安全教育培訓及安全技術交底制度

1、精品文檔安全教育培訓制度和計劃為了規(guī)范項目經理部安全生產教育培訓工作， 提高員工安全知識水平和實際操作技能， 增強員工的安全意識和安全防護能力， 減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。第一條、認真貫徹安全生產培訓管理辦法和特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定 ，從工程實際出發(fā)，依據(jù)本制度制訂安全教育培訓細則。第二條、安全教育培訓的目的：強化全員安全意識，增強員工安全操作技能，減少安全隱患，杜絕事故發(fā)生，降低項目安全風險成本。第三條、堅持先培訓、后上崗的原則。 項目經理部所有員工必須定期接受安全培訓教育（所列時間均包括外部培訓和內部培訓） ，大力提倡員工自學安全知識，掌握安全技術，提高安全素質。1、

2、項目經理部專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術、業(yè)務培訓時間，不得少于 40 學時；從事一線施工作業(yè)的農民工首次接受安全培訓時間不得少于 32 學時，每年接受再培訓時間不得少于 20 學時。2、其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于 20 學時；項目經理每年接受安全培訓時間不得30 學時。3、特殊工種（包括電工、焊工、起重工等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于 20 學時。.精品文檔4、其他員工每年接受安全培訓的時間不得少于20 學時。5、待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次項目和班組級安全培訓，時間不得少于 20

3、 學時。第四條、 項目經理部“三類人員” （項目經理、副經理、總工、專職安全員）必須進行安全資格培訓， 經安全生產監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格后， 取得任職資格并頒發(fā)安全資格證書；“三類人員”的再培訓根據(jù)法規(guī)要求，由公司安保部定期組織參加主管部門的培訓考核； 項目負責人、 專職安全員的經常性教育由項目實施。第五條、入場員工（包括新工人、合同工、臨時工和協(xié)作勞務） ，必須接受公司、項目經理部或班組的“三級安全教育”后方能上崗。三級安全教育由安全、工程管理等部門配合實施。1、公司級教育（一級），項目經理部入場人員的公司級教育，由項目經理部組織，安保部負責實施。教育內容包括：黨和

4、國家有關安全生產的方針政策、法規(guī)制度及安全生產重要意義，一般安全知識，重大事故案例， 項目安全規(guī)章制度以及入企后的安全注意事項，職業(yè)健康和職業(yè)病預防等知識。培訓時間不得少于15 學時。2、 項目經理部安全培訓教育（二級），由項目經理部經理、安全負責人組織實施，教育內容包括：工地安全制度、施工生產特點、工藝及流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教訓及安全注意事項，可能存在的不安全因素及危險作業(yè)部位必須遵守的事項等。培訓時間不得少于15 學時。.精品文檔3、隊、班組級教育（三級），由隊長或班組長、安全員負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、

5、崗位安全技術操作規(guī)程、本工種事故案例及預防措施、易發(fā)事故部位、勞動防護用品的使用要求、安全裝置和工（器）具以及個人防護用品、 防護器具和消防器材的使用方法， 勞動紀律和崗位講評等。培訓時間不得少于 20 學時。第六條、 特種作業(yè)人員教育1、特種作業(yè)人員（包括：電工、焊工、起重工等） ，必須按特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則 （GB 5306）的要求進行安全技術培訓，考核合格取得“特種作業(yè)操作證”后，方可從事特種作業(yè)。汽車起重駕駛人員，應持“雙證”上崗。2、對特種作業(yè)人員每兩年組織一次作業(yè)評價，按照國家有關規(guī)定期限組織復審，復審考核合格后方能繼續(xù)從事特種作業(yè)。3、對調換工種的人員必須先培訓后上崗

6、。在應用新工藝、新技術、新設備、新材料前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，培訓合格后，方能進行獨立作業(yè)。第七條、日常教育1、 項目經理部領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育， 增強職工的安全意識和法制觀念。重點突出“五抓緊”的安全教育。即：工期緊，趕任務，往往忽視安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易放松安全，要抓緊教育；施工條件好時，思想麻痹，要抓緊教育；季節(jié)氣候變化，作業(yè)環(huán)境不安全因.精品文檔素多，要抓緊教育；節(jié)假日，心情不穩(wěn)定，要抓緊教育。2、項目經理部應定期開展安全活動。 組織開展每年六月分的 “安全生產月”活動，定期組織“三類人員

