崗位職責說明書

1、生產(chǎn)部崗位職責說明書生產(chǎn)部部長崗位職責說明書崗位名稱 生產(chǎn)部部長所 屬 部 門生產(chǎn)部直接上級崗位生產(chǎn)副總直接下級崗位生產(chǎn)部副部長、設備安全主管、物流采購主管、車間主任、生產(chǎn)統(tǒng)計員、計劃調(diào)度員崗位核心價值 負責生產(chǎn)部管理工作，包括向總經(jīng)理提交生產(chǎn)計劃、協(xié)調(diào)各車間、各部門組織生產(chǎn)、制定和審核各項生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)安全運行、產(chǎn)品質(zhì)量合格，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。職責與工作結果職責一職責表述負責制定生產(chǎn)計劃工作結果1. 負責編制公司年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，包括產(chǎn)品品種、質(zhì)量、產(chǎn)量等，報請總經(jīng)理審核通過后組織實施；2. 負責將公司的生產(chǎn)計劃分解到各生產(chǎn)車間，每月月底制定各車間下月生產(chǎn)

2、計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，并根據(jù)實際生產(chǎn)情況及時做出調(diào)整；3. 負責批準產(chǎn)品的外協(xié)、外購計劃，確保生產(chǎn)順利進行，并按時完成生產(chǎn)指標；4. 負責審批生產(chǎn)物資需求計劃，確保物資供應及時，正常生產(chǎn)。職責二職責表述負責生產(chǎn)組織管理工作結果1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，合理分配工作量，綜合協(xié)調(diào)各車間人力、物料、技術等資源，確保生產(chǎn)正常進行；2. 負責產(chǎn)品的外協(xié)、外購計劃的管理和跟蹤，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整， 確保生產(chǎn)任務及時完成，產(chǎn)品質(zhì)量達標；3. 負責檢查、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度，對公司產(chǎn)品質(zhì)量進行全過程跟蹤管理，對質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理、提出改進建議并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品出廠合格率100%；4. 負責協(xié)助質(zhì)量

3、技術部進行新產(chǎn)品試制，確保配合及時，新產(chǎn)品試制順利進行；5. 負責車間現(xiàn)場管理，指導各車間的原材物料的合理存放及產(chǎn)品內(nèi)部周轉(zhuǎn)的合理車間秩序井然，周轉(zhuǎn)流暢。職責三職責表述負責設備能源管理工作結果1. 負責根據(jù)公司中、長遠規(guī)劃編制設備更新、技術改造和設備維修計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；2. 負責監(jiān)督生產(chǎn)設備的統(tǒng)一管理，日常和定期維護及保養(yǎng)的檢查、監(jiān)督工作，確保能源、設備正常運行；3. 負責公司能源管理，包括節(jié)能減排，能源合理使用等工作，確保排放達標，合理使用；4. 負責制定公司設備和備品備件管理制度并報總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施，確保設備、備品備件使用合理，設備正常運行。職責四職責表述負責物流采購和外協(xié)管

4、理工作結果1. 負責批準生產(chǎn)采購計劃，監(jiān)督采購成本控制，確保采購成本控制達標，物資及時供應；2. 負責公司物流和外協(xié)工作的監(jiān)督管理，確保生產(chǎn)順利進行。職責五職責表述負責生產(chǎn)安全管理工作結果1. 負責審批公司安全生產(chǎn)制度并監(jiān)督實施，確保無安全事故；2. 負責全廠安全生產(chǎn)管理工作，審批生產(chǎn)安全應急預案，并組織事故發(fā)生后的搶險和恢復工作，無重大安全事故發(fā)生；3. 負責對各類設備事故、工傷、傷亡事故以及環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，并制訂改進措施，確保處理及時合理；4. 負責制定勞保用品發(fā)放標準，監(jiān)督勞保用品佩戴情況，確保勞保用品最大限度內(nèi)保證人員安全。職責六職責表述負責生產(chǎn)統(tǒng)計管理工作結果1. 負責公司生

5、產(chǎn)車間的原材物料、毛坯件、在制品、半成品及成品的統(tǒng)計管理，確保統(tǒng)計準確；2. 負責公司與各車間之間統(tǒng)計渠道的暢通，確保數(shù)據(jù)準確完整，可追溯。職責七職責表述負責部門建設工作結果1. 負責及時、完整、準確傳達公司有關計劃指令，各項決策以及會議精神，確保公司基層的溝通渠道暢通；2. 負責組織制定并完善本部門各項規(guī)章制度與工作流程，制定各項工具方案模板，確保部門制度合理完善，無漏洞；3. 負責本部門團隊建設和員工崗位技能培訓的組織和實施，不斷提高員工素質(zhì)，確保本部門員工崗位技能達標；4. 負責組織本部門員工完成公司和領導下達的其他各項工作任務；5. 負責本部門文化建設，組織本部門員工積極參與公司組織的

6、各項文化活動。確保本部門員工滿意度90%以上； 6. 負責為相關部門提供必要的協(xié)助。職責八職責表述負責完成領導交辦的其他工作工作結果1. 負責根據(jù)需要，按時完成領導交辦的其他工作，工作結果報交辦人通過；2. 嚴格遵守公司的各項規(guī)程制度，積極參加公司開展的各項活動；3. 負責為相關崗位提供必要的協(xié)助。崗位行為禁區(qū)絕對禁止1. 以權謀私，利用權力收受賄賂，謀取個人私利2. 嚴重瀆職，導致本職工作出現(xiàn)重大紕漏給公司造成重大損失3. 在公司內(nèi)部拉幫結派，影響公司正常經(jīng)營4. 泄露或出賣公司商業(yè)機密5. 與客戶、相關外聯(lián)單位發(fā)生沖突，嚴重損害公司形象的行為后果 具有上述行為者或違反公司規(guī)定，公司將視情節(jié)

