員工英語培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

1、機密文件Sunco-TPM-WbEC-(X)!員工培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)期限:被培訓(xùn)人:培訓(xùn)督導(dǎo):培訓(xùn)審批:機密文件Sunco-TPM-WbEC-(X)!2/4員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：法人代表：地址：乙方：身份證號碼：郵政編碼：住址：結(jié)合公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向并符合員T木人的進步意愿，甲乙雙方根據(jù)中華 人民共和國勞動合同法笫22條和中華人民共和國勞動合同法實施條例有 關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在愿、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同 遵守。一、 甲方的權(quán)利義務(wù)（一） 屮方根據(jù)企業(yè)及員丁發(fā)展的浙要，根據(jù)具體情況，同意出資送乙方參 加國內(nèi)英語學(xué)習(xí)培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)匸作，并達到約

2、定的自培訓(xùn)結(jié)束日起貳年服務(wù)年限。（二） 甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費用包括：參加一次培訓(xùn)所需的培訓(xùn)費、教材費（含 卬刷和音像）、往返交通補助、培訓(xùn)機構(gòu)安排的活動費籌必要費用。培訓(xùn)開始前 應(yīng)做費用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大。（三） 培訓(xùn)期間的丁資及福利待遇乙方以非脫產(chǎn)形式參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)全額支付其工資及獎金和福利待遇， 并結(jié)合培訓(xùn)時間安排進行合理的工作時間的分配與安排。（四） 甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間亨受約定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué) 習(xí)情況進行檢査監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良農(nóng)現(xiàn)進行懲處。（五） 甲方保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，在任職工作崗位及職務(wù)上予以優(yōu)先 考慮和安排，并給

3、予相應(yīng)的工資待遇。二、 乙方的權(quán)利義務(wù)（一）乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：1.取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、和關(guān)證書、證明材料等；2.能就所培訓(xùn)內(nèi)容與公司員T分亨學(xué)習(xí)內(nèi)容；3.甲方提出的學(xué)習(xí)冃標與要求：（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的乞項政策、制度與規(guī) 定；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；（五）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全（其在培訓(xùn)期間丁傷/職業(yè)病和菲因公患 病/出故醫(yī)療按照國家和省市相關(guān)觀定執(zhí)行）和甲方一切利益；（六）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗 位（或職務(wù)），服務(wù)期限達到約定

4、年限。機密文件Sunco-TPM-WbEC-0013/4三、服務(wù)年限的規(guī)定（一）屮乙雙方除應(yīng)遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應(yīng)遵守本協(xié)議中約定的服務(wù)期限，勞動合同期滿，勞動合同應(yīng)半續(xù)延至服務(wù)期滿。（二）具體服務(wù)年限約定：培訓(xùn)費用（單位：元）最低服務(wù)年限（單位：年）10, 0002（備注：如上表所示，甲方每為乙方支出培訓(xùn)費5000元，乙方即自動延長服務(wù)期限1年，以此類推。不整5000元的，按照不整5000元的培訓(xùn)費除以5000乘以12 ,得出延長的服務(wù)年限的月數(shù)。）（三）多次參與培訓(xùn)的，按照甲方累計支出的培訓(xùn)費用計算服務(wù)期限。前一 次因參加培訓(xùn)而延長的服務(wù)期限已屆滿的，后一次服務(wù)期限從培訓(xùn)結(jié)

5、束后E式返 冋甲方作ZF1起起算；前一次因參加培訓(xùn)而延長的服務(wù)期限尚未截止，后一次 服務(wù)期限從前次因參加培訓(xùn)而延長的服務(wù)期限屆滿之口起第二口開始起算。四、違約責任（一） 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1.在培訓(xùn)期結(jié)束時，耒能完成培訓(xùn)冃標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙 方向甲方賠償培訓(xùn)費用的30%,甲方有權(quán)利自乙方應(yīng)得酬勞中（薪資，獎金等） 自動扣除，并及時通知乙方。2.在培訓(xùn)期內(nèi)違反了屮方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定， 按屮方和培訓(xùn)單位獎懲 規(guī)定執(zhí)行；3.在培訓(xùn)期內(nèi)損壞屮方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償屮方全 部經(jīng)濟損失；4培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動用工合同,乙方向甲方賠

6、償100%全部培訓(xùn)成本費用和不低于返還費用50%的違約金；5.培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適、1安排的崗位或職務(wù)T作，乙 方負擔100%全部培訓(xùn)費用；培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方匸作后，服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議關(guān)于服務(wù)期 的約定，應(yīng)將甲方為乙方支付的全部費用按“未履行刀數(shù)/服務(wù)期刀數(shù)”的比例 退還，并支付與返還費用等額的違約金。7.在服務(wù)期內(nèi)，乙方為了辭職但又不想支付賠償金和違約金而怠于履行職責 恬形嚴垂，或者嚴重違反甲方的規(guī)章制度，致使甲方解除勞動合同的，乙方按上 一條支付賠償金和違約金。（二） 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：L屮方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費川，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費 用；2. I大I屮方原因提岀與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動用丁合同，向乙方支付勞 動合同違約補償金。（二）發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可捉出解除培訓(xùn)協(xié)議或終 止勞動用工合同。機密文件Sunco-TPM-WbEC-(X)!4/4五、其他事項（一）法律效力：雙方簽字蓋章之口起協(xié)議生效。（二）水協(xié)議一式冬份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份。（