某房產(chǎn)公司內(nèi)部審計工作制度

1、.某房地產(chǎn)公司內(nèi)部審計工作制度離任審計與經(jīng)理離、接任工作交接管理辦法第一條為規(guī)范集團(tuán)各公司總經(jīng)理 （負(fù)責(zé)人）的離任審計工作， 協(xié)助完成接、離任工作交接，特制定本辦法。第二條根據(jù)集團(tuán)人事管理制度以及財務(wù)管理制度規(guī)定，結(jié)合國家相關(guān)管理辦法，集團(tuán)各公司總經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）離任現(xiàn)職必須實施離任審計。第三條離任審計由集團(tuán)人力資源中心提供人員名單，集團(tuán)審計中心實施，根據(jù)各公司具體情況，也可由集團(tuán)聘請社會審計鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第四條離任審計的范圍包括：1、財務(wù)收支審計，包括財務(wù)收支的合法性，財產(chǎn)物資的真實性、合規(guī)性審計；2、經(jīng)濟(jì)效益審計，包括對考核貢獻(xiàn)和硬性指標(biāo)完成情況的評價；3、管理制度審計，其核心為對公司內(nèi)部控

2、制制度的測試和評價。第五條離任審計的方法采用查證審閱法、核對法、計算法、盤點法、調(diào)節(jié)法、觀察法、鑒定法和大量的指標(biāo)分析相結(jié)合。第六條在離任審計中，應(yīng)分清經(jīng)營者的主管責(zé)任與直接責(zé)任：1、主管責(zé)任：共有六種應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主管責(zé)任。（1）任期經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任；;.（ 2）合法經(jīng)營的責(zé)任；（ 3）資產(chǎn)安全完整的責(zé)任；（ 4）會計控制的責(zé)任；（ 5）財務(wù)管理的責(zé)任；（ 6）投資決策的責(zé)任。2、直接責(zé)任：共有六種應(yīng)予追究的直接責(zé)任。（ 1）玩忽職守造成重大損失的責(zé)任；（ 2）越權(quán)決策造成企業(yè)損失的責(zé)任；（ 3）私分公司資產(chǎn)的責(zé)任；（ 4）非法侵占公司財物的責(zé)任；（ 5）貪污賄賂挪用公司公款的責(zé)任；（ 6）其他以權(quán)

3、謀私的責(zé)任。第七條離任審計的內(nèi)容應(yīng)包括：1、上任時的公司財務(wù)狀況；2、任期內(nèi)財務(wù)收支合規(guī)、合法、真實性（會計報表審計內(nèi)容）；3、任期內(nèi)凈資產(chǎn)的增減；4、各項任期目標(biāo)完成情況和分析；5、任期內(nèi)重大經(jīng)營決策和法律訴訟（包括重大擔(dān)保）等情況；6、任期內(nèi)公司員工的各項收入變動趨勢；7、任期內(nèi)各項管理制度的健全和執(zhí)行情況，有無損失、浪費(fèi)和資產(chǎn)流失情況；8、對遺留問題的財務(wù)清理情況。;.第八條在審計程序展開的準(zhǔn)備工作中，公司必須提供充分的條件和書面資料，包括：1、個人資料，主要應(yīng)提供離任者的個人述職報告；2、單位資料；3、法律訴訟有關(guān)案卷材料；4、對外擔(dān)保有關(guān)文件。第九條實施階段中應(yīng)注意的問題：1、書面證

4、據(jù)材料務(wù)必詳盡， 必要時甚至進(jìn)行 “外調(diào)”，并根據(jù)獲得的材料，落實到具體的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；2、口頭證據(jù)要重視、要充分記錄，力爭對方簽字；在萬一得不到書面簽證的情況下，要有兩名審計人員簽字，以防止誤聽；第十條審計評價應(yīng)注意的幾個問題：1、審計評價應(yīng)有充分依據(jù)或證明；2、對審計過程中未予驗證的具體事項，或評價依據(jù)、評價標(biāo)準(zhǔn)不明確的事項不作評價；3、對未來事項不作預(yù)測結(jié)果的評價；4、評價使用的數(shù)據(jù)，應(yīng)采用審計認(rèn)定的數(shù)據(jù)；5、分清直接責(zé)任與間接責(zé)任， 如應(yīng)考慮企業(yè)違規(guī)行為是否受到外來干擾，或是否應(yīng)由上級主管部門承擔(dān)責(zé)任；6、分清前任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；7、分清玩忽職守與工作失誤的責(zé)任；8、對經(jīng)營業(yè)績的評

5、價要分清客觀因素與主觀因素、歷史原因與現(xiàn)實原因、公司外部原因與公司內(nèi)部原因、公司效益原因與社會貢獻(xiàn)等關(guān)系；;.9、一般應(yīng)采取寫實手法描述，實事求是、客觀公正，忌夸大，勿形容，避比喻；10、重大事項必須揭示。第十一條 為使接任者了解接管公司 （單位）情況，并與離任者核實情況，審計報告初稿應(yīng)征求接、離任者意見：1、初稿先征求接任者意見，應(yīng)視其要求決定是否追加審計內(nèi)容；在此基礎(chǔ)上，再征求離任者意見， 接離任者均可對事實與報告中查明事項不符之處以及報告意見等提出自己的意見或補(bǔ)充；2、報告初稿中如有“特殊性”問題，必須注意要在征求接任者、離任者意見以前，先向總裁或董事會匯報， 根據(jù)不同情況， 研究決定審

