公司2022元宵節(jié)活動總結(jié)參考范文

1、公司2022元宵節(jié)活動總結(jié)參考范文沒有很高的把握就進(jìn)行了活動。2、 活動前期的準(zhǔn)備過于匆忙和簡單。3、 活動的環(huán)節(jié)沒有過于仔細(xì)推敲。4、 活動的開放性和自主性帶來了控場的困難。5、 活動中的人員分配不夠合理。6、 將工作外的心情帶到了工作當(dāng)中來。通過這次活動的失敗我明確的是：要么不做要做就做到最好！我還懂得工作和生活本是一體，但是要想成功就要將兩者進(jìn)行自我的分離！汲取以上失敗的原因，我進(jìn)行了自我批評和自我反省，爭取下次的活動不能再犯這些低級的錯(cuò)誤了！公司2022元宵節(jié)活動總結(jié)參考范文3為了豐富職工的文化生活，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，促進(jìn)員工之間的相互交流，我司于20xx年2月22日舉辦了“20xx年

2、元宵節(jié)活動”?；顒右呀Y(jié)束，現(xiàn)做如下總結(jié)。一、總結(jié)1、活動的組織關(guān)于工具的組織及場地的布置（1）要改正的地方：做這項(xiàng)工作的時(shí)候是大家一起參與的，有的人完成一項(xiàng)任務(wù)之后，往往不知道下面該干什么，總是問組織人，而此時(shí)組織人也在進(jìn)行自己的工作，這樣不僅打亂了別人的工作，也可能使工作做的不到位，要進(jìn)行二次返工。這樣的結(jié)果就是，人員很累，效率很低。（2）今后的改正方法：采取總負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)制?？傌?fù)責(zé)人在活動計(jì)劃中就把每個(gè)活動組織人的職責(zé)寫清楚，計(jì)劃通過后，每個(gè)組織人按計(jì)劃的時(shí)間完成自己的任務(wù)，最后向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)改正。不能出現(xiàn)“做了沒有”，“我以為誰誰誰做了”這樣的問題。要做到職責(zé)清晰。如自己

3、中途遇到突發(fā)事件，需做別的工作，要及時(shí)告知負(fù)責(zé)人，并進(jìn)行工作交接。這樣不僅可以提高組織中每個(gè)人員的積極性，還能夠提高配合效率。最終達(dá)到人員不累，效率很高的結(jié)果。2、活動進(jìn)行中應(yīng)急措施及活動臨時(shí)變動的問題20xx年2月22日的活動中發(fā)生了三個(gè)問題：（1）活動開始前，廠里來貨，需要有人卸貨，這是一個(gè)突發(fā)的狀況，對活動的進(jìn)行產(chǎn)生了一定的影響。（2）在進(jìn)行“猜燈謎”的活動時(shí)，原定的比賽規(guī)則在實(shí)施過程中效果不是很好。后聽取了現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)及員工的方法，才使比賽順利的完成了。今后改正的方法：不適應(yīng)的比賽規(guī)則在今后其它的比賽中將不再使用，對于新的比賽規(guī)則在今后的活動中首先推行，并及時(shí)做調(diào)整以及改正。（3）在計(jì)劃公

4、布之后，比賽報(bào)名截止之前，唱歌比賽報(bào)名的人員不足3人，這樣就及時(shí)改變了方案，不采取比賽的形式而是大家自由參加。今后改正的方法：當(dāng)事先準(zhǔn)備好的比賽遭遇執(zhí)行不下去的情況時(shí)，要及時(shí)改變策略。這種策略應(yīng)該是組織人員在做計(jì)劃的時(shí)候進(jìn)行討論過的并且結(jié)果一致認(rèn)同的。二、體會首先，此次活動我是做為一名協(xié)助人員來參加組織的，并且也是第一次這么深入的接觸這些事情，學(xué)習(xí)到了很多的東西，同時(shí)也感覺到了在組織活動中，自己對于整個(gè)活動的大脈絡(luò)沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識，導(dǎo)致了在工具的組織及場地布置時(shí)有些手忙腳亂，沒效率。其次，在參與最初計(jì)劃時(shí)沒有考慮時(shí)間的問題，我個(gè)人覺得項(xiàng)目有些多了，一天下來有點(diǎn)累，最后大家的積極性不高了。最后，在整個(gè)組織活動開始之前，應(yīng)確定，總負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)人、及組員，讓每個(gè)人能夠明了自己的身份，自己的責(zé)任，為以后分工做一個(gè)劃分，避免產(chǎn)