聯(lián)席會議紀要

1、聯(lián)席會議紀要 會議紀要是會議文件的一種，它是記載、傳達會議情況和議定事項的公文，以下是給大家整理收集的聯(lián)席會議紀要，供大家閱讀參考。聯(lián)席會議紀要1 x年1月28日，市人民政府與市總工會第五次聯(lián)席會議在市總工會召開。市人民政府代市長阮成發(fā)，市委常委、市總工會主席朱毅，市人民政府副市長胡緒鹍、孫亞，市長助理萬勇，市人民政府秘書長譚仁杰、副秘書長陳昌時、高丹彥，市人民政府辦公廳、研究室，市金融辦、法制辦，市國資委，市勞動和社保、財政、工商、安監(jiān)、地稅局等部門負責同志，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席楊少成，市總工會副主席雷騰芳、熊漢仙、陳義國、周大橋等同志出席了會議。 會議通報了全市工會x年工作進展、x

2、年工作安排和第四次聯(lián)席會議議定事項的落實等情況;對市總工會提出的進一步完善我市集體企業(yè)職工社會保障等問題進行了研究。 會議指出，市總工會以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，在全市組織開展了創(chuàng)建"勞動關(guān)系和諧企業(yè)"、"創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益"勞動競賽等活動，促進了建立工友創(chuàng)業(yè)孵化基地、維護職工合法權(quán)益等工作，為推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。 會議認為，我市被國務(wù)院批準為"資源節(jié)約型、環(huán)境友好型"社會建設(shè)綜合配套改革試驗區(qū)(以下簡稱試驗區(qū))，實施試驗區(qū)建設(shè)既是我市發(fā)展的重要歷史機遇，也將是我市面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，只有動員全市企業(yè)和廣大職工積極參與、發(fā)

3、揮主體作用，才能使試驗區(qū)建設(shè)逐步深入、取得實效。市總工會關(guān)于在x年按照服務(wù)職工、維護權(quán)益、促進創(chuàng)業(yè)、提升素質(zhì)的要求，健全和完善職工訴求、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、民主管理、工會幫扶四項工作機制等工作安排，有益于促進我市試驗區(qū)建設(shè)。會議要求，各級工會組織要認真貫徹xx大精神，圍繞黨和政府的中心工作，發(fā)動和帶領(lǐng)廣大職工投身我市"兩型"社會建設(shè)，積極參與"我為綜合配套改革獻一策"活動，為我市的綜合配套改革獻計獻策?，F(xiàn)將會議議定事項紀要如下： 一、關(guān)于建立職工創(chuàng)業(yè)幫扶中心問題。由市總工會會同市財政、工商局，市國資委，市金融辦等部門，按照涵蓋職工創(chuàng)業(yè)全過程、突出幫扶困難勞模創(chuàng)

4、業(yè)等要求，盡快研究提出建立職工創(chuàng)業(yè)幫扶中心的具體方案，按程序?qū)彾ê髮嵤?二、關(guān)于進一步完善我市集體企業(yè)職工社會保障問題。目前，鑒于省人民政府正在研究制定集體企業(yè)職工社會保障有關(guān)政策，市總工會等部門和單位要待省人民政府有關(guān)政策出臺后，結(jié)合我市實際，及時研究制定相關(guān)工作意見。此前，主要從以下三個方面做好工作： (一)由市國資委負責，依據(jù)集體企業(yè)改制政策，積極支持和幫助具有土地等資產(chǎn)的集體企業(yè)進行改制，在改制變現(xiàn)資產(chǎn)中預(yù)留職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險所需資金，解決好集體企業(yè)職工(含已退休職工)的社會保障問題。市勞動和社保局要積極支持和配合。 (二)由市勞動和社保、民政局負責，對不具備改制條件的困難