6、計報告與接任者、離任者見面及內(nèi)容表述的方式。第十二條 離任審計報告的審定：審計中心依據(jù)審計查證的事實和掌握的情況，在征求接離任者意見的基礎(chǔ)上， 出具正式審計報表， 報集團(tuán)總裁審定。第十三條正式離任審計報告由人力資源部組織歸檔。第十四條財務(wù)遺留問題的了結(jié)和工作交接：1、離任審計報告正式報出后，由審計中心根據(jù)報告中的“遺留問題財務(wù)清理情況” 督促離任者了結(jié)， 待財務(wù)問題理清后， 由人力資源部組織離任者與接任者雙方進(jìn)行工作交接；2、人力資源部根據(jù)實際交接情況，出具交接清單，由三方簽名認(rèn)可，原件由人力資源部存檔； 涉及財務(wù)變動應(yīng)及時書面通知財務(wù)中心， 并負(fù)責(zé)收集相關(guān)原始憑據(jù)，財務(wù)中心據(jù)此做帳；;.3、

7、如在 2 個月內(nèi)不能順利或完全了結(jié)和交接的情況，由人力資源部督促當(dāng)事人書面報告其原因， 報董事會討論決定如何處理， 并及時將書面處理意見反饋當(dāng)事人，同時報財務(wù)中心及審計中心備案，待處理時做帳。第十五條 對各公司經(jīng)理聘期屆滿后， 根據(jù)需要，由董事會決定是否進(jìn)行任期審計。如需進(jìn)行，參照本辦法執(zhí)行。內(nèi)部審計管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部審計監(jiān)督，使審計工作制度化、法制化，根據(jù)國家審計法規(guī)結(jié)合實際情況，特制定本辦法。第二章審計機(jī)構(gòu)和人員第二條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員方案有：1. 設(shè)立審計部，配置若干專職人員；2. 附屬財務(wù)部，設(shè)專職審計人員；3. 不設(shè)機(jī)構(gòu)、專職人員，聘請外部兼職審計人員。公司根據(jù)

8、發(fā)展規(guī)劃，逐步形成多層次、多功能的審計監(jiān)督體系。;.第三條 內(nèi)審人員應(yīng)具有一定的政治素質(zhì)、審計專業(yè)職稱、專業(yè)知識和審計經(jīng)驗。第四條 內(nèi)審人員必須依法審計、忠于職守、堅持原則、客觀公正、廉潔奉公，不得濫用職權(quán)、 徇私舞弊、玩忽職守。公司應(yīng)對審計人員工作進(jìn)行獎勵和處罰。第五條 內(nèi)審人員按審計程序開展工作，對審計事項應(yīng)予保密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開。第六條 內(nèi)審人員依法行使職權(quán)，受法律保護(hù)，任何部門、個人不得阻撓和打擊報復(fù)。第三章審計對象、范圍和依據(jù)第七條內(nèi)部審計的對象：1. 公司各職能部門、員工；2. 公司全資子公司、分公司、控股公司；3. 公司參股企業(yè)的派駐人員；4. 總經(jīng)理認(rèn)為需要檢查的其他事項和人

9、員。第八條 內(nèi)部審計范圍：1. 與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動；2. 財務(wù)計劃的執(zhí)行和決算；3. 公司資產(chǎn)的使用、管理及保值增值情況；4. 基建工程預(yù)、決算的真實合法性；5. 國家財經(jīng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況；6. 公司領(lǐng)導(dǎo)離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；;.7. 管理活動、行政活動；8. 其他認(rèn)定事項。第九條 內(nèi)部審計依據(jù)：1. 國家法律、法規(guī)、政策；2. 公司規(guī)章制度；3. 公司經(jīng)營方針、計劃、目標(biāo)；4. 其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第四章審計種類和方式第十條公司內(nèi)部審計包括：1.財務(wù)收支審計。 對被審單位財務(wù)收入的合法性、真實性進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.專案審計。對被審單位及人員違反公司經(jīng)濟(jì)紀(jì)律問題進(jìn)行審計查處。3.專項審計。包括：（

10、1) 管理審計。對被審單位管理活動的效率性進(jìn)行審計。（ 2) 效益審計。在財務(wù)收支審主計基礎(chǔ)上，對其經(jīng)濟(jì)活動效益性、合理性進(jìn)行審計。（ 3) 任期審計。對被審單位負(fù)責(zé)人在任職期間履行職責(zé)情況進(jìn)行審計。（ 4) 審計調(diào)查。對公司普遍存在的問題進(jìn)行專題調(diào)查。第十一條公司內(nèi)部審計方式有：1.報送（送達(dá)）審計。被審單位接到審計通知書，應(yīng)在指定時間將有關(guān)材料送審計機(jī)構(gòu)接受審計檢查。2.就地審計。;.審計人員到被審單位進(jìn)行審計，后者提供必要的工作、生活條件。第五章內(nèi)部審計和內(nèi)容第十二條內(nèi)部審計的內(nèi)容包括：1.財務(wù)計劃及其預(yù)算的執(zhí)行的決算；2.固定資產(chǎn)投資項目的立項、資金來源，以及預(yù)處算、決算、竣工、開工審

11、計；3.資產(chǎn)管理情況；4.經(jīng)營成果，財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性；5.內(nèi)部控制制度的健全、嚴(yán)密、有效性；6.重要經(jīng)濟(jì)合同、契約的簽訂；7.各部門、下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)離任審計；8.聯(lián)營、合資、合作企業(yè)和項目投入投入資金、財產(chǎn)使用及其效果；9.配合國家審計機(jī)關(guān)和審計（會計）師事務(wù)所，對公司、有關(guān)部門的審計；10.其他交辦審計事項；11.向總經(jīng)理室、審計機(jī)關(guān)報送審計工作計劃、報告、統(tǒng)計報表等資料。第六章內(nèi)部審計的主要職權(quán)第十三條內(nèi)部審計行使下列職權(quán)：1.召開本公司、部門、下屬企業(yè)有關(guān)審計工作會議；2.參與重大經(jīng)濟(jì)決策的可行性論證或可行性報告事前審計；3.要求被審單位及時提供計劃、預(yù)算、決算、合同協(xié)議、

