外地學習總結(jié)

1、外地學習總結(jié)【篇一：赴外地學習心得體會】 赴成都“三化統(tǒng)籌比較”學習 考察的幾點體會 5月中旬，在省委組織部的統(tǒng)一組織安排下，我作為“三化”統(tǒng)籌比較研討班的學員，赴上海、四川省成都市進行了專題考察學習。 這次學習活動是省委、省政府進一步解放思想、改革創(chuàng)新，加快推進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展的重要舉措。通過系統(tǒng)的專題講座及實地參觀先進典型等形勢，我切身感受到了兩地“三化”統(tǒng)籌、科學發(fā)展、改革創(chuàng)新的濃厚氣息和巨大變化，仔細品味、認真思考，感觸很深，受益非淺。下面，結(jié)合學習所得及我市市發(fā)展實際，我談幾點體會。 一、解放思想，更新觀念，科學謀劃“三化”建設(shè) 思想是行動的先導。在學習考察中，我深深體會

2、到，推進“三化”統(tǒng)籌必須打破傳統(tǒng)的思維定勢和體制機制的束縛，特別要堅持用統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展的理念指導工作，堅決改變城市與鄉(xiāng)村、工業(yè)和農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟與社會相互割裂、自我封閉的思維模式和工作方式，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體、工農(nóng)互動、良性發(fā)展的新格局。要堅持把“三化”統(tǒng)籌作為區(qū)域發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，以“三化”統(tǒng)籌總攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立專門機構(gòu)，對城鄉(xiāng)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理、公共服務實行一體化組織領(lǐng)導、一體化規(guī)劃布局、一體化安排布署、一體化推動落實，各個層次、各個部門、各個方面、各項工作都主動在“三化”統(tǒng)籌中找準位置，發(fā)揮作用，從而形成了各業(yè)聯(lián)動、上下一心、共謀發(fā)展的生

3、動局面。要堅持用改革創(chuàng)新的精神破解難題。無論是戶籍制度改革還是產(chǎn)權(quán)制度改革，無論是農(nóng)民進城還是城市資本下鄉(xiāng)，每一個難題的突破和典型的產(chǎn)生無不體現(xiàn)出改革創(chuàng)新的巨大動力，鼓勵探索、寬容失敗、大膽實踐才能走出一片新的天地。 二、因地制宜，因勢利導，統(tǒng)籌推進“三化”進程 目前我市市人均gdp達到5000美元水平，進入了工業(yè)化和城鎮(zhèn)化快速發(fā)展期，也進入了經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的加快時期。推進全市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化“三化”建設(shè)進程不僅是我市發(fā)展所處歷史階段的要求，更是加快全市城市轉(zhuǎn)型的主要路徑。裝備水平。通過政策扶持等形式，加快農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展步伐，大幅度提高農(nóng)機作業(yè)率。其次，要加快農(nóng)業(yè)科技進步。加大農(nóng)

4、業(yè)科技投入，大力普及推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識，提高農(nóng)業(yè)的科技水平。要走農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)化的路子，積極發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工等特色園區(qū)。要依托我市農(nóng)業(yè)技術(shù)高新開發(fā)區(qū)，積極爭取建立全省第一個農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗區(qū)。要加強對農(nóng)業(yè)勞動力的科技培訓，提高農(nóng)業(yè)勞動者的科技素質(zhì)，大力培養(yǎng)新型農(nóng)民。第三，要創(chuàng)新農(nóng)業(yè)組織形式。適應農(nóng)業(yè)市場化、現(xiàn)代化的要求，積極發(fā)展各種專業(yè)合作組織，大力推廣“公司基地農(nóng)戶”或“農(nóng)戶農(nóng)村合作經(jīng)濟組織”等經(jīng)營模式，實行產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、標準化經(jīng)營，提高農(nóng)民進入市場的組織化程度。 2、大力推進工業(yè)化。實現(xiàn)城市轉(zhuǎn)型核心在于推進工業(yè)化，在于推進農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)大市轉(zhuǎn)化，這是推進城市轉(zhuǎn)型的重中之重。我市自

5、建市以來特別是近些年來，市委、市政府大力實施了工業(yè)立市戰(zhàn)略，使全市工業(yè)經(jīng)濟比重快速提升，2010年工業(yè)增加值占全市g(shù)dp比重達到42.7%，成效十分顯著。實踐證明，這條路走對了，要毫不動搖的堅持不懈地走下去。推進我市工業(yè)化，要堅持以資源為依托，以市場為導向，以項目為載體，以工業(yè)經(jīng)濟調(diào)整目標為方向，以園區(qū)建設(shè)為支撐，以招商引資為手段。要加大招商引資力度。我市做為欠發(fā)達地區(qū)和內(nèi)陸地區(qū)，推進工業(yè)化，抓工業(yè)、上項目唯一的途徑就是招商引資，別無選擇。要在全市大力營造招商引資的深厚氛圍，深入開展全民招商創(chuàng)業(yè)活動。要創(chuàng)新招商引資的方式方法，提高招商引資的成效。要堅持走工業(yè)經(jīng)濟園區(qū)化的路子，大力發(fā)展各類特色工