7、給予罰款、工資降級直至辭退處理；因個人原因給公司造成損失予以賠償，情節(jié)特別嚴重者，追究相應民事或刑事責任。核心權限運營權限1. 按照公司管理制度規(guī)定組織執(zhí)行生產(chǎn)計劃的權力2. 生產(chǎn)異常情況的處理權3. 職責范圍內(nèi)工作的決定權人事權限1. 本部門員工獎懲權、考核權2. 各車間考核權3. 相關部門的獎懲建議權財務權限1. 預算范圍內(nèi)的費用審批權任職資格要求學歷/專業(yè)大專以上學歷，機械行業(yè)相關專業(yè)工作經(jīng)驗五年以上機械行業(yè)相關經(jīng)驗，三年以上管理崗位相關經(jīng)驗知識與技能1. 具備較強的機械生產(chǎn)相關專業(yè)知識和技能2. 具備較強的生產(chǎn)管理和組織協(xié)調(diào)能力3. 具備監(jiān)督執(zhí)行和績效考核的能力4. 具備制度建設能力個

8、性與品質(zhì)1. 高度認同公司文化2. 核心價值觀：誠信、堅毅、發(fā)展、共贏3. 尊重客戶價值的工作取向4. 具有較強自律精神5. 具有獨立商業(yè)人格，堅持原則6. 工作認真細致、追求卓越必備的培訓企業(yè)管理知識培訓、機械行業(yè)相關知識培訓、企業(yè)文化培訓、公司安全生產(chǎn)管理制度培訓、領導力培訓工作條件工作場所的固定性固定職業(yè)危險因素生產(chǎn)區(qū)域或工作場所不確定的安全隱患預防職業(yè)危險因素的知識和防護嚴格按照相關規(guī)程操作、穿戴必需的防護用品工作時間特征八小時工作制，無固定節(jié)假日協(xié)作要求內(nèi)部客戶生產(chǎn)部人員、質(zhì)量技術部、財務部、市場部、辦公室外部客戶客戶、外協(xié)單位批準審核編制實施日期生產(chǎn)部副部長崗位職責說明書崗位名稱

9、生產(chǎn)部副部長所 屬 部 門生產(chǎn)部直接上級崗位生產(chǎn)部部長直接下級崗位設備安全主管、物流采購主管、機加工車間主任、抽油桿車間主任、車架車間主任、鎳粉車間主任、生產(chǎn)統(tǒng)計員、計劃調(diào)員崗位核心價值 負責協(xié)助生產(chǎn)部部長生產(chǎn)部管理工作，包括向總經(jīng)理提交生產(chǎn)計劃、協(xié)調(diào)各車間、各部門組織生產(chǎn)、制定和審核各項生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)安全運行、產(chǎn)品質(zhì)量合格，完成公司下達的各項任務。職責與工作結果職責一職責表述負責協(xié)助生產(chǎn)部部長制定生產(chǎn)計劃工作結果1. 負責編制公司年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，包括產(chǎn)品品種、質(zhì)量、產(chǎn)量與產(chǎn)值等，報請總經(jīng)理審核通過后組織實施；2. 負責將公司的生產(chǎn)計劃分解到各生產(chǎn)車間，每月月底制定

10、各車間下月生產(chǎn)計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，并根據(jù)實際生產(chǎn)情況及時做出調(diào)整；職責二職責表述負責負責協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)組織管理工作結果1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，合理分配工作量，綜合協(xié)調(diào)各車間人力、物料、技術等資源，確保生產(chǎn)正常進行；2. 負責產(chǎn)品的外協(xié)、外購計劃的管理和跟蹤，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整， 確保生產(chǎn)任務及時完成，產(chǎn)品質(zhì)量達標；3. 負責檢查、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度，對公司產(chǎn)品質(zhì)量進行全過程跟蹤管理，對質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理、提出改進建議并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品出廠合格率100%；4. 負責協(xié)助質(zhì)量技術部進行新產(chǎn)品試制，確保配合及時，新產(chǎn)品試制順利進行；5. 負責車間現(xiàn)場管理，指導各車間的原料、

11、成品的合理存放及產(chǎn)品內(nèi)部周轉(zhuǎn)的合理車間秩序井然，周轉(zhuǎn)流暢。職責三職責表述負責負責協(xié)助生產(chǎn)部部長設備能源管理1. 負責負責監(jiān)督生產(chǎn)設備的統(tǒng)一管理，日常和定期維護及保養(yǎng)的檢查、監(jiān)督工作；確保能源、設備正常運行；2. 負責公司能源管理，包括節(jié)能減排，能源合理使用等工作，確保排放達標，合理使用；4. 負責制定公司設備備品備件管理制度并報總經(jīng)理審批監(jiān)督實施，確保設備備品備件使用合理，設備正常運行；職責四職責表述負責負責協(xié)助生產(chǎn)部部長物流采購管理工作結果1. 負責生產(chǎn)采購計劃跟進，監(jiān)督采購成本控制，采購成本控制達標，物資及時供應；2. 負責公司物流監(jiān)督管理，確保公司物流順暢，生產(chǎn)順利進行。職責五職責表述負

12、責負責協(xié)助生產(chǎn)部部長生產(chǎn)安全管理工作結果1. 負責公司安全生產(chǎn)制度制定與監(jiān)督實施， 確保無安全事故；2. 負責生產(chǎn)安全應急預案的制定和全廠安全生產(chǎn)管理工作，并組織事故發(fā)生后的搶險和恢復工作，無重大安全事故發(fā)生；3. 負責對各類設備事故、工傷、傷亡事故以及環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，并制訂改進措施，確保處理及時合理；4. 負責監(jiān)督勞保用品發(fā)放和佩戴情況，確保勞保用品最大限度內(nèi)保證人員安全。職責六職責表述負責負責協(xié)助生產(chǎn)部部長生產(chǎn)統(tǒng)計管理工作結果1. 負責公司生產(chǎn)車間的原材物料、毛坯件、在制品、半成品及成品的統(tǒng)計管理，確保統(tǒng)計準確；2. 保證公司與各車間之間統(tǒng)計渠道的暢通，確保保管完整，可追溯。職責七

