法務(wù)部職責(zé)及任職要求范本.doc

1、 法務(wù)部職責(zé)及任職要求范本撰寫人：_日 期：_法務(wù)部職責(zé)及任職要求范本（一）崗位責(zé)任制1、為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、重大決策、采購及其他重大經(jīng)營行為的法律流程控制，制定法律風(fēng)險解決方案，配合相關(guān)部門在重大項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作。2、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，以符合法律要求，預(yù)防法律風(fēng)險。3、負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。4、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外簽訂的各類合同、協(xié)議的起草、審核、評審工作。建立公司合同管理制度，規(guī)范

2、合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。5、負(fù)責(zé)建立和完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。6、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評估，實(shí)施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。7、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)_保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。8、負(fù)責(zé)公司員工普法教育，開展法律培訓(xùn)，針對管理、技術(shù)、研發(fā)、銷售、經(jīng)營等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實(shí)踐技巧。定期開展法律知識和案例宣傳，增強(qiáng)員工的法律知識。9、負(fù)責(zé)公

3、司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律糾紛以及公司各項(xiàng)法律訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作。11、負(fù)責(zé)收集、整理與集公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國家、行業(yè)變化情況，不斷優(yōu)化法律信息庫，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息。12、_或配合有關(guān)部門開展專項(xiàng)調(diào)研或經(jīng)濟(jì)活動的盡職調(diào)查，研究企業(yè)改革與發(fā)展中的政策與法律問題，出具法律意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。13、協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并_相關(guān)法律文件14、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作（二）任職要求年齡28_歲，法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，有司法資格證，企業(yè)滿_年法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；正義正直、成熟穩(wěn)重、外向開朗、積極負(fù)責(zé)；熟悉相關(guān)法律法規(guī)，政策條例，有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗(yàn)。具有良好的語言表達(dá)能力及書面寫作能力。工作有條理、計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，正直、踏實(shí)，辦事沉穩(wěn)