校企合作(訂單班)協(xié)議

1、校企合作（訂單班）協(xié)議甲方： 乙方：為推動(dòng)和加強(qiáng)公司與學(xué)校在人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、就業(yè)疏導(dǎo)等方面的合作，令雙方得到共同發(fā)展，同時(shí)扶持職業(yè)中等教育事業(yè)，鼓勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、回饋社會(huì)，可勝科技（蘇州）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）建立校企合作關(guān)系，并達(dá)成校企合作協(xié)議如下，以資信守：一、資質(zhì)認(rèn)定： 1甲方是經(jīng)甲方所在地工商行政機(jī)關(guān)依法注冊(cè)，并經(jīng)工商行政管理部門(mén)認(rèn)可的企業(yè)。2. 乙方是經(jīng)乙方所在地教育部門(mén)批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的學(xué)校。3. 甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)合法有效證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。二、 乙方辦學(xué)特色：1. 實(shí)行符合甲方需求之教育，定向?qū)I(yè)、定向招生、定向培養(yǎng)。2. 嚴(yán)格篩

2、選學(xué)生，入學(xué)時(shí)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的筆試、面試、體檢，學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)報(bào)到前亦須進(jìn)行嚴(yán)格的筆試、面試、體檢。3. 加強(qiáng)學(xué)生管理，樹(shù)立學(xué)生自立、自強(qiáng)、自信的精神面貌和端正的儀容儀表。4. 課程設(shè)計(jì)以實(shí)用性為主，以“教學(xué)工廠(chǎng)”和“案例分析”的模式，強(qiáng)化訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)際操作能力。專(zhuān)業(yè)課程可由甲方指定，乙方應(yīng)配合實(shí)施。5. 推行企業(yè) 6S 管理辦法，將甲方的企業(yè)文化融入乙方教學(xué)課程。三、 合作方式：1. 乙方提供合適在校學(xué)生，經(jīng)甲方面試合格后組建“可成班”定向培養(yǎng)。學(xué)生相關(guān)資料由乙方報(bào)甲方備案。定向培養(yǎng)人數(shù)人左右，根據(jù)專(zhuān)業(yè)方向分為 個(gè)班級(jí)。2. 學(xué)生在校期間，每學(xué)期甲方依“可成班”總?cè)藬?shù) 5%提供獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)學(xué)金金額

3、為 1000 元/人。由學(xué)生提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方初審及甲方最終審核合格學(xué)生支領(lǐng)該獎(jiǎng)學(xué)金。3. 乙方根據(jù)甲方需求，一次性或分批安排合作班學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)就業(yè)，甲方另外支付乙方校企合作費(fèi)用，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照補(bǔ)充協(xié)議。4. 乙方須保證“可成班”學(xué)生至甲方報(bào)到率不得低于 80%。缺額部分經(jīng)甲方同意后，乙方可用本校同級(jí)學(xué)生遞補(bǔ)，面試及報(bào)到流程一致。若報(bào)到率低于 80%，甲方可向乙方要求退還已發(fā)放之獎(jiǎng)學(xué)金。5. 乙方負(fù)責(zé)出具上述費(fèi)用的合法有效發(fā)票并承擔(dān)所有稅金，甲方收到乙方提供之合法有效發(fā)票并經(jīng)確認(rèn)金額無(wú)誤后將依甲方內(nèi)部付款周期支付前述費(fèi)用。如乙方遲延提供合法有效發(fā)票， 甲方概不承擔(dān)任何延遲付款責(zé)任。6. 合作班學(xué)

4、生必須經(jīng)過(guò)甲方的筆試、面試體檢合格，并符合甲方招聘簡(jiǎn)章之要求。7. 雙方在合作期間內(nèi)各確定一名工作人員，主要負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)以及教學(xué)進(jìn)度、報(bào)到事宜的管理工作等事項(xiàng)。甲方姓名：職稱(chēng)：部門(mén)：電話(huà)： 乙方姓名：職稱(chēng)：部門(mén)：電話(huà)：8. 甲方生產(chǎn)出現(xiàn)緊急狀況時(shí)，可與乙方協(xié)商借調(diào)學(xué)生實(shí)習(xí)，乙方必須積極配合。四實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)及工傷處理：甲方為乙方推薦之實(shí)習(xí)學(xué)生投保與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外傷害險(xiǎn)。實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)向甲方投保之公司按照保險(xiǎn)合同之約定進(jìn)行索賠，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)配合做好學(xué)生、家長(zhǎng)等各方工作并協(xié)助甲方處理善后事宜。超出保險(xiǎn)合同范圍外之賠償，由甲乙雙方平均分擔(dān)。五、甲方權(quán)利義務(wù)：1.