6、業(yè)集中區(qū)。加強工業(yè)集中區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高其承載功能。要堅持項目集群化，抓配套、抓集聚、抓產(chǎn)業(yè)延伸，建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)。要強化對工業(yè)經(jīng)濟的組織領(lǐng)導，把各級干部的工作重點和主要精力引導到抓工業(yè)、上項目中來，強力推進工業(yè)化進程。 3、大力推進城鎮(zhèn)化。實現(xiàn)城市轉(zhuǎn)型關(guān)鍵在于推進城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化既關(guān)系投資，又關(guān)系消費；既關(guān)系總量、又關(guān)系結(jié)構(gòu)，城市轉(zhuǎn)型的過程也是城鎮(zhèn)化過程。要通過大力推進城鎮(zhèn)化促進城市轉(zhuǎn)型。2010年，我市的城鎮(zhèn)化率僅為40.4%，比全國平均水平低6.2個百分點，比吉林省平均水平低12.9個百分點。目前，我市已進入城鎮(zhèn)化快速發(fā)展期，城鎮(zhèn)化發(fā)展空間巨大、潛力無限。要順應我市發(fā)展的階段性特點，遵

7、循城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)律，乘時用勢，加快城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐，走出一條具有我市特色的城鎮(zhèn)化發(fā)展之路。首先，要堅持規(guī)劃先行。根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、突出重點、合理布局、節(jié)約土地、功能完善、以大帶小的原則，積極構(gòu)筑中心城市、節(jié)點城市、縣城、小城鎮(zhèn)梯次發(fā)展“四位一體”的特色城鎮(zhèn)化格局,建設(shè)具有我市特色的城鎮(zhèn)體系。在此基礎(chǔ)上，編制好城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等專業(yè)規(guī)劃，發(fā)揮規(guī)劃的先導作用。其次，要突出重點。一方面，要立足打造區(qū)域性中心城市，切實加快中心城市建設(shè)，發(fā)揮中心城市的“龍頭”帶動作用；另一方面，要立足于培育特色中小城市和重點鎮(zhèn)，加快縣城和長山、太平川等區(qū)域性重點鎮(zhèn)建設(shè)。2015年全市城鎮(zhèn)化率達到55

8、%。第三，要加強城鎮(zhèn)的道路、水電氣熱等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城市功能，不斷提高城鎮(zhèn)的承載能力和服務功能。第四，大力發(fā)展城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)。加快城鎮(zhèn)發(fā)展要與開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)發(fā)展相結(jié)合，依托各類開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)，大力發(fā)展工業(yè)、商貿(mào)業(yè)、旅游業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，增強對人口的轉(zhuǎn)移和吸納能力。第五，要創(chuàng)新城鎮(zhèn)發(fā)展機制。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)戶籍制度、社會保障制度、土地管理制度等項改革，為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余人口、推進城鎮(zhèn)化進程破除體制障礙。第六，加強城鎮(zhèn)管理。提高城鎮(zhèn)管理水平，努力營造宜居、宜商、宜游的新型城鎮(zhèn)。【篇二：外出學習交流心得】 外出學習交流心得 甕安縣珠藏中學 10月16日我校4人隨縣教育局到河北、山東學習高中新課程改革及交流，共

9、到學校六所，六所學校有不同的設(shè)施、設(shè)備及管理方案，校園文化建設(shè)更讓我們大開眼界，文化長廊、科技館、藝術(shù)館等是我們無法比的，由此讓我想到了政府對教育的投入和重視，他們不是在喊口號，他們很務實。 學校管理方面，他們確實在做實事，他們的改革很務實。改革雖說工作很多，領(lǐng)導、老師都很辛苦，很累，但老師卻樂意在做，這不僅源于老師的奉獻，更重要的是領(lǐng)導們用好了激人奮進的杠桿-經(jīng)濟。無論是什么職業(yè)什么時代，有勞動有付出就希望看到收獲，領(lǐng)導就抓住這一環(huán)節(jié)，激發(fā)了老師的工作熱情和學生的學習激情。 走進課堂感受很深，通過聽課，我們認為他們利用激發(fā)和點撥的方式把課堂全部交給了學生，這讓所有學生都去思考，都去動手，這做

