勞動用工合同完整版

1、勞動用工合同甲方（用人單位）名稱：注冊地址：企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方姓名：性別：文化程度：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：省市（縣、區(qū)）甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系，雙方在充分明確 這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第一 種形式：（一）合同有效期限為 年，自 年一月日起至年月一日止。約定試用期 年一月日起至 年月一日止。（二）合同期限自 年月日起至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、生產(chǎn)（工作）內(nèi)容和生產(chǎn)（工作）、地點(diǎn)：（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)內(nèi)容為： （二

2、）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時(shí)間：1 .標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。即乙方每周工作（）天平均每周工作不超過（） 小時(shí)，每周至少休息一天。2.不定時(shí)工時(shí)制。（二）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙 方自行安排工作和休息時(shí)間。四、勞動報(bào)酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第（）種方式（未 交社保人員工資收入中已含社保補(bǔ)助等）：（一）乙方實(shí)行月（日）工資為 元，試用期工資為 元/月（日）。（二）其他支付方式：乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) （工作）任務(wù)，甲 方應(yīng)以貨幣形式支

3、付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)規(guī)定社會保險(xiǎn)。（二）乙方在合同人，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病等待遇，按照國家及地主相關(guān)規(guī)定和甲衣依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件精選范本，供參考!（ 一 ） 甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。（ 二 ） 乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。（ 三 ） 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（ 四 ） 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗

4、位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。七、勞動紀(jì)律（ 一 ） 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反甲方勞動紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。（ 二 ） 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范; 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德; 積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（ 三 ） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。八、合同的解除與終止（一）在本合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前十個(gè)工作日通知對方解除本合同。（二）甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本合同。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。（三）甲方不按本約定提供必要的勞動條件或勞動報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本合同，不受提前通知的限制。（四）甲乙雙方無論因何原因解除或終止本合同，乙方均應(yīng)在7日內(nèi)辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。九、爭議處理甲乙雙方履行本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法向當(dāng)?shù)貏趧又俨没蚍ㄔ荷暾堉俨没蛱崞鹪V訟。十、其他事項(xiàng)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章起生效。甲方（用人單位）（ 簽章 ）乙方 （ 簽字 ）