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文檔簡介
1、精品數(shù)據(jù)庫大型實驗報告設(shè)計題目:人事管理信息系統(tǒng)班級:計算機 901姓名:鮑凱學(xué)號:200920100101指導(dǎo)老師:趙 端 陽感謝下載載精品2012 年6月一、 設(shè)計的課題題目:人事管理信息系統(tǒng)二、 內(nèi)容:課題 1.人事管理信息系統(tǒng)包括的實體類型有:職工(職工號,姓名,性別,年齡,學(xué)歷,專業(yè),聯(lián)系電話)部門(部門編號,部門名稱,職能,部門領(lǐng)導(dǎo)),如信息分院,教學(xué),洪寧;學(xué)工辦,管理,劉德華崗位(崗位編號, 崗位名稱, 崗位等級, 崗位工資),如教學(xué)崗位4 級,2300元技能(技能編號,技能名稱,技能等級),如鉗工5 級,刨工6 級獎懲(序號,獎懲標(biāo)志,項目,獎懲金額)培訓(xùn)課程(課程號,課程名
2、,教材,學(xué)時,成績,學(xué)歷),學(xué)歷是指本科、研究生、博士等。工資(職工號,姓名,性別,基本工資,崗位工資,津貼,獎金,養(yǎng)老金,公積金,納稅,醫(yī)療保險,水電費,獎懲,實發(fā)工資)感謝下載載精品內(nèi)部調(diào)動(編號,姓名,性別,年齡,調(diào)動性質(zhì),備注),劉德華從學(xué)工辦調(diào)到信息分院三、 要求人事管理信息系統(tǒng)包括的具體操作:自行補充實體之間的聯(lián)系輸入數(shù)據(jù),每個表不少于10 行數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)必須是有意義的統(tǒng)計職工的實發(fā)工資列出每個職工培訓(xùn)課程的成績,檢查職工信息中學(xué)歷數(shù)據(jù)的更改(經(jīng)過培訓(xùn)后,學(xué)歷提高了)查詢某部門所有職工的獎懲情況查詢?nèi)耸伦儎雍髰徫坏淖儎忧闆r列出兩個基本表的插入、更新和刪除記錄的操作(各舉1 例)自行補
3、充8 至 10 個 SQL 操作,如查詢信息分院的職工人數(shù),職工“劉德華”的部門領(lǐng)導(dǎo)是誰等等。四詳細(xì)設(shè)計1.概念設(shè)計:設(shè)計 E-R 圖:人事管理信息系統(tǒng)中涉及到職工、部門、崗位、技能、培訓(xùn)課程、獎懲記錄,工資,內(nèi)部調(diào)動等信息,根據(jù)信息畫出E-R 圖。感謝下載載精品設(shè)置M部門部門調(diào)動NNM崗位職工考核M1技能1NM享有選課情況接受1MN工資培訓(xùn)課程獎懲人事管理信息系統(tǒng)E-R 整體圖設(shè)計這個 ER 圖有 7 個實體類型,其屬性如下:職工(職工號,姓名,性別,年齡,學(xué)歷,專業(yè),聯(lián)系電話)部門(部門編號,部門名稱,職能,部門領(lǐng)導(dǎo))崗位(崗位編號,崗位名稱,崗位等級,崗位工資)技能(技能編號,技能名稱,
4、技能等級)獎懲(序號,獎懲標(biāo)志,項目,獎懲金額)培訓(xùn)課程(課程號,課程名,教材,學(xué)時,成績,學(xué)歷)工資(職工號,姓名,性別,基本工資,崗位工資,津貼,獎金,養(yǎng)老金,公積金,納稅,醫(yī)療保險,水電費,獎懲,實發(fā)工資)2. 物理設(shè)計:在 SQL Server 2000 下建立數(shù)據(jù)庫,各個基本表的結(jié)構(gòu)表格如下:職工表:感謝下載載精品部門表:崗位表:技能表:感謝下載載精品獎懲表:培訓(xùn)課程表:感謝下載載精品工資表:選課表感謝下載載精品設(shè)置表:考核表:、感謝下載載精品接受表:3.各表間的關(guān)系:1.統(tǒng)計職工的實發(fā)工資感謝下載載精品2.列出每個職工培訓(xùn)課程的成績3.檢查職工信息中學(xué)歷數(shù)據(jù)的更改(經(jīng)過培訓(xùn)后,學(xué)歷提高了)感謝下載載精品4.查詢某部門所有職工的獎懲情況5.列出兩個基本表的插入、更新和刪除記錄的操作(各舉1 例)對部門表: 1.插入2.更新感謝下載載精品3.刪除6.查詢各個課程號和相應(yīng)的選課人數(shù)感謝下載載精品7. 查詢職工獎懲情況8.查詢職工滄月的部門領(lǐng)導(dǎo)9. 查詢部門編號既不是B01,B04, 也不是 B09 的職工的編號、姓名和性別感謝下載載精品10. 查詢每個職工的職工號,姓名,進(jìn)修的課程名,成績和部門名稱11.查詢工資超過2500 的職工號,職工姓名和崗位名稱感謝下載載精品實驗總結(jié):在這次實驗中,我學(xué)到了,在WORD中,怎樣使用工具制作ER 圖,更加
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