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文檔簡介
1、職位說明書基本情況職位名稱系統(tǒng)管理助理工程師職位編制及人數(shù)1所屬部門信息管理部直接上級信息管理部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1. 負(fù)責(zé)安裝調(diào)試和管理維護(hù)中小型的應(yīng)用系統(tǒng)2. 負(fù)責(zé)安裝與調(diào)試中小型的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)3. 負(fù)責(zé)安裝調(diào)試各種硬件設(shè)備并指導(dǎo)使用設(shè)備4. 負(fù)責(zé)解決一般的硬軟件系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)安全正常運行5. 負(fù)責(zé)調(diào)研、實施及推廣應(yīng)用大中型應(yīng)用軟件6. 負(fù)責(zé)解決應(yīng)用軟件使用中出現(xiàn)的問題7. 負(fù)責(zé)實施和推廣應(yīng)用PDM(產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理)系統(tǒng) 8. 負(fù)責(zé)及時解決系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種問題9. 負(fù)責(zé)整理收集和歸檔入庫掃描的產(chǎn)品圖檔10. 完成上級交給的其它工作11.12.13.14.15.職權(quán)1. 對全公司計算機用戶有遵守
2、局域網(wǎng)規(guī)定的管理權(quán)2. 對應(yīng)用軟件的推廣應(yīng)用管理制度的建議修改權(quán)3. 對應(yīng)用軟件的相關(guān)人員有督促使用權(quán)4. 有協(xié)調(diào)分配計算機資源的建議權(quán)5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交年度工作總結(jié)定期向直接上級遞交月度完成情況登記表工作計劃書不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)人員就計算機軟件使用、維護(hù)等內(nèi)容進(jìn)行磋商不定期對各部門計算機配置進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系不定期參加有關(guān)信息技術(shù)方面的研討交流會不定期參觀信息化應(yīng)用示范企業(yè),學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗任職資格學(xué)歷??苹?qū)?埔陨蠈I(yè)計算機或相關(guān)專業(yè)年齡2545性別不限工作經(jīng)驗3年以上計算機管理工作經(jīng)驗1年以上系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)公司計算機系統(tǒng)、計算機應(yīng)用規(guī)劃公司現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)現(xiàn)狀公司現(xiàn)有計算機系統(tǒng)管理制度現(xiàn)狀其他要求熟悉計算機體系結(jié)構(gòu),硬軟件系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)職位調(diào)動或晉升系統(tǒng)管理工程師考核內(nèi)容考核指標(biāo)考
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