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1、進(jìn)鼎機(jī)構(gòu)應(yīng)聘履歷表應(yīng)聘職位填表日期入職日期請貼照片應(yīng)聘人員情況姓 名性 別出生年月文化程度畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)婚姻狀況民 族籍 貫身 高身份證號碼身份證地址體 重持何種駕照現(xiàn)住地址聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話戶口性質(zhì)本地城鎮(zhèn)本地農(nóng)村外地城鎮(zhèn)外地農(nóng)村興趣愛好性格特點(diǎn)受教育情況起止年月學(xué)校名稱專 業(yè)取得何種證書證明人工作經(jīng)歷起止年月工作單位職 務(wù)最后薪資離職原因證明人及電話家庭情況姓 名關(guān) 系工作單位現(xiàn)住址聯(lián)系方式要求待遇是否需要住房其它資料調(diào)查結(jié)果調(diào)查人調(diào)查方式日 期注:本人鄭重承諾,以上填寫內(nèi)容均屬真實(shí),如有虛假,公司有權(quán)單方終止聘用關(guān)系,并追究由此帶來的損失。應(yīng)聘人員簽名:附附表表:以以下下由由招
2、招聘聘單單位位人人員員填填寫寫應(yīng)聘人員素質(zhì)測評項(xiàng) 目分值分配108642儀表儀容談吐口才體格狀況反應(yīng)能力進(jìn)取心服務(wù)意識團(tuán)隊(duì)精神領(lǐng)悟能力對即將從事的工作意識深度前來本公司服務(wù)的意志堅(jiān)定程度綜合分值(100分為滿分,60分為及格,綜合分低于60分不考慮錄用。)人力資源部意見用人部門意見總經(jīng)理意見人力資源部審核錄用( )暫緩( )不聘( )部 門職 位工資級別工資福利待遇要求到職日期負(fù)責(zé)人簽名進(jìn)鼎集團(tuán)離職員工交接表姓名: 部門:編號:HR08交接類型交接項(xiàng)目交接情況接收人簽名 部門負(fù)責(zé)人簽名 崗位交接工作交接書面文件、企業(yè)郵箱電腦、硬盤、U盤、其它固定資產(chǎn)電子文檔資料及電腦密碼、OA密碼辦公室、辦公桌鑰匙手機(jī)卡其它遺留問題行政交接車輛、住宿(物品、鑰匙)圖書借閱交通違章行政獎懲住宿水電費(fèi)人事交接責(zé)任事故員工手冊培訓(xùn)費(fèi)考勤:出勤 天 / 加班 時社保(退?;蛲1#┎唾M(fèi)
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