實(shí)用解除勞動(dòng)合同范本

1、實(shí)用的解除勞動(dòng)合同范本&n bsp;解除勞動(dòng)合同范本甲方：XXXX松司乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為2004年1月12日至2018年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)江蘇省勞動(dòng)合同條例第 33條第一款的規(guī)定，以 個(gè)人 原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意 ；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年 月 日提前解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng) 合同中 約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除 勞動(dòng)合同補(bǔ)償 金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式

2、二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：XXX浴司乙方： 日期：日期:&n bsp;解除勞動(dòng)合同的含義勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。解除勞動(dòng)合同的方式1. 員工提出辭職，需解除勞動(dòng)合同2. 公司提出辭退員工，需解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)1

3、. 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致用人單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò) 12個(gè)月。如果工作時(shí)間 不滿1年，按 1年計(jì)算。2. 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位應(yīng)提前 30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本 人。3. 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、 退職待 遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)，約好的客

4、觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當(dāng)事人又不能就變更達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的。解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：乙方：（員工工號(hào)：）甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出 協(xié)商解 除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年 月曰；二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）元；/ 、 ；四、本協(xié)議白甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生 效；&n bsp;甲方：性別：地址：乙方：性別：出生年月：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等白

5、愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第_條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為期限，自年M日起，至。第二條工作內(nèi)容1. 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在作崗位，乙方的工作任務(wù)為2. 甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1. 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上 崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2. 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3. 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。4. 乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令

6、冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行5. 團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1. 甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過(guò)一小時(shí) 因特 殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng) 工作時(shí)間每 日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2. 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3. 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1. 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須

7、以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2. 甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為，支付時(shí)間為付標(biāo)準(zhǔn)為03. 甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4. 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為05. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1. 甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加 呆險(xiǎn), 甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2. 乙方因工負(fù)傷或

8、患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2. 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))&n bsp;第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%勺賠償費(fèi)用。(1) 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；(2) 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（4）解除勞動(dòng)合同后，來(lái)按