職業(yè)生涯規(guī)劃.

1、1,以下哪項(xiàng)表述不屬于好的事業(yè)（職業(yè)）？   A.  能夠在短期內(nèi)賺較多錢，長(zhǎng)期情況未知    B.  有利于施展個(gè)人的聰明才智，給人以成就感    C.  具有廣闊的發(fā)展空間，為今后的發(fā)展提供支持    D.  有益于國(guó)家和社會(huì)，能夠做出最大的貢獻(xiàn)正確答案：A2,對(duì)于SWOT分析方法，下面說(shuō)法正確的是：   A.  它只能用于個(gè)人的分析，不能用于

2、團(tuán)隊(duì)和組織的分析    B.  它既能用于個(gè)人分析，也能用于組織和團(tuán)隊(duì)的分析    C.  它只是一種定性的分析方法，沒(méi)有說(shuō)服力    D.  它只能分析出個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，并不能幫助人們改善自己目前的情況正確答案：B3,職業(yè)生涯規(guī)劃書包含哪些內(nèi)容：職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計(jì) 自我認(rèn)知 決策質(zhì)量評(píng)估 備選方案 規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃   A.      B.  

3、60;  C.      D.  正確答案：D4,決策風(fēng)格是指一個(gè)人在做決策時(shí)只固定使用一種決策方法。你認(rèn)為這種說(shuō)法：   A.  正確    B.  錯(cuò)誤正確答案：B5,生涯決策過(guò)程中，在確定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮的問(wèn)題是：   A.  你能將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為確切定義的目標(biāo)嗎    B.  在規(guī)定期限內(nèi)你能達(dá)到什么樣的目

4、標(biāo)    C.  你現(xiàn)在能夠清晰地表達(dá)你的目標(biāo)嗎    D.  以上都要考慮正確答案：D6,職業(yè)決策的動(dòng)機(jī)沖突有四種基本類型，其中指?jìng)€(gè)體同時(shí)有兩個(gè)并列的、具有同樣吸引力的動(dòng)機(jī)，而必須選擇其中一個(gè)而放棄另一個(gè)的心理沖突為（ ）。   A.  雙避沖突    B.  雙趨沖突    C.  雙贏效應(yīng)    D. 

5、 雙關(guān)效應(yīng)正確答案：B7,大學(xué)生擇業(yè)傾向受價(jià)值觀的影響，其表現(xiàn)為外在的就業(yè)動(dòng)機(jī)。把擇業(yè)考慮第一因素放在社會(huì)需要上面，當(dāng)社會(huì)需要與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，選擇把社會(huì)需要放在第一位，這屬于什么類型的就業(yè)動(dòng)機(jī)：   A.  貢獻(xiàn)型    B.  謀生型    C.  創(chuàng)業(yè)型    D.  主動(dòng)型正確答案：A8,頭腦風(fēng)暴法也稱專家決策法，指依靠一定數(shù)量的專家的創(chuàng)造性思維來(lái)對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)及其狀況作出

6、集體的判斷。其中直接頭腦風(fēng)暴法要求會(huì)上成員盡可能地提出自己的意見，并可以對(duì)別人提出的意見進(jìn)行反駁或下結(jié)論。這一說(shuō)法，你認(rèn)為：   A.  正確    B.  錯(cuò)誤正確答案：B9,做出選擇是理性決策的最后一步。你認(rèn)為這種說(shuō)法：   A.  正確    B.  錯(cuò)誤正確答案：B10,因備選項(xiàng)目太多，無(wú)法從中擇一而行，經(jīng)常處于掙扎的狀態(tài)，下不了決定。這屬于生涯決策風(fēng)格的哪種類型？  

7、 A.  猶豫型    B.  宿命型    C.  延遲型    D.  直覺型正確答案：A11,大學(xué)生職業(yè)生涯抉擇過(guò)程中，要充分考慮自己的核心價(jià)值觀與決策各項(xiàng)目工作價(jià)值觀之間的統(tǒng)一性。這里指的是生涯決策的什么原則？   A.  個(gè)體有利原則    B.  群體無(wú)害原則    C.

