![國家調(diào)節(jié)對(duì)市場(chǎng)分配機(jī)制的補(bǔ)正- 謝堂昆律師_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/10/2b520e01-07fd-494a-b752-bf3e1fc00eae/2b520e01-07fd-494a-b752-bf3e1fc00eae1.gif)
![國家調(diào)節(jié)對(duì)市場(chǎng)分配機(jī)制的補(bǔ)正- 謝堂昆律師_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/10/2b520e01-07fd-494a-b752-bf3e1fc00eae/2b520e01-07fd-494a-b752-bf3e1fc00eae2.gif)
![國家調(diào)節(jié)對(duì)市場(chǎng)分配機(jī)制的補(bǔ)正- 謝堂昆律師_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/10/2b520e01-07fd-494a-b752-bf3e1fc00eae/2b520e01-07fd-494a-b752-bf3e1fc00eae3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、國家調(diào)節(jié)對(duì)市場(chǎng)分配機(jī)制的補(bǔ)正- 謝堂昆律師社會(huì)利益資源的分配按照不同標(biāo)準(zhǔn)可以作多種分類,其中包括生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的分配與生產(chǎn)領(lǐng)域外的分配兩種情形。生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的分配是指在各個(gè)具體生產(chǎn)過程中,按照資本、技術(shù)、勞動(dòng)等生產(chǎn)力要素在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn),對(duì)生產(chǎn)成果所進(jìn)行的分配。分配的原則和價(jià)值取向在于公平和效率等,即對(duì)于各生產(chǎn)力要素的利益分配要公平;還要有利于生產(chǎn)的持續(xù)和發(fā)展,此即效率。 生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的分配是由誰、由什么力量和機(jī)制決定的呢?初看起來這似乎是由各具體生產(chǎn)過程的主宰者決定的,其實(shí)不然。其真正主宰者是市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制,即價(jià)值規(guī)律和供求關(guān)系。因?yàn)樵谕耆?jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下,如果按照各生產(chǎn)力要素所進(jìn)行的分配不公平,其中某些
2、生產(chǎn)力要素就會(huì)自由流動(dòng),即從此一生產(chǎn)過程流向彼一生產(chǎn)過程;如果分配無效率,則該具體生產(chǎn)過程就難以持續(xù),再生產(chǎn)環(huán)節(jié)有可能中斷。這是各具體生產(chǎn)過程中的老板們所不愿看到的結(jié)局,他們只能接受市場(chǎng)那只“無形之手”的調(diào)節(jié)。 市場(chǎng)機(jī)制是生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)分配的基本調(diào)節(jié)機(jī)制,它保障著分配的公平和效率。從法律上說,保障市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制發(fā)揮作用的主要是民商法。民商法的基本原則和各種制度都適應(yīng)和保障市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行。例如,在生產(chǎn)過程中對(duì)于各種生產(chǎn)力要素的獲取以及對(duì)于利潤的分配,都需要遵守民法關(guān)于財(cái)產(chǎn)權(quán)、當(dāng)事人平等、自愿協(xié)商、等價(jià)交換和契約自由等等規(guī)定。如果違反法律規(guī)定,行為人需要承擔(dān)民事法律責(zé)任。這就將市場(chǎng)調(diào)節(jié)上升為人們?cè)诜缮?/p>
3、的權(quán)利義務(wù),保障了市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)功能的發(fā)揮。 社會(huì)利益資源還必須有生產(chǎn)領(lǐng)域外的分配。自從國家公共權(quán)力產(chǎn)生,社會(huì)利益資源就需要在國家公權(quán)力部門與普通民眾之間進(jìn)行分配。因?yàn)閲夜珯?quán)力既為社會(huì)生活所必需,而按其職責(zé)分工,它們自己并不從事生產(chǎn)活動(dòng),其所需要的各種職能活動(dòng)經(jīng)費(fèi)就只能從民眾的生產(chǎn)收益中分配部分份額。這就是財(cái)政分配。財(cái)政分配顯然屬于生產(chǎn)領(lǐng)域外的分配。如果把生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的分配稱為初次分配,則上述財(cái)政分配屬于一種“再分配”。 財(cái)政分配是由國家權(quán)力所參與和獲取的分配;但尚不能籠統(tǒng)地稱之為“國家調(diào)節(jié)”所進(jìn)行的(再)分配。因?yàn)樨?cái)政分配自國家出現(xiàn)即存在,而過去很長一段歷史時(shí)期內(nèi),“國家調(diào)節(jié)”并未出現(xiàn);過去的
