注冊會計師考試審計考點：法律服務(wù)每日一練(共12頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上注冊會計師考試審計考點：法律服務(wù)每日一練(2016.10.14)一、多項選擇題（每小題均有多個正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案，在答題卡相應(yīng)位置上用2B鉛筆填涂相應(yīng)答案代碼。每小題所有答案選擇正確的得分；不答、錯答、漏答均 不得分。答案寫在試題卷上無效。）1、S公司是-家服裝企業(yè)，曾經(jīng)-度以低成本優(yōu)勢贏得市場，則公司可能采取的競爭戰(zhàn)略有()。A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.-體化戰(zhàn)略參考答案: A,C答案解析:本題考核集中化和成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的相關(guān)內(nèi)容。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是指企業(yè)通過在內(nèi)部加強成本控制，在研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和廣告等領(lǐng)域

2、把成本降到最低限度，因此選項A正確;差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)向顧客提供的產(chǎn)品和服務(wù)在產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)獨具特色。因此選項B不正確;集中化戰(zhàn)略針對某-特定購買群體、產(chǎn)品細(xì)分市場或區(qū)域市場，采用成本領(lǐng)先或產(chǎn)品差異化來獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。因此選項C正確;-體化戰(zhàn)略不屬于競爭戰(zhàn)略，因此選項D不正確。2、下列關(guān)于企業(yè)利益相關(guān)者的利益矛盾與均衡的說法中，不正確的是()。A.鮑莫爾“銷售最大化”模型表達(dá)了對經(jīng)理人員強調(diào)銷售額的重要性的理解B.馬里斯的增長模型是-種“平衡狀態(tài)”模型C.鮑莫爾的模型事實上反映了企業(yè)經(jīng)理人員運用自身相對股東的信息優(yōu)勢來實現(xiàn)其對企業(yè)的利益追求D.彭羅斯從動態(tài)角度強調(diào)經(jīng)理的最佳投資戰(zhàn)略在決定企業(yè)的

3、總體增長中所起的作用參考答案: C答案解析:本題考核企業(yè)利益相關(guān)者的利益矛盾與均衡。威廉森的管理權(quán)限理論和彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論的模型事實上都反映了企業(yè)的經(jīng)理人員運用自身相對股東的信息優(yōu)勢來實現(xiàn)其對企業(yè)的利益追求。3、S公司是-家經(jīng)營鋼鐵的國有企業(yè)，其在經(jīng)營過程中-直采用較為傳統(tǒng)的管理模式，經(jīng)濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意，2009年公司瀕臨破產(chǎn)，公司被迫做出改變，并在變革的過程中進行了實質(zhì)性的改變。據(jù)此可以判斷.該公司的變革屬于()。A.協(xié)調(diào)的變革B.計劃的變革C.接受的變革D.迫使的變革參考答案: D答案解析:本題考核戰(zhàn)略變革的模式。經(jīng)濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意，在2009年

4、公司瀕臨破產(chǎn)，公司被迫做出改變。這是-種消極被動的態(tài)度;在變革的過程中進行實質(zhì)性的改變，這是-種革命性的變革，所以該公司的變革屬于迫使的變革。4、下列關(guān)于國有獨資公司的說法中，錯誤的是()。A.國有獨資公司章程由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)制定，或者由董事會制訂報國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)B.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)可以授權(quán)公司董事會行使股東會的部分職權(quán)，決定公司的重大事項C.國有獨資公司設(shè)立董事會，董事每屆任期不得超過4年D.經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)同意，董事會成員可以兼任經(jīng)理【正確答案】C【答案解析】國有獨資公司設(shè)立董事會，董事每屆任期不得超過3年。5、下列有關(guān)訴訟時效起算時間的相關(guān)內(nèi)容中，正確的有()。