12、會計憑證、帳簿等文件資料；;.4.檢查被查計單位的憑證、帳簿、報表、資產(chǎn)；5.對有關(guān)事項調(diào)查，有權(quán)要求有關(guān)單位和個人提供證明材料；6.提出改進(jìn)管理、提高效益的建議；7.對違反財經(jīng)法規(guī)行為提出糾正意見；8.對嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)、 造成嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)的人員，提出追究責(zé)任的建議；9.對審計工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向總經(jīng)理、董事會、監(jiān)事會報告；10. 對阻撓破壞審計工作及拒絕提供資料的，有權(quán)向總經(jīng)理提出建議，采取必要措施，追究有關(guān)人員責(zé)任；11. 參與制定、修訂有關(guān)規(guī)章制度。第七章內(nèi)部審計工作程序第十四條內(nèi)部審計工作程序：1.制定公司審計計劃和工作方案， 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實施， 必要時報送審計機(jī)關(guān)。2.書

13、面通告被審計單位，說明審計內(nèi)容、種類、方式、時間。3.實施審計。審計人員可采取審查憑證、 帳表、文件、資料、檢查現(xiàn)金、實物、向有關(guān)單位和人員調(diào)查取證等措施。4.提出審計報告，作出審計結(jié)論及審計處理意見。5.下達(dá)審查處理決定。6.復(fù)審、被審單位、個人在接到審查處理決定15 天內(nèi)，向公司提出書面復(fù)審申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，組織復(fù)議。7.進(jìn)行后續(xù)審計。;.第十五條審計程序過程注意事項：1.審計前，應(yīng)向被審計單位出示由總經(jīng)理簽章的審計通知書及授權(quán)審計通知書；2.審計處理決定由總經(jīng)理批準(zhǔn)下達(dá)；3.復(fù)議期間，原審計結(jié)論和決定必須照常執(zhí)行；4.重大事項審計報告報董事會、監(jiān)事會備案；5.審計過程中若發(fā)現(xiàn)問題，可隨

14、時向公司報告及時制止。第八章審計檔案制度第十六條審計部門建立、健全審計檔案管理制度。第十七條審計檔案管理范圍：1.審計通知書和審計方案；2.審計報告及其附件；3.審計記錄、審計工作底稿和審計證據(jù)；4.反映被審單位和個人業(yè)務(wù)活動的書面文件；5.總經(jīng)理對審計事項或?qū)徲媹蟾娴闹甘尽⑴鷱?fù)和意見；6.審計處理決定以及執(zhí)行情況報告；7.申訴、申請復(fù)審報告；8.復(fù)審和后續(xù)審計的資料；9.其他應(yīng)保存的。第十八條審計檔案管理參考公司檔案管理、保密管理等辦法執(zhí)行。第九章獎勵與處罰第十九條審計人員對被審計單位的人員之遵紀(jì)守法、效益顯著行為向總;.經(jīng)理提出各類獎勵建議。第二十條審計人員對下列行為之一單位和個人，根據(jù)情

15、節(jié)輕重，向總經(jīng)理提出各類處罰建：1.拒絕提供有關(guān)文件、憑證、帳表、資料和證明材料的；2.阻撓審計人員行使職權(quán)，抗拒、破壞監(jiān)督檢查的；3.弄虛作假、隱瞞事實真相的；4.拒不執(zhí)行審計結(jié)論和決定的；5.打擊報復(fù)審計人員或舉報人的。第二十一條對有下列行為的審計人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予各類處罰：1.利用職權(quán)謀取私利的；2.弄虛作假、徇私舞弊的；3.玩忽職守，給公司造成重大損失的；4.泄露公司秘密的。第二十二條對審計過程的以上行為，構(gòu)成犯罪的，提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十章附則第二十三條本辦法由審計（財務(wù)）部門解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司董事會通過頒行。;.怎樣撰寫任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告一、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告的

16、特點任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與其它審計項目相比，由于審計客體和審計目標(biāo)的變化，其報告的特點也各不相同。1、審計報告的作用。 任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的客體是 “單位領(lǐng)導(dǎo)人”，其作用是為干部管理部門的考核、 任用干部提供依據(jù)， 主要報送干部部門。 其它審計項目的客體是“被審單位” ，報告的作用在于為經(jīng)營管理部門加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。2、審計報告的內(nèi)容。 任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計目標(biāo)， 從經(jīng)濟(jì)事項的真實、 合法、效益性轉(zhuǎn)移到 “單位領(lǐng)導(dǎo)人” 的經(jīng)濟(jì)責(zé)任上。 這一點必然導(dǎo)致審計報告內(nèi)容的核心從反映 “財政、 財務(wù)收支的真實、 合法和效益” 轉(zhuǎn)移到對單位領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況作出綜合的反映。二、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

17、報告的內(nèi)容根據(jù)辭海解答，經(jīng)濟(jì)是指社會物質(zhì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)的活動。 責(zé)任是指份內(nèi)應(yīng)做的事或沒有做好應(yīng)予追究的事。 因此，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任， 是指領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間對其所在企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動和國家財經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任， 包括主管責(zé)任和直接責(zé)任。主要包括以下內(nèi)容：;.（一）財務(wù)責(zé)任企業(yè)各項財務(wù)收支活動是否合規(guī)、 真實，財務(wù)計劃或單位預(yù)算的執(zhí)行和決定情況是否真實有效；1、 否適量、適度地籌集到滿足生產(chǎn)經(jīng)營所需的資金， 保持合理的資金結(jié)構(gòu)；2、無對投資項目進(jìn)行可行性研究， 合理確定企業(yè)的投資方向和投資規(guī)模，有效配置資金；3、 否加強(qiáng)日常資金管理， 降低經(jīng)營成本

