李強的《為自己工作》的演講稿

1、李強的為自己工作的演講稿.txt舉得起放得下叫舉重，舉得起放不下叫負重。頭要有勇氣，抬頭要有底氣。學習要加，驕傲要減，機會要乘，懶惰要除。人生三難題：思，相思，單相思。 本文由liang050913貢獻 doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。 李強的為自己工作的演講稿 1 為自己工作演講稿李強 為自己工作李強為自己工作下載 李強為自己工作感想李強的為自己工作 最近看了一本書，書名叫你在為誰工作。她從每一位員工都需要自我反思的人生 觀“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷沉思，自覺 收獲不小，原來我們每天辛辛苦苦地工作，都

2、是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不 是為工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根 本性的認識，頗有豁然開朗之感。全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。故事說的是一個心 理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨 氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭， 在為工作而工作； 第二位工人無 可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭， 在為薪水而工作； 最后一位工人心平氣和地說 他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價值而工作。面對同 樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導致三種不

3、同的工作感受，也產生了三種 不同的結果。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢？因為單純?yōu)?工作而工作的人，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務、 交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。 改變?yōu)槔习宕?工的錯誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識！ 如果你認為每天是在為老板打工，那么你大 錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干 一番事業(yè)！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到 超值的回報！這是不變的真理！ 在整個課程學習當中值得我們深思的知識精要： 1、

4、你來 企業(yè)要什么？ 工作、薪酬、成長、快樂。 與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心 懷感激，來珍惜與贊美它-工作：讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現人文情 懷與藝術的基石；讓人們能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之 恒久的價 值的美； 我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質。 為什么工作不能夠是我們 生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情， 而未能珍惜和贊美它？ 為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、 表現人文情懷與藝術的基石？為什 么人們不能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的 美？我相信

5、這些都是工作本身就具有的。 2、你為什么要遵守規(guī)章制度？獨木橋難過雙人 腳，一捆筷子牢牢抱成團。每位成員以身作則，將相互影響和帶動整個團隊的氛圍。 3、 你怎樣才能獲得更多？ 做事的四種境界: 認真-認識體會掌握時間 1-3 年 務實-認識體會 掌握時間 3-5 年 求新-認識體會掌握時間 4-7 年 合作-認識體會掌握時間 7-10 年 努力做 事只能-把事做對 用心做事才能-把事做好 工作是我們要用生命去做的事情 人人都是老 板、 以老板的心態(tài)對待公司 今天工作不努力， 明天努力找工作 我們必須比別人付出的更多， 才能比別人擁有的更多！ 4、打造自我輝煌的職業(yè)生涯！ 我會什么？ 我能干什么

6、？ 我干 的怎么樣？ 我給企業(yè)帶來的是什么？ 我的收獲有多少？ 一切從零開始（自檢） 思考力、 行動力、執(zhí)行力。懈怠是最可怕的殺手 問題就是問題，沒有任何理由和借口 忠誠是品德， 十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹 不斷的自我學習，打造個人核心競爭力 謙虛是人進步的階 梯， 人脈是事業(yè)的基石 素質與內涵是通向成功的門票 生活中， 一些年輕人本來有著豐富的 知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作 的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀 滅。這樣的工作觀念，讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，為你自己工作告 誡我們

7、，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的 人生和成長而工作。 ”給予了我們不少新穎的觀點， 也給我們予以啟迪。 你在為自己工作 人 生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸， 每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。 自己的人生自己策劃，自己的命運自 己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命 運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當面難困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。 工作是為自己， 不在乎別人的說法， 積極工作， 從工作中獲取快樂與尊嚴， 這就能實現你人生的價值。 這樣， 我們的人生會

8、更輝煌。 為使命而工作 如果我們單純以賺錢為工作的第一目標， 而不去深入 分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生 命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作 起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還 能獲得更多的成就感。 努力工作，遲早會得到回報愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果 的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應努力工 作。 如果你一直努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。使你在 企業(yè)甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，