5、A.甲與乙2009年1月1日約定，當(dāng)甲的房屋賣掉變現(xiàn)取得房款后，就立即歸還其所欠乙的50萬元債務(wù)，但甲在2009年5月1日取得房款后仍未歸還乙50萬元，此時乙對甲的訴訟時效期間是從2009年1月1日時開始計算2年B.丙在2009年1月1日與丁發(fā)生口角并將其頭部打傷，在1月2日時丁被醫(yī)院確診為中度腦震蕩加顱腦損傷，此時丁向丙提起訴訟的時效起算時間為2009年1月2日開始計算的2年C.A在2009年3月1日走夜路時被人蒙住頭部痛打，3月2日被人發(fā)現(xiàn)后緊急送往醫(yī)院，當(dāng)天確診為眼眶骨折加內(nèi)耳振蕩，經(jīng)家人和警方長時間調(diào)查走訪，在2009年10月1日時確認(rèn)為B因私人恩怨將A打傷，此時A向B提起訴訟的時效起

6、算時間為2009年10月1日開始計算的1年D.C與D于2009年3月1日簽訂獨占實施許可合同，約定C獨占D的一項專利技術(shù)，獨占時間為1年，但D在2009年10月1日將該技術(shù)又許可給E使用，此時C向D提起訴訟的時效起算時間為2009年10月1日開始計算的2年【正確答案】CD【答案解析】本題考核訴訟時效起算時間的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，附條件或附期限的債的請求權(quán)，從條件成就或期限屆滿之日起算，選項A中2009年5月1日條件成就，應(yīng)該從當(dāng)天開始計算訴訟時效。6、348)票據(jù)法規(guī)定，匯票上未記載付款地的，以付款人的營業(yè)場所、住所或者經(jīng)常居住地為付款地，因此，選項C不符合規(guī)定;票據(jù)法規(guī)定，匯票上未記載付款日期的

7、，視為見票即付。因此，選項D不符合規(guī)定。7、下列屬于共益?zhèn)鶆?wù)的是()。A.破產(chǎn)案件的訴訟費用B.管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用C.管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用D.債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù)【正確答案】D【答案解析】本題考核共益?zhèn)鶆?wù)。根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)：(1)因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù);(2)債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù);(3)因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù);(4)為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù);(5)管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害

8、所產(chǎn)生的債務(wù);(6)債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。8、下列關(guān)于財務(wù)計量指標(biāo)的計算公式中，不正確的有()。A.毛利率=(營業(yè)收入-銷售成本)/營業(yè)收入B.息稅前利潤=稅前利潤+利息費用C.資本報酬率=凈利潤/占用的資本D.市盈率：每股盈余/每股市價參考答案: C,D答案解析:本題考核業(yè)績衡量指標(biāo)的計算。資本報酬率-息稅前利潤/占用的資本;市盈率=每股市價/每股盈余。9、一個戰(zhàn)略群組是指某-個產(chǎn)業(yè)中在某-戰(zhàn)略方面采用相同或相似戰(zhàn)略，或具有相同戰(zhàn)略特征的各公司組成的集團。下列各項中，不屬于識別戰(zhàn)略群組特征的變量是()。A.各地區(qū)交叉的程度B.縱向-體化程度C.品牌的數(shù)量D.所屬地理位置參考答案:

9、D答案解析:本題考核戰(zhàn)略群組。用于識別戰(zhàn)略群組的特征可以考慮以下-些變量：(1)產(chǎn)品(或服務(wù))差異化(多樣化)程度;(2)各地區(qū)交叉的程度;(3)細(xì)分市場的數(shù)目;(4)所使用的分銷渠道;(5)品牌的數(shù)量;(6)營銷的力度(如廣告覆蓋面、銷售人員的數(shù)目等);(7)縱向-體化程度;(8)產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量;(9)技術(shù)領(lǐng)先程度(是技術(shù)領(lǐng)先者還是技術(shù)追隨者);(10)研究開發(fā)能力(生產(chǎn)過程或產(chǎn)品的革新程度);(11)成本定位(如為降低成本而作的投資大小等);(t2)能力的利用率;(13)價格水平;(14)裝備水平;(15)所有者結(jié)構(gòu)(獨立公司或者母公司的關(guān)系);(16)與政府、金融界等外部利益相關(guān)者的關(guān)系

