培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)正申請書(多篇)

1、培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)正申請書（精選多篇）轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導：我于xx年05月06日進入新伯樂教育機構(gòu)，根據(jù)機構(gòu)的需要，目前擔任二年級帶班一職，負責二年級晚托工作和部分教務(wù)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。除此之外本人性格開朗，樂于與他人溝通，能和學生建立良好的師生關(guān)系，與家長能較好的交流。有很強的團隊協(xié)作能力，責任感強，能確實完成領(lǐng)導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦;而且還會積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，兩個多月來，我在陳老師和領(lǐng)導們的悉心教導，以及同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和

2、不足：一、思想上個人主義較強，對于自己的想法比較的執(zhí)著，顯得不是很謙虛謹慎，但是我會努力改正不足，尊重服從上級安排;二、有時候辦事不能很好的控制自己的情緒，在孩子面前可能就會暴露自己的不足，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，工作經(jīng)驗還很匱乏，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；四、對于一些問題學生的解決方法還有待提高等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章，試用人員在滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工

3、作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。來到這里工作，鍛煉了我的耐心，提高了我的責任心，喚起了我的童心。我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在教師素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。申請人：程雪梅xx年6月

4、26日轉(zhuǎn)正申請書-彩虹公司尊敬的潘總：您好！我于xx年7月14日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝潘總和彩虹公司。我很幸運，一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標，并有一個奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念！初入公司，初次接觸培訓行業(yè)，本來的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現(xiàn)了學生向職員角色的轉(zhuǎn)變。進入公司以后，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業(yè)務(wù)以后，通過向潘總、熊主管的學習，各方面的技能都

5、得到了提升。在此，我要特地感謝潘總和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。作為總經(jīng)理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以后的日子里，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過2個月的試用期，我對公司更了解，對業(yè)務(wù)更熟悉，我認為在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協(xié)調(diào)配合，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業(yè)來做，我一定會成為優(yōu)

6、秀的彩虹人，一定能與公司一起發(fā)展?？傊?，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現(xiàn)自己奮斗目標，體現(xiàn)自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成（推薦：）為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請潘總予以批準。申請人：筱筱xx年9月15日教育機構(gòu)專職老師轉(zhuǎn)正申請書尊敬的各位領(lǐng)導：轉(zhuǎn)眼間我來到清遠教育已經(jīng)有一個多月的時間了，在這一個多月的時間里，通過各位領(lǐng)導和老師的熱心支持和幫助下，我很快的適應(yīng)了這份工作，并積極完

7、成公司布置的各項工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。剛來公司的時候，我被公司良好的工作氣氛所吸引，通過七天的互選時間，讓我慢慢的對這個大的集體有一種歸屬感和責任感，下決心無論再苦再累，也一定要做好自己的本職工作，盡自己的一份力量，讓我們的清遠越來越好?；仡欉@一個多月的工作，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲，現(xiàn)在我對自己的工作做簡單的;在教務(wù)工作中，我一直嚴格要求自己，不斷加強自己的學術(shù)知識，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望早日成為一名優(yōu)秀的教師。雖然剛開始存在一些不足之處，但在領(lǐng)導和同事的耐心指導下，我積極的改正并取得進步，在此，我真誠的感謝部門的領(lǐng)導

8、和同事對我的指導和幫助，正是這些不足讓我不斷成長。在個人的素養(yǎng)方面，我深刻的意識到，作為一名老師的重要性，我們不僅要給學生樹立一個好的榜樣，更要引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣和良好思想品德。在工作之余，學習與教育相關(guān)的書籍，研究學生的心理動態(tài)，以便更好的把握和引導學生。當然，我知道自己還有很多不足之處需要各位領(lǐng)導的指正，還有很多地方要向其他的老師學習和借鑒。我會以自己飽滿的熱情和堅忍不拔的毅志做好自己的本職工作，和清遠教育一起成長，為公司創(chuàng)造更多的效益，書寫更美好的明天！在此，我鄭重的向領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導給予批準！認證培訓機構(gòu)申請書ca-da-fxx/1認證培訓機構(gòu)申請書（申請設(shè)立）機構(gòu)名稱