5、集體企業(yè)職工，凡符合相關(guān)政策條件的要納入低保和居民醫(yī)保范圍。 (三)由市總工會會同市財政局等部門，研究提出對困難集體企業(yè)職工參加職工醫(yī)療互助給予補貼的意見，按程序?qū)彾ê蟛僮鳌?三、關(guān)于對獲市勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號企業(yè)給予政策支持問題 (一)由市勞動和社保局負責，對被授予勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號的企業(yè)，在一年內(nèi)免予勞動用工年檢。 (二)由市安監(jiān)局負責，對被授予勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號的單位，在評選安全生產(chǎn)先進單位時給予優(yōu)先考慮。 (三)由市經(jīng)委、市財政局、市金融辦負責，要盡可能將獲得勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號且符合其他相關(guān)條件的企業(yè)，納入我市支持中小企業(yè)發(fā)展，納入我市支持中小企業(yè)發(fā)展專項資金幫扶范圍，并按有關(guān)規(guī)

6、定落實貼息政策。同時，協(xié)調(diào)在漢各商業(yè)銀行積極予以信貸支持。 (四)由市地稅局負責，對獲得勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號的企業(yè)比照"A級納稅人"待遇，給予相應(yīng)優(yōu)先服務(wù)。 四、關(guān)于加強職工職業(yè)技能培訓問題 (一)由市勞動和社保局會同市法制辦等部門，盡快修訂和完善關(guān)于進一步加快推進高技能人才培養(yǎng)工作的實施意見(草案)，按程序報市委、市人民政府同意后頒布實施。由市法制辦會同市勞動和社保局等部門，抓緊按程序啟動調(diào)研、起草、送審完善職工職業(yè)技能培訓管理工作地方性法規(guī)的有關(guān)事宜。 (二)由市勞動和社保、教育、財政局與市總工會協(xié)商，按照資源共享、優(yōu)勢互補、分工明確、相互認可、形成體系的原則，研究市人

7、民政府與市總工會合作開展職工培訓工作的實施意見，按程序?qū)彾ê髮嵤?(三)由市財政、教育局與市總工會協(xié)商，研究提出工會開展職工職業(yè)技能培訓經(jīng)費保障的意見，按程序?qū)彾ê髮嵤?參加人：聯(lián)席會議紀要2 x年3月25日，環(huán)保局召開黨組行政聯(lián)席會議，研究當前重點工作?，F(xiàn)將會議內(nèi)容紀要如下： 一、會議議定 (一)黨的群眾路線教育實踐活動 1、同意局群教辦制定的關(guān)于實踐活動的各類實施方案，并將方案按程序送督導審核;2、黨組書記為第一責任人，分管領(lǐng)導黨組副書記、紀檢組長同志牽頭，監(jiān)察室主任及局辦公室工作人員負責日常工作;3、抽調(diào)監(jiān)測站同志到辦公室工作;4、由辦公室編制專題學習資料并到農(nóng)業(yè)印刷廠印制。同時要求

8、局領(lǐng)導干部要帶頭按照局群教辦工作安排參見活動，要進一步提高認識，認真對待，確?；顒佑辛?、有序、有效開展。 (二)監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務(wù)用房建設(shè)問題 1、申請財政局撥付污水處理廠建設(shè)資金350萬元，從其中借出150萬元用于業(yè)務(wù)用房建設(shè);2、由同志牽頭、協(xié)助，向縣政府申請舉債，融資200萬元，同時向縣政府申請解決征地拆遷問題。 (三)局督辦的10個問題排污企業(yè)專項整治問題 1、由副局長牽頭，執(zhí)法大隊大隊長具體負責，各片區(qū)負責人配合，形成專班對10個問題企業(yè)進行全面調(diào)查。2、10日內(nèi)形成專題調(diào)查報告。3、對存在嚴重問題的企業(yè)及時立案查處。 (四)生態(tài)縣創(chuàng)建工作 1、由副局長牽頭，自然生態(tài)股股長具體負責，相關(guān)股

