區(qū)委辦領導班子述職述廉報告述職報告.doc

1、區(qū)委辦領導班子述職述廉報告-述職報告20_6年是極不平常的一年。針對辦公室面臨的新形勢、新任務，特別是8月5日區(qū)委主要領導、分管領導在我辦全體人員會議上對辦公室分別提出了“三新一好”和“四個一、四個十”的新要求，我們進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、團結實干、奮發(fā)進取，全辦同志都能勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨、不計得失，表現(xiàn)出了較高的思想覺悟和工作熱情，有力推動了辦公室全年各項目標的全面實現(xiàn)?；仡櫼荒暌詠淼墓ぷ鳎覀兊闹饕龇蓺w納為“四個求”：一、工作標準求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我們基于三方面實際情況：一是區(qū)委領導對辦公室明確提出了新的要求，如何貫徹落實；二是如何鞏固提

2、升上年度的工作成果；三是辦公室新進人員多，如何縮短適應期。為此，我們首先從工作標準抓起，向全辦提出了工作不是“嚴格”而是“苛刻”、不是“認真”而是“頂真”的要求，并根據(jù)區(qū)委兩位書記的講話精神，結合辦公室實際情況，提出了16字辦公室服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻、團結拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規(guī)范等近10項工作制度，并狠抓學習宣傳教育，強化全辦思想認識的統(tǒng)一，取得了較好效果。二、工作內(nèi)容求實。根據(jù)形勢發(fā)展的需要以及區(qū)委領導同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個“實”字。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細化到時段、細化到責任科室，保

3、證周周有活動，月月有成效。其次，我們把全辦工作細化成文稿起草質(zhì)量和數(shù)量、活動安排周密、服務態(tài)度大方等10個方面，尤其突出了為兄弟部門及基層單位的服務，變辦公室軟任務為硬指標。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經(jīng)常深入基層，了解情況，并及時將基層的意見和要求向有關部門反映，全年共收集反映社情民意30多條；先后幫助燈泡廠、新民村委會等近20個企事業(yè)單位及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道整理推介文章，在市委重要刊物揚州情況進行了宣傳；幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道整理交流發(fā)言材料38篇，并免費搞好印制；先后為10多個部門提供會議室60多次，不僅搞好相關服務工作，而且一律免費提供茶葉及濕巾紙等服務用品，受到了較好的

4、評價。在掛包寶塔社區(qū)時，不僅提供了一些物質(zhì)支持，還積極幫助搞好協(xié)調(diào)，促進了社區(qū)面貌的極大改觀，去年根據(jù)區(qū)委領導的要求，進一步強化了督查和協(xié)調(diào)工作，全年先后編發(fā)督查簡報11期，有效推動了全區(qū)中心工作的進一步落實。三、工作效果求佳。始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發(fā)揮，主動超前思考、深入調(diào)研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。全年先后撰寫有深度的調(diào)研報告20多篇，上報信息292條，接待信訪400余人次，轉(zhuǎn)辦領導批示114件，籌備組織大型活動、會議近20次，在江蘇通訊等省級以上刊物刊登文章5篇，在揚州情況等市級刊物刊登文章38篇，被省錄用信息6條、市錄用73條，信息報送工作在去年

5、被評為一等獎的基礎上，今年仍保持領先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集信息，經(jīng)過努力，成功引進了總投資為1300萬元、注冊資本為400萬元的銳杰旅游用品項目，該項目已注冊到位，近期將開工建設。四、行為作風求細。按照“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象”的要求，進一步加強了機關作風建設，規(guī)范細化了服務的一言一行，從起草一篇領導講話稿到接聽一個電話，都有明確要求和規(guī)范，不容許有一點疏忽大意，努力以嚴謹細致的作風，推動全辦整體形象的進一步改善。一年來，我們在文字材料方面先后起草了30多篇領導講話稿、撰寫了20多篇匯報材料，編發(fā)了77期廣陵情況

6、，每篇都能認真校改，嚴謹對待，稿件質(zhì)量較好。在信訪接待方面，進一步完善了來訪登記制度，實行了一張笑臉、一杯茶水、一份記錄、一個回復的“四個一”服務。全年雖然接待上訪人數(shù)較多，但沒有發(fā)生一例爭吵現(xiàn)象，而且還有不少上訪者對我們的工作給予了肯定。離休老干部賈老等因醫(yī)療費用，反復來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導工作，并配合區(qū)領導搞好解釋和協(xié)調(diào)工作，他們十分滿意。湯汪鄉(xiāng)的上訪接待是我辦今年信訪工作的一個重要內(nèi)容，針對他們上訪人員多、情緒激動的特點，我們主動耐心地做好工作，經(jīng)常放棄中午休息時間，直到他們滿意為止，有效穩(wěn)定了情緒、鈍化了矛盾。現(xiàn)在，區(qū)委機關院內(nèi)環(huán)境改觀了，全辦同志的工作作風改進了，機關面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環(huán)境在這里融為一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風。去年，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區(qū)委、區(qū)政府的期望、離各部門和廣大基層