銅仁萬山區(qū)勞動保障監(jiān)察

1、銅仁市萬山區(qū)勞動保障監(jiān)察用人單位勞動保障書面審查信息報告書銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局制二 0 一八年度用人單位勞動保障書面審查信息報告書一、用人單位基本情況單位名稱經(jīng)濟(jì)類型單位性質(zhì)單位類型行業(yè)劃分國有經(jīng)濟(jì) 集體經(jīng)濟(jì) 私營經(jīng)濟(jì) 個體經(jīng)濟(jì) 聯(lián)營經(jīng)濟(jì) 外商投資經(jīng)濟(jì) 港澳臺投資經(jīng)濟(jì) 其他經(jīng)濟(jì) 國有企業(yè) 國有控股企業(yè) 外資企業(yè) 合資企業(yè) 私營企業(yè) 事業(yè)單位 國家行政機(jī)關(guān) 政府 政府部門 院校 科研所 國有企業(yè) 集體企業(yè) 股份合作企業(yè) 有限責(zé)任公司 股份有限公司 私營企業(yè) 港澳臺商投資企業(yè) 外商投資企業(yè) 其他 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 采礦業(yè) 住宿和餐飲業(yè) 交通運(yùn)輸業(yè)、倉儲和郵政業(yè) 制造業(yè) 水利、環(huán)境和公共

2、設(shè)施管理 金融業(yè) 居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè) 批發(fā)和零售業(yè) 房地產(chǎn)業(yè) 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 衛(wèi)生、社會保障和社會福利 教育 文化、體育和娛樂業(yè) 公共管理和社會組織 信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件 建筑業(yè) 科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì) 其他 單位經(jīng)營狀況正常經(jīng)營 停產(chǎn)經(jīng)營 出租經(jīng)營 其他 企業(yè)規(guī)模大型中型小型 其他 組織機(jī)構(gòu)代碼注冊登記機(jī)關(guān)注冊資本開戶銀行賬號及戶名社會保險登記證號工商執(zhí)照類型起始時間工商執(zhí)照號碼終止時間經(jīng)營范圍主管部門（或總機(jī)構(gòu)）法定代表人（負(fù)責(zé)人）勞資負(fù)責(zé)人電話：電話：單位住所（地址）郵政編碼E-mail二、用人單位基本用工情況用工情況勞動合全部從業(yè)人員總數(shù)1人全日制用工2人非全日制用工3人聘

3、用下崗、內(nèi)退人員4人聘用離退休人員5人外單位借用人員6人其他實習(xí)生、勤工助學(xué)人員7人用工使用勞務(wù)8人使用人數(shù)派遣人員勞務(wù)派遣單位9其他（注明）10人女職工11人農(nóng)民工12人全日制用工已訂立書面勞動合同人數(shù)13人各類期簽訂固定期限勞動合同人數(shù)16人限勞動簽訂無固定期限勞動合同人數(shù)17人合同的簽訂完成一定工作任務(wù)為期限18人人數(shù)勞動合同人數(shù)勞動文本是否交付勞動者17 是（）否（）同工時休假制度社會保險是否簽訂集體合同并備案20是（）否（）年人均月工資20元最低月工資21元工資支付時間22是否按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資25是（）否（）是否提供工資清單23是（）否（）標(biāo)準(zhǔn)日工作時間24小時工時制度周工作時

4、間25天非標(biāo)實行綜合計算工時工作制26準(zhǔn)工實行不定時工時工作制27時制審批文號28度審批時間29是否有勞動者簽字確認(rèn)的考勤記錄30是（）否（）是否履行帶薪年休假制度31是（）否（）是否辦理社會保險登記證32是（）否（）社會保險登記機(jī)構(gòu)33上年度工資總額34元申報繳費(fèi)基數(shù)35元養(yǎng)老保險已參加人數(shù)36人醫(yī)療保險已參加人數(shù)37人失業(yè)保險已參加人數(shù)38人生育保險是否參加39是（）否（）職工培訓(xùn)勞動保障規(guī)章制度特殊保護(hù)民主管理其他情況工傷保險已參加人數(shù)40人屬于就業(yè)準(zhǔn)入工種數(shù)41個從事上述工種的職工人數(shù)42人已取得職業(yè)資格證書人數(shù)43人是否建立44是（）否（）是否經(jīng)職代會或工會等協(xié)商45是（）否（）是否

5、向勞動者公示46是（）否（）是否違反女職工勞動保護(hù)規(guī)定47是（）否（）是否違反未成年工勞動保護(hù)規(guī)定48是（）否（）是否依法建立職代會并執(zhí)行職代會決議49是（）否（）是否依法保護(hù)職代會代表、50是（）否（）職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)是否扣押勞動者的居民身份證和其他證51是（）否（）件是否要求勞動者提供擔(dān)保52是（）否（）或以其他名義收取財物用人單位自查意見：（ 1） 以上所申報各項數(shù)據(jù)內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，如有虛假，愿承擔(dān)法律責(zé)任。簽字蓋章：日期：勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查意見：蓋章：日期：填報說明一、用人單位書面審查基本信息1書面審查編號：由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一填寫。2單位名稱：填寫單位全稱，要求與

6、公章上名稱一致。有營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)單獨(dú)填寫書面審查報告書。3組織機(jī)構(gòu)代碼：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)代碼證的代碼。4社會保險登記證號：社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會保險登記證的編號。5主管部門：隸屬主管部門或總機(jī)構(gòu)全稱。二、用人單位勞動保障書面審查信息報告書1所填報數(shù)據(jù)以本年4 月份情況為準(zhǔn)。2有關(guān)指標(biāo)解釋（ 1）“全部從業(yè)人數(shù)總數(shù)” 即“1 2 3 45 6 7 810 ?！?“全部從業(yè)人數(shù)總數(shù)”是指在單位從事有報酬勞動或與單位保持勞動關(guān)系的所有人員；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體類用人單位的“全部從業(yè)人員總數(shù)”僅指國家編制外職工數(shù)的總和。（ 2）“非全日制用工”是指勞動者與每個用人單位約

7、定的工作時間平均每日不超過四小時， 累計每周不超過二十四小時的用工形式。（ 3）“聘用下崗、內(nèi)退人員” 指本單位聘用的與其他單位保留勞動關(guān)系的職工。（ 4）“聘用離退休人員”指本單位聘用的離休或已享受養(yǎng)老保險待遇的職工。（ 5）“實習(xí)生、勤工助學(xué)人員”是指用人單位接納高等學(xué)校、高等和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)院 16 周歲以上全日制在校學(xué)生實習(xí)，以及高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動的用工形式。（ 6）“使用勞務(wù)派遣人員”是指依法通過勞務(wù)派遣協(xié)議使用的人員。（ 7）“其他用工”是指除上述形式以外的其他用工形式，該欄應(yīng)注明具體用工形式及人數(shù)。（ 8）“最低月工資”是指單位職工中工資最低的人員的月工資數(shù)額。（ 9）“工

8、資支付時間”是指單位支付工資的具體時間。如“每月10 號”。（ 10 ）“標(biāo)準(zhǔn)工時制”是指勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時， 以及保證勞動者每周至少休息一日的工作制。（11 ）“綜合計算工時工作制”是針對因工作性質(zhì)特殊， 需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工，采取的以周、 月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，需經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)。（12 ）“不定時工時工作制”是指針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度，需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。（ 13 ）“審批文號”是指人力資源和社會保障行政部門核準(zhǔn)實行不定工時工作制和綜合計算工時工作制的文號。（ 14 ）“就業(yè)準(zhǔn)入”是指根據(jù)勞動法和職業(yè)教育法的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)