公司面試招聘管理培訓PPT教學講授課件

1、一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身

2、生涼，神清氣爽。講課人：XXX招聘培訓適用于知識培訓 / 企業(yè)內訓 / 面試官培訓等場合公司名稱一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而

3、成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。招聘全流程(1)渠道選擇招聘渠道選擇招聘渠道的特點招聘渠道分析簡歷搜索及篩選簡歷搜索方法簡歷篩選方法電話邀約面試邀約的方式邀約話術設計思路邀約后跟進招聘準備崗位職責與任職資格撰寫崗位工作分析招聘流程一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿

4、身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。01招聘準備 崗位工作分析崗位工作分析崗位職責與任職資格撰寫崗位職責與任職資格撰寫Recruitment preparation一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神

5、清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。崗位工作分析崗位工作分析工作分析人員選拔人員招聘HR計劃能力技能知識工作規(guī)范工作說明權限責任任務員工晉升安全與健康薪酬設計績效評估

6、HR開發(fā)一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真

7、感覺滿身生涼，神清氣爽。工作職責包括的所有內容； 崗位的核心任務與關鍵產出；主要工作關系及對關鍵結果起重要作用的行為、技巧流程以及錯誤禁止行為；在工作中設計的工具、設備、材料等硬件條件；主要權限及內外部資源；工作對體能、腦力等身體條件的要求及特性要求；崗位工作分析崗位工作分析123456一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個

8、大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 崗位訪談的思路和重點基于崗位本身l 核心的工作內容l 崗位核心職責的業(yè)務流程l 工作結果及產出要求l 考核方式及考核標準l 發(fā)展及晉升路徑l 工作時間薪酬福利任職資格招聘相關l崗位的薪酬構成l薪酬區(qū)間建議l績效獎金基數l其他收入構成l 崗位的任職要求l 學歷、經驗、知識、技能l 崗位的評價標準

9、（標準盡可能量化）l 崗位的招聘流程（幾輪面試）l 招聘對接人（初試、復試的面試官）l 崗位的到崗時間要求崗位工作分析崗位工作分析一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴

10、天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 崗位訪談后，需要就訪談中所獲取的信息進行整理，并輸出如下內容：招聘計劃招聘工具l招聘工作量：招聘工作量：根據崗位到崗時間和招聘工作，結合招聘漏斗數據，推出該崗位的基礎工作量（簡歷+電話+初試數.）l對接過程：對接過程：該崗位的招聘進度溝通面試安排對接與反饋l崗位崗位JDJD信息：信息：崗位職責、任職要求、崗位吸引信息等l招聘廣告：招聘廣告：不同招聘渠道載體適用的招聘廣告l崗位賣點：崗位賣點：企業(yè)吸引+崗位吸引l電話邀約話術電話邀約話術l面試評估維度

11、及標準面試評估維度及標準崗位工作分析崗位工作分析一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的

12、綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 一份完整的招聘信息中應包含和可包含的內容：崗位職責與任職資格撰寫崗位職責與任職資格撰寫公司名稱崗位要求工作職責職位名稱所屬部門公司介紹職位所在地招聘類別招聘人數職位吸引職位編號1256789101143一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只

13、感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。崗位職責與任職資格撰寫崗位職責與任職資格撰寫 工作職責描述的構成工作職責描述的構成: :一句話總結職位的核心職責和貢獻。核心工作:根據.，負責.要去完成的工作內容+應當承擔的職責范圍 撰寫思路：撰寫思路：1.了解崗位職責的全部事項;2.列舉日常工作任務;3. 將工作任務進行歸納分類;4.轉換成崗位責任，并描述期望達

14、到的結果;5.按照一定順序邏輯，調整內容排序; 描述技巧描述技巧: :1.量化描述:如負責華北地區(qū)50余名銷售人員的日常管理工作;2.行為化描述:完成CE0交代的文件、郵件處理，航班及日程安排，協助處理媒體關系。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃

