勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)仲裁申請(qǐng)書(shū)4篇

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)仲裁申請(qǐng)書(shū)4 篇本文目錄仲裁申請(qǐng)書(shū)仲裁申請(qǐng)書(shū)仲裁申請(qǐng)書(shū)加班費(fèi)仲裁申請(qǐng)書(shū) 反申請(qǐng)人：某某家具公司被反申請(qǐng)人：姓名，基本情況反請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求被反申請(qǐng)人支付因設(shè)計(jì)出錯(cuò)導(dǎo)致的各種損失共計(jì)人民幣21078 元;事實(shí)與理由：被反申請(qǐng)人于 xx 年 9 月 2 日入職，從事設(shè)計(jì)師一職，負(fù)責(zé)客戶室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)出圖紙， xx 年 1 月 10 日自行辭職。在職三個(gè)多月經(jīng)手的客戶有四單被投訴，主要原因是設(shè)計(jì)出錯(cuò)導(dǎo)致重改方案、返廠重作、補(bǔ)料或者更換物料等，造成反申請(qǐng)人成本損失達(dá)兩萬(wàn)余元。因此，依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同及崗位薪資說(shuō)明書(shū)，設(shè)計(jì)師因自身原因造成補(bǔ)料、返廠重做、更換物料等的，將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。為

2、此，反申請(qǐng)人特提出反請(qǐng)求，請(qǐng)求依法維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此致南山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)反申請(qǐng)人：某某家具公司申請(qǐng)日期 :【仲裁反申請(qǐng)書(shū)格式】1.首部。(1)注明文書(shū)名稱(chēng)。(2)反申請(qǐng)人和被反申請(qǐng)人基本情況。(3)案由：寫(xiě)明反申請(qǐng)人針對(duì)何糾紛提出仲裁反請(qǐng)求。2.正文：主要寫(xiě)明反申請(qǐng)人提出仲裁反請(qǐng)求的具體請(qǐng)求項(xiàng)及所依據(jù)的事實(shí)和理由。 (1) 反請(qǐng)求事項(xiàng) ;(2) 事實(shí)和理由。3.尾部。(1)致送仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)。(2)反申請(qǐng)人簽名。反申請(qǐng)人為法人或其他組織的，應(yīng)加蓋單位公章。(3)反申請(qǐng)日期。(4)附項(xiàng)?！緦?xiě)作格式：】仲裁反申請(qǐng)書(shū)反申請(qǐng)人 (本案被申請(qǐng)人 )：被反申請(qǐng)人 (本案申請(qǐng)人 )：案由：反請(qǐng)求

3、事項(xiàng)：事實(shí)與理由：此致仲裁委員會(huì)反申請(qǐng)人：年 月 日附： 1.證據(jù) 份 ;2.本反申請(qǐng)書(shū)副本份。【仲裁申請(qǐng)書(shū)】仲裁申請(qǐng)書(shū)（2） | 返回目錄【標(biāo)題】仲裁申請(qǐng)書(shū)（）【分類(lèi)】 仲裁法律文書(shū)仲裁申請(qǐng)書(shū)申訴人：申訴人名稱(chēng)：地址：法定代表人：姓名：職務(wù)：住址：電話：委托代理人：姓名：性別：年齡：工作單位：職務(wù)：住址：電話：被訴人：被訴人名稱(chēng)：地址：法定代表人：姓名：職務(wù)：案由：申請(qǐng)理由和要求：為此，特向你會(huì)申請(qǐng)仲裁。此致經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申訴人：（蓋章）法定代表人：（簽章）年月日附：本申請(qǐng)書(shū)副本份。合同副本份。仲裁協(xié)議書(shū)份。其它有關(guān)文件份。注：經(jīng)濟(jì)合同糾紛申請(qǐng)仲裁時(shí)，雙方當(dāng)事人必須在合同中訂有仲裁條款或

