我在為誰(shuí)工作讀后感

1、我在為誰(shuí)工作讀后感篇一：我在為誰(shuí)工作讀后感我在為誰(shuí)工作讀后感看完一本名叫我在為誰(shuí)工作的書(shū)，讀了以后， 感觸很深。里面的內(nèi)容立即吸引了我，樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，真實(shí)的例子，深深地讓我體 會(huì)到了工作的意義，我們都應(yīng)在工作中享受樂(lè)趣，為什么工作，為了誰(shuí)工作，這 本書(shū)不但使我明白了，我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作的深刻道理；同 時(shí)也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。在工作中保持良好的心態(tài)！小到一個(gè)家庭大到一個(gè)企業(yè)，如果沒(méi)有凝聚力， 那么這個(gè)家庭和企業(yè)就不是一個(gè)很和睦的家庭和團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。所以我們不僅 在為企業(yè)工作，更是在為自己工作！因?yàn)槲覀兪强科髽I(yè)來(lái)生存的，企業(yè)發(fā)展了我 們，我們的素質(zhì)才會(huì)提高，企業(yè)強(qiáng)盛了，我

2、們的生活才更美好。如果一個(gè)人不努 力做好自己的本職工作，那么任何一個(gè)企業(yè)都沒(méi)有用他的必要.為此我們必須在 工作中調(diào)整好自己的心態(tài)。說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自 我價(jià)值得已實(shí)現(xiàn)，取決于對(duì)工作的態(tài)度。在我看來(lái),主要有以下幾點(diǎn)最為重要：第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn)，那就是我們是在為自己工作。只 有工作才能滿(mǎn)足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能通過(guò)努力工作才能 實(shí)現(xiàn)的；有工作的機(jī)會(huì)，才能讓自己充分發(fā)揮能力，有展示自已的機(jī)會(huì)。我們所做 的一切工作，都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說(shuō)要珍惜工作機(jī)會(huì)，不要這山 望著那山高，到最后只能像書(shū)上所說(shuō)的：“今

3、天工作不努力，明天努力找工作。”第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是比物質(zhì)更 豐富的財(cái)富。人生本來(lái)就是一個(gè)積累過(guò)程，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會(huì)在困難面前低頭，才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì)，才能離實(shí) 現(xiàn)目標(biāo)更近。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì),通過(guò)努力實(shí)踐，才能更好的把握 機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)理想。第三、對(duì)工作要充滿(mǎn)熱情，把工作當(dāng)成一個(gè)使命來(lái)完成。工作不僅僅是為了賺 錢(qián)，我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。如果對(duì)工作沒(méi)有熱情，那就失去了前進(jìn) 的動(dòng)力和信心，不僅不進(jìn)步，還很有可能倒退,最后被社會(huì)所淘汰。第四、對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的生命一樣，做到一絲不茍、盡心

4、盡職。在工 作中，要積極主動(dòng)，不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對(duì)待工作要像對(duì)待善惡 樣，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無(wú)所謂，就拖 延時(shí)間；不能因?yàn)閹讖垙?fù)印紙無(wú)關(guān)緊要，就隨便浪費(fèi)?事無(wú)大小，這也是一種責(zé)任 和義務(wù)。竭力做好每一件事情，將會(huì)讓我們活得更加有意義。第五、用感恩的心去工作,在工作中體會(huì)樂(lè)趣。這一點(diǎn)，我深有體會(huì)。在一本 書(shū)上見(jiàn)過(guò)這樣一個(gè)故事:曾經(jīng)有個(gè)憤世嫉俗、心中無(wú)法平靜的人，求見(jiàn)作家海 倫舒克曼，向她請(qǐng)教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請(qǐng)你 每天寫(xiě)下一件令你感激的事。”剛開(kāi)始這個(gè)人得思索很久,才能想出今天有什么 好感激的事，但隨著時(shí)間的推移，

5、他逐漸對(duì)大自然的美好產(chǎn)生了感激,進(jìn)而他發(fā)現(xiàn), 有許多人和事值得他感謝。到了后來(lái)，他看見(jiàn)這世界上一切都是賜予，一切都是光 明，他的胸懷無(wú)限開(kāi)闊，從此他的憤恨也消失無(wú)蹤。所以說(shuō)，我們應(yīng)該懷有感恩的 心去工作。是父母、師長(zhǎng)給了我們每一個(gè)人恩惠，我們就應(yīng)該更努力的工作。不 管環(huán)境如何，作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé)，忠誠(chéng)于自己的工作，忠誠(chéng)于自己的企業(yè)， 不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，重心要放在如何能盡善盡 美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂(lè)趣，這才是最重要的?？傊?，我們每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作,來(lái)回報(bào)父母、師長(zhǎng)和公司。只有 通過(guò)完成出色的工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。篇二：你在

6、為誰(shuí)工作讀后感你在為誰(shuí)工作讀后感用了幾個(gè)晚上的時(shí)間，我認(rèn)真讀了你在為誰(shuí)工作這本書(shū)。讀后感想很多, 這本書(shū)，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ鳎ㄟ^(guò)多個(gè)真實(shí)的社 會(huì)寫(xiě)照，成功人士對(duì)待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過(guò)自 己的不斷努力都是可以成功。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)壓力也不斷的増大，因此，許多的人出現(xiàn)了心理障礙。 更有勝者，承受不了巨大的工作壓力而導(dǎo)致精神失常.經(jīng)常有在網(wǎng)上看到某某人 因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ筇鴺橇?，某某人因?yàn)槁殘?chǎng)失意而精神出問(wèn)題。這種現(xiàn)象.曾經(jīng)讓 我困惑了好長(zhǎng)一段時(shí)間，我不知道怎樣理解這種工作與精神之間的關(guān)系，我不禁 想問(wèn)自己：“人的自我價(jià)值去哪兒了？”“我們到底