7、”安全培訓，每年組織派送專職安全等管理人員到公司或市安全監(jiān)督管理部部門組織的安全培訓一至二次。施工隊應每年對員工進行最少一次安全技術知識培訓教育。3、日常安全教育的內容。除學習安全生產法和國家安全生產方針、政策、法規(guī)外，重點學習本專業(yè)、本崗位的安全技術知識。4、在重大風險作業(yè)（含重點施工項目）時，安保部門應督促指導各工區(qū)（班組）進行施工前的安全教育。5、特定情況下的適時安全教育，主要進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防滑、防煤氣中毒等方面安全教育。、季節(jié)性，如冬季、夏季、雨天、汛期施工；、節(jié)假日前后；、節(jié)假日加班或突擊趕任務；、工作對象改變；、工種變換；、新工藝、新材料、新技術、新設備施工；、發(fā)

8、現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；、新進入現(xiàn)場安全教育等。6、安全生產宣傳教育要講究實效，要堅持經?；?、制度化。培訓的形式應根據(jù)各自的特點因地制宜，采取多種形式進行，做到簡明、.精品文檔醒目，具體形式如下：、施工現(xiàn)場入口處的安全紀律牌；、舉辦安全生產訓練班、 安全知識講座、 報告會、事故分析會；、印發(fā)安全保護簡報、通報等，舉辦安全黑板報、宣傳欄；、張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號；、放映安全保護音像制品；7、班前安全活動由班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。、上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等；、上崗檢查。查上崗人員

9、的勞動防護用品的佩戴情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患， 機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。第八條、 安全教育與培訓效果的檢查1、三級安全教育檢查由項目經理部負責組織實施，其內容包括：、國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準；、項目經理部各項安全生產管理制度；、重大風險場所的預防措施和急救處理；、各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法；、勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法；、本崗位的安全操作規(guī)程和安全注意事項等。.精品文檔2、安全教育與培訓效果的檢查：、項目經理部安全負責人負責對各工區(qū)的安全教育情況進行檢查，接受局、公司安

10、保部對項目安全教育培訓進行檢查。第九條、 安全教育培訓管理。項目經理部建立員工的安全培訓教育檔案，記錄三級教育、 變換工種教育等培訓教育情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。沒有接受安全培訓教育的員工， 不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。第十條、項目經理部每年均應根據(jù)工程施工實際，編制安全教育培訓計劃，及時上報有關安全教育培訓情況。第十一條、 安全培訓教育經費列入安全費用計劃，合理提取，從項目安全費用中列支。.精品文檔安全技術交底制度第一條、 安排工作時，誰安排生產任務誰進行交底。第二條、公司工程部在分配總體任務時要對分公司進行有針對性的安全技術交底。第三條、公司工程部牽頭召集相關部門或

11、分公司工程科在分配總體任務時要對項目經理部進行有針對性的安全技術交底。第四條、工程施工前，項目經理組織項目生產、技術、安全負責人對全體項目人員進行交底。安全技術交底制度。第五條、項目經理部負責生產、技術、 安全負責人須對有關安全施工的技術要求向分包單位、 施工作業(yè)班組、作業(yè)人員做出詳細說明，并由雙方簽字確認。第六條、 生產班組 (分包單位 )負責人要針對當天生產活動進行安全技術交底并填寫記錄。第七條、項目經理部的職能人員在本職范圍內對相關方進行安全技術交底。第八條、安全技術交底必須是逐級的、 分部分項的、有針對性的、具體的、能指導安全生產的并有記錄。第九條、安全技術交底必須參照中的安全技術措施， 國務院建設行政主管部門或者其他有關部門規(guī)定的其他危險性較大的以及工程項目辨識出來的危害因素。.精品文檔機械員崗位職責1、負責施工項目機械設備日常管理工作。2、貫徹執(zhí)行機械設備管理的各項規(guī)章制度和安全操作保養(yǎng)規(guī)程。掌握機械的使用情況，做到科學管理，正確使用，安全作業(yè)。3、根據(jù)項目施工組織設計合理選用；平衡調度機械設備，提高機械設備使用效率。4、受項目經理委托，與有關單位簽訂機械租憑合同。報上級主管部門審核