公司福利制度方案

1、公司福利制度方案第一章總則第一條為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公 司規(guī)章制度，特制定本方案。第二章第二條第三條第四條指導(dǎo)思想和原則結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn) ，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。 公司福利不搞平均主義和大鍋飯，應(yīng)根據(jù)績(jī)效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。 避免公司？笠蛋焙緇？的福利一應(yīng)俱全的弊病，福利享受從實(shí)物化轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿呕５谌碌谖鍡l福利對(duì)象公司福利對(duì)象：1. 正式在職員工；2. 非正式員工；3. 離退休員工。不同員工群體在享受福利項(xiàng)目上有差異。第四章福利項(xiàng)目第六條公司提供的各類假期：1. 法定節(jié)假日；2. 病假；3.

2、事假；4. 婚假；5. 喪假；6. 探親假；7. 計(jì)劃生育假（產(chǎn)假）；8. 公假；9. 年假；10. 工傷假。具體請(qǐng)假事宜見員工請(qǐng)假辦法文件。第七條公司提供進(jìn)修、培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)。具體事宜見員工培訓(xùn)與教育管理辦法文件。第八條公司可提供各類津貼和補(bǔ)貼。1. 住房補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼;2. 書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼；3. 防暑降溫或取暖補(bǔ)貼；4. 洗理費(fèi)補(bǔ)貼；5. 交通補(bǔ)貼；6. 生活物價(jià)補(bǔ)貼；7. 獨(dú)生子女費(fèi)和托兒津貼；8. 服裝費(fèi)補(bǔ)貼；9. 節(jié)假日補(bǔ)貼；10. 年假補(bǔ)貼。具體事宜見公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。第九條 公司可提供各類保險(xiǎn)：1. 醫(yī)療保險(xiǎn)；2. 失業(yè)救濟(jì)保險(xiǎn)；3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)；4. 意外傷害、工傷事故保險(xiǎn)；5. 員工

3、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。具體事宜見公司員工保險(xiǎn)辦法文件。第十條 公司推行退休福利 ,所有退休人員享有退休費(fèi)收入 ,領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。第十一條 公司提供免費(fèi)工作午餐 ,輪值人員享有每天兩頓免費(fèi)餐待遇。第十二條 公司提供住宿和宿舍給部分員工。申請(qǐng)事宜見員工住房分配辦法。第十三條 公司員工享受有公司年終分紅的權(quán)利和額外獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動(dòng),每年組織旅游和休養(yǎng)、療養(yǎng)。第十五條 公司對(duì)員工結(jié)婚、生日、死亡、工傷、家庭貧困均有補(bǔ)助金。第十六條 勞動(dòng)保護(hù)。公司保護(hù)員工在工作中的安全和健康。1. 凡因工作需要保護(hù)的在崗員工 ,公司須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。2. 勞保用品不得無故不用 ,不得

4、挪做它用。辭職或退休、退職離開公司時(shí),須交還勞保用品。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位 ,按新工種辦理勞保用品交還轉(zhuǎn)移、增領(lǐng)手續(xù)。 第十七條 保健費(fèi)用。1. 凡從事有毒或惡劣環(huán)境作業(yè)的員工須發(fā)放保健費(fèi)。2. 對(duì)義務(wù)獻(xiàn)血的員工 ,除給予休假外 ,發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條 依據(jù) 本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法的規(guī)定訂 定。第二條 來源 本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥 入數(shù)為準(zhǔn)。第三條 執(zhí)行秘書職掌 本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng)：（1）酬勞金營(yíng)運(yùn)事項(xiàng)。（2）投資及孳息的分配事項(xiàng)。（3）小組開會(huì)的籌劃事項(xiàng)。第四條 工作區(qū)分 有關(guān)各公司從業(yè)

5、人員退職酬勞金賬卡及手冊(cè)的填制 ,由 營(yíng)運(yùn)小組辦理。退職酬勞金的計(jì)算及分配清冊(cè)的造具與扣繳憑單的制發(fā)等事項(xiàng)由 各公司辦理。第五條 干事與助理干事的設(shè)立 本小組設(shè)干事一人 ,助理干事若干名 ,由公 司職員調(diào)兼任用。第六條 干事的職掌 干事承主任委員之命協(xié)助執(zhí)行秘書辦理下列事項(xiàng)：（一）受理酬勞金的申請(qǐng)、核發(fā)事項(xiàng)。（二）辦理總管理處從業(yè)人員退職酬勞金的分配計(jì)算及編列清冊(cè)事項(xiàng)。（三）有關(guān)文件的撰制、保管、審議及開會(huì)通知、紀(jì)錄等事項(xiàng)。第七條 助理干事的職掌 助理干事承主任委員之命協(xié)助干事辦理下列事 項(xiàng)：（一）退職酬勞金手冊(cè)的收發(fā)事項(xiàng)。（二）有關(guān)有價(jià)證券、現(xiàn)金支票等保管事項(xiàng)。（三）負(fù)責(zé)收支轉(zhuǎn)賬傳票及會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、簿籍單據(jù)的保管、各項(xiàng)賬冊(cè)的登 記等有關(guān)賬務(wù)事項(xiàng)。（四）其他有關(guān)文件的收發(fā)登記事項(xiàng)。第八條 財(cái)務(wù)處理