8、60; 價(jià)值統(tǒng)一原則    D.  個(gè)性化原則正確答案：C12,小謝畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，他具有較高的學(xué)歷，又有較好的專業(yè)技能，是典型的知識(shí)型員工。對(duì)于他的職業(yè)發(fā)展路徑，以下最合理的是：   A.  從事基層技術(shù)工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽    B.  潛心研究技術(shù)工作，對(duì)外界變動(dòng)漠然處之    C.  從事技術(shù)研究工作，同時(shí)注意提升自我的管理能力，抓住適當(dāng)時(shí)機(jī)，成為管

9、理人員    D.  以上說(shuō)法都不正確正確答案：C13,在完成決策后，我們還可能對(duì)其進(jìn)行修正。你認(rèn)為這種說(shuō)法：   A.  正確    B.  錯(cuò)誤正確答案：A14,下列關(guān)于求職策略的表述，不正確的是：   A.  以社會(huì)需求作為出發(fā)點(diǎn)    B.  結(jié)合自己的特長(zhǎng)進(jìn)行考慮    C.  適當(dāng)考慮個(gè)

10、人、家庭和社會(huì)的預(yù)期收益    D.  只關(guān)注自己感興趣的職業(yè)正確答案：D15,影響生涯規(guī)劃選擇的重要需要和動(dòng)機(jī)包括哪些：成就動(dòng)機(jī) 對(duì)權(quán)力的需要 關(guān)系需要 認(rèn)同需要 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和刺激的追求   A.      B.      C.      D.  正確答案：D16,以下對(duì)決策的理解，哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的：   A. &

11、#160;決策是作決定并付諸實(shí)施的過(guò)程    B.  決策是對(duì)一個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生解決要求，經(jīng)過(guò)思維活動(dòng)做出行動(dòng)決定并付諸實(shí)施的全部過(guò)程    C.  決策是明確目標(biāo)的過(guò)程    D.  決策是提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程正確答案：C17,在確定自己的職業(yè)發(fā)展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：   A.  了解自己    B.  了解工作 &#

12、160;  C.  了解企業(yè)    D.  了解同事正確答案：D18,以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)決策的反應(yīng)形態(tài)？   A.  理性型    B.  經(jīng)驗(yàn)型    C.  依賴型    D.  直覺型正確答案：B19,關(guān)于有效的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：   A. 

13、0;是自控的    B.  就時(shí)間和資源來(lái)說(shuō)易于實(shí)施    C.  與日常工作無(wú)關(guān)    D.  是自己感興趣的正確答案：C20,生涯決策風(fēng)格包括哪幾種：麻痹型 直覺型 計(jì)劃型 順從型   A.      B.      C.      D.  正確

14、答案：D21,依據(jù)某人身上的一種或幾種特征來(lái)概括其他一些未曾了解的特征的心理傾向，我們稱之為：   A.  刻板印象    B.  暈輪效應(yīng)    C.  投射效應(yīng)    D.  角色固著正確答案：B22,日常生活和工作中，我們要注意培養(yǎng)和提高自己的情緒智力，因?yàn)椋?#160;  A.  良好的情緒智力幫助我們樹立正確的自我意識(shí)，覺察與理解自己的情感，并認(rèn)識(shí)

15、到它們對(duì)工作的績(jī)效、人際關(guān)系等的影響    B.  良好的情緒智力能實(shí)現(xiàn)自我管理，能夠控制破壞性情感與沖動(dòng)，一貫表現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)與正直，恪盡職守，盡職盡責(zé)，適應(yīng)環(huán)境的變化    C.  良好的情緒智力能提高社交技能，能用遠(yuǎn)景目標(biāo)激勵(lì)他人，熟練使用說(shuō)服技巧，不斷給他人提供反饋與指導(dǎo)，聆聽他人，傳遞明確、可信、恰當(dāng)?shù)男畔?   D.  以上說(shuō)法都正確正確答案：D23,什么是時(shí)間管理的基礎(chǔ)？   A.  目標(biāo)

16、的確定    B.  時(shí)間預(yù)算    C.  思考任務(wù)的輕重緩急    D.  確定做事的程序正確答案：A24,如何開發(fā)潛在的人脈資源，下面表述哪項(xiàng)不正確：   A.  熟人介紹，擴(kuò)展人脈鏈條    B.  利用網(wǎng)絡(luò)這一廉價(jià)的人脈通道    C.  參與社團(tuán)，走出自我封閉的小圈子  

17、60; D.  參加活動(dòng)，表現(xiàn)自己，使自己成為受歡迎的人，等待人脈資源的到來(lái)正確答案：D25,關(guān)于職業(yè)人需要具備的素質(zhì)，以下說(shuō)法正確的是：   A.  符合社會(huì)對(duì)人才的要求    B.  符合高校對(duì)人才素質(zhì)的定位要求    C.  必須具備高智商    D.  只需要具備抵抗高壓工作的能力正確答案：A26,有效的溝通應(yīng)該具有：   A.&