10、的很好，值得我們學習。推門聽課不是形式，我認為是對老師和學生的更高更嚴的要求。人都是要面子的，除了做好別無選擇。 對學生的評價及學習成果展示，這一方法很好，讓大家知道所有學生的優(yōu)良缺點和成績的優(yōu)良中差，這對優(yōu)生是一種鼓勵和表揚，更是一種肯定，對差生是一種督促和激發(fā)，值得借鑒。資源共享，硬件設(shè)施大家都差不多了，要上新臺階，只有靠軟設(shè)施，但需要的是總體上，他們首先想到了資源共享。這項工作很繁瑣，但他們做的很好，他們課件共享、試題共享、更主要的是思想理念共享，這些都源于經(jīng)濟的動力。他們起步了，每項工作都是開頭難。教育是一個良性循環(huán)的工作，他們起步了，他們正邁著矯健的步伐走向遠方。我想，有一樣的條件，

11、我們一樣會做好。 結(jié)合本次學習和學校實際，我認為我們可以開展以下工作： 1、 推門聽課，聽課有獎，多聽多得。 2、 其實做好校際交流工作，不能走過場，無論是聽課、評課都必須務實。 3、 獎勵制度改革，在重視優(yōu)進優(yōu)出的同時，更應該加大力度重視低進優(yōu)出?！酒和獬鰧W習心得】 外出學習心得 科室：兒科 姓名：張登磊 職稱：主管護師 學習內(nèi)容：聯(lián)盟醫(yī)院護士長研討班 學習時間：2013年9月10日13日 學習地點：昆明醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院 參觀學習心得 首先感謝醫(yī)院、護理部領(lǐng)導為我提供這次參加昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院主辦的“聯(lián)盟醫(yī)院護士長學習研討班”的學習機會。通過這幾天的科室實地參觀和各位老師精彩的課

12、件、鮮活的實例、生動的講解、透徹的分析、使我受益匪淺。 實地參觀了昆醫(yī)附一院呼吸內(nèi)一科、新生兒科之后，使我深刻感受到無論是環(huán)境，還是醫(yī)務人員的技術(shù)、素質(zhì)、道德修養(yǎng)都令我崇敬。無論是硬件設(shè)施，還是軟件管理更是遠遠優(yōu)先于我們。真不愧是全省的重點醫(yī)院、名牌醫(yī)院。 培訓班的講座從“如何做一名合格的護士長；優(yōu)質(zhì)護理服務與?？谱o士培養(yǎng)；深化優(yōu)質(zhì)護理鑄就護理品牌；護理質(zhì)量的科學管理；科室護士績效考核；構(gòu)建和諧科室的護理文化?！边@六個方面闡述了護士長所應具備的素質(zhì)、能力以及管理的方式、方法。 通過此次學習，讓我體會較深的有以下幾點： 1、整潔如新、明亮、清新的環(huán)境不僅能讓病人及家屬心情舒適，增加對醫(yī)務人員的信

13、任，而且能使醫(yī)務人員心情平和，充滿自信。 2、醫(yī)務人員的技術(shù)能力、素質(zhì)培養(yǎng)是醫(yī)院質(zhì)量管理的核心，并不斷更新、提高，才能跟上時代的步伐。 3、“管理的重點是協(xié)調(diào)各種關(guān)系，管理意味著用思想取代肌肉，管理意味著以知識取代愚昧，管理意味著以協(xié)作取代強迫。”這句話對我觸動很大，作為一名管理者必須不斷更新知識，探索更好的管理方法。 4、護理質(zhì)量管理的五個關(guān)鍵：“團隊：重視團隊配合。重點病人：危重病人，療效不佳病人，新病人，知名病人，大批量傷病員。關(guān)鍵環(huán)節(jié)：入院、查房、病歷、治療查對、出院、收費。關(guān)鍵員工：實習生、新員工、性格倔強者。關(guān)鍵時間：節(jié)假日、交接班、夜班、治療前后?！鄙羁痰乜偨Y(jié)了護士長的工作重點，使我覺得護士長的工作不在是雜亂無章，毫無頭緒的。 5、?？谱o士即護理臨床專家（cns)是護士專業(yè)發(fā)展的方向，是一個全新的領(lǐng)域，體現(xiàn)了護理專業(yè)在衛(wèi)生保健服務中的獨特價值和貢獻。值得我們積極向它靠攏。6、構(gòu)建和諧科室文化的重要性：“文化氛圍能以無形的、非正是的、非強制性的方式，對思想和行為進行約束。優(yōu)秀的文化，不僅能美化工作場所，還美化工作本身，使員工的求知、求美、求樂、求新的愿望得到滿足?！笨剖胰藛T要有“家園意識，”要“常懷感恩，誠實善良，”要有“目標追求，”要“快樂工作，快樂生活?！蔽蚁嘈旁谶@樣的科室工作人人都愿意，我們也應該建立