學生頂崗實習規(guī)定

1、學生頂崗實習管理規(guī)定頂崗實習是國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定中的“ 2+1 ”教育模式，是學 校安排在校學生實習的一種方式，即在校學習 2年，第3年到專業(yè)相應對口的指定企業(yè) 實習。頂崗實習使學生完全履行其實習崗位的所有職責， 獨擋一面，具有很大的挑戰(zhàn)性， 對學生的鍛煉起很大的作用。為規(guī)范和推進學校開展學生頂崗實習工作，加強和規(guī)范本校學生實習管理工作，維 護頂崗實習學生、學校合法權益，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定本規(guī)定。一、組織領導1、學校應當加強實習基地的建設。選擇具有獨立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、 安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學生所學專業(yè)方向一致或相近的實習單位組織學 生頂崗實習。

2、2、學校與實習單位合作成立頂崗實習指導小組。負責學生頂崗實習的組織和管理， 共同制訂頂崗實習計劃，開展專業(yè)教學和職業(yè)技能訓練，為學生參加相應的職業(yè)資格考 試提供條件。3、學校應當建立實習輔導員制度。要安排有經(jīng)驗的專業(yè)教師擔任實習實習指導教 師，對頂崗實習學生進行管理。學校和實習單位要加強學生頂崗實習期間的思想政治教 育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。4、學校應當與實習單位協(xié)商確定實習單位專門人員負責學生頂崗實習工作。實習 單位要推薦安排有經(jīng)驗的技術或管理人員進行管理。5、 學校安排學生在校期間最后一學年進行頂崗實習。帶薪實習12個月，然后由學 校統(tǒng)一推薦就業(yè)。接受“半工半讀”或非全日制學歷教育的

3、學生，在保證文化知識和專 業(yè)理論總課時的前提下，可以靈活安排實習時間二、過程管理1學校和實習單位在學生頂崗實習期間，應當維護學生的合法權益，確保學生在 實習期間的人身安全和身心健康。2學校組織學生頂崗實習應當遵守相關法律法規(guī)，并制定具體的實施方案，同時 報上級教育主管部門備案。3、學生到實習單位頂崗實習前，學校與實習單位、學校與學生家長應當分別簽訂 學生頂崗實習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務。頂崗實習協(xié)議應當包括以下內(nèi)容：(1) 學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生的姓名、住址和注冊學號；(2) 實習期限；(3) 實

4、習內(nèi)容和實習地點；(4) 實習時間、休息休假；(5) 實習勞動保護；(6) 實習報酬；(7) 意外傷害保險；(8) 實習紀律；(9) 實習終止條件。4、學校和實習單位應當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的頂崗實習勞動環(huán)境。要嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，不得安排非專業(yè)學生從事高空、井下、放射性、 高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的頂崗實習勞 安排非專業(yè)學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習；學生頂崗實習應當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關規(guī)定。不得通過中介機構代理組織、安排和管 理學生頂崗實習工作。5、實習單位應當向頂崗實習學生按工作量或工作時

5、間支付合理的實習報酬。實習 報酬由企業(yè)與學校共同協(xié)商而定。頂崗實習期間的休息、休假，按用人單位的規(guī)定執(zhí)行， 如需要加班，按加班工資計算。6、學生應當嚴格遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，服從管理。應當積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關培訓活動；沒有正當理由并且未經(jīng)學校批準，不準擅自 離開實習單位；違反頂崗實習紀律的學生，應按學校及實習單位的相關規(guī)定處理。7、對實習期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學生應當及時向?qū)嵙曋笇Ы處熀推髽I(yè)管理 人員報告;學生不能及時與實習指導教師取得聯(lián)系的，應當及時向?qū)嵙晢挝粓蟾妗?、企業(yè)需提供學生住宿，學校和實習單位應當加強學生在實習期間的住宿管理， 保障學生的住宿安全。

6、學生在學校、實習單位和家庭以外場所住宿的，學生家長或監(jiān)護 人要協(xié)同管理。9、學校和實習單位應當加強學生頂崗實習的過程管理。實習單位的實習指導教師 應當建立實習日志，學校的指導教師應當定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中 出現(xiàn)的有關問題，確保學生頂崗實習的正常秩序。三、考核與獎懲1實行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫學生頂崗實習考核表。省級教育行 政部門應當制定統(tǒng)一格式的中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表和中等職業(yè)學校學 生頂崗實習經(jīng)歷證書。2、明確學生實習成績的考核內(nèi)容和考核辦法。一是實習單位對學生的考核，；二是 學校指導教師對學生的頂崗實習報告進行評價考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、合格和

7、不合格四個等級，并納入學籍管理內(nèi)容 學生頂崗實習考核的成績作為評價學生學業(yè)情況的重要依據(jù)。3、學校應當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包 括：頂崗實習協(xié)議；(2) 頂崗實習管理規(guī)定；(3) 學生頂崗實習周志；(4) 學生頂崗實習報告；(5) 頂崗實習成績；(6) 頂崗實習巡回檢查記錄等。學生頂崗實習周志和學生頂崗實習報告由學生撰寫。四、保障措施1、學校和實習單位應當對頂崗實習學生進行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓，保證頂崗 實習學生具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和 培訓的實習學生，不得上崗作業(yè)。2、學校應當為學生投保實習責任保險。要根據(jù)自身

8、專業(yè)設置、教學安排等實際情 況，選擇為最后一年學生投保全年學生實習責任保險等險種，投保學生實習責任保險險 種的經(jīng)費由學校和實習單位協(xié)商解決。3、實習單位應當建立、健全本單位安全生。根據(jù)接收學生實習的需要，制定相關 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，為實 習場所配備必要的安全保障器材。學校應當與實習單位協(xié)商，為實習學生提供必需的勞 動防護用品，保障學生實習期間的人身安全。4、 實習單位培訓實習學生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本 （費用）中列支。實習單位 接收學生頂崗實習并支付給頂崗實習學生的報酬，按照財政部國家稅務總局關于企業(yè) 支付學生頂崗實習報酬有關所得稅政策問題的通知（財稅2006107號）有關規(guī)定在計算 繳納企業(yè)所得稅前扣除。5、頂崗實習期間學生