18、， 提高資金使用率。 特別是企業(yè)的債權(quán)、債務(wù)是否清楚， 有無長期拖欠形成呆賬、 壞賬和由于經(jīng)營管理不善而造成的重大經(jīng)濟(jì)損失問題。4、 收益分配上，能否處理好各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系， 注重收益分配和維護(hù)生產(chǎn)發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)調(diào)，有無損害企業(yè)長遠(yuǎn)利益和社會公益的短期行為；5、 無完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，對財務(wù)的約束是否科學(xué)有效。6、 有資產(chǎn)的保值增值情況， 任期內(nèi)各種財務(wù)指標(biāo)是否完成， 包括內(nèi)部利潤總額、固定資產(chǎn)加報率、 不良資產(chǎn)率、 投資收益率、 凈資產(chǎn)保值增值率等。（二）、會計責(zé)任是否依據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī)和有關(guān)規(guī)定， 加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作， 嚴(yán)格執(zhí)行會計制度，做到會計工作依法有序；1、 否根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)需要， 設(shè)置會

19、計機(jī)構(gòu)和配備必要的會計人員，會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和主管人員是否符合國家的有關(guān)規(guī)定；2、 計人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)部控制制度是否健全有效；;.3、 計核算體系和方法是否安全、真實、可靠，有無化公為私、公款私存和私設(shè)“小金庫”，有無授意偽造、變造會計憑證、賬簿、報表，有無設(shè)置賬外賬等問題。（三）管理責(zé)任1、企業(yè)各項內(nèi)部控制制度的健全有效性；2、各職能部門的分工是否合理、工作是否有效、是否能在充分履行各項管理職能的基礎(chǔ)上又能互相約束與牽制。（四）經(jīng)營責(zé)任1、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方針是否與全公司保持一致；2、是否樹立為用戶服務(wù)的思想；3、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任是否分解落實，有無保證經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實現(xiàn)的切實可行的措施和制度。（

20、五）社會責(zé)任1、企業(yè)員工的招募錄用、 技術(shù)培訓(xùn)、 職務(wù)輪換和提升、 工薪水平的提高、職工福利、勞動保護(hù)、企業(yè)環(huán)境等；2、對文化、教育、體育及慈善事業(yè)的捐贈，為軍人、失業(yè)者、殘疾人提供就業(yè)機(jī)會情況等；3、降低能源消耗、處理“三廢”以及對社會綜合環(huán)境治理提供的服務(wù)；4、企業(yè)安全生產(chǎn)，提供產(chǎn)品的安全性、使用效能、耐用年限及社會咨詢情況。（六）財經(jīng)法紀(jì)責(zé)任1、任期內(nèi)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的合法真實性，以及各種稅費(fèi)、國有資;.產(chǎn)收益、電纜的收繳情況， 有無隱匿、截留、濫支亂用等違反財經(jīng)紀(jì)律情況；2、任職期間有無利用職權(quán)侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn)、收受非法所得，擅自對外投資、拆借、擔(dān)保或授意、暗示有關(guān)人員弄虛作假損

21、害投資者和企業(yè)利益的行為；3、任職期間，在對外交往中，有無不顧國家和企業(yè)利益利用職權(quán)索禮受賄，或內(nèi)外勾結(jié)，牟取私利。三、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告的結(jié)構(gòu)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告應(yīng)由以下幾部分組成：1、開頭部分。包括題目、編號和主送人或主送機(jī)關(guān)；2、簡序部分。簡要說明審計依據(jù)、審計時間、審計范圍、審計方式及審計實施情況。3、基本情況介紹。主要包括被審計單位的性質(zhì)、隸屬關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)、職工人數(shù)及其知識結(jié)構(gòu)或現(xiàn)職人員與退休人員比例，單位在本行業(yè)中所處地位如實力排名等，核算管理體制以及其它需要說明的情況。4、審計情況部分。包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任職期間單位經(jīng)營管理情況，各項經(jīng)營指標(biāo)的完成情況、經(jīng)營效益以及資產(chǎn)、負(fù)債、所

22、有者權(quán)益等情況；5、綜合評價部分。要概括評價被審計人員任職期間的主要業(yè)績，指出問題并確認(rèn)或解除被審計者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定， 對審計范圍的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，注重數(shù)據(jù)，作出真實、客觀、公正的評價，以肯定成績，分析原因，促進(jìn)管理，提高效益；6、對存在問題的處理意見和建議。一是一般性違紀(jì)違規(guī)、管理不善、損;.失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)流失、 決策失誤、經(jīng)濟(jì)效益不佳等問題， 應(yīng)針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和建議，以促進(jìn)被審計單位嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)，加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 二是因玩忽職守、 嚴(yán)重官僚主義造成重大經(jīng)濟(jì)損失或貪污受賄等觸犯刑法的問題，應(yīng)建議移交司法機(jī)關(guān)處理；7、結(jié)尾部分。包括落款、日期、

23、抄報抄送單位等。四、撰寫任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告應(yīng)把握的原則1、客觀公正，實事求是的原則。界定單位領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，應(yīng)盡量使用量化指標(biāo)和對比的方式來說明企業(yè)的經(jīng)濟(jì)營運(yùn)狀況，用寫實的手法來反映企業(yè)的對外投資、 償債能力等方面的情況， 切忌在無審計依據(jù)的情況下隨意評價。2、責(zé)任相結(jié)合的原則。應(yīng)客觀分清玩忽職守與工作失誤、前任與現(xiàn)任、上級與下級的責(zé)任。 同時要注意企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境，實事求是地剖析企業(yè)盈虧的主、客觀原因，考慮國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策對企業(yè)經(jīng)營的影響。3、慎性原則4、由于任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價理論體系尚未建立，審計人員應(yīng)審慎考慮作出客觀公正評價的風(fēng)險性和可操作性，措辭應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎、恰當(dāng)企業(yè)審計工作

