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文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔集團公司2022年團委一季度工作總結 在一季度,集團公司團委根據(jù)年初工作方案支配,緊緊圍繞“青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程”四個工作重心,仔細做好各項工作任務的實施和落實,并注意工作的不斷創(chuàng)新,各項活動取得了肯定成效,現(xiàn)總結如下: 一、立足全局、圍繞中心,仔細謀劃共青團各項工作 近幾年,集團公司改革力度大,進展步伐快,各項工作任務壓力繁重,廣闊職工對深化改革和加強管理的熟悉和理解亟待提高,這些對共青團工作來說,既是機遇也是挑戰(zhàn)。特殊是廣闊團員青年,由于受市場經(jīng)濟的影響,思想活躍,強調(diào)共性發(fā)揮,集體觀念和奉獻意識弱化,更加注意個人價值的實現(xiàn)和個人利益的得到,思想
2、不簡單受到掌握,不便于統(tǒng)一思想,不利于企業(yè)加強管理,發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動力。集團公司團委從這個實際動身,緊緊圍繞服務大局和服務青年兩個重點,找準工作的結合點和著力點,制定了青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程四項工作任務,形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局,強化了共青團工作的系統(tǒng)性,整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階。 二、突出重點、注意創(chuàng)新,努力提高共青團工作水平 正確面對和糊涂熟悉礦區(qū)共青團工作當前的形勢變化,在繼承傳統(tǒng)的基礎上,不斷調(diào)整工作思路,優(yōu)化工作流程,創(chuàng)新工作載體,力求共青團工作始終布滿生氣和活力,始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在實際工作中,主要做了
3、以下工作:一是全力打造強有力的青工平安防控體系,筑牢青工平安防線。轉(zhuǎn)變過去單一的零散的活動組織,使青工平安工作更具系統(tǒng)性和連續(xù)性。結合形勢需要,在開展好“零點行動”傳統(tǒng)活動的基礎上,對青工平安工作不斷進行整合、充實,形成了青崗組織建設、零點行動、11種隱患人排查幫教、先進典型評比、青工技術培訓、“青安杯”流淌紅旗競賽活動為六位一體的青工平安防控體系,全方位、多角度地調(diào)動和激發(fā)廣闊團員青年平安生產(chǎn)、青年當先的工作熱忱,筑牢青工平安防線,更好促進礦區(qū)平安生產(chǎn)。3月份,集團公司團委、安監(jiān)局聯(lián)合開展了青工平安行動活動,用一個月的時間對17家礦井和工程公司進行平安生產(chǎn)大檢查,擴大了青工平安工作影響和聲勢
4、,集中呈現(xiàn)了廣闊青安崗員的平安監(jiān)督作用,黨政工團齊抓共管平安生產(chǎn)的良好氛圍得到體現(xiàn)。二是扎實開展321青工技術培訓,大力培育青年高技能人才。隨著礦區(qū)改革進展的不斷深化,開展大規(guī)模的集中培訓和基礎培訓對于共青團來說難度越來越大,我們必需找準工作著力點和突破口,在培育青年高技能人才上下功夫,集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓品牌。一季度,集團公司團委、組織人事部、勞動工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進修工作,共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工高校進修采掘、機電專業(yè),開拓了廣闊青工求學成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團文化,不斷增加團組織的吸引力和分散力。充分利用節(jié)假日、重大節(jié)日等時機,準
5、時開展一些豐富多彩的青年文化活動,發(fā)動最廣闊的團員青年樂觀參與,寓教于樂,潛移默化,在活動中受到訓練,得到啟發(fā)。一季度,仔細組織開展了“團的優(yōu)秀活動項目評比”活動,征集活動作品105件,充分發(fā)揮了基層團員青年的聰慧才智,為各單位團組織開展活動供應思路和創(chuàng)意,更好的活躍共青文化,滿意廣闊團員青年的精神文化追求。 三、活動推動、強化落實,充分營造樂觀向上的良好氛圍 團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動,通過開展活動,有力推動地各項工作,實現(xiàn)共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動,不斷開創(chuàng)新的活動形式,讓最廣闊的團員青年樂觀參加進來,充分營造樂觀向上的良好氛圍。一季度,集團公司團委以局慶50周
6、年為契機,仔細組織開展以“我與礦區(qū)共奮進”為主題的演講競賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文競賽、學問征答賽等系列活動,以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設50周年取得的宏大成就,更好地激發(fā)廣闊團員青年喜愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。仔細做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動預備工作,在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評比活動,選樹礦區(qū)青年先進典型,發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,引導廣闊團員青年為礦區(qū)進展立足崗位、建功立業(yè)。 四、存在的不足及二季度工作準備 隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推動,礦區(qū)共青團組織的編制削減,大部分團干轉(zhuǎn)為兼職,對于下一步開展共青團工作存在肯定的影響。集團公司團委正確面對當前形勢,在聽從大局的前提下主動尋求新路,根據(jù)集團公司黨委政治思想工作只能加強不能減弱的要求,抓住工作重點,塑造工作亮點,從點上進行突破,爭取達到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作: 1、五四專題紀念活動:包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮,紅旗團支部表彰等活動。 2、局慶50周年系列活動:“我與礦區(qū)共奮進”主題演講競賽、征文競賽、學問征答賽
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