4、財(cái)政分配僅僅是為了滿足傳統(tǒng)政治國家的傳統(tǒng)職能活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需要。但是,自19世紀(jì)末以后國家逐漸擔(dān)負(fù)起國家經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能,財(cái)政的職能有了重大演進(jìn),即除了滿足國家一般活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需要之外還擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能,并且實(shí)踐中往往將籌集經(jīng)費(fèi)職能納入經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能之中統(tǒng)一加以考量。因而從此財(cái)政分配統(tǒng)一受到國家調(diào)節(jié)的支配。財(cái)政法也被統(tǒng)一納入經(jīng)濟(jì)法體系。 國家調(diào)節(jié)之所以需要是因?yàn)槭袌?chǎng)調(diào)節(jié)本來就存在缺陷,并且在社會(huì)化條件下那些缺陷顯露導(dǎo)致了所謂“市場(chǎng)失靈”。現(xiàn)代國家的財(cái)政分配按其所擔(dān)負(fù)的調(diào)節(jié)職能來說,也是基于市場(chǎng)調(diào)節(jié)的局限性,市場(chǎng)調(diào)節(jié)無法保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率和社會(huì)公平?,F(xiàn)代國家財(cái)政通過組織財(cái)政收入和安排財(cái)政支出,調(diào)節(jié)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各部門、
5、各行業(yè),再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以及各地區(qū)等等之間的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比例關(guān)系,保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行協(xié)調(diào)、穩(wěn)定和不斷發(fā)展。這同時(shí)也就在維護(hù)和促進(jìn)社會(huì)各有關(guān)人群之間公平和社會(huì)總體效率。以我國為例,無論是實(shí)行“建設(shè)型財(cái)政”或當(dāng)前人們所主張的“公共財(cái)政”,其經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)意圖都是十分明顯的,其價(jià)值取向都包含社會(huì)效率和社會(huì)公平的考量,只是過去過于重視經(jīng)濟(jì)效率而有所忽視社會(huì)公平;而按照“公共財(cái)政”的要求,則社會(huì)公平這一價(jià)值目標(biāo)尤其應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)。 財(cái)政分配是國家調(diào)節(jié)再分配主要內(nèi)容,但并非為其惟一內(nèi)容,國家調(diào)節(jié)再分配還包括其他許多再分配形式和方式。如國家采取的金融貨幣調(diào)控措施,國家實(shí)行的某些價(jià)格調(diào)控政策等,也涉及對(duì)利益資源的調(diào)整和再分配
6、。國家運(yùn)用國有資產(chǎn)直接投資于某些行業(yè)和地區(qū),支持那些行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,這是更為直接和明顯的再分配。此外,在反壟斷過程中,依法剝奪壟斷企業(yè)的超額壟斷利潤或者消除其獲取超額壟斷利潤的條件,這是在壟斷企業(yè)同其他中小經(jīng)營者和廣大消費(fèi)者之間的利益再分配。概言之,國家調(diào)節(jié)針對(duì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)存在的局限性而所采取的各種調(diào)節(jié)方式就其實(shí)質(zhì)都是在進(jìn)行利益再分配。 所謂國家調(diào)節(jié)的再分配,主要是相對(duì)于市場(chǎng)機(jī)制的初次分配而言,它是對(duì)市場(chǎng)分配機(jī)制的補(bǔ)充和修正。前文已指出,所謂初次分配是指生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的分配,亦即各個(gè)具體生產(chǎn)過程中的分配,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下它基本上由市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié),國家調(diào)節(jié)一般可以不介入。但是現(xiàn)實(shí)生活中,特別是在生產(chǎn)社
7、會(huì)化時(shí)代,完全依靠市場(chǎng)機(jī)制,即使對(duì)于生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的初次分配也難以保障公平。究其原因在于:一則市場(chǎng)機(jī)制本身存在缺陷;二則現(xiàn)實(shí)生活中處于完全競(jìng)爭(zhēng)理想狀態(tài)的市場(chǎng)并不存在,總會(huì)存在各種干擾,其中包括國家公權(quán)力因素的干擾。 有鑒于此,對(duì)于生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的初次分配,國家調(diào)節(jié)也并非可以完全不予過問。例如,在生產(chǎn)力諸要素并非完全自由流動(dòng),各具體生產(chǎn)過程對(duì)于該生產(chǎn)力要素的獲取并非通過完全自由競(jìng)爭(zhēng)獲取的情況下,各具體生產(chǎn)過程的生產(chǎn)成本和贏利率便是不一樣的,其初次分配就會(huì)存在不公平。 最為典型的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,各個(gè)具體生產(chǎn)過程的生產(chǎn)力諸要素及其生產(chǎn)產(chǎn)品的分配都是依照國家計(jì)劃作出的安排,其初次分配完全受國家調(diào)節(jié)而非接受市
8、場(chǎng)調(diào)節(jié)。 實(shí)行經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中,初次分配逐漸更多地接受市場(chǎng)調(diào)節(jié),但國家因素在許多方面仍有著重要影響,包括某些生產(chǎn)力要素的分配及其價(jià)格仍然受到國家政策制約而不完全符合價(jià)值規(guī)律要求。在這種情況下,初次分配很難符合公平效率原則。 當(dāng)前在我國最為明顯的是一些國有壟斷行業(yè)和企業(yè),其生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的初次分配就是很不公平的,也不符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)總體效率價(jià)值目標(biāo)。這需要國家進(jìn)行改革和依據(jù)反壟斷法對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行規(guī)制,取消一些不必要的特權(quán),平衡它們同其他行業(yè)和企業(yè)的利益分配關(guān)系。 再如在各具體生產(chǎn)過程中的勞動(dòng)報(bào)酬問題,這顯然屬于初次分配范疇。在勞動(dòng)力能夠充分自由流動(dòng),勞動(dòng)價(jià)格能夠在完全競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下形成,則勞動(dòng)報(bào)酬的分配本