13、職責表述負責協(xié)助生產(chǎn)部部長部門建設工作結果1. 負責及時、完整、準確傳達公司有關計劃指令，各項決策以及會議精神，確保公司基層的溝通渠道暢通；2. 負責組織制定并完善本部門各項規(guī)章制度與工作流程，制定各項工具方案模板，確保部門制度合理完善，無漏洞；3. 負責本部門團隊建設和員工崗位技能培訓的組織和實施，不斷提高員工素質(zhì)，確保本部門員工崗位技能達標；4. 負責組織本部門員工完成公司和領導下達的其他各項工作任務；5. 負責本部門文化建設，組織本部門員工積極參與公司組織的各項文化活動。確保本部門員工滿意度90%以上； 6. 負責為相關部門提供必要的協(xié)助。職責八職責表述負責完成領導交辦的其他工作工作結果

14、1. 負責根據(jù)需要，按時完成領導交辦的其他工作，工作結果報交辦人通過；2. 嚴格遵守公司的各項規(guī)程制度，積極參加公司開展的各項活動；3. 負責為相關崗位提供必要的協(xié)助。崗位行為禁區(qū)絕對禁止1. 以權謀私，利用權力收受賄賂，謀取個人私利2. 嚴重瀆職，導致本職工作出現(xiàn)重大紕漏給公司造成重大損失3. 在公司內(nèi)部拉幫結派，影響公司正常經(jīng)營4. 泄露或出賣公司商業(yè)機密5. 與客戶、相關外聯(lián)單位發(fā)生沖突，嚴重損害公司形象的行為后果 具有上述行為者或違反公司規(guī)定，公司將視情節(jié)給予罰款、工資降級直至辭退處理；因個人原因給公司造成損失予以賠償，情節(jié)特別嚴重者，追究相應民事或刑事責任。核心權限運營權限1. 按照

15、公司管理制度規(guī)定組織執(zhí)行生產(chǎn)計劃的權力2. 生產(chǎn)異常情況的匯報權3. 職責范圍內(nèi)工作的決定權人事權限1. 本部門員工獎懲建議權；2. 各車間考核建議權財務權限無任職資格要求學歷/專業(yè)大專以上學歷，機械行業(yè)相關專業(yè)工作經(jīng)驗五年以上機械行業(yè)相關經(jīng)驗，三年以上管理崗位相關經(jīng)驗知識與技能1. 具備較強的水泥生產(chǎn)相關專業(yè)知識和技能2. 具備較強的生產(chǎn)管理和組織協(xié)調(diào)能力3. 具備監(jiān)督執(zhí)行和績效考核的能力4. 具備制度建設能力個性與品質(zhì)1. 高度認同公司文化2. 核心價值觀：誠信、堅毅、發(fā)展、共贏3. 用人理念：責任、敬業(yè)、團隊、真誠4. 尊重客戶價值的工作取向5. 具有較強自律精神6. 具有獨立商業(yè)人格，

16、堅持原則7. 工作認真細致、追求卓越必備的培訓企業(yè)管理知識培訓、機械行業(yè)相關知識培訓、企業(yè)文化培訓、公司安全生產(chǎn)管理制度培訓、領導力培訓工作條件工作場所的固定性固定職業(yè)危險因素生產(chǎn)區(qū)域或工作場所不確定的安全隱患預防職業(yè)危險因素的知識和防護嚴格按照相關規(guī)程操作、穿戴必需的防護用品工作時間特征有不固定加班，無明顯節(jié)假日協(xié)作要求內(nèi)部客戶生產(chǎn)部人員、質(zhì)量技術部、財務部、市場部、辦公室外部客戶客戶、外協(xié)單位批準審核編制實施日期車間主任崗位職責說明書崗位名稱車間主任所 屬 部 門生產(chǎn)部直接上級崗位生產(chǎn)部部長直接下級崗位車間副主任、車間工段長崗位核心價值 負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備的全面管理，按時完成生

17、產(chǎn)任務，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。職責與工作結果職責一職責表述負責車間生產(chǎn)管理工作，確保按時完成生產(chǎn)任務工作結果1. 負責根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，組織人員、原材物料、設備進行生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務及時完成，產(chǎn)品質(zhì)量達標；2. 負責定期召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；3. 負責檢查、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度，對產(chǎn)品質(zhì)量進行全過程跟蹤管理，對質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理、提出改進建議并監(jiān)督執(zhí)行；4. 負責本車間外協(xié)、外購計劃的跟蹤；5. 負責及時指導、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)正常進行，重大問題，及時上報領導。職責二職責表述負責車間的質(zhì)量管理工作結果1. 按照

18、公司質(zhì)量標準，加強質(zhì)量控制，配合質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識，保證產(chǎn)品質(zhì)量達標；2. 負責配合質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的質(zhì)量等問題要及時上報公司領導。職責三職責表述負責本車間現(xiàn)場管理和安全管理工作結果1. 負責本車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理，做到環(huán)境整潔，物料有序，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，杜絕安全隱患，重大事故率為零；2. 負責現(xiàn)場各種標識的管理，確保標識清楚、完整；3. 負責貫徹落實公司安全生產(chǎn)有關規(guī)定 ,并加強現(xiàn)場指導和管理，使車間達到人人熟知規(guī)程，杜絕違規(guī)操作；4. 負責本車間勞保用品發(fā)放管理和監(jiān)督佩戴，確保車間人身安全。職責四職責表述負責車間庫存管理工作結果

19、1. 負責原材物料和配件的出入庫管理，成品、半成品、在制品的分類存放管理和倉庫安全管理，確保賬物相符、保證正常物資供應，庫存安全、規(guī)范、有序；2. 負責庫存管理，及時反饋，確保庫存數(shù)據(jù)準確，反饋及時。職責五職責表述負責本車間生產(chǎn)成本管理工作結果1. 負責本車間成本改善工作，包括對原輔料消耗、在制品和設備管理，不斷優(yōu)化人、機、料組合，提高工作效率，分析可控成本因素，不斷降低生產(chǎn)成本；2. 負責協(xié)助質(zhì)量技術部制定工時定額，提出改進意見，并對本車間的員工工時核算并協(xié)助財務做好成本核算工作，確保核算及時準確；3. 負責本車間工具、用具、量具工位器具的管理，建立工具、用具使用管理制度，并嚴格執(zhí)行，杜絕浪

