法律體檢調(diào)查問卷.(完整版)doc

1、精品文檔法律體檢調(diào)查問卷提示： 請如實填寫，以便準確了解情況、有效評估。我們承諾所有信息將被保密。一、企業(yè)基本情況1、企業(yè)名稱：2、企業(yè)性質(zhì)：3、員工人數(shù)：4、業(yè)務輻射范圍：5、是否有關(guān)聯(lián)公司：有控制公司的法人有公司控制的法人有合營企業(yè)或聯(lián)營企業(yè)6、公司有形資產(chǎn)：擁有土地擁有房產(chǎn)租賃土地租賃房產(chǎn)擁有生產(chǎn)設(shè)備7、公司無形資產(chǎn)：擁有商標權(quán)擁有專利權(quán)擁有商標使用許可擁有專利使用許可擁有專有技術(shù)擁有專有技術(shù)使用權(quán)二、勞動人事管理1、招聘時是否就工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、勞動報酬等事項如實告知員工？是否2、上述應告知內(nèi)容是否形成書面的“崗位說明書”，并由員工簽字確認？是否3、錄用員工時是否簽有錄用

2、通知書？是否4、錄用通知書是否寫明了未來勞動合同的基本內(nèi)容？是否5、在簽訂了勞動合同之后，是否收回錄用通知書？是否6、是否要求擬錄用者提供與原單位解除或者終止勞動合同的證明？是否7、是否與員工簽訂勞動合同：全部簽訂部分簽訂均無簽訂.精品文檔8、與勞動者訂立書面勞動合同是否在入職一個月之內(nèi)？是否9、勞動合同來源：勞動合同范本自行擬定10、勞動合同是否給員工一份？是否11、給員工勞動合同時是否簽售登記？是否12、是否有入職登記表？有無13、是否為每一個員工建立了員工檔案？是否14、對員工提交的用于歸檔的復印類材料，是否要求員工簽字確認？是否15、是否有扣押員工身份證件及資格證件情況？有無16、是否

3、有收取新入職員工押金、財物情況？有無17、有無勞務派遣用工情況？有無18、是否對員工進行相應的崗前、崗中教育和培訓？是否19、為員工提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術(shù)培訓后，是否與該員工訂立協(xié)議，約定服務期？是否20、變更勞動合同時，是否采用了書面形式？是否21、已簽訂 兩次勞動合同的員工，是否簽訂了無固定期限勞動合同？是否22、發(fā)放工資時，是否需要員工在工資表上簽名？是否.精品文檔23、工資表上是否列明正常工作時間及工資、各種加班時間及工資？是否24、工資發(fā)放情況：基本上能按時發(fā)放有時遲延發(fā)放25、工資發(fā)放方式：員工簽字領(lǐng)取現(xiàn)金打入員工銀行卡26、是否為員工辦理了社會保險？全部辦理部分辦理均無辦

4、理27、是否為具有高度風險作業(yè)、容易引發(fā)工傷事故的員工購買了工傷保險？是否28、是否為員工繳納住房公積金？是否29、加班情況：經(jīng)常有有時有基本沒有30、加班費是否發(fā)放？是否31、是否設(shè)立了工會？是否32、是否與員工簽訂了保密協(xié)議或保密條款？與技術(shù)人員簽訂與高管人員簽訂與所有員工簽訂均不簽訂33、是否與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議或條款？與技術(shù)人員簽訂與高管人員簽訂與所有員工簽訂均不簽訂34、是否有員工兼職？是否（可在規(guī)章制度中明確不可兼職，勸說不改可解除勞動合同）35、解除或者終止勞動合同時，是否出具解除或者終止勞動合同的證明？是否36、合同到期前后是否向員工出具征詢函？是否37、與離職員工是否簽訂離

5、職協(xié)議？是否.精品文檔38、企業(yè)與包括董事長、副董事長、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等高管人員是否簽訂了勞動合同？是否39、是否發(fā)生過勞動爭議？是否40、近兩年是否受過勞動行政處罰，處罰的原因：_三、企業(yè)規(guī)章制度1、企業(yè)的章程、規(guī)章制度、員工手冊、工作手冊是否由法律專業(yè)人士制定或?qū)彶?？是?、在制定、修改直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度或重大事項時，是否經(jīng)職工代表大會或者全體職工協(xié)商確定？是否3、是否將上述規(guī)章制度和重大事項公示？是否4、是否有股東會的議事規(guī)則？有無5、是否建立勞動用工管理制度？是否6、是否建立員工獎懲制度？是否7、是否建立加班審批制度？是否8、是否建立薪酬制度？是否9

6、、是否建立績效考核制度？是否10、是否建立財務管理制度？是否11、是否建立質(zhì)量管理制度？是否12、是否建立安全生產(chǎn)管理制度？.精品文檔是否13、是否建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度？是否14、是否建立倉儲管理制度？是否15、是否建立設(shè)備使用與維護保養(yǎng)制度？是否16、是否制定員工手冊或工作手冊？是否17、是否建立對外擔保、借貸或投資的管理制度？是否18、是否有行政章、財務章、合同專用章等的使用和管理規(guī)定？有無19、是否有試用期考核表？一直有有時有沒有20、是否有考勤表？一直有有時有沒有21、是否有加班審批單？一直有有時有沒有22、是否有績效考核表？一直有有時有沒有23、是否有員工領(lǐng)取物品表？一直有有時有沒有