18、#160; 明確性發(fā)送者有責(zé)任發(fā)出明確的信息    B.  易于理解的語(yǔ)言必須是接收者能理解的    C.  易于理解的方式用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言告訴他    D.  以上的說(shuō)法都正確正確答案：D27,面對(duì)職場(chǎng)上的嚴(yán)酷考驗(yàn)，只有不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力才能夠在職場(chǎng)上獲得生存空間。對(duì)于如何提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：   A.  持續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)收集對(duì)自己有利的信息   

19、0;B.  愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心    C.  加強(qiáng)自己的軟技能    D.  以上都不對(duì)正確答案：D28,逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷，是人的職業(yè)生涯中情緒和事業(yè)的低谷。關(guān)于逆境，下列說(shuō)法正確的是：   A.  逆境這個(gè)環(huán)境條件對(duì)于人的影響，要以人的主觀能動(dòng)性為中介，通過(guò)內(nèi)因才會(huì)起作用    B.  順境中潛伏滋生著“逆”的因素，逆境中包含、孕育著“順”的

20、因素，兩者之間在一定條件下可以轉(zhuǎn)化    C.  人在逆境中會(huì)有一種緊迫感，這種緊迫感帶來(lái)加速度，蘊(yùn)藏的潛力可以發(fā)揮出來(lái)，釋放生命的光輝    D.  以上說(shuō)法都正確正確答案：D29,關(guān)于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，下列說(shuō)法正確的是：   A.  培養(yǎng)創(chuàng)新能力，我們首先要熱愛生活，注意關(guān)注生活，因?yàn)橹挥性从谏畹臇|西才是最有生命力的東西    B.  培養(yǎng)創(chuàng)新能力，就要放開自己的思想，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，發(fā)散

21、自己的思維，練習(xí)多角度去思考問(wèn)題    C.  創(chuàng)新，沒(méi)有豐富的生活體驗(yàn)不行，沒(méi)有藝術(shù)的概括表現(xiàn)也不行    D.  以上說(shuō)法都正確正確答案：D30,在團(tuán)隊(duì)交流的過(guò)程中，最重要的是：   A.  傾聽    B.  表達(dá)    C.  理解    D.  以上都不對(duì)正確答案：A31,職場(chǎng)中，軟技能是

22、指求職者除去應(yīng)聘某職位的專業(yè)知識(shí)或技能外，所能為（ ）帶來(lái)額外附加利益的能力，包括多方面的內(nèi)容：營(yíng)造關(guān)系、多樣化管理、壓力管理和全方位的人際溝通等。   A.  社會(huì)    B.  企業(yè)    C.  家庭    D.  個(gè)人正確答案：B32,如今的信息時(shí)代，職業(yè)的衰退期越來(lái)越短，高薪者若不學(xué)習(xí)，無(wú)需5年就跌入低薪，知識(shí)不更新，人才就折舊。這充分說(shuō)明了：   A.&#

23、160; 高薪時(shí)要抓緊掙錢，以防跌入低薪后待遇降低    B.  終身學(xué)習(xí)將對(duì)我們產(chǎn)生重要的影響    C.  有多大能力就“吃多少飯”，要有個(gè)良好的心態(tài)，不要羨慕高薪    D.  趁著年輕先掙點(diǎn)錢，等退休時(shí)再去學(xué)習(xí)知識(shí)正確答案：B33,良好的溝通常常被錯(cuò)誤地解釋為溝通雙方達(dá)成協(xié)議，而不是準(zhǔn)確理解信息的意義。良好的溝通應(yīng)該是每個(gè)人都充分理解了對(duì)方的觀點(diǎn)和見解。你認(rèn)為這種說(shuō)法：   A. 

24、0;正確    B.  錯(cuò)誤正確答案：A34,職業(yè)能力的提高可以通過(guò)哪些途徑：培養(yǎng)實(shí)踐意識(shí) 參加活動(dòng)課程 參與職業(yè)實(shí)踐 研究職業(yè)能力理論   A.      B.      C.      D.  正確答案：A35,“執(zhí)行力”是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵，以下做法不正確的是：   A.  積極籌劃，理清思路 &

25、#160;  B.  不等待，不依賴    C.  走一步算一步    D.  百折不撓，付諸于行正確答案：C36,“NO.1法則”指的是一個(gè)人要學(xué)會(huì)拒絕，永遠(yuǎn)做最（ ）的事情。   A.  輕松    B.  重要    C.  有效    D.  利己正確