10、;(17)組織的規(guī)模。10、下列各項中，屬于平衡計分卡作用的有()。A.使傳統(tǒng)的績效管理從人員考核和評估的工具轉(zhuǎn)變成為戰(zhàn)略實施的工具B.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了全面的統(tǒng)籌戰(zhàn)略、人員、流程和執(zhí)行四個關(guān)鍵因素的管理工具C.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了可以平衡長期和短期、內(nèi)部和外部.確保持續(xù)發(fā)展的管理工具D.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了可以平衡財務(wù)業(yè)績和非財務(wù)業(yè)績的管理工具參考答案: A,B,C答案解析:本題考核平衡計分卡的作用。平衡計分卡的作用有：(1)使傳統(tǒng)的績效管理從人員考核和評估的工具轉(zhuǎn)變成為戰(zhàn)略實施的工具;(2)使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了全面的統(tǒng)籌戰(zhàn)略、人員、流程和執(zhí)行四個關(guān)鍵因素的管理工具;(3)使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了可以平衡長期和短

11、期、內(nèi)部和外部，確保持續(xù)發(fā)展的管理工具;(4)被譽為近75年來世界上最重要的管理工具和方法。11、下列選項中可以體現(xiàn)出公司經(jīng)營哲學(xué)的有()。A.公司對利益相關(guān)者的態(tài)度B.公司提倡的共同價值觀、政策和目標(biāo)C.公司的組織結(jié)構(gòu)D.公司的管理風(fēng)格參考答案: A,B,D答案解析:本題考核公司的使命與目標(biāo)。經(jīng)營哲學(xué)主要通過公司對利益相關(guān)者的態(tài)度、公司提倡的共同價值觀、政策和目標(biāo)以及管理風(fēng)格等方面體現(xiàn)出來。經(jīng)營哲學(xué)同樣影響著公司的經(jīng)營范圍和經(jīng)營效果。12、M公司準(zhǔn)備開發(fā)-套平衡計分卡用于業(yè)績評價，由于公司-直非常重視客戶，需要從客戶的角度考慮-些指標(biāo)。下列各項中屬于最典型的客戶角度的有()。A.定義目標(biāo)市場

12、B.優(yōu)化售后服務(wù)C.擴大銷售渠道D.擴大關(guān)鍵細(xì)分市場的市場份額參考答案: A,D答案解析:本題考核平衡計分卡的業(yè)績衡量方法。企業(yè)的平衡計分卡最典型的客戶角度通常包括：定義目標(biāo)市場和擴大關(guān)鍵細(xì)分市場的市場份額。13、持票人對支票出票人的追索權(quán)，消滅時效期間為自()。A.出票日起6個月B.票據(jù)到期日起3個月C.被拒絕付款之日起6個月D.提示付款之日起3個月【正確答案】A【答案解析】本題考核票據(jù)權(quán)利的時效，根據(jù)規(guī)定，持票人對支票出票人的權(quán)利票據(jù)時效，自出票日起6個月。14、下列關(guān)于生產(chǎn)運營流程的說法中，正確的有()。A.較高的投入或產(chǎn)出量能使生產(chǎn)運營流程成為資本密集型流程B.如果種類繁多，則企業(yè)需要

13、具有靈活性并能夠適應(yīng)個別客戶的需求，因而企業(yè)的工作會變得較為復(fù)雜，并且單位成本較低C.當(dāng)需求變動較大時，生產(chǎn)運營會產(chǎn)生產(chǎn)能利用率的問題D.在可見性較低的生產(chǎn)運營流程中。聯(lián)系客戶的技巧并不重要，但是單位成本應(yīng)當(dāng)較低參考答案: A,C,D答案解析:本題考核生產(chǎn)運營流程的知識點。如果種類繁多，則企業(yè)需要具有靈活性并能夠適應(yīng)個別客戶的需求。因而企業(yè)的工作會變得較為復(fù)雜，并且單位成本較高。15、下列各項中，屬于財產(chǎn)所有權(quán)的原始取得的是()。A.小李送給小明一臺筆記本電腦作為生日禮物B.小張繼承父親的一處房產(chǎn)C.小王在山中抓到一只野兔D.小趙借到同學(xué)的一臺電腦【正確答案】C【答案解析】本題考核點是動產(chǎn)所有