9、室密切配合，速速制定方案，確定時間節(jié)點任務(wù);2、財股負責做好后勤保障。同時強調(diào)生態(tài)縣創(chuàng)建是市縣下達我局的20xx年目標任務(wù)，全局領(lǐng)導務(wù)必高度重視，強化責任，狠抓落實。 (五)污水處理廠籌建工作 1、由楊局長牽頭，督促彭凱能源污水處理設(shè)施同時開工建設(shè)、同步投入使用;2、積極與省發(fā)改委和省環(huán)保廳對接，加快項目落地。 (六)領(lǐng)導干部AB角分工問題 1、由主任負責起草局領(lǐng)導班子成員AB角工作制度，明確AB角的具體搭配、AB角的履職方式、AB角的職責權(quán)限，AB角的履職程序。 (七)政務(wù)值班工作 1、由主任負責起草政務(wù)值班工作制度，確定每周值班領(lǐng)導、值班股室和值班工作人員;2、值班人員必須到崗到位、落實崗

10、位責人，并準確填寫值班工作記錄表;3、若出現(xiàn)問題嚴格責任追究。 (八)股室、隊、站負責人費用墊支問題 本著鼓勵職工務(wù)實苦干的前提，確因工作需要，在不超過標準的前提下，經(jīng)請示分管領(lǐng)導同意，可以產(chǎn)生生活費，其費用由股室、隊、站負責人墊支。 (九)養(yǎng)殖區(qū)劃、及規(guī)范養(yǎng)殖工作 由書記牽頭，污控股周軍股長負責，結(jié)合相關(guān)法規(guī)制定方案。 (十)一季度開門紅工作總結(jié)、二季度相關(guān)工作安排 1、由楊主任牽頭，各股室負責人提供相關(guān)資料，制成PPT，經(jīng)局長審核后上報;2、各股室就二季度開門紅工作及時制定計劃，扎實推進。 (十一)縣城飲用水源應(yīng)急預(yù)案完善工作 由隊長負責，要求自來水公司落戶，并抄送各級領(lǐng)導。 (十二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

11、飲用水源地劃區(qū)保護問題 由生態(tài)股負責，制定切實可行的工作方案，發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并作為環(huán)保工作目標考核重要內(nèi)容 (十三)排污費收取工作 由副局長負責，及時規(guī)范收費程序，依法依規(guī)收費。 (十四)環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急演練工作 (十五)環(huán)保工作一崗雙責任工作 由王局長牽頭，隊長負責起草環(huán)保一崗雙責目標責任書，送郭楠副縣長審核后發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 由王局長牽頭，制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急演練方案，待局討論通過后，開展演練活動。 二、會議傳達 (一)主任傳達縣安全生產(chǎn)工作會議精神。 要求： 1、各股室、隊、站要就水、電、氣等進行全面排查。 2、由楊主任牽頭，康德軍和負責對全局安全隱患進行拉網(wǎng)式排查，提出書面排查報告，經(jīng)局長審批

12、后，全面落實整改。 3、各股室、隊、站負責人要定期組織本部門職工召開安全會議，提高職工安全防范意識，杜絕發(fā)生一切安全責任事故。 4、在向明文同志請假期間，由同志負責分管全局安全工作中。 (二)書記組織學習縣紀委關(guān)于群眾路線教育實踐活動的演講方案。聯(lián)席會議紀要3 x年12月6日下午，由工會主席主持的有限公司二屆二次職工代表大會職工代表聯(lián)席會議在公司9樓會議室召開，黨支部副書記、部分職工代表參加了會議。會議主要議題是對人力資源制度中的考勤管理辦法、職稱評聘管理辦法、通訊費用管理辦法、采暖費補貼管理辦法、員工出差管理辦法和員工外勤管理辦法共五個管理辦法進行討論修訂。會上，由人力資源部經(jīng)理帶領(lǐng)大家逐條解讀五個管理辦法，并廣泛聽取職工代表的意見，職工代表對五個辦法大部分條款沒有異議，對個別條款進行了討論修訂： 會議討論修訂了如下事項： 一、考勤管理辦法第五條"各類假的管理規(guī)定"中"六、各類考勤假與績效獎及年終獎的核算"中第(三)條的第3后加："累計超過30天以上的扣發(fā)三個月獎金"6條"產(chǎn)假期間、工傷假期間