-----銷售勞動仲裁申請書范本

1、銷售勞動仲裁申請書范本申請 人姓名：，性 別：,國 籍 ,族,身 份證號碼 :, 工 作 單 位 :, 住址:。被申 請人單位名稱:,代表 人姓名:,職務:,單位注冊登記地：。風險提示：勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項：1要求被申請人辦理退工手續(xù) ；2、 要求被申請人支付年春節(jié)三天的加班工資 元；3、 要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金 元。事實和理由

2、：申請人張某于 年月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自 年月日至年月日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任銷售員 ，每月工資 元，當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。 工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。年月日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明， 申被雙方的勞動關系于 年月日解除，被申請人將支付申請人工資至 年月日。申請人在被申請人處工作至 年月日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。申請人認為，根據(jù)市單位招工、退工管理辦法的

3、規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。現(xiàn)申被雙方勞動關系已于 年月日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)勞動法相關規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的 ，支付不低于工資的百分之 三百的工資報酬。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人2008年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)市勞動合同條例，用人單位與勞動者解除勞動關系的，應當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?，F(xiàn)申請人在被申請人處 工作滿個月，故要求被申請人按 元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權益。此致勞動人事爭議仲裁院申請人:年月日風險提示：遞交勞動爭議仲裁申請書 的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料 ：1、申請人為勞動者的，申請人系用人單位的，交企業(yè)法定代表人身份證明加蓋應提交身份證復印件；2、勞動關系相關證明，其它證明材料。3