工傷賠償可不可以稅前扣除

1、工傷賠償可不可 以稅前扣除內(nèi)容：我公司職工在上班其間眼 部受傷，通過勞動(dòng)人事 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解， 支付一次性傷殘補(bǔ)助 金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè) 補(bǔ)助金計(jì) 12 萬元。請(qǐng) 問我公司發(fā)生的以上 費(fèi)用可以在所得稅前 扣除嗎？答復(fù)內(nèi)容： 中 華人民共和國(guó)企業(yè)所 得稅法第八條規(guī)定“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與 取得收入有關(guān)的、合理 的支出，包括成本、費(fèi) 用、稅金、損失和其他 支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納 稅所得額時(shí)扣除。”一是在勞動(dòng)保障等相關(guān)部門規(guī)定的標(biāo) 準(zhǔn)內(nèi)支付的賠償款允 許稅前扣除，超過標(biāo)準(zhǔn) 的賠償款不得在稅前 扣除；二經(jīng)勞動(dòng)保障、人 民法院等相關(guān)部門仲 裁、調(diào)解、判決、裁定 等支出的賠償款允許在稅前

2、扣除。三是如企業(yè)為職 工繳納工傷保險(xiǎn)的，應(yīng) 由工傷保險(xiǎn)部門支付。符合上述二個(gè)條 件的賠償款在減除責(zé) 任人賠償和保險(xiǎn)賠款 后，允許在稅前扣除。四是企業(yè)應(yīng)向主 管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相關(guān) 證明材料，女口：工傷申 請(qǐng)認(rèn)定表、勞動(dòng)仲裁協(xié) 議或法院判決材料，與 職工簽訂的賠償協(xié)議， 支付記錄等，能夠證明 該項(xiàng)工傷支出是與取得收入有關(guān)的、已實(shí)際 發(fā)生的、且在合理的范 圍（比如在勞動(dòng)保障部 門規(guī)定的工傷醫(yī)療賠 償標(biāo)準(zhǔn)）內(nèi)的證據(jù)。五、是撫恤金、喪 葬費(fèi)、補(bǔ)助金可以在職 工福利費(fèi)中列支。因此，該公司通過 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)調(diào)解，支付一次性 傷殘補(bǔ)助金，一次性工 傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì) 12 萬元，減除責(zé)任人賠償 和保險(xiǎn)賠款后，可以稅前扣除企業(yè)的員工在試 用期發(fā)生了工傷，但企 業(yè)尚未為其辦理社會(huì) 保險(xiǎn)，企業(yè)為其報(bào)銷的 醫(yī)藥費(fèi)能否在企業(yè)所 得稅前扣除？公司與傷亡家屬達(dá)成的工傷死亡撫恤 金，是否可以企業(yè)所得 稅稅前扣除？ 嘉 賓 江 蘇 省南京地方稅務(wù)局所 得稅處處長(zhǎng) 郭智華 小尼，你好。企業(yè)職工發(fā)生事 故，經(jīng)有權(quán)部門確定為 工傷，其按協(xié)商、調(diào)解、 仲裁或判決支付的賠 償費(fèi)，扣除各類法定社 會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)辦理的各 類補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保 險(xiǎn)賠付額以及企業(yè)從 其他渠道取得的補(bǔ)償額、捐助額后的余額， 可以按規(guī)定在稅前扣 除。企業(yè)與職工建立 勞動(dòng)關(guān)系后，未依照法 律、法規(guī)