4、者有事后達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議，仲裁機(jī)關(guān)方能受理。【仲裁申請(qǐng)書(shū)】仲裁申請(qǐng)書(shū)（3） | 返回目錄申訴 人：（姓名） xxx 性別： x 民族： x出生： 19xx 年 x 月 x 日 原籍： xx現(xiàn)住址： xxx （寫(xiě)現(xiàn)在你居住的地址）聯(lián)系電話：委托代理人：（姓名）xxx 性別： x 民族： x出生： 19xx 年 x 月 x 日 原籍： xx現(xiàn)住址： xxx （寫(xiě)現(xiàn)在你居住的地址）聯(lián)系電話：被 訴 人： xxxxxx( 寫(xiě)營(yíng)業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱(chēng))法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：xxx地 址： xxxxxxxxxxxx聯(lián) 系 電話： 13xxxxxxx仲裁請(qǐng)求：13xxxxxx13xxxxxx1、請(qǐng)求被訴人

5、立即支付 2 月至 12 月份應(yīng)付未付二倍工資 xxx 元給申訴人。4、請(qǐng)求被訴人立即支付代通知金 xxxx 元（代通知金 =上個(gè)月工資）給申訴人。5、請(qǐng)求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳20xx 年 xx 月至今的社保裁令被訴人一次性支付上述請(qǐng)求共 xxxxxx 元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人 20xx 年入職至今的社保。事實(shí)和理由：申訴人自 20xx 年 x 月 x 日進(jìn)入被訴人處工作，從事xx 工作。被訴人沒(méi)有與申訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同?？陬^約定工資為6000 元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資xx 元，余下的4000 元工資在財(cái)務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來(lái)被訴人沒(méi)有依法為我辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手

6、續(xù)（按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳），在被訴人處工作每月休息4天，每天工作x 小時(shí)，連法定節(jié)假日（法定節(jié)假日包括新年1 日、春節(jié) 3 日、清明 1 日、勞動(dòng) 1 日、端午1 日、中秋 1 日、國(guó)慶3 日）也要工作，但被訴人從沒(méi)支付過(guò)加班費(fèi)，而且在在沒(méi)得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒(méi)在年尾支付我年休假工資報(bào)酬。申訴人從 20xx 年 x 月 x 日進(jìn)入被訴人處工作后，并沒(méi)有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度，在 12 月 31 日后也沒(méi)有找我補(bǔ)簽無(wú)固定期限合同，我很失望（注：主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，所以立場(chǎng)一定要堅(jiān)定：被訴人是在無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的情況下開(kāi)除我的），現(xiàn)在被訴人又無(wú)故

7、解除申訴人，被訴人也沒(méi)有提前三十日以書(shū)面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資，解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金：4、代通知金：上個(gè)月的工資xxxx 元；5、補(bǔ)繳 20xx 年 xx 月至今的社保。綜上所述，被訴人的行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯了申訴人的合法權(quán)益。故特申請(qǐng)貴委會(huì)依法仲裁，以實(shí)現(xiàn)我的仲裁請(qǐng)求（仲裁請(qǐng)求具體金額見(jiàn)附件）?！炯影噘M(fèi)仲裁申請(qǐng)書(shū)】仲裁申請(qǐng)書(shū)（ 4） | 返回目錄申請(qǐng)人：姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式被告：有限公司申請(qǐng)請(qǐng)求：1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx 年 3 月至 xx 年 2 月期間的

8、加班工資10233.2 元;2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx 年 2 月份工資 960 元;3、依法裁決被申請(qǐng)人自xx 年 3 月起每月按960 元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人低工資差額部分1200 元;5、依法裁決被申請(qǐng)人返還xx 年;xx 年1 月至3 月至 xx 年 2 月期間最xx 年 2 月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600 元 ;6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交 xx 年 5 月至 xx 年 12 月期間以及 xx 年 3 月至 xx 年 7 月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由：xx 年 5 月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自xx年 1 月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 xx 年 3 月，被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。此