20、費和丟失。職責六職責表述負責車間設備管理和工藝技術改進工作工作結果1. 負責監(jiān)督執(zhí)行不同設備、不同工種的設備安全操作規(guī)程，確保設備正常運行；2. 負責做好設備的日常和定期維護保養(yǎng)管理工作，提出設備檢修計劃，并按公司計劃完成檢修，并做好記錄工作，確保設備正常運轉(zhuǎn)；3. 負責車間的技術管理與工藝改進工作，組織車間人員進行工藝技術和質(zhì)量問題分析，做好基層技術革新和工藝改進活動，提高生產(chǎn)效率。職責七職責表述負責車間人事管理工作工作結果1. 負責本車間員工的業(yè)績考核、員工評比、員工調(diào)動等工作，保證車間工作順利進行；2. 負責本車間團隊建設和員工崗位技能培訓的組織和實施，不斷提高員工素質(zhì)，確保本部門員工崗

21、位技能達標。職責八職責表述負責本車間部門建設工作結果1. 負責及時、完整、準確傳達公司有關計劃指令，各項決策以及會議精神，確保公司基層的溝通渠道暢通；2. 負責組織制定并完善本車間各項規(guī)章制度與工作流程，確保部門制度合理完善，無漏洞；3. 負責組織本車間員工完成公司下達的其他各項工作任務；4. 負責本車間文化建設，組織本車間員工積極參與公司組織的各項文化活動，確保本部門員工滿意度90%以上。職責九職責表述負責完成領導交辦的其他工作工作結果1. 負責根據(jù)需要，按時完成領導交辦的其他工作，工作結果報交辦人通過；2. 嚴格遵守公司的各項規(guī)程制度，積極參加公司開展的各項活動；3. 負責為相關崗位提供必

22、要的協(xié)助。崗位行為禁區(qū)絕對禁止1. 以權謀私，利用權力收受賄賂，謀取個人私利2. 嚴重瀆職，導致本職工作出現(xiàn)場重大紕漏給公司造成重大損失3. 在公司內(nèi)部拉幫結派，影響公司正常經(jīng)營4. 泄露或出賣公司商業(yè)機密 4. 不關注質(zhì)量，出現(xiàn)批量不合格產(chǎn)品5. 擅自批準員工違反安全規(guī)程后果 具有上述行為者或違反公司規(guī)定，公司將視情節(jié)給予罰款、工資降級直至辭退處理；因個人原因給公司造成損失予以賠償，情節(jié)特別嚴重者，追究相應民事或刑事責任。核心權限運營權限1. 本車間內(nèi)人員、物料的調(diào)配權2. 上道工序不合格品的拒絕接收權3. 嚴重不合理的生產(chǎn)計劃的申訴權4. 正常生產(chǎn)所需的人員、物料、設備的申請權人事權限1.

23、 車間人員的獎懲建議權2. 車間人員的工作考核權財務權限1. 預算范圍內(nèi)的車間費用審批權任職資格要求學歷/專業(yè)大專以上學歷，機械、電氣、管理相關專業(yè)工作經(jīng)驗五年以上車間管理經(jīng)驗知識與技能1. 具備較強的相關產(chǎn)品專業(yè)知識和技能2. 具備較強的生產(chǎn)管理和組織協(xié)調(diào)管理能力3. 具備監(jiān)督執(zhí)行和績效考核的能力4. 具備制度建設能力個性與品質(zhì)1.高度認同公司企業(yè)文化 2.核心價值觀：誠信、堅毅、發(fā)展、共贏 3.具備較強自律精神 4.工作積極認真，追求超越必備的培訓公司產(chǎn)品相關標準培訓、企業(yè)管理知識培訓、設備管理培訓、企業(yè)文化培訓、公司安全生產(chǎn)管理制度培訓、生產(chǎn)設備操作規(guī)程培訓工作條件工作場所的固定性固定職

24、業(yè)危險因素生產(chǎn)區(qū)域不確定的安全隱患預防職業(yè)危險因素的知識和防護增強安全意識，佩戴安全帽、防護眼鏡等勞保用品工作時間特征八小時工作制，無固定節(jié)假日協(xié)作要求內(nèi)部客戶生產(chǎn)部、辦公室、質(zhì)量技術部、財務部外部客戶無批準審核編制劉傳寶實施日期計劃調(diào)度崗位職責說明書崗位名稱計劃調(diào)度所 屬 部 門車間直接上級崗位車間主任直接下級崗位崗位核心價值 根據(jù)公司生產(chǎn)任務，組織執(zhí)行生產(chǎn)計劃，對車間各工序及勞動力進行合理安排，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。職責與工作結果職責一職責表述負責協(xié)助車間主任組織車間生產(chǎn)工作結果1. 負責根據(jù)生產(chǎn)計劃，綜合平衡生產(chǎn)任務，編制本車間日、周、月度生產(chǎn)計劃；2. 負責協(xié)助車間主任組織、指導、協(xié)調(diào)

25、生產(chǎn)過程中的各種資源，均衡車間人力、設備、物資等方面，確保生產(chǎn)任務順利完成；3. 如遇到產(chǎn)品設計更改、物料供應或生產(chǎn)部指令等原因，應根據(jù)要求及時調(diào)整作業(yè)計劃，同時報車間主任審批。職責二職責表述負責生產(chǎn)計劃的跟進和及時調(diào)整工作結果1. 負責生產(chǎn)計劃的跟進，監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整；2. 隨時關注生產(chǎn)現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)計劃順利完成。職責三職責表述負責本車間統(tǒng)計管理工作工作結果1. 負責檢查各工序生產(chǎn)報表、交接班記錄，確保記錄準確；2. 負責監(jiān)督統(tǒng)計員做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作，包括在成品、原料消耗等，確保生產(chǎn)統(tǒng)計及時、準確；3. 負責協(xié)助財務部做好成本核算，提供相應的材料

26、和制造費用統(tǒng)計報表，保證核算順利進行。職責四職責表述負責協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)監(jiān)督工作工作結果1. 負責車間現(xiàn)場管理監(jiān)督工作，做到環(huán)境整潔，物料有序，杜絕安全隱患；2. 負責做好車間設備管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題上報車間領導；3. 負責協(xié)助質(zhì)量技術部做好新技術、新工藝的推進工作，協(xié)調(diào)相關生產(chǎn)車間或人員積極配合；4. 負責配合質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質(zhì)量等問題要及時上報公司領導。5. 負責監(jiān)督車間成本控制，分析可控成本因素，不斷降低生產(chǎn)成本，提高工作效率。職責五職責表述負責完成領導交辦的其他工作工作結果1. 負責根據(jù)需要，按時完成領導交辦的其