15、無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 崗位要求的內容與構成崗位要求的內容與構成: : 核心內容核心內容: :最低任職資格與理想勝任條件; 構成構成: : 任職要求的撰寫步驟任職要求的撰寫步驟: :1.根據該職位的崗位職責來撰寫任職要求;2.分析每一項崗位職責，列出能滿足工作職責的資質; 3.結合該崗位結果要求，將列出的資質進行分類;4.結合對該崗位結果的期望，明確出需要的行為能力和素質要求;崗位職責與任職

16、資格撰寫崗位職責與任職資格撰寫學歷學歷經驗經驗能力能力知識知識技能技能一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑

17、，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 任職要求的撰寫技巧：1、經驗性的描述要盡量使用量化語言：-時間量化：一年以上一手樓盤從業(yè)經驗；-成果量化：主要參與完成過1個以上樓盤銷售項目。2、任職資格的要求要貼合崗位的實際需要，不要過分追求理想化：-額外技能要求要列為加分條件而不是必要條件： 做過聯合代理項目優(yōu)先3、任職要求的排列次序：崗位職責與任職資格撰寫崗位職責與任職資格撰寫學 歷專 業(yè)經 驗素 質能力/技能加分條件一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺

18、滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 崗位吸引 根據公司的實際情況，將企業(yè)能給到的福利盡量寫全。 如：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、員工旅游、股票期權、朝

19、九晚五、中午休息2小時、從不加班、薪酬體系健全、培訓制度、新人發(fā)展計劃、年終獎金、績效激勵、團隊氛圍、領導風格等。崗位職責與任職資格撰寫崗位職責與任職資格撰寫一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺

20、滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。02渠道選擇Channel Selection核招聘渠道選擇核招聘渠道選擇招聘渠道的特點招聘渠道的特點招聘渠道分析招聘渠道分析一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神

21、清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 招聘渠道是決定企業(yè)招聘效率的主要因素之一，不同的招聘渠道都有其獨特的優(yōu)缺點，企業(yè)要根據實際招聘需要選在更合適的招聘渠道。 招聘渠道分類:招聘渠道選擇招聘渠道選擇企業(yè)常見企業(yè)常見招聘渠道招聘渠道網絡招聘現場招聘媒體廣告招聘內部招聘獵頭服務人才外包/勞務派遣外部推薦其他方式校園招聘職業(yè)

22、中介及人才市場一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小

23、坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 網絡招聘網絡招聘: :通過專業(yè)的招聘網站載體或企業(yè)網站發(fā)布招聘信息，操作方便快捷，招聘效率高，是現代企業(yè)招聘的主流渠道。 網絡渠道分類網絡渠道分類: : 適用人群適用人群: :1. 初、中級崗位人才的主流招聘渠道;2. 適用于專業(yè)技術崗、銷售崗、一般職能崗、通用管理人才: 招聘渠道的特點招聘渠道的特點傳統招聘網站傳統招聘網站智聯招聘前程無憂獵聘網中華英才網分類信息網分類信息網58同城趕集網新媒體渠道新媒體渠道BOSS直聘拉勾網領英企業(yè)平臺企業(yè)平臺企業(yè)官網企業(yè)微信招聘企業(yè)微博招聘一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；

24、有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 校園招聘校園招聘: :是企業(yè)針對應屆畢業(yè)生招聘所采用的的最常用的招聘

25、渠道。 高等院校專場宣講會、雙選會高等院校專場宣講會、雙選會: :1. 企業(yè)和院校方提前聯系溝通，安排專人進行宣傳，吸引即將畢業(yè)的學生參與;2. 分為春、秋兩季，分別在2-5月和9-12月最為集中;3. 適用于應屆畢業(yè)生招聘，可塑性強、培養(yǎng)潛質高; 4.是企業(yè)進行人才儲備的最佳方式; 校企合作校企合作: :1. 一般以中職、高職院校為主，根據企業(yè)專項需求，定制部分專業(yè)課程，組建企業(yè)定制班;2.該模式企業(yè)可將培訓前置到學生學習階段，已就業(yè)技能為導向，針對性強; 3.批量到崗，可解決批量人才招聘的問題;4.是企業(yè)獲取基礎技能型人才的最佳途徑。招聘渠道的特點招聘渠道的特點一個大晴天，去訪北山，只感覺