9、來可以在市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)下做到大致公平;但是現(xiàn)實(shí)中往往并非如此,常常出現(xiàn)某些企業(yè)、地區(qū)的勞動(dòng)者所獲報(bào)酬過低的現(xiàn)象。對(duì)此國家調(diào)節(jié)也需要進(jìn)行干預(yù),如制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定最高工時(shí)等。特別是對(duì)于原來的工資制度乃系國家統(tǒng)一制定,而該工資制度本身就不公平的情形,為了體現(xiàn)公平,必須由國家改革工資制度。而這就是一種再分配。 由此可見,國家調(diào)節(jié)為了彌補(bǔ)市場(chǎng)分配機(jī)制的局限性,在利益資源分配上實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和確保社會(huì)總體效率,除了主要在生產(chǎn)領(lǐng)域外進(jìn)行再分配,也關(guān)注并且有時(shí)還需要影響和干預(yù)生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的分配。但是,當(dāng)國家調(diào)節(jié)影響和干預(yù)生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的分配時(shí),國家調(diào)節(jié)還是在作再分配嗎?它是否已經(jīng)是在進(jìn)行初次分配了呢? 回答應(yīng)當(dāng)是
10、:國家調(diào)節(jié)仍然是在進(jìn)行再分配,不屬于初次分配。理由是:首先,這時(shí)的國家調(diào)節(jié)仍然是在對(duì)市場(chǎng)分配機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)充和修正,相對(duì)市場(chǎng)分配機(jī)制顯然是一種再分配。其次,國家調(diào)節(jié)雖然也需要關(guān)注生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的分配,實(shí)施某種影響和干預(yù),但其措施往往是普適性的,并非針對(duì)某個(gè)具體生產(chǎn)過程對(duì)其內(nèi)部分配直接干預(yù);其措施主要在于改變各具體生產(chǎn)過程的外部條件,涉及各具體生產(chǎn)過程開端之前,而非對(duì)該過程中的分配加以干預(yù)。即使在針對(duì)某個(gè)壟斷企業(yè)采取反壟斷措施時(shí),也主要是在改變?cè)搲艛嗥髽I(yè)具體生產(chǎn)過程的外部條件;只是在需要對(duì)某個(gè)壟斷企業(yè)進(jìn)行營業(yè)分解時(shí),涉及對(duì)其具體生產(chǎn)過程整體組合的調(diào)整,而調(diào)整以后的各生產(chǎn)過程內(nèi)部的分配,仍遵循市場(chǎng)法則。此外,對(duì)于生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)原本存在的國家因素的改革和消除,從性質(zhì)上看屬于對(duì)原先的國家分配的再調(diào)整,即對(duì)國家原先分配的再分配。 中共十七大文件談到初次分配和再分配問題指出:“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平”
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高效課堂管理策略與技巧
- 綠色智慧城市建設(shè)中的崇明生態(tài)島策略
- 2024年異戊橡項(xiàng)目資金籌措計(jì)劃書代可行性研究報(bào)告
- 科技助力家庭教育中的孩子獨(dú)立自主
- 探索小學(xué)課堂互動(dòng)游戲設(shè)計(jì)的核心要素
- 銷售、市場(chǎng)及售后服務(wù)三位一體的崗位合作與未來戰(zhàn)略
- 2024年基因工程乙型肝炎疫苗(酵母)項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 教育機(jī)構(gòu)如何利用CRM優(yōu)化學(xué)生關(guān)系管理
- 2025年貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 科技農(nóng)業(yè)與健康生活綠植在家庭中的運(yùn)用
- 2025年浙江省交通投資集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心招聘2名高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 做投標(biāo)文件培訓(xùn)
- 9.4+跨學(xué)科實(shí)踐:制作簡(jiǎn)易活塞式抽水機(jī)課件+-2024-2025學(xué)年人教版物理八年級(jí)下冊(cè)
- 建筑工程工作計(jì)劃
- 2025年中國國際投資促進(jìn)中心限責(zé)任公司招聘管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 瓶裝液化氣送氣工培訓(xùn)
- 外科護(hù)理課程思政課程標(biāo)準(zhǔn)
- 船舶航行安全
- 9.2溶解度(第1課時(shí)飽和溶液不飽和溶液)+教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年九年級(jí)化學(xué)人教版(2024)下冊(cè)
- 2024年審計(jì)局公務(wù)員招錄事業(yè)單位招聘考試招錄139人完整版附答案【研優(yōu)卷】
- 濰坊市人民醫(yī)院招聘真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論