9、：申請日期：年月日國家認證認可監(jiān)督管理委員會編制第1頁共7頁聲明我代表申請者鄭重申明：1. 提供的申請文件均正確屬實。2. 獲準設(shè)立的機構(gòu)將嚴格遵守認證培訓機構(gòu)管理辦法及其他相關(guān)文件的規(guī)定。申請機構(gòu)：（蓋章）申請者代表（新設(shè)立機構(gòu)）：（簽名）申請日期：年月日注1：本表請用a4紙?zhí)顚?，提交書面和電子版各一份。?：表中不涉及的項目填“無”。1. 概況1.1 申請事項（選項請打，）新設(shè)立機構(gòu)口擴大業(yè)務(wù)范圍1.2 申請者代表（新設(shè)立適用）1.3 機構(gòu)名稱（中文）機構(gòu)名稱（英文）1.4 機構(gòu)類型：（選項請打，）1.5 機構(gòu)性質(zhì)：1.6 認證培訓機構(gòu)批準號（擴項適用）1.7 注冊號（擴項適用）注冊地址1

10、.8 組織機構(gòu)代碼（擴項適用）1.9 法定代表人/擬任法定代表人姓名1.10 通訊地址1.11 郵政編碼1.12 聯(lián)系人姓名及職務(wù)電話傳真e-mail地址2. 資源2.1 注冊資金萬元，投資者名稱出資額2.2 外方投資者情況（外資培訓機構(gòu)填寫，如有多個外方投資者，請另附頁）2.2.1 機構(gòu)名稱（中文）（英文）2.2.2 注冊地2.2.3成立時間2.2.4業(yè)務(wù)范圍2.2.5 認可或授權(quán)情況（認可或授權(quán)機構(gòu)名稱、認可或授權(quán)時間、認可或授權(quán)號）2.2.6 認可或授權(quán)范圍2.3 機構(gòu)擬聘任人員總數(shù)人；其中：專職培訓教師總數(shù)人；2.4 辦公面積共其中：機構(gòu)自有面積平方米；租、借的面積平方米。3. 申請事

11、項（選項請打，）3.2 新設(shè)立機構(gòu)擴大業(yè)務(wù)范圍3.3 已批準的業(yè)務(wù)范圍（擴項適用）口管理體系認證審核員培訓口qmsDemSOohsms hap口isms口其它 產(chǎn)品認證檢查員培訓（有機產(chǎn)品檢查員等，請注明）： 服務(wù)認證培訓（請注明）： 備注3.4 申請業(yè)務(wù)范圍：口管理體系認證審核員培訓口qmsDemSohsms hap口isms口其它 產(chǎn)品認證檢查員培訓（有機產(chǎn)品檢查員等，請注明）： 服務(wù)認證培訓（請注明）： 備注4. 機構(gòu)目前或擬開展的其他業(yè)務(wù)活動（除認證培訓外的活動）5. 其他說明6. 附件（請隨本申請書提供以下文件復印件，未標注的為新設(shè)立及擴項均適用）：6.2 項目建議書；（新設(shè)立適用）

12、6.3 投資各方簽署的可行性研究報告、章程，非法定代表人簽署文件的，應(yīng)出具法定代表人的委托授權(quán)書；（新設(shè)立適用）6.4 企業(yè)名稱預先核準通知書（復印件）；（新設(shè)立適用）6.5 經(jīng)營場所使用證明；（新設(shè)立適用）6.6 投資各方的資信證明、登記注冊證明（復印件需公證）、法定代表人證明（復印件）；（新設(shè)立適用）6.7 營業(yè)執(zhí)照復印件（需法定代表人簽字并加蓋公章）（擴項適用）6.8 組織機構(gòu)代碼證（復印件）（擴項適用）6.9 外方投資者獲得認可/授權(quán)資格證書及認可/授權(quán)范圍（復印件）和業(yè)務(wù)介紹；6.10 機構(gòu)質(zhì)量管理體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件一套）；6.11 機構(gòu)法定代表人（或擬任）身份證明及；6.

13、12 機構(gòu)擬聘用的專職教師資料（包括“專職認證培訓教師清單”（網(wǎng)上下載）、專職教師身份證明、中國認證認可協(xié)會（aa）注冊資格證書（如不是aa注冊人員，需提供aa出具的確認文件）、專職聲明（網(wǎng)上下載）、按中華人民共和國勞動合同法訂立的專職勞動合同）；機構(gòu)聘用認證人員為臺港澳人員或外國人的，還需提供臺港澳人員就業(yè)證或外國人就業(yè)證；6.13 擬執(zhí)行的收費標準及收費用途的說明；6.14 培訓大綱和教材，非自有知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)提供授權(quán)證書。人資培訓主管轉(zhuǎn)正申請書我叫xxx，于xx年11月1日進入人資培訓部，擔任人資培訓部培訓主管一職，負責派遣人員補充和員工培訓工作并兼職市場開發(fā)和客戶維護。本人工作認真、細心