26、綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 企業(yè)選擇招

27、聘渠道時要考慮的因素：招聘渠道分析招聘渠道分析企業(yè)自身特點企業(yè)財務狀況人員招聘的急迫性招聘人員的素質要求“現房”還是“期房”關注新興招聘模式一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽

28、。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 招聘渠道定向的步驟招聘渠道分析招聘渠道分析分析企業(yè)財務狀況、招聘緊急程度；分析企業(yè)招聘職位類型、層次和能力要求；根據招聘崗位要求分析適合該崗位的是哪類應聘人員；是經驗型還是可塑性；按照招聘崗位需求數量和資格要求，以及潛在人員特點來選擇一種效果最好的招聘來源；是內部還是外部，是校招還是社招分析企業(yè)招分析企業(yè)招聘需求聘需求分析潛在應分析潛在應聘人員特點聘人員特點確定適合的確定適合的招聘來源招聘來源一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。

29、道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 渠道搭配思路與方案招聘渠道分

30、析招聘渠道分析 1 6 3 4 5 2全年合作的網絡招聘開通1-2個專業(yè)型網站與1-2家獵頭公司建立穩(wěn)定的合作關系勞動密集型企業(yè)選擇1-2家優(yōu)質的RPO或勞務派遣供應商合理開展校企合作與校園招聘開啟內部員工介紹通道及內部競聘機制一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得

31、變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。03簡歷搜索及篩選 Resume Search and Screening簡歷搜索方法簡歷篩選方法一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無

32、比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 簡歷:簡歷，對個人學歷、經歷、特長、愛好及其他有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。 簡歷的構成要素:簡歷搜索方法簡歷搜索方法4 4、教育及、教育及技能技能3 3、經歷、經歷2 2、優(yōu)勢與、優(yōu)勢與期望期望1 1、基本信、基本信息息個人信息個人信

33、息求職意向求職意向自我評價自我評價工作經歷工作經歷項目經歷項目經歷教育背景教育背景專業(yè)技能專業(yè)技能一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼

34、而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。簡歷搜索方法簡歷搜索方法 簡歷的獲取方法：通常情況下，企業(yè)有招聘需求后，能夠獲取簡歷的基本方式主要有以下兩種：投遞投遞搜索搜索簡簡歷歷 應聘者看到了企業(yè)發(fā)布的招聘信息，主動投遞了簡歷 企業(yè)招聘人員根據招聘要求，在招聘網站上通過一些條件設定，搜索與招聘崗位一致或相近的招聘簡歷意向度更強意向度更強匹配度更加匹配度更加一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北

35、山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 在招聘時始終，我們會發(fā)現這樣的現象，招聘信息發(fā)布后，投遞的簡歷數量很多，但是符合要求的卻不多，那么為了保障招聘目標的盡快達成，簡歷數量如何把控呢? 招聘中

36、的招聘中的“金字塔模型金字塔模型”(”(招聘漏斗數據招聘漏斗數據) )簡歷搜索方法簡歷搜索方法1005010251有效簡歷數電話溝通人數預約面試人數參加復試人數確定錄用人數最終入職人數該數據模型只是為了體現招聘各環(huán)節(jié)中數據的變化趨勢，事實并不是所有崗位的各環(huán)節(jié)數據比率都是100：1。在實際操作過程中，招聘人員應有意識的收集相關崗位的招聘漏斗數據，可以根據招聘目標倒退基礎簡歷量和各環(huán)節(jié)工作量一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹

