靈活就業(yè)人員退休金的計(jì)算公式

1、靈活就業(yè)人員退休金的計(jì)算公式我們平時(shí)繳納的五險(xiǎn)一金里面有一項(xiàng)是養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿15年后可以按月享受養(yǎng)老金待遇，也就是我們常說(shuō)的退休金，那么，女口 果是靈活就業(yè)人員，退休金如何計(jì)算呢？下面請(qǐng)看為您介紹靈活就業(yè) 人員退休金的計(jì)算公式。一、靈活就業(yè)人員退休金的計(jì)算公式1、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)， 養(yǎng)老金的計(jì)算與職工一樣，要根據(jù)本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年、個(gè)人帳戶 余額、辦理退休時(shí)上一年度在崗職工平均工資等因素進(jìn)行計(jì)算。2、以當(dāng)?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分 之三百（個(gè)人按經(jīng)濟(jì)狀況選擇）為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為百分之二十。 退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法和企業(yè)退休人員一樣

2、。3、退休金二基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金 二（本人 退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2 繳費(fèi)年限1%.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金二個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù).二、靈活就業(yè)人員退休金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取 標(biāo)準(zhǔn)也不同。1、繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金二基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng) 老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金 二本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY 20%,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金二個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。2、繳費(fèi)不滿15年的，靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一

3、次性支付給本人， 同時(shí)終止養(yǎng)老保 險(xiǎn)關(guān)系。3、當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國(guó)有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保 的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。三、靈活就業(yè)人員中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)能否補(bǔ)繳按照相關(guān)政策規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得向前補(bǔ)繳。參保后，要 按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。因各種原因中斷繳費(fèi)的，以后不得再 補(bǔ)繳，中斷前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。這部分繳費(fèi)人員在一個(gè)繳費(fèi)年度 內(nèi)，可以采取定期或不定期的靈活申報(bào)、繳費(fèi)方式。所以，只 要不跨繳費(fèi)年度，均視為正常繳納。這里講的繳費(fèi)年度與自然年 度每年的1月1日至12月31日不同，社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)繳費(fèi)年度