5、乙方招生階段，甲方向乙方提供招生宣傳輔助材料。2. 組建合作班階段，甲方完成對(duì)可成班學(xué)生的面試、錄取工作，亦可授權(quán)乙方進(jìn)行初試。3. 甲方有權(quán)監(jiān)督并了解乙方或?qū)W校的教學(xué)過(guò)程，并可提出修正性意見(jiàn)。4. 乙方實(shí)習(xí)生經(jīng)甲方考核不合格的，甲方有權(quán)隨時(shí)將實(shí)習(xí)生退回乙方。5. 甲方參照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定明確告知實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)職責(zé)，并提供乙方實(shí)習(xí)生必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及勞動(dòng)防護(hù)措施。6. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方實(shí)習(xí)生的能力和表現(xiàn)，安排或調(diào)整其工作崗位。乙方實(shí)習(xí)生需服從甲方的管理和安排。7. 甲方將乙方優(yōu)秀實(shí)習(xí)生作為領(lǐng)班、技術(shù)員的培養(yǎng)對(duì)象。8. 實(shí)習(xí)期間，甲方需提供乙方實(shí)習(xí)生薪資及其他

6、待遇（具體薪資待遇參照甲方招聘簡(jiǎn)章）。六、乙方權(quán)利義務(wù)：1. 乙方應(yīng)按照甲方的要求培養(yǎng)符合甲方用工要求的學(xué)生。2. 乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)生人選為學(xué)校編制在冊(cè)之學(xué)生。乙方保證所提供的實(shí)習(xí)生人選的基本數(shù)據(jù)（包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)籍?dāng)?shù)據(jù)等）是真實(shí)有效的。否則，乙方應(yīng)賠償甲方由此產(chǎn)生之全部損失，且甲方可退回資料與實(shí)施不符合之實(shí)習(xí)生。3. 乙方應(yīng)在甲方錄取學(xué)生前征詢(xún)學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn)，并向?qū)W生介紹甲方的真實(shí)情況。并在實(shí)習(xí)報(bào)到前做好學(xué)生的思想教育以及家長(zhǎng)的溝通工作，以書(shū)面形式向?qū)W生明確有關(guān)實(shí)習(xí)期間內(nèi)的管理辦法（須書(shū)面報(bào)備甲方），并與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)保持有效溝通，使學(xué)生能夠安心實(shí)習(xí)。4. 乙方所輸送實(shí)習(xí)生在實(shí)

7、習(xí)期內(nèi)發(fā)生下列問(wèn)題之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)退回乙方并解除違規(guī)學(xué)生的實(shí)習(xí)期。(1) 、學(xué)生發(fā)生突發(fā)性疾病或嚴(yán)重慢性病連續(xù)病假 7 天或月累計(jì)病假 14 天以上的；(2) 、學(xué)生當(dāng)月事假累計(jì)達(dá) 4 天以上（通過(guò)正常管道調(diào)休或有特殊情況的除外）或曠工累計(jì)達(dá) 3 天及以上的；(3) 、學(xué)生有任何打架斗毆及其它違法行為的； (4)、學(xué)生懷孕或流產(chǎn)的。(5) 、有精神病、病毒性肝炎、其它傳染性疾病、嚴(yán)重的肝膽腎疾病、精神分裂癥及癲癇病、先天性及嚴(yán)重性心臟病、甲亢及嚴(yán)重的糖尿病、造血系統(tǒng)疾病等病史或正在治療中， 報(bào)到時(shí)未向甲方說(shuō)明，或隱瞞真實(shí)情況的；(6) 、冒名頂替他人名義或偽造身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)證件，