9、良好的聲譽將陪伴你一生。 熱愛自己的工作 金錢是永 遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿 足感應該超越金錢上的報酬。 每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的 人的確存在。 但人們轉換工作方向后， 難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是我如何能找 到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現有的工作。 生活中，每個人都具備優(yōu)秀員工 的發(fā)展?jié)撃?，都會有被委以重任的時機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于 個人的才能決定， 另一方面則取決于個人的進取心。 這個社會僅為那些努力工作的人大開綠 燈。 “心態(tài)決定一切?！备淖兠\，首先要從改變思

10、想開始！一個人如果能擁有為自己工作 的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。 “你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”這么 一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心 態(tài)，從而實現個人和企業(yè)雙贏。為自己工作 是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變， 都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經過歷史 的磨礪更閃耀出光輝， 惟其這種不熄的光輝， 才為歷代接納， 并流傳下來， 直至永遠 企 業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業(yè)、不同人 群的需要。時代的進步、科技的發(fā)展、人類的完善，離不開忠誠、敬業(yè)

11、、服從和信用，沒有 什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依賴的最本質的精神。 沒有什么大道理可講。 人 們不妨試一下，如果每個人都不具有這種品德、行為和精神，工作會怎樣？生活會怎樣？社 會會怎樣？人之交往又會怎樣？ 這是與天地同在的公理，與天地同 在的東西不存在陳舊一 說，因為它不會過時，它永遠與時俱進。 為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機 構，都是自己的機構，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自 己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不 給自己做。 為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、

12、不會推諉塞責、 不會投機取巧， 更不會存在跳槽。 因為你要生存， 你做的一切都是為了生存， 一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一 切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何 必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？ 為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為 自己；信用依然是為自己。 除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以 為是在為別人做， 所以你心理有太多的不平衡， 所以你總有借口不去做， 所以你要懷疑一切， 攬著惡習準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊 喜：我有

13、多聰明！ 其實你有多傻！ 你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就 是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質、你 的行為、你的精神，都是你提高生存質量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在 別人的監(jiān)督下才去做？當知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己， 你攬著惡習不放，只能把自己推進災難。 我們不想成為這樣的英雄嗎？那就去做好自己應 該做的工作吧。 李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“有問必問，有問 必答”，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的 工作疏漏， 所以說正好驗證了前

14、半句話。 對自己的工作必須做一個深刻的理解， 應該做什么、 了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句 話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的?！薄八械囊?guī)章制 度永遠是你生存的工具?！薄Ｒ粋€企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。TCL 想請吳士宏 做信息部總裁看中的并不是她工作多努力， 而是看中她所懂得的管理制度。 她是成功的企業(yè) 培養(yǎng)出來的成功人士， 她懂得的管理制度就是成功的管理制度。 有了這樣的管理制度還愁企 業(yè)沒有出路嗎？ 到了企業(yè)之后你 不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是人脈。 多個 朋友多條路，多個冤家多堵

15、墻。正所謂朋友多了路好走。在企業(yè)里人脈就等于資源， 資源和資源合作才能有更好的收獲。 別人對你的所有方式都是你教給他的， 只有對人家好人 家才能對你好，企業(yè)就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，有了這些 企業(yè)才能走向成功， 只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才， 也就是說人脈就是事業(yè)成功的 基石。 成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不 等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你 說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要 吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己

16、的經驗和一步一個腳印的扎實基礎， 你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的?！蔽覀儽仨毐葎e 人付出的更多，才能收獲比別人更多。 忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。 李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外 擦皮鞋人家都未必給你錢?！焙苡哪谋确剑蠹倚ν曛笠簿透由羁痰拿靼走@句話的涵 義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有 德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。 用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲 就在哪！李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們

17、學習的。說 的、寫的 都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用 行動來證明一切！ 因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報 酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責 任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意 志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與被管理者的 *交流能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝 麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨 大成長、鍛

18、煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排除了上述兩種錯誤觀點，我們究 竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，因為工作能為我們提 供實 現自我、提升自我的機會。美國著名心理學家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得 他人的尊重、能充分發(fā)揮能力和實現自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么 能幫助我們獲得這種需要呢？只有工作。 這是因為人生需要一個展示自我、 實現自我的舞臺， 工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實 踐積累來的應變能力、決斷能力、適應能力、協調能力、處事能力等，借助這個舞臺，才能 一點一滴地積累經驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領，才能最終達到全面充實自 己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分