護士長月工作小結范文集錦

1、護士長月工作小結范文集錦工作總結把該寫工作的方方面面，不能不分主次輕重、面面俱到、分散筆墨, 作者整理了護士長月工作小結內(nèi)容集錦，希望能幫助到您。護士長月工作小結內(nèi)容一自接到上級關于疫情期間民政工作要求的通知，鎮(zhèn)民政所立即向鎮(zhèn)黨委、政 府匯報，全面落實文件要求，認真做好疫情防控。一、加強低保、五保人員的排查，密切關注低保、特困人員等服務對象身體 狀況，加強民政服務窗口疫情防控工作，協(xié)助做好困難群體和服務對象的疫情防 控，如果發(fā)現(xiàn)疑似癥狀的，第一時間上報。二、堅持疫情期間“紅事不辦、白事簡辦”原則，禁止人員大規(guī)模聚集。三、切實做好孤困、留守兒童和困難老年人領域疫情控制，將轄區(qū)內(nèi)符合條 件的兒童和

2、老年人登記造冊，做好臺賬。做到“村不漏戶、戶不漏人”，全面準 確了解疫情防控期間有關情況。同時協(xié)調(diào)村委會，對因疫情而導致生活困難的留 守、孤困兒童和困難老年人提供臨時照料和關愛。四、在村內(nèi)發(fā)放宣傳材料，懸掛宣傳條幅，播放新型冠狀病毒肺炎防治知識, 做到家喻戶曉、群防群治。并且為各村發(fā)放防護、消毒等物品。五、做好一站式服務。民政辦與各村建立民政事務微信群，各村干部實時關 注低保、五保和臨時救助對象的生活、起居情況，保證他們正常生活，在疫情防 控期間不出現(xiàn)任何問題。六、落實救助幫扶措施，先救助后補手續(xù)，及時將在疫情防控期間生活困難 的家庭納入臨時救助范圍，疫情期間共辦理臨時救助5戶。七、加強疫情期

3、間的社會救助力度，高效、及時解決群眾困難，盡量讓他們 少跑路，不跑路，堅持特殊時期特殊辦的原則，在不違背原則條例下，簡辦手續(xù), 使群眾及時的得到救助。八、嚴格落實信息上報制度，加強疫情期間值守，對發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀 的困難群眾，笫一時間報告給有關部門并按照有關規(guī)定進行隔離和送診，做到早 發(fā)現(xiàn)、早介入、早幫扶、早救助。護士長月工作小結內(nèi)容二工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事 的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地 完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了 一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎

4、，現(xiàn)將工作和學習情況總結一、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社 會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人 滿意為標準，全心全意為病人服務。二、增強法律意識：認真學習護士法及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法 制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?，F(xiàn) 代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出 更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員 懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、工作學習方面在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)

5、章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理 操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生,嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以 及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，文明禮貌 服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、 禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及 護理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患 于未然。在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯 感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出一 定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各

6、種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學習，始終 保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種 傳染病知識學習班;三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實 踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾 向。我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強 奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響， 從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心 全意為病人服務的宗旨。以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的 朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自

7、己一份微薄的力量，請領導和同事們 給予監(jiān)督和支持！護士長月工作小結內(nèi)容三我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿 完成了年初下達的護理工作計劃。對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù) 質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總 結如下：一、臨床護理質(zhì)量1、每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。2、嚴格執(zhí)行查對制度，落實率100%o3、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護士 不定期檢查，急救物品完好率100%o4、加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存 放，定點配置。符合率98

8、%。5、落實住院患者基礎護理服務項U,認真執(zhí)行分級護理制度，基礎護理合 格率97%, 級護理合格率9概。6、護理記錄做到及時、真實、準確。護理文書書寫合格率95%。7、為病人提供專科疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%,知曉率90%。8、發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。9、認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）。10、加強安全管理，全年無大的護理差錯發(fā)生。二、院感工作1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，護士長及院感質(zhì)控護士定 期自查。2、嚴格按照醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法及我院醫(yī)療廢物管理相關 制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。3、嚴格執(zhí)行

9、醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范，掌握正確的洗手方法。4、無菌物品合格率100%o5、嚴格執(zhí)行安全注射制度，做到一人一針一管。6、積極主動接受院感知識培訓。三、培訓學習1、每月開展?？浦R培訓，護士在科內(nèi)組織開展護理技術操作培訓。2、每月開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%o3、在崗護理人員參加全員理論考核每年4次，考試合格率100%o4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%o5、每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次。6、組織開展應急預案培訓。7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，護理人員技術操作合格率95%。四、優(yōu)質(zhì)護理服務1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理。2、注重年資新老、

10、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。3、制定科學有效的績效考核制度，與護理質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及 技術要求掛鉤，充分調(diào)動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療 護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。5、不斷提高患者滿意度，滿意度達96. 5%o全年無護理糾紛、投訴五、存在的問題1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评?論知識學習。2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。4、健康宣教亟待加強。5、優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化。護士長月工作小

11、結內(nèi)容四一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī) 療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制 度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1) 要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄醫(yī)學|教育 *1搜集整理；(2) 護理操作時要求三查七對；(3) 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù) 登記本醫(yī)學教育*'搜集整理，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

12、二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部 進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督 促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗， 開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi) 容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措 施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5 月底派三病區(qū)護士長參

13、加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進 行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培 訓。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評） 滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)査中存在的問題提出了整改措施， 評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求 給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育 及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予

14、上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè) 知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等 獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敬丹、唐海萍）、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考 核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核: 靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在

15、三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護 理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，醫(yī)。學教育 *內(nèi)容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能 力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏 季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染 的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