14、權(quán)取得。選項C屬于先占，是所有權(quán)取得的一種情形。16、下列情形中，合同非違約人只能要求違約人損害賠償而不能要求其實際履行的有()。A.甲公司與乙公司簽訂買賣大豆的合同，合同生效后大豆市場價上漲，甲公司擬單方面提高價格遭到拒絕，甲公司拒絕交付大豆B.張某將家傳的一塊雞血石請著名雕刻家代刻成名章，然該雕刻家頑皮的小孫子不慎將此石打碎C.甲、乙為準(zhǔn)備婚事在某大飯店定下20桌結(jié)婚酒席，然結(jié)婚那天，飯店竟忘記準(zhǔn)備此20桌結(jié)婚酒席D.雙方訂立以某物為標(biāo)的之買賣合同，買方遲延交貨，不久國家法令禁止再行買賣此物【正確答案】BCD【答案解析】本題考核合同的違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不

15、符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：(1)法律上或者事實上不能履行;(2)債務(wù)的標(biāo)的不適于強制履行或者履行費用過高;(3)債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。A選項中甲公司應(yīng)當(dāng)按照“合同的約定”交付大豆，所以乙公司可以要求實際履行。B、C選項是事實上不能履行;D選項是法律上不能履行。17、下列關(guān)于合同的說法中，錯誤的是()。A.談判過程中的重要事項和參與談判人員的主要意見，應(yīng)當(dāng)予以記錄并妥善保存B.國家或行業(yè)有合同示范文本的，必須采用合同示范文本C.企業(yè)財會部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同條款審核后辦理結(jié)算業(yè)務(wù)D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全合同管理考核與責(zé)任追究制度參考答案: B答案解析:本題考核企業(yè)內(nèi)控應(yīng)用指

16、引中的合同管理。國家或行業(yè)有合同示范文本的，可以優(yōu)先選用，但對外涉及權(quán)利義務(wù)關(guān)系的條款應(yīng)當(dāng)進行認(rèn)真審查，并根據(jù)實際情況進行適當(dāng)修改。所以，選項B的說法錯誤。18、某中外合作經(jīng)營企業(yè)合作合同規(guī)定：外方合作者以現(xiàn)金和機器設(shè)備出資，占出資總額的60%，中方合作者以廠房和土地使用權(quán)出資，占出資總額的40%;合作企業(yè)合作期內(nèi)所得收益在彌補虧損后先用于償付外方出資，在外方出資償付完畢后的合作期限內(nèi)，合作雙方各按50%比例分配收益;合作企業(yè)合作期限為8年，合作期滿后，企業(yè)全部固定資產(chǎn)無償歸中方合作者所有。下列各項中說法的正確是()。A.合作合同違反法律規(guī)定，為無效合同B.合作合同顯失公平，應(yīng)變更為在合作期限

17、內(nèi)按雙方出資比例分配收益C.允許外方投資者先行回收投資D.在合作期滿后，企業(yè)全部資產(chǎn)應(yīng)低價轉(zhuǎn)讓給中方【正確答案】C【答案解析】本題考核中外合作經(jīng)營企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。中外合作經(jīng)營企業(yè)，是指外國公司、企業(yè)其他經(jīng)濟組織或者個人同中國公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，依照中國法律法規(guī)在中國境內(nèi)設(shè)立的，由雙方通過合作經(jīng)營企業(yè)合同約定各自的權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)。合作企業(yè)的特點是合作方式較為靈活，中方投資者可以無形資產(chǎn)等要素作為合作的條件，解決了我國企業(yè)投資資金缺乏的問題;允許外方投資者先行回收投資，對外國投資者有較大的吸引力;在合作期滿后，企業(yè)全部固定資產(chǎn)無償歸中方所有。19、下列有關(guān)訴訟時效起算時間的相關(guān)內(nèi)容中，正