24、制度 總則;.第一條為了充分發(fā)揮審計工作，提高企業(yè)管理水平，根據(jù)國務(wù)院審計署(1985)審研字 217 號文關(guān)于內(nèi)部審計工作的若干規(guī)定 ，結(jié)合我廠的具體情況，特制定本規(guī)定，作為審計工作的依據(jù)。第二條根據(jù)國家的方針政策、財政法規(guī)和我廠的方針目標(biāo)、規(guī)章制度、對全廠的財務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)活動的真實性、 合理性和效益性， 進(jìn)行系統(tǒng)地審計監(jiān)督，以達(dá)到堵塞漏洞、 完善制度、改進(jìn)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。 任務(wù)和范圍第三條審計工作的任務(wù)是：確保國家有關(guān)財經(jīng)政策、法令制度以及財經(jīng)紀(jì)律在工廠的正確貫徹執(zhí)行， 保護(hù)國家財產(chǎn)， 強(qiáng)化企業(yè)管理， 為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。第四條審計工作的范圍：(一)廠部及各單位的方針目標(biāo)的可行

25、性；(二)基建擴(kuò)改工程、產(chǎn)品設(shè)計和工藝改革方案的可行性及效益性；(三)專項工程和大、中修項目的計劃，概算、預(yù)算和決算的合理性，合法性；(四)財務(wù)收支、專項貸款等計劃的編制及執(zhí)行情況；(五)固定資產(chǎn)報廢的合理性；(六)材料采購和產(chǎn)品銷售以外的合同是否合理合法；(七)廠部及單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來、會計報表的真實性和合法性；(八)確定離任或改任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況；(九)制定或參與研究制定工廠有關(guān)規(guī)章制度及檢查其執(zhí)行情況；;.(十)辦理審計委員會和上級審計機(jī)關(guān)交辦的其他事項，配合上級審計機(jī)關(guān)對本單位進(jìn)行審計。 機(jī)構(gòu)第五條 成立廠審計委員會，并逐步完善專業(yè)審計為主、兼職審計為輔的內(nèi)部審計體系。審計委員會由

26、廠長、總會計師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、紀(jì)委書記等人組成。 廠長任主任，總會計師任副主任。 其主要任務(wù)是加強(qiáng)對審計工作的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)， 對涉及到財務(wù)、 基建、工程技術(shù)等方面比較復(fù)雜的審計項目進(jìn)行研究處理。第六條 審計室是在審計委員會直接領(lǐng)導(dǎo)下的日常辦事機(jī)構(gòu)。它依照本規(guī)定運(yùn)用法律、強(qiáng)制手段，對全廠各單位的財務(wù)收支和各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督，對審計委員會負(fù)責(zé)并報告工作。第七條 根據(jù)審計工作的特點和我廠的情況，聘請若干名有財務(wù)、工程技術(shù)、設(shè)備管理等方面特長的基層職工為兼職審計員。 其主要任務(wù)是為審計室提供生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的信息， 協(xié)助審計室對本單位的審計和交流審計工作經(jīng)驗。第八條 根據(jù)審計工作的

27、需要，經(jīng)過廠長或廠長授權(quán)人批準(zhǔn)，可聘請臨時審計員，參與某項審計工作。第九條審計室在業(yè)務(wù)上受上級審計機(jī)關(guān)的指導(dǎo)，并向其報告工作。 職權(quán)第十條審計工作的主要職權(quán)：(一)有權(quán)調(diào)審或就地審查各經(jīng)濟(jì)單位的會計憑證、帳簿、決算及分配方案，查詢有關(guān)的文件、工藝設(shè)計圖紙和資料；;.(二)有權(quán)參加有關(guān)的會計；(三)有權(quán)向有關(guān)單位和人員進(jìn)行調(diào)查，并索取證明材料；(四)有權(quán)提出制止、糾正和處理違反財經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職等事項的意見；(五)對阻撓、拒絕和破壞審計工作的，經(jīng)廠長批準(zhǔn)，有權(quán)采取封存其帳冊和凍結(jié)資金等臨時措施，必要時，提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議；(六)有權(quán)對審計工作中出現(xiàn)的重大問題及時向?qū)徲嬑瘑T會報告，必要時向

28、上級審計機(jī)關(guān)報告。 程序第十一條審計工作的主要程序是：(一)根據(jù)審計委員會的意見和審計工作計劃，制定審計方案，然后向被審計單位發(fā)出審計通知書， 3 日之后由兩個或兩個以上的審計人員進(jìn)行審計；(二)對被審單位如實提供的資料進(jìn)行審計， 審計終了，及時寫出審計報告，在征求被審計單位的意見后， 報送廠長批準(zhǔn)， 對于復(fù)雜的審計項目， 由審計委員會進(jìn)行仲裁，再發(fā)出審計決定，被審單位必須執(zhí)行；(三)被審單位在收到審計決定后如有異議，可在15 日內(nèi)向?qū)徲嬑瘑T會或上級審計機(jī)關(guān)提出申訴；審計委員會應(yīng)在接到申訴后30 日內(nèi)作出處理，對不適當(dāng)?shù)奶幚頉Q定予以糾正，申訴期間，原審計決定照常執(zhí)行。 獎懲第十二條對忠于職守秉