7、24、是否有員工違紀處分單？一直有有時有沒有25、是否有員工違紀處分送達告知單？一直有有時有沒有26、企業(yè)的股東會議是否有書面記錄？是否27、企業(yè)的董事會議是否有書面記錄？是否.精品文檔28、企業(yè)的經(jīng)理辦公會議是否有書面記錄？是否四、生產(chǎn)經(jīng)營情況1、企業(yè)交易是否都與相對方簽訂了書面合同？是否2、企業(yè)合同是否由法律專業(yè)人士制作或?qū)彾?？是?、所用合同來源:_4、簽訂合同的人員是否經(jīng)過專門的法律培訓？是否5、平時是否堅持對重要商業(yè)伙伴生產(chǎn)經(jīng)營等方面的的信息予以收集和分析？是否6、訂立合同時，是否對合同相對方的資信與經(jīng)營情況進行調(diào)查？是否7、重要合同簽訂前是否實地調(diào)查對方當事人的情況？是否8、代簽合

8、同時，是否要求對方提供身份證明或授權(quán)委托書？是否9、在訂立合同過程中是否曾有締約過失糾紛？是否10、合同履行程序是否實現(xiàn)了書面化？是否11、合同履行時，相關(guān)憑證由對方業(yè)務員等簽字后，是否繼續(xù)要求對方負責人簽字或蓋章？是否12、合同中是否列明經(jīng)辦人姓名？是否13、是否存在合同先履行后簽約、先簽章后填寫合同內(nèi)容的情形？是否14、修改合同或協(xié)商解決合同糾紛時，有無書面文字材料？有無.精品文檔15、合同的抗辯權(quán)、撤銷權(quán)、代位權(quán)、留置權(quán)等的行使情況：必要時行使偶爾行使沒行使過16、是否行使過中止履行合同、單方解除合同的權(quán)利？必要時行使偶爾行使沒行使過17、中止、解除合同，是否通知合同相對人？書面通知口頭

9、通知不通知五、知識產(chǎn)權(quán)1、企業(yè)進行技術(shù)開發(fā)時，是否會與相關(guān)人員約定技術(shù)成果的歸屬？是有時會否2、企業(yè)專利的權(quán)屬狀況如何？完全自有大部分自有少部分自有基本上是被許可3、企業(yè)在技術(shù)研發(fā)之前是否會進行專利檢索？是有時會否4、企業(yè)擁有一項技術(shù)之后是否會及時申請專利？是有時會否5、企業(yè)商標的注冊時間：企業(yè)成立前注冊的企業(yè)成立時注冊的企業(yè)成立并發(fā)展壯大后注冊的還沒注冊6、企業(yè)商標權(quán)屬狀況如何？完全自有大部分自有少部分自有基本上是被許可7、是否進行了商標國際注冊？是否8、商標是否及時續(xù)展？是未到續(xù)展期否9、是否及時將企業(yè)的注冊商標、商號等注冊為網(wǎng)絡域名？有否10、是否有負責知識產(chǎn)權(quán)管理的機構(gòu)或人員？有無11

10、、是否與技術(shù)人員簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議？.精品文檔有否12、近兩年有無侵犯他人商標、專利權(quán)的情況？有無13、是否有建立知識產(chǎn)權(quán)檔案？有無14、企業(yè)應對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)時遇到的最大問題是什么？證據(jù)不足，難以證明成本太大，得不償失管轄不利，勝算不大其它15、企業(yè)自行研發(fā)的16 項軟件著作權(quán)，具體情況？六、法律風險防范1、合同訂立后，是否統(tǒng)一保管？是否2、是否建立了合同逐級審批制度？是否3、是否建立了合同履行監(jiān)督制度？是否4、企業(yè)在遇到合同糾紛時，與對方的交流方式一般是：電話傳真掛號信特快專遞公證信函電子郵件其它 _5、企業(yè)的財產(chǎn)及權(quán)利證明，包括房產(chǎn)權(quán)證、土地使用證等是否有專人負責保管？是部分是否6

11、、送貨單、授權(quán)委托書、結(jié)算書、發(fā)票、付款清單等原始憑證是否有專人保管？是否7、企業(yè)出具的授權(quán)委托書、介紹信等是否留底？是否8、有無出資不實或抽逃注冊資本情況？是否9、企業(yè)的主要融資方式是：銀行借貸民間借貸股東追加投資吸收新股東增資擴股.精品文檔引進戰(zhàn)略投資者發(fā)行公司債券上市融資其它_10、企業(yè)常用的擔保方式為：保證抵押質(zhì)押留置定金11、是否會對被擔保人的資信情況進行調(diào)查？是否12、為債務人向債權(quán)人提供擔保時，是否會要求債務人提供反擔保。是否13、當某分支機構(gòu)為保證人時，是否要求對方出具法人書面授權(quán)書？是否14、在簽訂擔保合同時，是否總是對保證方式有明確約定？是否15、擔保合同是否經(jīng)過律師或其它

12、法律人士審查？是否16、是否存在公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的情況？是否17、企業(yè)的土地、房產(chǎn)、固定資產(chǎn)等是否辦理了權(quán)屬證？是否18、財務人員是否符合規(guī)定的任職資格？是否19、主管會計和出納會計是否由不同人員擔任？是否20、是否按規(guī)定代扣代繳個人所得稅？是否21、出售產(chǎn)品是否開具增值稅發(fā)票或普通發(fā)票？是否22、購買貨物是否取得增值稅發(fā)票或普通發(fā)票？是否23、有無因安全生產(chǎn)問題受到行政處罰的情況？是否24、有無因環(huán)境保護問題受到行政處罰的情況？.精品文檔有無25、有無因易燃易爆及化學危險品的存放問題而受到行政處罰的情況？有無26、近一年有無重大產(chǎn)品質(zhì)量糾紛？有無27、近一年有無重大工傷事故發(fā)生？有無28、目前對本企業(yè)影響最大的法律風險是：合同法律風險市場營銷風險人力資源風