7、在為誰(shuí)工作？”這是在很多人心目中都曾有的疑問(wèn)。有些人因?yàn)樾?水少、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋 怨、發(fā)牢騷，把干工作當(dāng)成件十分苦惱的差事，應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓 他們活得并不開(kāi)心，更嚴(yán)重的情況就是長(zhǎng)期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活 的信心，沒(méi)有了精神之柱，整個(gè)人也就消沉了，更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了。這些天，讀了你在為誰(shuí)工作這本書(shū)，我心中有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。書(shū) 中約翰洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話(huà)：“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒 窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能 力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)

8、能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。 工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話(huà)對(duì)我的影響很深，它讓我明白了工作 的重要性。我們每個(gè)人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我 們需要有一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo) 的同時(shí)，也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。在曰益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下，任何單位都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的人！所以不論 是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是 普通一員，如能詳讀深解，定會(huì)受益終生的。正如該書(shū)之評(píng)介所言：本書(shū)提出了 每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了

9、深刻細(xì)致的解答。 它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如 果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工 作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。在工作中， 不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次 都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工 作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。工作誰(shuí)都能做，關(guān)鍵是怎樣去做得更好一點(diǎn)，效率更些。這就要求我們要用 心去做每一項(xiàng)工作，刻苦學(xué)習(xí)，潛心研究，改進(jìn)工作方式或方法。當(dāng)前我們的工 作中，就存在

10、故守舊規(guī)，不愿動(dòng)腦，做事不去多想，從事一項(xiàng)工作，總是慣用歷 史的，以往的方式、方法，在工作中，不去多想，還有沒(méi)有更好的辦法，既能解決問(wèn)題又能提高效率。當(dāng)然不是說(shuō)舊的方式方法、上級(jí)布置的工作流程不 好，可能在時(shí)間上有些顯得有些過(guò)時(shí)了，也可能在技術(shù)上有些不切合實(shí)際，這些 都需要我們潛心研究，立意創(chuàng)新。有句話(huà)說(shuō)得好“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，我們要的就是對(duì)待工作的態(tài)度.要的就是從“我在工作”到“我要工作” 的轉(zhuǎn)變。篇三：我在為誰(shuí)工作你在為誰(shuí)工作讀后感用心的讀了你在為誰(shuí)工作后，感覺(jué)對(duì)自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書(shū), 教我如何做人做事；它是一把尺子，隨時(shí)衡量我的工作是否完美；它是一碗心靈 雞湯，給我

11、注滿(mǎn)了青春的活力。本書(shū)中有很多精辟有趣的故事.讓我印像最深的 是：一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了，雇主感謝他服務(wù)多年，讓他再建最后一房 子，木匠答應(yīng)了。可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料 隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是，完工以后，雇主誠(chéng)懇的說(shuō)房子歸你了，這 是我送給你的禮物。木匠后悔不已！我想不管是在工作還是生活中，我們總是會(huì) 做會(huì)類(lèi)似這樣愚竜的事情，以為自己耍小聰明，做事得過(guò)且過(guò)，其實(shí)最后吃虧的 還是自己!我想我會(huì)時(shí)刻提醒自己“工作不是為了別人，而是為的自己”我應(yīng)該 對(duì)自己負(fù)責(zé)，不斷激勵(lì)自己進(jìn)步，這樣才會(huì)在任何時(shí)候都無(wú)怨無(wú)悔！有了這種想 法后，對(duì)自己的工作也做了一下認(rèn)識(shí)，

12、意識(shí)到平常工作中還是存在一些不足的地 方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢！在以后的工作中我將時(shí)刻謹(jǐn)記以下 幾點(diǎn)：、充滿(mǎn)熱情工作熱愛(ài)自己的工作，從工作中感受到樂(lè)趣和激情，時(shí)刻以主 人翁的意識(shí)投入到工作中，當(dāng)我養(yǎng)成這種習(xí)慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其 中樂(lè)趣久而久之，會(huì)更加熱愛(ài)自己的工作。另外隨時(shí)有開(kāi)放的心態(tài)主動(dòng)聽(tīng)取別人 的意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作。別人的意見(jiàn)是對(duì)你最好的禮物，但是如果你沒(méi)有足夠 的氣度，總覺(jué)得別人在挑剔你的話(huà)，你可能會(huì)喪失掉這個(gè)成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。有的時(shí) 候覺(jué)得自己這方面做的還不夠好，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我想今后的工作中加倍努力。二、放棄責(zé)任就是放棄成功一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的員工不會(huì)是一名優(yōu)秀的

13、員工。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的普 通員工，只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任，你就是領(lǐng)導(dǎo)最需要的員工。只有那些承扌日責(zé) 任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不偉大, 可以清貧，但不可以沒(méi)有責(zé)任，我想一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人，不管是上級(jí)還是同事 的話(huà)，都不可能得到別人的信任，得不到信任，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)把重要的工作交給 你呢!有了責(zé)任感，就會(huì)對(duì)工作有高要求，努力做到100分這是一名員工擁有責(zé) 任心的最好的表現(xiàn)。每一件你的份內(nèi)事情上，你都擁有追求和達(dá)到完美與卓越的 機(jī)會(huì)。任何一個(gè)工作崗位都可以成就完美。有的時(shí)候自己找很多理由籍口來(lái)推托 自己工作的不足，這些確確實(shí)都阻礙自我發(fā)展與進(jìn)步的絆腳石。三、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注才能做大做強(qiáng)良好的專(zhuān)業(yè)技能是專(zhuān)業(yè)精神基礎(chǔ)，這就好比中 構(gòu)筑這座大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的, 我要時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，使自己的專(zhuān)業(yè)技能不斷提升