定護(hù)理服務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書。1. 遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)。按照醫(yī)院和護(hù)理部的工作計(jì)劃，結(jié)合本科室情況制定護(hù)理工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施，定期進(jìn)行總結(jié)。2. 加強(qiáng)科室護(hù)理人員職業(yè)道德建設(shè)，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境，主動(dòng)熱情服務(wù)，改進(jìn)服務(wù)流程，增進(jìn)護(hù)患溝通，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3. 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，建立健全科室護(hù)理質(zhì)控小

2、組，按照護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)每月自查，對存在問題認(rèn)真分析原因，制定整改措施，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。4. 要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)和護(hù)理規(guī)程，指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護(hù)，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。5. 加強(qiáng)護(hù)理安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患或差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析反饋，制定整改措施，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，杜絕護(hù)理事故，保障護(hù)理工作的正常進(jìn)行。6. 計(jì)劃、組織本科室的護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護(hù)理科研工作，積極撰寫護(hù)理學(xué)術(shù)論文。7. 按照二級醫(yī)院的要求，完成全年護(hù)理管理綜合目標(biāo)：1) 年計(jì)劃達(dá)標(biāo)率80%2) 護(hù)理工作滿意率9

3、0%3) 護(hù)理人員考試考核參考率95%4) 護(hù)理技術(shù)操作合格率 100%(合格分 90 分)5) 護(hù)理“三基”考核合格率 100%(合格分 80 分)6) 掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率 100%7) 護(hù)師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率90%8) 分級護(hù)理合格率90%9)護(hù)理文書合格率95%10)護(hù)理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率 100%12) 常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%13) 院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”14) 年重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為“0”上述各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)認(rèn)真遵照執(zhí)行，抓好落實(shí)，圓滿完成。年終考核不達(dá)標(biāo)科室，按照相關(guān)規(guī)定給予處理護(hù)理部主任：護(hù)士長：20年月日護(hù)理目標(biāo)管理

4、責(zé)任書范本(二) 各臨床科室：為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照護(hù)理工作指南 省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20 版)的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求1、各護(hù)理單元根據(jù) 省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20 版)中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2、護(hù)理指標(biāo)基礎(chǔ)護(hù)理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn) 90 分)。特、一級護(hù)理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn) 90 分)。護(hù)理文件書寫合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn) 90 分)。急救物品完好率達(dá) 100%。常規(guī)器械消毒滅菌合格率 1

5、00%。特色護(hù)理質(zhì)量90 分護(hù)理技術(shù)操作合格率90%病人對護(hù)理工作滿意度95%“三基三嚴(yán)”考核合格率：護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn) 80 分)以上，護(hù)理技術(shù)操作合格率 100%(合格標(biāo)準(zhǔn) 90 分)。繼續(xù)教育參與率 100%(進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為 100%。規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率 100%(合格標(biāo)準(zhǔn) 80 分)。非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為 0。每百張床年護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)0.5。年護(hù)理事故發(fā)生率 0。各科患者健康宣教覆蓋率 100% 3、護(hù)理工作任務(wù)(1) 、護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1 篇年，且護(hù)士長必須承擔(dān)護(hù)理查房至少 1

6、次月。(2) 、臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)2 項(xiàng)(3) 、在?？?專病)中開展特色護(hù)理，有專病查房，每季度一次。(4) 、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護(hù)理與辯證施護(hù)，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá) 100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)。(5) 、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)(6) 、制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。(7) 、根據(jù)科室人力 ，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核;(8) 、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作

7、制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。(9) 、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識別制度。(10) 、護(hù)士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動(dòng)一次，定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄。(11) 、每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次， 每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。(12) 、嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。(13) 、各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。(面試)(14) 、在簽訂責(zé)任書后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后

8、根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。二、考核辦法1、護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價(jià)，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類。2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤，并作為護(hù)士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護(hù)理部：科室：責(zé)任人：20年 1 月 2 日護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容: 年企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書【推薦】明確企業(yè)經(jīng)營責(zé)任人的安全管理職責(zé)，加強(qiáng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理工作，杜絕特大安全事故發(fā)生，下面是 為大家

9、精心搜集的企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書，供大家參考，希望大家喜歡。生活老師安全責(zé)任書模板明確崗位責(zé)任、落實(shí)管理措施，預(yù)防安全衛(wèi)生責(zé)任事故發(fā)生，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序規(guī)范有序，下面是 為大家搜集的生活老師安全責(zé)任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!生活老師安全責(zé)任書范本(一)為組織開展好寄宿學(xué)生管理工.最新小學(xué)控輟保學(xué)責(zé)任書依法實(shí)施九年義務(wù)教育，保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育，控制學(xué)生輟學(xué)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，下面是 為大家搜集了關(guān)于小學(xué)控輟保學(xué)責(zé)任書，希望可以幫助到大家。建黨工作目標(biāo)管理責(zé)任書增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，以深入推進(jìn)服務(wù)型和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模

10、范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，本文是 建黨工作目標(biāo)管理責(zé)任書，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。出租屋治安管理安全責(zé)任書隨著社會(huì)的發(fā)展，許多人出外打工都需要租房，接下來是 為大家搜集了關(guān)于出租屋治安管理安全責(zé)任書，供大家參考借鑒。出租屋治安管理安全責(zé)任書范本(一)為了加強(qiáng)租賃屋治安管理，做好安全防范，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高治安管理水平，為我市.家長接送學(xué)生安全責(zé)任書孩子的安全是孩子健康發(fā)展、成長的基礎(chǔ)，也是全社會(huì)普遍關(guān)注的問題，下面是 為大家精心搜集的家長接送學(xué)生安全責(zé)任書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!家長接送學(xué)生安全責(zé)任書范本(一)孩子是祖國的未來，家庭的希望。員工安全責(zé)任書參考范本有效地落實(shí)好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識，下面是 為大家精心搜集的員工安全責(zé)任書范本，供大家參考，希望大家喜歡。員工安全責(zé)任書范本(一)為了嚴(yán)格執(zhí)