27、他工作，工作結果報交辦人通過；2. 嚴格遵守公司的各項規(guī)程制度，積極參加公司開展的各項活動；3. 負責為相關崗位提供必要的協(xié)助。崗位行為禁區(qū)絕對禁止1. 以權謀私，利用權力收受賄賂，謀取個人私利2. 嚴重瀆職，導致本職工作出現(xiàn)重大紕漏給公司造成重大損失3. 在公司內(nèi)部拉幫結派，影響公司正常經(jīng)營4. 泄露或出賣公司商業(yè)機密5. 生產(chǎn)報表弄虛作假 后果 具有上述行為者或違反公司規(guī)定，公司將視情節(jié)給予罰款、工資降級直至辭退處理；因個人原因給公司造成損失予以賠償，情節(jié)特別嚴重者，追究相應民事或刑事責任。核心權限運營權限1. 職責范圍內(nèi)的工作決定權2. 質(zhì)量、設備、現(xiàn)場管理等的監(jiān)督指正權 人事權限1.

28、對下屬人員人事建議權財務權限無任職資格要求學歷/專業(yè)機械、電氣相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷工作經(jīng)驗兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗知識與技能1.具備較強的抽油桿及相關產(chǎn)品專業(yè)知識和技能 2.具備較強的生產(chǎn)管理和組織協(xié)調(diào)能力 3.具備監(jiān)督執(zhí)行能力 4.具備一定人員管理能力個性與品質(zhì)1.高度認同公司企業(yè)文化 2.高度社會、公司責任感 3.核心價值觀：誠信、堅毅、發(fā)展、共贏 4.具備較強自律精神 5.工作積極認真，追求超越必備的培訓抽油桿產(chǎn)品相關標準、規(guī)范專業(yè)培訓、管理知識培訓工作條件工作場所的固定性固定職業(yè)危險因素生產(chǎn)區(qū)域不確定的安全隱患預防職業(yè)危險因素的知識和防護高溫灼傷、噪音等生產(chǎn)區(qū)域不確定的安全隱患工作時間特

29、征有不固定加班，無明顯節(jié)假日協(xié)作要求內(nèi)部客戶生產(chǎn)部、辦公室、技術質(zhì)量部、財務部外部客戶外來車間人員、設備廠家等批準審核編制劉路遙實施日期物流采購主管崗位職責說明書崗位名稱物流采購主管所 屬 部 門生產(chǎn)部直接上級崗位生產(chǎn)部部長直接下級崗位崗位核心價值 負責公司的物流、采購和外協(xié)工作，確保在預算范圍內(nèi)正常運營所需的各種原材料和物資的及時供應，外協(xié)工作順利進行，各種物資流通正常。職責與工作結果職責一職責表述負責編制采購計劃工作結果1. 負責進行市場供求信息的調(diào)研，選擇合格的供應商，并建立供應商檔案，確保合格供應商檔案準確、完備，合格供應商數(shù)量達標；2. 根據(jù)各部門采購申請或?qū)嶋H需要制定采購計劃，報生

30、產(chǎn)部部長審批通過后實施；3. 根據(jù)采購計劃編制資金使用計劃報生產(chǎn)部部長審批通過后實施。職責二職責表述負責原輔材料、備品備件的采購工作工作結果1. 負責組織相關部門人員進行大宗物資的招投標及采購合同評審工作，確保物資采購質(zhì)量合格、價格合理；2. 負責根據(jù)采購計劃，向供應商進行詢價、比價，實施采購，確保物資采購及時，質(zhì)量合格，成本控制在公司規(guī)定范圍內(nèi)；3. 負責協(xié)調(diào)相關部門對原輔材料和備品備件進行檢驗，確保采購物資質(zhì)量合格；4. 負責供應商貨品相關檢驗證明等資質(zhì)文件及稅票的核查工作，確保采購商品相關證件和稅票齊備；5. 負責采購物資質(zhì)量異常情況的處理，及時與供應商聯(lián)系，確保正常使用，公司利益不受損

31、失；6. 負責匯總采購信息，確保采購信息記錄準確；7. 負責隨時關注庫存情況，組織采購，確保生產(chǎn)正常；8. 負責采購合同、采購協(xié)議等采購檔案備案、存檔管理，確保采購檔案完整率100%。職責三職責表述負責公司外協(xié)和物流工作工作結果1. 負責公司物流管理，協(xié)調(diào)公司運輸車輛、外部車輛和各車間運輸任務等，確保公司物流順暢，生產(chǎn)順利進行；2. 負責隨時掌握外協(xié)信息，組織進行外協(xié)單位評審，確保價格合理、質(zhì)量合格；3. 負責跟進外協(xié)進度，協(xié)調(diào)外協(xié)貨物的運輸，組織相關人員進行驗收，確保外協(xié)件數(shù)量準確，質(zhì)量合格。4. 負責與外協(xié)單位對賬、核算等工作，并按時與財務部進行核對和結算。職責四職責表述負責完成領導交辦的

32、其他工作工作結果1. 負責根據(jù)需要，按時完成領導交辦的其他工作，工作結果報交辦人通過；2. 嚴格遵守公司的各項規(guī)程制度，積極參加公司開展的各項活動；3. 負責為相關崗位提供必要的協(xié)助。崗位職業(yè)行為禁區(qū)絕對禁止1. 以權謀私，利用權力收受賄賂，謀取個人私利2. 嚴重瀆職，導致本職工作出現(xiàn)重大紕漏給公司造成重大損失3. 在公司內(nèi)部拉幫結派，影響公司正常經(jīng)營4. 泄露或出賣公司商業(yè)機密后果 具有上述行為者或違反公司規(guī)定，公司將視情節(jié)給予罰款、工資降級直至辭退處理；因個人原因給公司造成損失予以賠償，情節(jié)特別嚴重者，追究相應民事或刑事責任。核心權限運營權限1. 職責范圍內(nèi)工作的決定權2. 供應商審批建議