14、且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自xx年4月工作以來，一直從事人力資源招聘、績效和市場開發(fā)工作，因此，我對這個崗位的工作很熟悉，工作職責如下：1 、根據(jù)人力資源規(guī)劃，建立并完善各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;主要表現(xiàn)為：委托求才招聘協(xié)議、招聘培訓部日常工作管理制度、招聘培訓部績效考核制度、客戶版簡介ppt、xx年北京市勞

15、務(wù)派遣整體收費標準、客戶版崗位職責職能表、勞務(wù)需求協(xié)議書、中高端代理招聘協(xié)議書等;2 、根據(jù)人力資源規(guī)劃和各個客戶的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并予實施;3 、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查（詳見勞務(wù)需求表），并進行員工需求分析，第一時間滿足客戶的招聘需求;4 、利用中心各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并欲開拓外地點等;5 、根據(jù)人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書;6 、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作等。本人有很強的人力資源專業(yè)能力和較強的各種文件、政策的寫作能力，擬招聘廣告，協(xié)助管理公司的頁，英語水平六

16、級，對某些職位來應(yīng)聘的人進行簡單的英語面試（主要針對中高端人才招聘），滿足了招聘培訓部門主管職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的基本條件，針對工作更是細心、負責有很強的責任感和使命感。并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：第一、短期快速的完成常務(wù)招聘工作的交接和招聘培訓部門其他各方面的工作交接并且和計時服務(wù)部通力合作為公司招聘事業(yè)貢獻自己的一份微薄之力;第二、制定了招聘培訓部門日常管理的規(guī)章制度和定量的員工培訓課件，如客戶有需求可隨時上門或者在我中心進行培訓上崗。第三、常務(wù)招聘工作交接之后，崗位需求從20個左右增長到現(xiàn)在的60個左右，約翻了三倍，這種情況

17、的出現(xiàn)，是一種利弊狀態(tài)，有利面是：中心客戶在不斷明顯增加，招聘需求在不斷明顯增強，在中心領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，中心在迅速的向前發(fā)展，業(yè)務(wù)在明顯的提升狀態(tài)。弊端面是：中心需加大對招聘培訓的支持力度，于我個人的工作量急劇增加，在中心向前發(fā)展的同時，招聘培訓模塊建設(shè)的速度必須急速提升，點需急速建立才可滿足現(xiàn)在客戶的招聘需求和新增客戶的人員需求。我一定盡心盡力，做到最好。第四、來公司第17天之際協(xié)助中心領(lǐng)導成功的簽單“蘭悅?cè)A度假酒店”并于09年06月19號前滿足了蘭悅?cè)A度假酒店45%以上的人員需求，并又依附中心優(yōu)勢平臺開發(fā)了2家潛在需求客戶短期內(nèi)便可成功簽單。第五、工作中我針對中心現(xiàn)有合作單位，利用針對性招聘

18、計劃和同工種重點突破的原則滿足了大部分合作單位的招聘需求點，并根據(jù)公司優(yōu)勢資源成功的與潛在合作單位如：秦郵酒家、蘭悅?cè)A等人事負責人的詳細溝通，使其調(diào)整了自己單位的部分薪酬待遇，大大降低了我中心在基層崗位招聘上的難度為以后招聘培訓部門針對基層招聘積累了寶貴經(jīng)驗。第六、我做人力資源行業(yè)已有2年多，在外地和本市客戶資源方面和點建設(shè)方面都有著原有的良好的合作關(guān)系，針對中心拉建點會起到關(guān)鍵的作用，我也會盡心盡力的為中心貢獻自己的微薄之力。第七、雖然現(xiàn)在主要方向是招聘培訓模塊，但是兼職市場的工作卻從未落下，在以后伴隨中心發(fā)展期間，我會獨立去開發(fā)新的客戶，爭取獲得高質(zhì)量的客戶（如派遣轉(zhuǎn)移、項目外包、人事大包等）。此外，本人除了堅守“盡心盡力服務(wù)中心就是服務(wù)自己”的原則之外，還會在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃上盡獻出自己的一份力量。在公司人力資源架構(gòu)上也會提出一些意見，同時也會起到為中心服務(wù)團隊的組建與培訓中心業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)咨詢的受理，包括與中心行政財務(wù)部、勞動關(guān)系部、社會保險部和市場客服部的部分職能的角色。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了中心領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，也希望中心領(lǐng)導及時給我指出，促