8、經(jīng)查屬實(shí)的； (7)、其它嚴(yán)重違反廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)行為者被甲方退回之學(xué)生，乙方應(yīng)進(jìn)行教育、心理輔導(dǎo)等，確保學(xué)生安全。(8)、其他不能勝任或繼續(xù)勝任實(shí)習(xí)崗位或工作崗位之情形的。5. 經(jīng)甲方同意后，乙方可安排學(xué)生在學(xué)習(xí)期間來(lái)甲方參觀(guān)。6. 乙方實(shí)習(xí)生不得從事任何損害甲方權(quán)益的活動(dòng)及事宜，并應(yīng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定及本協(xié)議的規(guī)定，以維護(hù)雙方共同的良好公共形象，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律及賠償責(zé)任。7. 乙方應(yīng)配合甲方做好學(xué)生入學(xué)面試招錄、教學(xué)參與/監(jiān)督、實(shí)習(xí)/就業(yè)的安排。8. 乙方須對(duì)實(shí)習(xí)生工作之外所發(fā)生的糾紛進(jìn)行調(diào)解處理并承擔(dān)責(zé)任，實(shí)習(xí)生工作之內(nèi)所發(fā)生的糾紛乙方須協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)解處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9. 乙方

9、與學(xué)校及學(xué)生之間的糾紛由乙方自行處理并承擔(dān)責(zé)任。10. 乙方不得以甲方的名義從事其它與本協(xié)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，甲方簽署本協(xié)議的行為并不意味著與乙方建立任何代理、委托關(guān)系。七、有關(guān)實(shí)習(xí)生的管理：1. 對(duì)實(shí)習(xí)生的管理實(shí)行甲乙雙方分工負(fù)責(zé)、共同管理、相互配合的原則。2. 實(shí)習(xí)生在報(bào)到前由乙方管理并承擔(dān)責(zé)任。期間乙方對(duì)實(shí)習(xí)生的處分需要提交甲方備案。3. 實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間內(nèi)由甲方管理為主。甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和本協(xié)議相關(guān)規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理。實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間非單純因甲方過(guò)錯(cuò)原因?qū)е碌膶?shí)習(xí)生人身或財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。4. 有關(guān)本協(xié)議對(duì)實(shí)習(xí)生的管理辦法，由乙方在在校期間進(jìn)行倡導(dǎo)說(shuō)明，并由

10、甲方在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間予以倡導(dǎo)。5. 實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因終止實(shí)習(xí)期的，乙方應(yīng)提前 7 天書(shū)面通知甲方，并按照雙方各自的規(guī)章制度辦理終止實(shí)習(xí)手續(xù)。若未按規(guī)章制度辦理終止實(shí)習(xí)的，甲方將停止發(fā)放實(shí)習(xí)生的當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼直至辦理完正常的終止實(shí)習(xí)手續(xù)。6. 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格轉(zhuǎn)正職后，一切遵照甲方正式員工待遇。7. 根據(jù)實(shí)習(xí)生人數(shù)，甲方可要求乙方安排管理人員至甲方協(xié)助管理，期間，甲方提供住宿及用餐。實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，乙方不得隨意扣除實(shí)習(xí)學(xué)生的正常勞動(dòng)報(bào)酬，乙方需在實(shí)習(xí)期間及時(shí)關(guān)注和了解實(shí)習(xí)生的工作狀態(tài)，工作情緒，發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的不滿(mǎn)情緒或不利因數(shù)；若有發(fā)生群起性事件，如聚眾鬧事、罷工、停工、聚眾擾

11、亂工作秩序、破壞公司財(cái)物等情形的，乙方需負(fù)責(zé)處理，及時(shí)有效的解決實(shí)習(xí)生問(wèn)題，穩(wěn)定和安撫實(shí)習(xí)生情緒，維持正常的生產(chǎn)工作秩序，若因乙方原因造成甲方損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八其它事項(xiàng)1. 本協(xié)議執(zhí)行期間，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定而給他方造成損害或損失的，均應(yīng)對(duì)損失情況和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。2. 協(xié)議期內(nèi)，非甲方違反相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的用工情況下，乙方未證得甲方書(shū)面同意的情況下，不得擅自調(diào)離學(xué)生，否則需向甲方支付以每學(xué)生/人民幣 1000 元計(jì)算的違約金，并承擔(dān)因此行為而給甲方造成的全部損失。3. 乙方對(duì)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容及本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中所獲知的甲方的商業(yè)秘密或保密信息，未經(jīng)甲方的書(shū)面允許，不得向任何第三方透露，乙方應(yīng)保證其學(xué)生亦遵守此保密責(zé)任。乙方或其學(xué)生如有違者，乙方須賠付甲方人民幣 5，000 元違約金并賠償甲方相關(guān)損失。4. 本協(xié)議約定之違約金賠償金及乙方應(yīng)退還甲方之費(fèi)用甲方均可自尚未支付乙方之合作費(fèi)用或獎(jiǎng)勵(lì)金中先行扣除，不足部分乙方