37、，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 簡歷篩選的原則與步驟簡歷搜索方法簡歷搜索方法定向機構搜索定向機構搜索優(yōu)點：匹配度最優(yōu)點：匹配度最高，高，A+A+類簡歷；類簡歷；缺點：簡歷量少缺點：簡歷量少1精準搜索精準搜索多條件組合多條件

38、組合找到找到A A類簡歷類簡歷保證簡歷的足夠保證簡歷的足夠匹配度匹配度2擴大搜索范圍擴大搜索范圍保障基本勝任條保障基本勝任條件件解決簡歷量的不解決簡歷量的不足足3一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真

39、感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 精準搜索: 在對所招聘的崗位及職責有深刻理解的基礎上，基于求職意向、學歷要求、年齡范圍、工作經驗、 個人信息、工作地點、所屬行業(yè)等條件，進行精準定位，快速準確地找到候選人。簡歷搜索方法簡歷搜索方法多條件組合多條件組合精準搜索精準搜索關鍵詞關鍵詞目前行業(yè)目前行業(yè)期望行業(yè)期望行業(yè)現居住地現居住地期望工作地期望工作地年齡年齡職業(yè)名稱職業(yè)名稱期望職業(yè)期望職業(yè)性別性別一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的

40、綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 簡歷篩選的技巧:1. 1. 查看簡歷關鍵信

41、息查看簡歷關鍵信息: :簡歷篩選方法簡歷篩選方法硬性條件硬性條件01軟性條件軟性條件02其他條件其他條件03即前文中“關鍵條件”，通常是學歷、專業(yè)、相關的工作經歷等信息，通過硬性條件的匹配,2- 3秒即可“通過”或是“淘汰”。即前文中的“加分條件”，通常是同業(yè)競爭機構的任職經歷、年齡、資歷、職業(yè)穩(wěn)定性等信息，通過軟性條件，可以將簡歷進行優(yōu)先級分類。如薪資期望、通勤時間等信息，通過判斷這類信息的匹配度，也可幫助我們果斷淘汰不合適的求職者。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大

42、晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 簡歷篩選的技巧：2. 2. 查看簡歷工作內容：查看簡歷工作內容： 工作內容：工作內容：簡歷上所列的工作內容、核心工作事項等信息與企業(yè)需求崗位的

43、要求是否相吻合。 專業(yè)深度：專業(yè)深度：崗位要求的專業(yè)資質、業(yè)務知識、技能工具等信息與企業(yè)需求崗位的要求是否一致。 職業(yè)穩(wěn)定度：職業(yè)穩(wěn)定度：重點看求職者跳槽的頻率、行業(yè)轉換的頻率、地點轉換的頻率等信息； 職業(yè)空檔期：職業(yè)空檔期：求職者的簡歷中是否有較長時間的職業(yè)空檔期，如果有需要重點關注，即使簡歷通過，也 需要在面試過程中重點考察； 崗位與工作內容的匹配度：崗位與工作內容的匹配度：不同公司對崗位的定位、分工各有不同，如果企業(yè)要招一位銷售部經理，需 要重點看市場上的“銷售經理”實際上負責的是銷售代表的工作內容。簡歷篩選方法簡歷篩選方法一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得

44、變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。簡歷篩選的技巧：3. 3. 從簡歷中分析求職者從

45、簡歷中分析求職者( (例例) :) : 職業(yè)進取心：職業(yè)進取心：如果求職者從大公司跳槽到小公司之后的崗位和薪資待遇沒什么變化，基本可以判斷此員工 能力不強；相反，如果求職者的崗位在不斷地晉升，公司規(guī)模一家比一家大，可以判斷此員 工上進心較強，重視自身的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展。 投簡歷頻率：投簡歷頻率：如果應聘者在短時間內連續(xù)投幾份簡歷，說明這個應聘者比較粗心；相反，如果間隔時間相 對較長又投簡歷的，可以看出應聘者對公司該崗位特別感興趣，招聘人員可適度加以關注。 簡歷內容與性格：簡歷內容與性格：如簡歷中有常識性錯誤，可以判斷應聘者比較粗心。 簡歷中的綜合素質：簡歷中的綜合素質：簡歷中某一段經歷的描述，語