18、確的有()。A.甲與乙2009年1月1日約定，當(dāng)甲的房屋賣掉變現(xiàn)取得房款后，就立即歸還其所欠乙的50萬元債務(wù)，但甲在2009年5月1日取得房款后仍未歸還乙50萬元，此時乙對甲的訴訟時效期間是從2009年1月1日時開始計算2年B.丙在2009年1月1日與丁發(fā)生口角并將其頭部打傷，在1月2日時丁被醫(yī)院確診為中度腦震蕩加顱腦損傷，此時丁向丙提起訴訟的時效起算時間為2009年1月2日開始計算的2年C.A在2009年3月1日走夜路時被人蒙住頭部痛打，3月2日被人發(fā)現(xiàn)后緊急送往醫(yī)院，當(dāng)天確診為眼眶骨折加內(nèi)耳振蕩，經(jīng)家人和警方長時間調(diào)查走訪，在2009年10月1日時確認(rèn)為B因私人恩怨將A打傷，此時A向B提起

19、訴訟的時效起算時間為2009年10月1日開始計算的1年D.C與D于2009年3月1日簽訂獨占實施許可合同，約定C獨占D的一項專利技術(shù)，獨占時間為1年，但D在2009年10月1日將該技術(shù)又許可給E使用，此時C向D提起訴訟的時效起算時間為2009年10月1日開始計算的2年【正確答案】CD【答案解析】本題考核訴訟時效起算時間的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，附條件或附期限的債的請求權(quán)，從條件成就或期限屆滿之日起算，選項A中2009年5月1日條件成就，應(yīng)該從當(dāng)天開始計算訴訟時效。20、根據(jù)法律規(guī)定，下列選項中有權(quán)制定行政法規(guī)的機關(guān)為()。A.國務(wù)院各部、委員會B.省級人民代表大會及其常務(wù)委員會C.省級人民政府D.國務(wù)

20、院【正確答案】D【答案解析】本題考核行政法規(guī)的制定權(quán)限。行政法規(guī)是國務(wù)院為領(lǐng)導(dǎo)和管理國家各項行政工作，根據(jù)憲法和法律，按照有關(guān)程序制定發(fā)布的各類法規(guī)的總稱。由此可知，行政法規(guī)是由國務(wù)院制定的。21、目前，反壟斷法所稱“國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu)”包括()。A.國家工商總局B.國家發(fā)改委C.商務(wù)部D.最高檢察院【正確答案】ABC【答案解析】本題考核點是反壟斷機構(gòu)。目前反壟斷法所稱“國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu)”主要指國家工商總局、國家發(fā)改委和商務(wù)部。22、有限合伙企業(yè)中，普通合伙人的出資方式有()。A.貨幣B.著作權(quán)C.工業(yè)產(chǎn)權(quán)D.勞務(wù)【正確答案】ABCD【答案解析】本題考核普通合伙人的出資方式。合伙人可以以

21、貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資，也可以以勞務(wù)出資。著作權(quán)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)合稱為知識產(chǎn)權(quán)，所以A、B、C、D都是正確的。23、在“戰(zhàn)略鐘”競爭戰(zhàn)略的選擇中，高值戰(zhàn)略是以相同或略高于競爭者的價格向顧客提供高于競爭對手的顧客認(rèn)可價值。高值高價戰(zhàn)略是以特別高的價格為顧客提供更高的認(rèn)可價值。如-些高檔購物中心、賓館、飯店等，就是實施這種戰(zhàn)略。高值戰(zhàn)略和高值高價戰(zhàn)略屬于()。A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.混合戰(zhàn)略D.失敗的戰(zhàn)略參考答案: B答案解析:本題考核基本競爭戰(zhàn)略的綜合分析“戰(zhàn)略鐘”。差異化戰(zhàn)略包括途徑4和途徑5。也可大致分為兩個層次：-是高值戰(zhàn)略(途徑4)，二是高值高價戰(zhàn)略(途徑5)。途徑