26、答案：B37,選定目標(biāo)并具體落實(shí)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力叫做：   A.  自信力    B.  執(zhí)行力    C.  耐挫力    D.  自制力正確答案：B38,在與別人交談的過(guò)程中，應(yīng)掌握哪些技巧?以下說(shuō)法正確的是：   A.  通過(guò)語(yǔ)言和表情傳遞給對(duì)方你的理解和感受    B.  適度展開自己的話題

27、    C.  專心聽講時(shí)給予自己的暗示性贊美    D.  以上都對(duì)正確答案：D39,關(guān)于創(chuàng)新與發(fā)展，下列說(shuō)法正確的是：   A.  創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)乃至國(guó)家成長(zhǎng)的引擎    B.  企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新可以永葆生機(jī)，蓬勃發(fā)展    C.  個(gè)人只有不斷的創(chuàng)新，才會(huì)創(chuàng)造出更多的價(jià)值，人生也才會(huì)更加精彩爛漫    D.

28、  以上說(shuō)法都正確正確答案：D40,通過(guò)語(yǔ)言接觸，分擔(dān)感受，建立社交關(guān)系的閑聊，這種談話屬于：   A.  社交談話    B.  感性談話    C.  知性談話    D.  以上說(shuō)法都不是正確答案：A41,創(chuàng)新是通過(guò)創(chuàng)新者的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的，任何創(chuàng)新思想，只有付諸行動(dòng)，才能形成創(chuàng)新成果。關(guān)于實(shí)踐和創(chuàng)新的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是：   A. 

29、 實(shí)踐能夠檢驗(yàn)和發(fā)展創(chuàng)新，一些重大的創(chuàng)新目標(biāo)，往往要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的反復(fù)檢驗(yàn)，才最終確立和完善    B.  只有在實(shí)踐中人類才有了無(wú)數(shù)的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)新    C.  人們?cè)绞欠e極地從事創(chuàng)新實(shí)踐，就越能積累創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，鍛煉創(chuàng)新能力，增長(zhǎng)創(chuàng)新才干    D.  以上說(shuō)法都正確正確答案：D42,時(shí)間管理所探索的是如何減少時(shí)間浪費(fèi)，以便有效地完成既定目標(biāo)。由于時(shí)間所具備的獨(dú)特性，時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（ ）。 

30、  A.  心態(tài)的調(diào)整    B.  適當(dāng)?shù)陌才?   C.  自我的管理    D.  目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)正確答案：C43,情緒智力的內(nèi)涵包括：情緒的知覺、評(píng)估和表達(dá)能力；思維過(guò)程中的思維促進(jìn)能力；理解與分析情緒、獲得情緒知識(shí)的能力；對(duì)情緒進(jìn)行成熟調(diào)節(jié)的能力。關(guān)于“理解與分析情緒、獲得情緒知識(shí)的能力”，下列說(shuō)法正確的是：   A.  是理解情緒所傳送意義的能力 &

31、#160;  B.  是認(rèn)識(shí)和分析情緒產(chǎn)生原因的能力    C.  理解復(fù)雜心情的能力    D.  以上說(shuō)法都正確正確答案：D44,巴金森在其所著的巴金森法則一書中有這樣一段話：“你有多少時(shí)間完成工作，工作就會(huì)自動(dòng)變成需要的那么多時(shí)間”。這句話其實(shí)是要人們?cè)诠芾頃r(shí)間時(shí)應(yīng)注意：   A.  控制局面，不管事情重要與否，先完成最緊急的    B.  運(yùn)用“二八

32、”原則    C.  嚴(yán)格規(guī)定完成期限    D.  安排“不被干擾”的時(shí)間正確答案：C45,創(chuàng)新能力是現(xiàn)在人才判斷的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)用人的一項(xiàng)準(zhǔn)則。有關(guān)創(chuàng)新能力，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：   A.  創(chuàng)新能力的核心是“創(chuàng)新思維”    B.  創(chuàng)新能力實(shí)質(zhì)就是創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力    C.  創(chuàng)新能力就是尋求解決問(wèn)題的另一種方式，即使這種方式會(huì)大大加大解決問(wèn)題的成本    D.  創(chuàng)新能力意味著不因循守舊，不循規(guī)蹈矩，不固步自封正確答案：C46,對(duì)于個(gè)人和企業(yè)而言，溝通都是極其重要的事情。關(guān)于溝通，下列說(shuō)法正確的是：   A.  溝通的一般功能是交流信息、表達(dá)感情    B.