職工培訓(xùn)協(xié)議書(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動合同書之附件職工培訓(xùn)協(xié)議書甲方： 乙方：姓 名： 員工編號： 性 別： 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和其它相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：一、培訓(xùn)項(xiàng)目根據(jù)甲方有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加以下培訓(xùn)項(xiàng)目：1.項(xiàng)目名稱: 2.培訓(xùn)時間：自 年 月 日起至 年 月 日3.培訓(xùn)地點(diǎn)： 4.培訓(xùn)方式： 5.培訓(xùn)內(nèi)容： 6.培訓(xùn)目標(biāo)： 7.培訓(xùn)費(fèi)用：共計(jì) 元人民幣（大寫 ）二、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用是指乙方實(shí)際耗用并由甲方支付的費(fèi)用的總和，包括培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他費(fèi)用等。

2、2.結(jié)算方式：以乙方完成培訓(xùn)后所報銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)或者以甲方因培訓(xùn)實(shí)際支出費(fèi)用的票據(jù)、收條統(tǒng)計(jì)）。三、甲方責(zé)任1.培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，提供必要的培訓(xùn)條件，并按甲方相關(guān)制度規(guī)定，在乙方學(xué)習(xí)期間給予其相應(yīng)工資獎金福利待遇。2.在乙方順利完成培訓(xùn)項(xiàng)目并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)后，甲方為乙方報銷相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，并根據(jù)甲方相關(guān)制度規(guī)定，執(zhí)行乙方的任職資格和薪酬待遇等。四、乙方責(zé)任1.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識和技能，達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求；并遵守甲方、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)甲方形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)和生活習(xí)俗，如果由于乙方原因?qū)е伦陨砘蚣?/p>

3、方利益受損的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方須服從甲方安排，到甲方所安排的崗位工作，乙方為甲方工作服務(wù)年限為 3年 5年 10年 ，即從 年 月 日至 年 月 日，且乙方應(yīng)按甲方要求，無保留地向甲方或甲方的其他員工傳授通過培訓(xùn)獲得的技術(shù)和知識。五、違約責(zé)任1.乙方須按照甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)，沒有甲方許可不得中途退出培訓(xùn)，不得委托他人代為參加培訓(xùn)，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求，所發(fā)生的一切培訓(xùn)費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)。2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期內(nèi)申請離職或擅自離開甲方（政府機(jī)關(guān)調(diào)升除外），乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，以及賠償因乙方離職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；其中，培訓(xùn)違約金按尚未履行服務(wù)期限部分（按月計(jì)算）所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。3.按勞動合同書規(guī)定，若乙方符合勞動合同書中“甲方即時解除合同”條款的規(guī)定而被甲方解聘的，乙方仍需按上述規(guī)定支付違約金和賠償經(jīng)濟(jì)損失。六、其 它1.本協(xié)議項(xiàng)下的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商原則加以解決，若雙方發(fā)生爭議無法內(nèi)部調(diào)解時，將由甲方所在地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，集團(tuán)公司培訓(xùn)主管部門留存一份，此協(xié)議與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究相