龍峰學校班主任工作量化考核實施細則(共9頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上龍峰學校班主任工作量化考核實施細則班級是學校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導者。班主任工作是學校教育、教學任務得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實加強學校內部管理，增強班主任工作的責任性，提高班級管理成效，特制定班主任量化考核實施細則。一、考核內容：第一部分：班主任常規(guī)管理工作（50分）1、班主任會議準時參加，認真聽講、記錄，對會議精神認真貫徹執(zhí)行，無故遲到、早退一次扣1分，無故缺席一次扣3分。2、開學初及時制定并上交學期班級工作計劃，班級基本情況一覽表、學生報到情況等，遲交扣1分，未交扣3分。3、根據(jù)班級工作計劃，上好每周一次的班會課

2、，班會課要有記錄，特殊情況不上班會課，須提前向德育處說明。缺上一次扣2分。4、能按學校要求認真組織好學生參加課外活動。提倡班主任到場督促指導，提高出勤率。組織不好者視情節(jié)扣1-6分/次。5、各類集會、組織學生參加考試等活動能到場，并維持好紀律。無故遲到、早退各扣1分/次，無故缺席扣3分/次。6、認真填寫上報各項資料、統(tǒng)計表等。遲交扣1分/次，不交扣5分/次。7、認真做好學生評優(yōu)工作和違紀學生的處分及撤銷處分材料的整理工作，及時主動商量違紀事件的處理，不配合扣3分/次；施行應做好學生引導、指導工作，放任不管的扣5分。8、認真指導班團隊組織開展好主題活動，努力提高班級主題活動的質量，每月一次，未舉

3、行扣3分，效果較好并取得一定成效加2-5分。9、定期出好班級板報，努力提高板報的宣傳教育質量，少出一期扣5分。10、樂意接受非計劃或額外任務并能認真完成的加25分/次。11、加強家校聯(lián)系，做好學業(yè)有困難的學生的思想轉化工作，做好記錄，每學期家訪率要100%、家長來訪、電訪每月不少于一次，少一次扣1分。12、愛護關心全體學生，教育方式得，當體罰和變相體罰扣2-8分/次13、班主任按規(guī)定每晚深入宿舍檢查，少去一次扣2分第二部分：班級管理（50）分1、 班風、學風：（1）班級有良好的班風、學風，尊敬師長，尊重教師的勞動，有學生擾亂課堂紀律一次扣2分，自習課、晚自習班級紀律混亂的每次扣1分。

4、（2）同學互敬互愛，團結協(xié)作，同學關關系融洽。如有違紀情況將扣分，具體扣分規(guī)定如下：如有激烈爭吵扣2分/次；如有吸煙、喝酒現(xiàn)象，扣3分/次；打架現(xiàn)象，情節(jié)一般扣5分/次，情節(jié)嚴重扣10分/次；男女交往超越正常界線扣10分/次，情節(jié)嚴重扣20分/次。（3）加強學生的考勤管理，每班每周遲到早退達3人次者扣1分，學生曠課每周1人次者扣2分。2、 宿舍管理：考核辦法詳見學生宿舍管理評分細則3、 環(huán)境衛(wèi)生和財產管理：（1）教室、包潔區(qū)均有學生值日安排表，應堅持每天值日，時刻維護。缺扣1分。（2）教室應窗明幾凈，黑板干凈，走廊干凈，無垃圾，無蛛絲，無球印鞋印。包潔區(qū)應無雜草、雜物，時刻

5、保持清潔。不合要求扣2分/次。（3）集體財產保管完好無損，室內外的電器、電教設備保管好，無人為破壞現(xiàn)象。如有扣3分/次。4、節(jié)約水電，不開無人燈、白晝燈，及時關閉水龍頭。違者扣1分/次。注：1、積極參加學校和上級部門組織的活動，獲校團體一、二、三等獎的分別加3分、2分、1分；獲縣（市）一、二、三等獎的加5分、4分、3分；獲市級團體一、二、三等獎的加10分、8分、5分；獲省級團體一、二、三等獎的加15分、12分、10分；獲獎重復按最高級別加分，不進行累加。2、發(fā)生直接影響學校聲譽事件的，視情節(jié)輕重扣班級管理成績，直到取消考核資格。（1）在重大活動中有明顯失誤情況，造成較壞影響者；（2）體罰或變相

6、體罰造成嚴重后果者；（3）工作方法不當或不得力造成學生出走并帶有嚴重后果者；（4）學生中發(fā)生重大違紀違法的，具體扣分有考核小組確定。二、考核方法：定期檢查與隨時抽查相結合；書面調查與實地了解相結合；教師座談與學生座談相結合三、考核小組：由德育處、年級長、值日教師組共同組成，由校長任組長，德育處主任任副組長。   班主任常規(guī)管理工作考核表序號內           容要      求1制定好全學期班