46、言精練、措辭專業(yè)、結構化、邏輯完整、條理清晰，則 可以判斷候選人綜合素質較好。 工作跨度：工作跨度：有明確的職業(yè)定位的人都會限定在某個行業(yè)內發(fā)展，如果簡歷上行業(yè)跨度大并且工作內容不具 有相關性，面試時要甄別該應聘者的職業(yè)定位是否很模糊。簡歷篩選方法簡歷篩選方法一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意

47、盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。根據我國人口普查資料，全國持假文憑者已達60萬人以上，相當于20世紀90年代一年的普通高校畢業(yè)生總數，同時有三分之一的求職者的簡歷有不同程度的虛假。 常見的簡歷造假內容常見的簡歷造假內容: :簡歷篩選方法簡歷篩選方法薪資薪資造假造假經歷經歷造假造假學歷學歷造假造假工作時間不準確，工作職務亂升級、工作內容不匹配、工作業(yè)績多浮

48、夸、職業(yè)操守有問題等薪酬數據夸大學歷層次、考試方式、院校信息等一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比

49、、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 鑒別假簡歷的技巧：1.1.簡歷中的年齡與學歷信息簡歷中的年齡與學歷信息: :招聘人員如發(fā)現年齡與學歷明顯不符合，院校名稱是否是“野雞大學”，專業(yè)名稱等、學習的起止時間等問題可以識別出一些學歷造假的簡歷。2.2.簡歷中的內容自相矛盾簡歷中的內容自相矛盾: :招聘人員要善于發(fā)現簡歷中內容自相矛盾的地方，如應聘者說自己認真細心，但是簡歷出現明顯的錯別字及邏輯漏洞，則可以判斷候選人自評造假。3.3.行業(yè)特征不符行業(yè)特征不符: :如應聘者簡歷中的薪資明顯高于行業(yè)、職位的平均水平等信息，可以判斷薪資造假。4.4.時間銜接不連貫

50、時間銜接不連貫: :應聘者只將注意力放在了工作內容、經歷、能力的造假上，而忽略了時間周期的合理性，導致時間點存在前后矛盾，則可以判斷經歷造假。5.5.職場大拿職場大拿: :應聘者在簡歷吹噓自己無所不能，全知全才，職業(yè)方向跨度大，且都短期內做出巨大成績，那可以判斷能力造假。簡歷篩選方法簡歷篩選方法一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣

51、爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。 簡歷篩選的關鍵詞是簡歷篩選的關鍵詞是“篩篩”,”,即淘汰最不合適的人，發(fā)現有培養(yǎng)潛質的人。即淘汰最不合適的人，發(fā)現有培養(yǎng)潛質的人。 因此，簡歷篩選的結果和處理方式：簡歷篩選方法簡歷篩選方法硬性條件不達標硬性條件不達標綜合素質差綜合素質差硬性條件達標硬性條件達標硬性條件不達標硬性條件不達

52、標綜合素質好綜合素質好 進入人才庫進入人才庫 推薦其他職位推薦其他職位直接淘汰直接淘汰 安排面試安排面試 推薦用人部門復篩推薦用人部門復篩一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。04電話邀約Telephone solicitation 面試邀約的方式邀約話術設計思路邀約后跟進一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮無比。在橋邊小坐，真感覺滿身生涼，神清氣爽。一個大晴天，去訪北山，只感覺綠意盎然撲眼而成。道邊的樹，有的綠得變黑，深無比、濃無比；有的綠得發(fā)藍，淡無比、亮