29、公辦事，客觀公正，實事求是，有突出貢獻(xiàn)的審計人員和對揭發(fā)檢舉違反財經(jīng)紀(jì)律、 抵制不正之風(fēng)的有功人員都應(yīng)給予表;.揚(yáng)或獎勵。第十三條 對阻撓、破壞審計人員行使職權(quán)的，打擊報復(fù)檢舉人和審計人員的以及拒不執(zhí)行審計決定， 甚至誣告、陷害他人的都應(yīng)對直接責(zé)任者給予必要的處分，造成嚴(yán)重后果的要移交司法機(jī)關(guān)懲處。第十四條審計人員泄露機(jī)密，以權(quán)謀私、玩忽職守，弄虛作假和挾嫌報復(fù)造成損失或不良影響的， 應(yīng)視其情節(jié)輕重和損失大小，給予批評、紀(jì)律處分或依法制裁。 附則第十五條 本規(guī)定如有與上級頒發(fā)的審計法規(guī)相抵觸的，應(yīng)以上級審計法規(guī)為準(zhǔn)。第十六條本規(guī)定的解釋權(quán)屬審計室。企業(yè)內(nèi)部審計工作規(guī)定 總則(一)根據(jù)有關(guān)于內(nèi)部

30、審計工作規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制定本規(guī)定。(二)內(nèi)部審計的目的是加強(qiáng)公司及所屬公司的管理和監(jiān)督，維護(hù)財經(jīng)法紀(jì)，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。(三)內(nèi)部審計是在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對公司各部門以及公司所屬單位的財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行監(jiān)督，獨(dú)立行使審計職權(quán)， 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作，在業(yè)務(wù)上同時受上級審計計機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和地方審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督。;. 內(nèi)部審計的任務(wù)1.主要任務(wù)有：(1)對公司及所屬公司的資金、財產(chǎn)的完整安全進(jìn)行監(jiān)督審計。(2)對公司及所屬公司的財務(wù)收支計劃、投資和經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，信貸計劃，外匯收支計劃和經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行以及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計監(jiān)督。(3)對公司及所屬公司的會計報表進(jìn)行審計。(

31、4)對公司及所屬公司的承包經(jīng)營責(zé)任的審計評議，配合上級審計機(jī)構(gòu)對公司主要領(lǐng)導(dǎo)人及所屬公司的主要領(lǐng)導(dǎo)人的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計。(5)對公司及其他所屬各公司基建工程項目的概(預(yù))算的執(zhí)行、建設(shè)成本的真實性和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計。(6)對公司及所屬公司的內(nèi)部控制制度的健全、有效及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。(7)對嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律，侵占國家、公司資產(chǎn)，嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)等損害國家、公司利益的行為進(jìn)行專案審計。(8)貫徹執(zhí)行有關(guān)審計法規(guī)，制定或參與研究本公司及所屬公司有關(guān)的規(guī)章制度。2.辦理公司領(lǐng)導(dǎo)、 上級審計機(jī)構(gòu)交辦的其他審計事項，以及配合上級審計部門和會計師事務(wù)所對公司及所屬公司進(jìn)行審計。3.對公司的下列項目審計

32、部必須會簽(不包括子公司 )：(1)基建項目；(2)經(jīng)濟(jì)合同，包括采購合同；(3)公司的年度會計報表。;.4.審計部不定時對上述項目的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。 職權(quán)1.主要職權(quán)(1)根據(jù)內(nèi)部審計工作的需要， 被審計單位應(yīng)按時向?qū)徲嫴繄笏陀嘘P(guān)計劃、預(yù)算、決算報表和文件資料等。(2)檢查實物、憑證、帳冊、有關(guān)文件和資料。(3)參與有關(guān)的會議。(4)索取有關(guān)的證明材料。(5)對正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為作出臨時制止的決定。(6)對阻撓、破壞審計工作以及拒絕提供有關(guān)資料的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以采取必要的臨時措施，并提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議。(7)監(jiān)督被審計單位嚴(yán)格執(zhí)行審計決定。(8)對審計

33、工作中的重大事項有權(quán)直接向上級審計機(jī)構(gòu)如實反映。2.對違反財經(jīng)法紀(jì)和大量浪費(fèi)的被審計單位的直接責(zé)任人員和單位負(fù)責(zé)人，可建議公司總經(jīng)理給予行政處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的可建議移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 工作程序1.審計部在年初應(yīng)根據(jù)上級審計部門的部署結(jié)合公司的具體情況確定年度審計工作計劃，報請總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。2.在實施審計計劃時應(yīng)擬訂審計方案，審計范圍、內(nèi)容、方式和時間，并通知被審計單位要求提供必要的工作條件。;.3.在審計中必須做好工作底稿，記錄審計過程，各種旁證材料齊全，作好調(diào)查記錄并應(yīng)有相關(guān)人員的簽名蓋章。4.審計中如有爭議應(yīng)如實反映給領(lǐng)導(dǎo)，必須依法有據(jù)， 實事求是地提出解決辦法，切忌主觀

34、、武斷。5.每項審計工作結(jié)束最遲不得超過兩個星期提出審計報告。6.審計報告的要求；(1)事實清楚 (2)數(shù)據(jù)確實 (3)依法有據(jù) (4)建議恰當(dāng)7.審計報告在征求補(bǔ)充審計單位意見后(不是同意審計報告 )，報送公司經(jīng)理審定批示，作出審計結(jié)論和處理決定，通知被審計單位執(zhí)行。8.被審計單位在聽取審計部審計報告草稿后有不同意見時， 首先對事實和數(shù)據(jù)是否確切可提出補(bǔ)充意見， 經(jīng)審計部查明后修改或補(bǔ)充， 對審計報告的法規(guī)依據(jù)，處理建議的內(nèi)容也可以提出不同的看法， 審計部可以采納或維護(hù)報告。9.被審計單位對總經(jīng)理指示的審計報告必須執(zhí)行，審計部必須在一定時期內(nèi)向總經(jīng)理報告執(zhí)行結(jié)果。10.審計報告后由于情況變化