33、權3. 采購價格建議權人事權限無財務權限1. 在預算范圍內(nèi)的費用開支權2. 采購費用支付建議權任職資格要求學歷/專業(yè)機械、財務、物流等相關專業(yè)，專科以上學歷工作經(jīng)驗與身體素質(zhì)兩年以上同行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗身體健康，無傳染性疾病知識與技能1. 具備較強的市場調(diào)研、價格談判的能力2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力個性與品質(zhì)1. 認同公司文化2. 核心價值觀：誠信、堅毅、發(fā)展、共贏； 3. 具有較強的自律精神、堅持原則必備的培訓財務相關知識培訓、采購相關知識培訓、相關產(chǎn)品知識培訓、物流相關知識培訓工作條件工作場所的固定性半固定職業(yè)危險因素無預防職業(yè)危險因素的知識和防護無工作時間特征八小時工作制，無

34、固定節(jié)假日協(xié)作要求內(nèi)部客戶生產(chǎn)部、財務部、質(zhì)量技術部、辦公室外部客戶供應商、外協(xié)單位批準審核編制實施日期 設備安全主管崗位職責說明書崗位名稱設備安全主管所 屬 部 門生產(chǎn)部直接上級崗位生產(chǎn)部部長直接下級崗位安全員崗位核心價值 負責公司設備和安全管理工作，組織制定和審核各車間設備和安全管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，公司消防器材、水、電、暖、氣日常管理等，提高公司設備和安全管理水平。職責與工作結果職責一職責表述負責公司設備管理工作結果1. 負責協(xié)助生產(chǎn)部部長編制公司年度、月度設備購進計劃和設備維修計劃，保證生產(chǎn)正常進行；2. 負責協(xié)助核定各生產(chǎn)車間下月設備運轉(zhuǎn)率指標，提高設備運轉(zhuǎn)率和工作效率，統(tǒng)籌、監(jiān)控和提

35、出改進方案；3. 負責建立和完善設備資料檔案，制定公司設備操作規(guī)程，并監(jiān)督各車間執(zhí)行；4. 負責監(jiān)督設備的正常、安全使用，進行設備現(xiàn)場管理、檢查和指導。職責二職責表述負責公司安全管理工作結果1. 負責組織安全管理政策的宣講和培訓，提高全員安全意識，確保公司生產(chǎn)過程符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)要求；2. 負責制定公司安全生產(chǎn)管理制度并報生產(chǎn)部部長審核通過，審核各車間安全管理制度，并監(jiān)督車間執(zhí)行；3. 負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的消防器材、安全標志、安全設施進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)現(xiàn)象及時糾正和處理；4. 負責公司消防器材管理，定期組織車間安全檢查活動，確保生產(chǎn)正常運行；5. 負責組織擬訂公司和各車間安全生產(chǎn)應急預案，制

36、定活動方案和預算，報領導審批后執(zhí)行；6. 負責快速、妥善處理安全事故，調(diào)查事故原因，明確事故責任，提交事故分析報告，將事故影響降到最低。職責三職責表述負責公司能源管理工作結果1. 負責根據(jù)國家規(guī)定，協(xié)助生產(chǎn)部部長制定公司節(jié)能減排計劃，并組織落實，監(jiān)督實施2. 負責制定公司能源管理制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行，對違規(guī)現(xiàn)象及時糾正和處理；3. 負責制定公司能源計劃，經(jīng)生產(chǎn)部部長審批后監(jiān)督實施；4. 負責公司水、電、暖、氣日常管理工作，對出現(xiàn)的緊急情況，組織人員進行搶修，并做好善后工作；職責四職責表述負責公司特種設備管理及特種設備作業(yè)人員的培訓、管理工作工作結果1. 負責根據(jù)國家規(guī)定，制定公司特種設備管理

37、規(guī)定、特種設備操作人員培訓及管理規(guī)定，并組織落實、監(jiān)督實施；2. 負責公司特種設備的現(xiàn)場檢查，并進行監(jiān)督，對違規(guī)現(xiàn)象及時糾正和處理；3. 負責協(xié)助上級有關部門對公司特種設備的定期檢驗，組織特種設備操作人員資格到期復審，確保復審及時通過。職責五職責表述負責完成領導交辦的其他工作工作結果1. 負責根據(jù)需要，按時完成領導交辦的其他工作，工作結果報交辦人通過；2. 嚴格遵守公司的各項規(guī)程制度，積極參加公司開展的各項活動；3. 負責為相關崗位提供必要的協(xié)助。崗位行為禁區(qū)絕對禁止1. 以權謀私，利用權力收受賄賂，謀取個人私利2. 嚴重瀆職，導致本職工作出現(xiàn)重大紕漏給公司造成嚴重損失3. 在公司內(nèi)部拉幫結派

38、，影響公司正常經(jīng)營4. 泄露或出賣公司商業(yè)機密 后果 具有上述行為或違反公司規(guī)定，公司將視情節(jié)給予罰款、工資降級直至辭退處理；因個人原因給公司造成損失予以賠償，情節(jié)特別嚴重者，追究相應民事或刑事責任。核心權限運營權限1. 設備異常情況的匯報權2. 職責范圍內(nèi)工作的決定權人事權限1. 對違反有關管理制度的部門、人員的處罰權和獎勵建議權財務權限無任職資格要求學歷/專業(yè)中專以上學歷， 機械或電氣相關專業(yè)工作經(jīng)驗五年以上機械或電氣行業(yè)相關經(jīng)驗知識與技能1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力2. 具備機械行業(yè)相關專業(yè)知識和技能3. 具備設備和安全管理相關技能4. 具備電氣相關的專業(yè)技能個性與品質(zhì)1. 高度認同公司

