企業(yè)文化與班組團(tuán)隊(duì)管理匯總.

1、企業(yè)文化與班組團(tuán)隊(duì)管理（新在線作業(yè)一、單項(xiàng)選擇題題目1:小張剛剛負(fù)責(zé)班組管理工作，有一天，他問(wèn)自己：企業(yè)文化與班組管理有 關(guān)系嗎”答案:BA. 無(wú)關(guān)系B. 有關(guān)系C. 不知道題目2:企業(yè)文化不是管理方法，是形成管理方法的？答案:CA. 關(guān)鍵B. 重點(diǎn)C. 理念題目3:這個(gè)世界上最有執(zhí)行力的是哪些人？答案:AA. 有精神信仰的人B. 有干勁的人C. 有物質(zhì)激勵(lì)的人題目4:成功企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)與企業(yè)文化的關(guān)系是 ？答案:AA. 正相關(guān)B. 負(fù)相關(guān)C. 無(wú)相關(guān)題目5:什么創(chuàng)造價(jià)值？答案:CA. 制度B. 環(huán)境C. 流程題目6:班組愿景是？答案:AA. 班組理想B. 班組活動(dòng)C. 班組思想題目7:什么是創(chuàng)

2、新的重要來(lái)源？答案:CA. 業(yè)績(jī)B. 目標(biāo)C. 顧客D. 員工題目8:企業(yè)文化的核心是？答案:BA. 績(jī)效管理B. 價(jià)值觀C. 以人為本、多項(xiàng)選擇題題目1:班組管理的基礎(chǔ)工作？答案:A,B,C,D,E,FA. 班組標(biāo)準(zhǔn)化工作B. 班組定額工作C. 班組原始記錄D. 班組計(jì)量工作E. 班組信息工作F. 班組規(guī)章制度題目2:下列說(shuō)法屬于創(chuàng)新范疇的是？答案:A,B,C,D,EA. 生產(chǎn)出一種新的產(chǎn)品；B. 采用一種新的生產(chǎn)方法；C. 開(kāi)辟一個(gè)新的市場(chǎng)；D. 獲得一種原料或半成品的新的供應(yīng)來(lái)源；E. 實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式。題目3:班組標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)容？答案:A,B,C,D,EA. 料B. 機(jī)C.

3、人D. 環(huán)E. 法題目4:科學(xué)籌劃要解決？答案:A,B,C,D,FA. 目標(biāo)B. 執(zhí)行C. 控制D. 考核E. 評(píng)價(jià)F. 獎(jiǎng)懲題目5:目標(biāo)管理的主要內(nèi)容？答案:A,B,C,D,EA. 具體B. 量化C. 時(shí)限D(zhuǎn). 相關(guān)性E. 可接受F. 考核題目6:學(xué)習(xí)型組織的修煉是？答案:A,B,C,D,EA. 自我超越B. 共同愿景C. 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)D. 系統(tǒng)思考E. 改善心智模式題目7:影響部屬執(zhí)行力的因素是？答案ACA. 意愿B. 目標(biāo)C. 能力D. 績(jī)效題目8:團(tuán)隊(duì)發(fā)展的主要階段有？答案:A,B,C,DA. 形成期B. 成熟期C. 動(dòng)蕩期D. 規(guī)范期E. 成長(zhǎng)期題目9:下列關(guān)于班組團(tuán)隊(duì)文化塑造策略的說(shuō)法

4、，正確的是（答案:A,B,C,DA. 班組長(zhǎng)須保證全部班組成員明確班組目標(biāo)B. 班組長(zhǎng)要提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)班組的凝聚力C. 班組長(zhǎng)要及時(shí)修正班組不良文化，引導(dǎo)班組健康發(fā)展D. 重塑班組成員的責(zé)任心，事業(yè)心,激發(fā)員工上進(jìn)題目10:企業(yè)員工如何認(rèn)同企業(yè)文化（答案:A,B,DA. 以身作則最關(guān)鍵B. 人人參與C. 于己無(wú)關(guān)，漠不關(guān)心D. 與日常工作結(jié)合三、判斷題題目1:班組的創(chuàng)新力建設(shè)可有可無(wú)。（答案:錯(cuò)誤題目2:團(tuán)隊(duì)動(dòng)蕩期需要高效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為是指揮型。（答案:錯(cuò)誤題目3:流程創(chuàng)造價(jià)值。（答案:正確題目4:顧客是重要的創(chuàng)新的來(lái)源。（答案:正確題目5:企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)藍(lán)圖，是企業(yè)高層領(lǐng)

5、導(dǎo)制訂的，與基層員工關(guān) 系不大。（答案:錯(cuò)誤題目6:學(xué)習(xí)力是班組長(zhǎng)一個(gè)人的主要工作。（答案:錯(cuò)誤題目7:班組長(zhǎng)要終生學(xué)習(xí)，要懂管理的基本原理，要掌握工作反思總結(jié)的技巧與 策略。（答案:正確題目8:核心價(jià)值觀是塑造員工行為的基本理念。（答案:正確題目9:班組管理必須結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行。（答案:正確題目10:企業(yè)文化是高層關(guān)注的內(nèi)容。（答案:錯(cuò)誤在線自測(cè)第1題:溫班長(zhǎng)經(jīng)常組織班組學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)班組的學(xué)習(xí)和發(fā)展進(jìn)行合理的管理，他 這樣做的好處不包括（。答案:DA. 促進(jìn)班組成員的發(fā)展B. 在班長(zhǎng)與成員、成員與成員之間建立良好關(guān)系C. 提高班組整體實(shí)力D. 增加班組員工之間的競(jìng)爭(zhēng)第2題:李經(jīng)理原先所在的單

6、位把工作放在首位，客戶受到尊重，員工通常愿意加 班。后來(lái)，他進(jìn)入另外一家公司，但該公司的管理制度卻相反，李經(jīng)理覺(jué)得在新企業(yè)中 的工作很難開(kāi)展。這說(shuō)明（。答案:AA. 企業(yè)文化能影響企業(yè)成員的行為B. 企業(yè)文化和基層員工關(guān)系不大C. 李經(jīng)理所在的新公司的企業(yè)文化比前一個(gè)公司的好D. 李經(jīng)理所在的前一個(gè)公司的企業(yè)文化比新公司的好第3題:企業(yè)文化不是管理方法，是形成管理方法的？答案:CA. 關(guān)鍵B. 重點(diǎn)C理念第4題:班組長(zhǎng)如何對(duì)待企業(yè)使命（答案:CA. 無(wú)條件接受B. 事不關(guān)己，高高掛起C. 不僅自己充分理解，還要把它傳遞給員工D. 自己一個(gè)人承擔(dān)第5題:下列關(guān)于學(xué)習(xí)型班組的說(shuō)法，不正確的是（。答案:AA