


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、;護(hù)理人員績(jī)效考核制度為調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作的積極性和主動(dòng)性,保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的可持續(xù)進(jìn)行 ,促進(jìn)醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、技術(shù)難易程度及患者滿意度等指標(biāo)。特制定護(hù)士績(jī)效考核方案,具體內(nèi)容如下:一、考核辦法護(hù)士績(jī)效考核總分為100 分,其中包括科室護(hù)士的綜合考評(píng)、護(hù)理部專項(xiàng)考核、住院患者滿意度、加分/減分項(xiàng)目等。1、科室考核(滿分100 分,占績(jī)效總分30% ):各科室依據(jù)護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、技術(shù)難易程度及患者滿意度等指標(biāo)。建立護(hù)士工作量統(tǒng)計(jì)表,科室護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)本科室護(hù)理人員的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)一次。2、護(hù)理部專項(xiàng)考核(滿分100 分,占績(jī)效總
2、分30% ):護(hù)理部每月組織專項(xiàng)檢查一次,考核內(nèi)容有:護(hù)理管理、護(hù)理安全、護(hù)理文書、護(hù)理服務(wù)、搶救藥品及物品、消毒隔離、健康教育質(zhì)量等。3、住院患者滿意度調(diào)查(滿分100 分,占績(jī)效總分40% )院、科二級(jí)每月對(duì)住院患者發(fā)放滿意調(diào)查表。4、加分項(xiàng)目(1)獲得患者口頭或書面表揚(yáng)者當(dāng)月加1 分(2)發(fā)表論文者當(dāng)月加1 分。(3)三基理論考試或技術(shù)操作考試合格者當(dāng)月加0.5 分。(4)積極配合各級(jí)各類迎檢工作,并取得優(yōu)秀成績(jī)者,當(dāng)月績(jī)效加 5 分/次。5、扣分項(xiàng)目(1)發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)或被患者有理投訴,當(dāng)月扣10 分。.;(2)三基理論或技術(shù)操作考試不合格當(dāng)月扣5 分。6、護(hù)理部根據(jù)每月考評(píng)情況,年終進(jìn)
3、行總評(píng),并作為評(píng)優(yōu)及年終獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。7、護(hù)士個(gè)人績(jī)效總分=科室考核分 30%+ 護(hù)理部考核分 30%+科室患者滿意分 40%+ 個(gè)人加分 /減分。二、考核測(cè)評(píng)要求各科室要高度重視考核工作,護(hù)士長(zhǎng)要做到注重實(shí)績(jī)、客觀公正、實(shí)事求是,給每一位護(hù)理人員進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)。三、考核測(cè)評(píng)內(nèi)容:(一)科室對(duì)護(hù)士考核內(nèi)容包括:工作量完成情況(10 分)業(yè)務(wù)能力( 10 分)技術(shù)難易( 10 分)工作質(zhì)量( 10 分)勞動(dòng)紀(jì)律( 10 分)工作態(tài)度( 10 分)出勤率( 10 分)團(tuán)結(jié)協(xié)作( 10 分)發(fā)生差錯(cuò)事故(10 分)服務(wù)態(tài)度( 10 分)以上滿分為 100 分,其中 100 分 95 分為優(yōu)秀, 95
4、 85 分為良好, 85 65 分為合格, 65 分以下為不合格。(二)護(hù)理部組織專項(xiàng)考核內(nèi)容包括:1、護(hù)理管理:滿分100 分,合格分為95 分,合格率100% 。一例不合格扣責(zé)任護(hù)士2 分。.;2、護(hù)理安全:滿分100 分,合格分為95 分,合格率100% 。一例不合格扣責(zé)任護(hù)士2 分。3、護(hù)理文書:滿分100 分,合格分為90 分,合格率100% 。一例不合格扣責(zé)任護(hù)士2 分。4、護(hù)理服務(wù):護(hù)士對(duì)患者基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)分值,滿分100 分,按分級(jí)護(hù)理要求對(duì)患者給予基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理。不按要求落實(shí)的一例扣2分。5、消毒隔離:滿分100 分,合格率 100% 。一例不合格扣責(zé)任護(hù)士2分。6、搶救藥品及物品:滿分100 分,合格率100% 。一例不合格扣責(zé)任護(hù)士2 分。7、健康教育:病人健康教育覆蓋率 100% ,評(píng)價(jià)宣教效果合格率95% (85 分/人);(2)入院評(píng)估與病人狀況符合率 80% ;(3)護(hù)理計(jì)劃實(shí)施率達(dá) 100% ,并進(jìn)行效果評(píng)價(jià) (特護(hù)病人)( 90 分/人)。四、護(hù)理人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣告設(shè)計(jì)服務(wù)合同范本
- 2025建筑施工勞務(wù)分包合同范本
- 2025年衛(wèi)浴拉絲作業(yè)試題
- 2025年有線電視光學(xué)設(shè)備(光發(fā)射接收機(jī)等)合作協(xié)議書
- 執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試考試題庫含答案
- 法院書記員招聘2023年筆試考試必做題有答案
- 翼角施工方案
- 辦公設(shè)備店導(dǎo)購員勞動(dòng)合同3篇
- 小學(xué)生自覺保護(hù)環(huán)境保證書3篇
- 保全授權(quán)的優(yōu)點(diǎn)3篇
- GB/T 23641-2018電氣用纖維增強(qiáng)不飽和聚酯模塑料(SMC/BMC)
- 2023年國際焊接工程師考試IWE結(jié)構(gòu)試題
- 精華版-趙武靈王胡服騎射課件
- 高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試〔B級(jí)〕真題及答案
- 高三(5)高考沖刺家長(zhǎng)會(huì)課件
- 頂板安全管理知識(shí)
- 《新能源汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)》課件
- 歐洲西部資料歐洲西部 詳細(xì)版課件
- 報(bào)關(guān)委托書 電子版
- 高中音樂人教版高一全一冊(cè)音樂-《芬蘭頌》詳案
- 廣告制作及印刷品方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論