35、和有新的重要數(shù)據(jù)，事實查明后，被審計單位應(yīng)向?qū)徲嫴繄蟾娴耐瑫r向總經(jīng)理報告，由總經(jīng)理決定原審計報告修改或繼續(xù)執(zhí)行。11.每個審計報告以及工作底稿附件等必須在一個月內(nèi)整理裝訂成冊歸檔備查。 獎懲;.1.對審計工作成績顯著的工作人員以及在揭發(fā)檢舉中的有功人員給予表揚(yáng)和獎勵。2.審計人員泄漏機(jī)密，有以權(quán)謀私、舞弊行為者應(yīng)給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重而構(gòu)成犯罪的提請司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。3.對打擊、報復(fù)、檢舉、揭發(fā)的人員不論其職位高低，在公司內(nèi)部由總經(jīng)理根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況給予行政經(jīng)濟(jì)處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的報有關(guān)部門處理直到依法追究法律責(zé)任。 附則本規(guī)定的修訂、補(bǔ)充由審計部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。附： 1.工程審

36、計管理辦法2.工程審計流程圖 ZK) 工程審計管理辦法為完善和規(guī)范公司的工程審計制度，明確工作流程， 根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我公司的情況，特制定本辦法。1.審計部工程審計工作范圍(1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)工程審計方面的方針、政策、規(guī)定和各處概 (預(yù))算定額及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。并結(jié)合我公司的具體情況，制定必要的補(bǔ)充實施辦法。(2)負(fù)責(zé)本公司及屬下獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的公司(包括實行獨(dú)立核算不自負(fù)盈虧的二級公司 )所有工程預(yù)、結(jié)算的審計。較大工程的預(yù)、結(jié)算需報有關(guān)部門審定或裁定者，一律由審計部負(fù)責(zé)對外報批。(3)負(fù)責(zé)本公司及屬下公司內(nèi)部預(yù)、結(jié)算的統(tǒng)一管理工作，制定公司內(nèi)部;.統(tǒng)一的計費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。(4)

37、檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，幫助解決預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題。(5)監(jiān)督檢查各項基建程序是否合規(guī)合法。(6)參與工程的投標(biāo)招標(biāo)會議，協(xié)助有關(guān)部門制定招標(biāo)文件。(7)參與工程的圖紙會審和竣工驗收。(8)按時編報工程審計統(tǒng)計報表，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級審計部門匯報審計工作情況。2.工程審計人員職責(zé)(1)審計人員要遵循 掌握政策、依法審計、堅持原則、客觀公正、維護(hù)國家和公司利益 的指導(dǎo)思想，合理地審定造價。(2)審計人員要對審計內(nèi)容負(fù)責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)定額和各項規(guī)定，審計時要做到依據(jù)充分，計價合理，計算準(zhǔn)確。(3)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握第一手資料，保證審計質(zhì)量。(4)廉潔奉公，忠于職守，嚴(yán)格遵守各項審計制度

38、。3.工作流程(1)根據(jù)我公司工程審計的特點，工程審計采用報送審計的方法，即每項工程概預(yù)算由工程管理職能部門負(fù)責(zé)報送審計部審計。按該項工程哪個部門負(fù)責(zé)管理，由哪個部門報送的原則進(jìn)行。 報送前工程管理職能部門經(jīng)辦人員或隨工人員必須自先審核(重點審核工程量 )，并由審核人員簽署意見，本單位領(lǐng)導(dǎo)同意后才能送審計部審計。(2)審計部門接到工程概預(yù)算后，首先要對報送資料和報建審批手續(xù)進(jìn)行審核。若資料或報建手續(xù)不全者， 則退回重新補(bǔ)辦； 若屬巧立名目， 未經(jīng);.批準(zhǔn)擅自定項的工程，則通知送審單位，取消該項目，并報告公司領(lǐng)導(dǎo)。對資料齊全、 手續(xù)完備的工程， 則由受理登記人員及時受理，并交給專人審計。(3)審

39、計人員在審計過程中要堅持原則，審計要嚴(yán)肅認(rèn)真，對一些重點疑點問題要認(rèn)真調(diào)查。深入現(xiàn)場，一查到底。對審計內(nèi)容要做到理由充分、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、計價合理。被審單位和送審單位應(yīng)給予積極配合。審計人員審計完畢簽署審計意見后應(yīng)交給有關(guān)人員進(jìn)行審定、審批會簽，并通知被審單位，沒有意見后加蓋審計專用章生效。(4)審計結(jié)束后應(yīng)及時通知送審單位領(lǐng)回概預(yù)算，對較重要的概預(yù)算審計部應(yīng)有復(fù)印件存檔，一般概預(yù)算審計部只在登記受理本上記錄備查。(5)工程竣工后應(yīng)及時辦理竣工結(jié)算。結(jié)算書由施工單位編制，送審方法和送審要求與第一條相同。(6)審計部接到結(jié)算書后必須先對結(jié)算資料進(jìn)行審核，對資料不全者則退回補(bǔ)辦；對還未竣工或竣工驗收沒有

40、通過的工程則不予結(jié)算；對資料齊全并已竣工驗收通過的工程則及時登記受理，交由專人審計。(7)結(jié)算的審計過程與第三、四、條相同。4.工程審計具體要求(1)對工程預(yù)、結(jié)算的內(nèi)部管理要求本公司內(nèi) (包括實行獨(dú)立核算自負(fù)盈虧的子公司)的所有工程概 (預(yù))、結(jié)算必須報審計部審計， 經(jīng)審計后的工程才能開工， 工程竣工后必須辦理竣工結(jié)算。但對2 萬元以下 (含 2 萬元 )的零星工程 (通信工程除外 )，若在施工過程中的工程數(shù)量和內(nèi)容沒有增減變化的工程，可以由工程管理職能部;.門按已經(jīng)審計過的預(yù)算直接辦理結(jié)算， 但在竣工后所有工程必須辦理竣工結(jié)算。財務(wù)部門必須要有審計部審計過的結(jié)算書才能付結(jié)算款。按公司有關(guān)規(guī)