7、級工作計劃并及時上報德育處未制定扣3分，未及時上交扣1分2根據(jù)班級工作計劃，認真組織好每周一次的班會課缺一次扣2分3班主任會議準時參加，認真聽講，認真記錄遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣3分4課間操到場，督促指導未到一次扣1分5組織好學生各類集會等重大活動，并維護好紀律遲到早退一次扣1分，缺席一次扣3分，紀律差扣2分/次6認真填寫上報各項資料、統(tǒng)計表等遲交扣1分/次，不交扣5分/次7做好評優(yōu)、處分及撤消處分工作及時商量違紀事件的處理，因工作不到位造成一定影響的扣1-5分/次8認真指導班級主題活動及課外活動效果較好并取得一定成效加2-5分9定期出好黑板報少一期扣3分10接受非計劃或額外任務并完

8、成好根據(jù)工作量及完成質量加2-5分/次，不完成或拖延扣2-5分。11加強家校聯(lián)系做好學生的轉化工作家訪率要100%、家長來訪、電訪每月不少于一次，少一次扣1分。12愛護關心全體學生，教育方式得當體罰和變相體罰扣2-8分/次13班主任按規(guī)定經(jīng)常深入宿舍檢查少去一次扣2分   班級管理量化考核表檢查內容檢查者評  分  標  準班風和學風15分 1、集體活動德育處集中做到快、靜、齊，動作準確規(guī)范，人數(shù)齊。到場人數(shù)，每次缺1人扣1分， ，班主任不到場扣2分。2、早讀、晚修  

9、60;值日教師行政 不得隨意離座或離開教室，嚴格遵守自習課紀律。每天考勤，以坐位表上人數(shù)統(tǒng)計，每缺1人扣1分（無坐位表扣2分），班級整體紀律不好查到一次扣1-5分。3、課堂教務處班級課堂紀律好，發(fā)現(xiàn)擾亂課堂紀律一次扣2-5分，學生提前下課，離開課堂到室外或校門口，違者扣1-5分/次。4、考風教務處考試作弊5分/人次。5、出勤班主任德育處準時到校，有事請假。遲到、早退每次1人扣1分，曠課每次1人扣2分。遵章守紀25分6、出入證值日教師按學校規(guī)定主動出示，查到未戴，每人扣1分,換、借出入證每人扣5分,造假證每人扣10分。7、儀表德育處穿戴整齊。有留長發(fā)、小胡子、染黃發(fā)、穿高跟鞋、奇裝異服

10、、佩戴首飾者，扣1分/人。8、違紀德育處團結協(xié)作，關系融洽。男女交往超越正常界線，扣5-10分/次，打架2-6分/次，吸煙、喝酒扣2-6分/次。不亂拋瓜皮果殼、紙屑，違者扣2分/次。9、宿舍后勤、德育處由后勤處統(tǒng)一安排檢查,具體扣分詳見宿舍管理考核辦法。衛(wèi)生和財產管理、。10分10、教室德育處有板報并定期出好，有值日表等，窗明幾凈，地面整潔。不合格者，扣1-5分/次。11、包干區(qū)德育處每天打掃，平時保潔，清潔衛(wèi)生。不合格者，扣1-5分/次。12、水電后勤、德育處節(jié)約水電，不開無人燈、白晝燈，及時關閉水龍頭。違者扣2分/次。13、財產后勤處集體財產，教室、宿舍鑰匙保管好，財物無損傷。違者除正常賠

11、償外，扣1分/件，故意損壞，情節(jié)嚴重者，扣2-6分/件。班主任工作考核表扣分標準1、開學二周內交班主任工作計劃；學期結時交班主任工作總結；不安時交者扣1分，不交者扣5分。2、能及時上交學生思想評定的不扣分，不及時完成、上交的每次扣2分；沒有完成沒有上交的扣5分。3、認真履行龍峰學校班主任工作常規(guī)，履行不到位每項扣1分；不履行每項扣5分。4每學期應對班級的后進生進行轉化（每班至少3個），轉化須有實施過程、有記錄、沒有完成的扣2分。5、每學期班級學生在校鞏固率每達不到一個百分點扣0.2分，以此類推。6、按時參加班主任會并做好貫徹執(zhí)行，每缺席一次扣1分；班會課缺1次扣1分；遲到、早退扣0.5分/次。7、認真按學校安排開好主題班會，組織不認真者每次扣1分；不開者每次扣2分。8、班主任應撰寫德育論文，每學期一篇，不完成者扣1分。9、班主任應積極組織學生參加學校及上級舉行的各類競賽活動，每缺參加一次扣2分。10、班主任應及時，認真完成學校布置的各項臨時任務，不完成者每次扣5分，不認真完成的扣2分。11、班級學生一般性違紀行為每人次扣1分；嚴重違紀行為每人次扣5分。加分1、 班主任所擔任班級參加各級各類比賽或競賽