39、文化； 2. 核心價值觀：誠信、堅毅、發(fā)展、共贏； 3. 工作認真細致、追求卓越必備的培訓企業(yè)管理知識培訓、設備維護培訓、電工專業(yè)知識培訓、企業(yè)文化培訓、安全生產(chǎn)管理制度培訓、各種機械工作原理和設備操作規(guī)程培訓工作條件工作場所的固定性固定職業(yè)危險因素觸電、機械傷害、生產(chǎn)區(qū)域或工作場所不確定的安全隱患預防職業(yè)危險因素的知識和防護嚴格按照相關規(guī)程操作、穿戴必需的防護用品工作時間特征八小時工作制，無固定節(jié)假日協(xié)作要求內(nèi)部客戶各部門外部客戶設備生產(chǎn)廠家、專業(yè)維護保養(yǎng)單位、相關能源部門批準審核編制王帶軍實施日期財務部崗位職責說明書財務部部長崗位職責說明書崗位名稱財務部部長所 屬 部 門財務部直接上級崗位

40、總經(jīng)理直接下級崗位出納、會計、倉庫保管崗位核心價值 負責財務部的管理工作，通過對公司的收入、支出、成本進行核算分析，降低經(jīng)營成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，確保公司財務安全。職責與工作結果職責一職責表述負責制定本部門工作計劃工作結果1. 負責根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定本部門的年度工作計劃，報總經(jīng)理審核通過；2. 負責將年度工作計劃分解到月度，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整。職責二職責表述負責公司會計核算管理工作結果1. 負責組織審核、編制及錄入公司各種會計憑證、票據(jù)、統(tǒng)計表，確保各種會計憑證、票據(jù)準確；2. 負責公司收入、成本、費用核算，確保核算準確及時；3. 負責組織對公司資金、庫存進行審計盤點，確保盤點數(shù)據(jù)準確率

41、100%；4. 負責參與制定公司員工薪酬福利標準，確保薪酬福利標準合理；5. 負責審核并按時向總經(jīng)理和相關部門報送公司的財務、統(tǒng)計、稅務等報表，確保及時、準確報送；6. 負責根據(jù)生產(chǎn)成本進行產(chǎn)品價格測算，為市場部提供數(shù)據(jù)，為領導決策提供依據(jù),確保價格測算合理，報總經(jīng)理審核通過。職責三職責表述負責公司資金管理工作結果1. 組織完成公司資金收付業(yè)務，確?，F(xiàn)金安全，確保財務收支準確率100%；2. 負責公司往來債權、債務的結算管理工作，確保結算準確率100%；3. 審核考勤表、員工工資表，組織繳納員工保險與社會統(tǒng)籌；4. 依據(jù)匯總統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，進行財務分析，為領導決策提供依據(jù)，確保分析真實、準確、及時

42、。職責四職責表述負責稅務統(tǒng)籌管理工作結果1.負責公司納稅核算及申報，準確核算所得稅及其他稅種，確保數(shù)據(jù)上報及時、準確率100%；2.負責稅務籌劃，合理籌劃增值稅的進、銷、退稅業(yè)務，確保合理納稅，退稅；3. 負責外匯局收匯核銷，并進行出口免抵退預審、審報、反饋及退稅資料整理，確保出口免抵退數(shù)據(jù)上報及時、準確率100%。 職責五職責表述負責預、決算管理工作結果1. 負責審批各部門預算，制定公司年度預算報告，報總經(jīng)理審批后，下發(fā)各部門執(zhí)行；2. 負責監(jiān)督預算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)偏差，分析原因，并生成年度分析報告，報總經(jīng)理審核通過；3. 參與擬定公司利潤分配和彌補虧損方案，制定公司下年度經(jīng)營衡量指標，確

43、保制定公司下年度經(jīng)營衡量指標準確率95%；4. 負責年終進行資產(chǎn)清查盤點，財務核對清理等決算工作，并出具年度決算報告，報總經(jīng)理審核通過。職責六職責表述負責投融資和對外關系管理 工作結果1. 通過對公司的財務狀況進行分析，確定公司的投融資需求，并進行相應的資金統(tǒng)籌規(guī)劃，報總經(jīng)理審核通過；2. 建立并維護銀行貸款或融資機構信貸渠道，保證融資渠道暢通；3. 組織辦理相關的銀行或融資機構的貸款手續(xù)，確保符合法律規(guī)范和公司要求；4. 負責與銀行、工商、稅務等相關職能部門的關系維護，確保對外關系融洽，合作順暢。職責七職責表述負責物資和發(fā)貨管理工作結果1. 負責公司原輔材料和產(chǎn)成品出入庫管理，確保出入庫數(shù)據(jù)

44、準確率100%；2. 負責監(jiān)督行政倉庫的出入庫管理，審核庫存定期盤點結果，確保庫存帳務相符；3. 負責根據(jù)定單或供貨計劃開具發(fā)貨通知單，并做好發(fā)貨統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率100%；4. 負責監(jiān)督車間外協(xié)件發(fā)貨和驗收，做好外協(xié)費用的審核和攤銷。職責八職責表述負責財務監(jiān)督、審批工作結果1. 負責對公司各類經(jīng)濟合同和協(xié)議進行財務審查，并監(jiān)督合同執(zhí)行，確保各類經(jīng)濟合同或協(xié)議財務風險最低；2. 對公司新產(chǎn)品、新項目的經(jīng)濟效益進行評估，評估報告提交總經(jīng)理審核通過；3. 負責對內(nèi)、對外財務報表的審核，確保報表準確率100%；4. 負責原輔材料價格監(jiān)督和審核，確保成本最低，無財務風險。職責九職責表述負責印

45、鑒、合同、檔案管理工作結果1. 負責公司財務印鑒的管理和使用，確保印鑒完好率100%,正確使用率100%；2. 負責組織進行會計資料裝訂、備案，確保會計檔案完整率100%。職責十職責表述負責部門建設工作結果1. 負責及時、完整、準確傳達公司有關計劃指令，各項決策以及會議精神，確保公司基層的溝通渠道暢通；2. 負責組織制定并完善本部門各項規(guī)章制度與工作流程，制定各項工具方案模板，確保部門制度合理完善，無漏洞；3. 負責本部門團隊建設和員工崗位技能培訓的組織和實施，不斷提高員工素質(zhì)，確保本部門員工崗位技能達標；4. 負責組織本部門員工完成公司和領導下達的其他各項工作任務；5. 負責本部門文化建設，