41、定， 在報送預(yù)算前要由工程管理職能部門填制需求單， 若屬計劃內(nèi)工程金額在 2 萬元以內(nèi) (含 2 萬元 )的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)， 2 萬元以上的由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 需求單須經(jīng)財務(wù)部門審核。 若屬計劃外工程則必須填制計劃外工程審批表， 報部門審核并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)立項。通信工程應(yīng)填制計劃任務(wù)書， 由工程管理職能部門經(jīng)理批準(zhǔn)， 較大的工程應(yīng)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。代辦可由工程管理職能部門經(jīng)理批準(zhǔn)。實行獨(dú)立核算自負(fù)盈虧的子公司工程立項由各子公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 預(yù)、結(jié)算也必須送公司審計部審計。 各子公司應(yīng)正式行文給審計部， 明確分管領(lǐng)導(dǎo)及其簽字字樣。審計部將按規(guī)定收取審計費(fèi)。工程竣工驗收和圖紙會審必須要有審計

42、人員參加。工程投票招標(biāo)會議必須要有審計人員參加。通信工程結(jié)算必須使用公司統(tǒng)一印制的表格。(2)對送審預(yù)、結(jié)算的資料要求根據(jù)審計工作需要，在送審預(yù)、結(jié)算的同時必須報送有關(guān)資料。送審概 (預(yù))算時必須提供的資料有：施工合同、設(shè)計圖紙、有關(guān)設(shè)計補(bǔ)充材料、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)立項的需求單、 工程計劃任務(wù)書； 由外單位施工的工程，如是第一次進(jìn)我公司施工的， 還應(yīng)提供施工單位的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)級別證明。送審結(jié)算時必須提供的資料有：經(jīng)有關(guān)人員簽署的竣工驗收報告、原審定的預(yù)算書、設(shè)計變更資料、現(xiàn)場技術(shù)經(jīng)濟(jì)簽證。還應(yīng)提供倉庫領(lǐng)料單，;.主要實物量完成表，包工不包料工程應(yīng)提供工程材料管理表 (需經(jīng)倉管人員余料退庫簽名 )。個

43、別因倉庫無貨，批準(zhǔn)施工單位自購材料的工程，還應(yīng)出具物資供應(yīng)部門批準(zhǔn)自購的證明。在審計過程中的需臨時提供的其它資料。(3)對工程審計的審計時間要求由于工程審計是基建流程中的重要一環(huán)，受工期的影響對時效性要求較強(qiáng)。因此，一般都應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成。工程審計的時間， 應(yīng)根據(jù)不同復(fù)雜程度的工程規(guī)定不同的審計時間。一般規(guī)定：通信工程概 (預(yù))算 7 天，其它工程預(yù)算15 天，100 萬元以上的結(jié)算工程 20 天。下列情形之一審計時間應(yīng)順延：(A) 在審計過程中需要被審單位或送審單位提供補(bǔ)充資料而影響審計進(jìn)度時。(B)審計結(jié)果與被審單位意見有分歧而未能統(tǒng)一，需報公司領(lǐng)導(dǎo)或市有關(guān)部門裁定時。(C)在審計過程

44、中遇到某些問題，需要被審單位或有關(guān)人員前來核對，通知后未能按時前來核對時。以上規(guī)定的審計時間是指正常情況而言，審計人員應(yīng)以保質(zhì)、 高效為原則，確保不影響工程按時開工，審計人員應(yīng)視工程的具體情況區(qū)別對待，靈活掌握。應(yīng)急工程要隨來隨審， 并盡快審計完畢。 簡單較小的工程也應(yīng)提前完成。對問題較多、 情況較復(fù)雜的工程， 為保證審計質(zhì)量， 可根據(jù)實;.際需要，不受以上時間限制，查清楚為止。5.爭議的裁定(1)屬本公司企業(yè)內(nèi)部之間的爭議，報總經(jīng)理或主管公司領(lǐng)導(dǎo)裁定。(2)涉及外單位的，由審計部提出我方的意見后，報公司總經(jīng)理或主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再送有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)或?qū)徲嫴块T裁定。6.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，修改

45、時亦同。審計條例總則第一條 為充分發(fā)揮審計的監(jiān)督管理作用，加強(qiáng)公司內(nèi)部控制，根據(jù)政府頒發(fā)的有關(guān)內(nèi)部審計管理條例，結(jié)合本公司的具體情況，特制定本條例。第二條公司審計部門，依據(jù)政府法規(guī)、政策、本公司董事會決議、公司規(guī)章制度及有關(guān)文件規(guī)定， 對公司本部及下屬單位的財務(wù)收支、物資、設(shè)備及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計監(jiān)督，以嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律， 改善經(jīng)營管理， 提高經(jīng)濟(jì)效益，杜絕各種違紀(jì)違法現(xiàn)象。 審計機(jī)構(gòu)及審計工作人員第三條 公司董事局下設(shè)審計室，具體負(fù)責(zé)公司的各項審計工作，審計室直屬董事長領(lǐng)導(dǎo)， 審計室主任由董事長直接任免， 對董事長負(fù)責(zé)并報告工作。第四條審計人員要努力學(xué)習(xí)和掌握國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策以及公;.司的有關(guān)規(guī)章制度，熟悉相關(guān)的理論和專業(yè)知識，精通審計業(yè)務(wù)。第五條審計人員必須遵守以下行為規(guī)范，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守：(一)依法審計；(二)廉潔奉公；(三)忠于職守；(四)堅持原則；(五)客觀公正；(六)保守秘密。第六條 審計工作人員依法行使職