22、4也是企業(yè)廣泛使用的戰(zhàn)略，即以相同或略高于競爭者的價格向顧客提供高于競爭對手的顧客認(rèn)可價值。途徑5則是以特別高的價格為顧客提供更高的認(rèn)可價值。如-些高檔購物中心、賓館、飯店等，就是實施這種戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略在面對高收入消費者群體時很有效，因為產(chǎn)品或服務(wù)的價格本身也是消費者經(jīng)濟實力的象征。途徑5可以看成是-種集中差異化戰(zhàn)略。24、甲公司為在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市的公司，股本總額為5億元，其主要經(jīng)營醫(yī)藥制品的銷售和服務(wù)，2012年開始實行垂直一體化的戰(zhàn)略，欲并購一家多家非關(guān)聯(lián)藥品生產(chǎn)企業(yè)以促進本產(chǎn)業(yè)的整合，本次并購采用發(fā)行股份的方式進行，發(fā)行后股本總額擬訂為5.1億元，關(guān)于該情況，下列說法正確的是(

23、)。A.甲公司本次購買資產(chǎn)的交易金額應(yīng)不低于1億元人民幣B.甲公司發(fā)行股票的價格不低于本次發(fā)行股份購買資產(chǎn)的董事會決議公告日前20個交易日公司股票交易均價C.甲公司本次購買資產(chǎn)的交易金額應(yīng)不高于5000萬元人民幣D.甲公司本次發(fā)行股份購買資產(chǎn)沒有交易金額的限制【正確答案】B【答案解析】本題考核上市公司發(fā)行股份購買資產(chǎn)的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，上市公司為促進行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)整合，增強與現(xiàn)有主營業(yè)務(wù)的協(xié)同效應(yīng)，在其控制權(quán)不發(fā)生變更的情況下，可以向控股股東、實際控制人或者其控制的關(guān)聯(lián)人之外的特定對象發(fā)行股份購買資產(chǎn)，發(fā)行股份數(shù)量不低于發(fā)行后上市公司總股本的5%;發(fā)行股份數(shù)量低于發(fā)行后上市公司總股本的5%的，主板

24、、中小板上市公司擬購買資產(chǎn)的交易金額不低于1億元人民幣，創(chuàng)業(yè)板上市公司擬購買資產(chǎn)的交易金額不低于5000萬元人民幣。本題中，由于發(fā)行后擬訂的股本總額為5.1億元，其5%為2550萬元，募集的1000萬元低于了5%，因此存在交易金額的限制，甲公司為在創(chuàng)業(yè)板上市的公司，因此交易金額為不低于5000萬元人民幣。25、下列關(guān)于企業(yè)組織協(xié)調(diào)機制的表述中，錯誤的是()。A.企業(yè)組織簡單時，只需要相互適應(yīng)、自行調(diào)整的協(xié)調(diào)機制B.企業(yè)組織擴大后需要某人單獨執(zhí)行控制工作時，便產(chǎn)生了直接指揮、直接控制機制C.當(dāng)工作變?yōu)楦訌?fù)雜時，協(xié)調(diào)機制便趨向標(biāo)準(zhǔn)化D.在工作任務(wù)相當(dāng)復(fù)雜時，企業(yè)便需要采用直接控制機制參考答案: D答案解析:本題考核企業(yè)組織基本協(xié)調(diào)機制的有關(guān)知識點。從6種類型的關(guān)系來看，企業(yè)組織簡單時，只需要相互適應(yīng)、自行調(diào)整的協(xié)調(diào)機制。企業(yè)組織擴大后需要某人單獨執(zhí)行控制工作時，便產(chǎn)生了直接指揮、直接控制機制。當(dāng)工作變?yōu)楦訌?fù)雜時，協(xié)調(diào)機制便趨向標(biāo)準(zhǔn)化。在工作任務(wù)相當(dāng)復(fù)雜時，企業(yè)便需要采用成果標(biāo)準(zhǔn)化或技藝標(biāo)準(zhǔn)化。在工作極其復(fù)雜、難以標(biāo)準(zhǔn)