46、組織本部門員工積極參與公司組織的各項文化活動。確保本部門員工滿意度90%以上； 6. 負責為相關部門提供必要的協(xié)助。職責十一職責表述負責完成領導交辦的其他工作工作結果1. 負責根據(jù)需要，按時完成領導交辦的其他工作，工作結果報交辦人通過；2. 嚴格遵守公司的各項規(guī)程制度，積極參加公司開展的各項活動；3. 負責為相關崗位提供必要的協(xié)助。崗位行為禁區(qū)絕對禁止1. 虛假報表、挪用公款、違反財務制度2. 以權謀私，利用權力收受賄賂，謀取個人私利3. 嚴重瀆職導致本職工作出現(xiàn)重大紕漏，給公司造成重大損失4. 泄露或出賣公司商業(yè)機密后果 具有上述行為者或違反公司規(guī)定，公司將視情節(jié)給予罰款、工資降級直至辭退處

47、理；因個人原因給公司造成損失予以賠償，情節(jié)特別嚴重者，追究相應民事或刑事責任。核心權限運營權限1. 職責范圍內(nèi)工作的決定權 2. 合同審核權 3. 成本費用審核權 4. 采購價格審核權 5. 財務報表的編制權 6. 融資建議權人事權限1. 對下屬人員人事建議權2. 對所轄員工的獎罰建議權財務權限1. 在預算范圍內(nèi)的費用開支權2. 按公司規(guī)定審批后的資金支付權任職資格要求學歷/專業(yè)財務、會計相關專業(yè)，大專以上學歷工作經(jīng)驗五年以上財務管理工作經(jīng)驗身體健康，無傳染性疾病知識與技能1. 精通財務、會計管理知識2. 熟悉財務相關的法律、法規(guī)、企業(yè)財務制度和流程3. 具有豐富的財務管理、資金籌劃、稅務籌劃

48、、融資相關經(jīng)驗4. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力5. 具有會計職業(yè)資格證書6. 熟練掌握財務軟件及辦公軟件個性與品質(zhì)1. 高度認同公司文化2. 核心價值觀：誠信、堅毅、發(fā)展、共贏3. 用人理念：責任、敬業(yè)、團隊、真誠4. 具有較強自律精神5. 具有較強的計劃制定與執(zhí)行能力必備的培訓財會專業(yè)、財經(jīng)法規(guī)相關培訓、企業(yè)管理知識培訓工作條件工作場所的固定性固定職業(yè)危險因素無預防職業(yè)危險因素的知識和防護無工作時間特征正常班協(xié)作要求內(nèi)部客戶財務部、生產(chǎn)部、各生產(chǎn)車間、辦公室、市場部外部客戶政府相關部門、銀行、供應商、經(jīng)銷商、外協(xié)單位批準審核編制實施日期財務副部部長崗位職責說明書崗位名稱財務副部部長所 屬

49、 部 門財務部直接上級崗位財務部部長直接下級崗位出納、會計、倉庫保管崗位核心價值 負責協(xié)助財務部部長做好財務部的管理工作，通過對公司的收入、支出、成本進行核算分析，降低經(jīng)營成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，確保公司財務安全。職責與工作結果職責一職責表述負責協(xié)助財務部部長做好公司會計核算工作結果1. 負責組織審核、編制及錄入公司各種會計憑證、票據(jù)、統(tǒng)計表，確保各種會計憑證、票據(jù)正確；2. 負責公司收入、成本、費用核算，確保核算準確及時；3. 負責組織對公司資金、庫存進行審計盤點，確保盤點數(shù)據(jù)準確率100%；4. 負責參與制定公司員工薪酬福利標準，確保薪酬福利標準合理；5. 負責審核并按時向總經(jīng)理和相關部門

50、報送公司的財務、統(tǒng)計、稅務等報表，確保及時、準確報送；6. 負責根據(jù)生產(chǎn)成本進行產(chǎn)品價格測算，為市場部提供數(shù)據(jù)，為領導決策提供依據(jù),確保價格測算合理，報總經(jīng)理審核通過。職責二職責表述負責協(xié)助財務部部長做好公司資金管理工作結果1. 組織完成公司資金收付業(yè)務，確?，F(xiàn)金安全，確保財務收支準確率100%；2. 負責公司往來債權、債務的結算管理工作，確保結算準確率100%；3. 審核考勤表、員工工資表，組織繳納員工保險與社會統(tǒng)籌；4. 依據(jù)匯總統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，進行財務分析，為領導決策提供依據(jù)， 確保分析真實、準確、及時。職責三職責表述負責協(xié)助財務部部長做好稅務統(tǒng)籌工作結果1.負責公司納稅核算及申報，準確核算

51、所得稅及其他稅種，確保數(shù)據(jù)上報及時、準確率100%；2.負責稅務籌劃，合理籌劃增值稅的進、銷、退稅業(yè)務，確保合理納稅，退稅；3. 負責外匯局收匯核銷，并進行出口免抵退預審審報、反饋及退稅資料整理，確保出口免抵退數(shù)據(jù)上報及時、準確率100%。 職責四職責表述負責協(xié)助財務部部長做好預、決算管理工作結果1. 負責審批各部門預算，制定公司年度預算報告，報總經(jīng)理審批后，下發(fā)各部門執(zhí)行；2. 負責監(jiān)督預算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)偏差，分析原因，并生成年度分析報告，報總經(jīng)理審核通過；3. 參與擬定公司利潤分配和彌補虧損方案，制定公司下年度經(jīng)營衡量標準，確保制定公司下年度經(jīng)營衡量標準準確率95%；4. 負責年終進行資產(chǎn)清查盤點，財務核對清理等決算工作，并出具年度決算報告，報總經(jīng)理審核通過。職責五職責表述負責協(xié)助財務部部長做好投融資和對外關系管理 工作結果1. 通過對公司的財務狀況進行分析，確定公司的投融資需求，并進行相應的資金統(tǒng)籌規(guī)劃，報總經(jīng)理審核通過；2. 建立并維護銀行貸款或融資機構信貸渠道，保證融資渠道暢通；3. 組織辦理相關的銀行或融資機構的貸款手續(xù)，確保符合法律規(guī)范和公司要求；4. 負責與銀行、工商、稅務等相關職能部門的關系維護，確保對外關系融洽，合作順暢。職責六職責表述