護(hù)士結(jié)構(gòu)化面試問題及答案

1、護(hù)士結(jié)構(gòu)化面試問題及答案這是一篇由網(wǎng)絡(luò)搜集整理的關(guān)于護(hù)士結(jié)構(gòu)化面試問題及答案的文檔，希望對(duì)你能有幫助。護(hù)士結(jié)構(gòu)化面試問題及答案(1)1. 作為一名護(hù)士，只要有過(guò)硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護(hù)士，你同意 此看法嗎?為什么？(1) 熱愛護(hù)理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。(2) 關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對(duì)病人有高度的責(zé)任心、同 情心和愛心。(3) 有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠 于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。(4) 具有誠(chéng)實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。(5) 具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識(shí)，以及參與護(hù)理教育與

2、 護(hù)理科研的基本知識(shí)。能勝任護(hù)理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù) 理。(6) 具有較強(qiáng)的護(hù)理技能，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或潛 在的健康問題。(7) 應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、友愛、團(tuán)結(jié)、協(xié) 作。(8) 具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達(dá)的胸懷，健壯的體格。 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動(dòng)、果斷、敬捷、實(shí)事求是。(9) 注意文明禮貌，用語(yǔ)規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。2. 作為一名護(hù)士，你覺得自己身上有哪些長(zhǎng)處可以勝任這個(gè)工作，你有那 些缺點(diǎn)是需要你勝任護(hù)士工作以后需要改正的？當(dāng)考官提出這樣的問題時(shí)，你一定要沉著冷靜，認(rèn)真思考，做出冷靜

3、回答 遇到這樣的問題，你可以分別從這兒方面來(lái)回答：(1) 作為一名護(hù)士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發(fā)事件也 很多，這就非常鍛煉一個(gè)人的處理突發(fā)事件的能力，需要我們?cè)谔幚磉@樣的問題 時(shí)保持冷靜，處理事情有條理，穩(wěn)重、踏實(shí)，耐心細(xì)致。(2) 我的團(tuán)隊(duì)合作能力特別強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)同事，虛心向同事請(qǐng)教，護(hù)士工作 繁忙，所以需要具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，才能共同完成 護(hù)士工作任務(wù)，為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受。(3) 談到缺點(diǎn)的時(shí)候當(dāng)然要誠(chéng)懇，踏實(shí)，你可以這樣回答，人無(wú)完人，金無(wú) 足赤，閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補(bǔ)的，只有 通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能夠不斷

4、完善自己，讓自己離合格的護(hù)士更近一步。護(hù)士結(jié)構(gòu)化面試問題及答案(2)1、單位同事某甲對(duì)你存有偏見，經(jīng)常在背后說(shuō)你壞話，某日，某屮因病 住院，領(lǐng)導(dǎo)卻要你去護(hù)理，你將怎么做？首先：關(guān)于某中說(shuō)我的壞話，這件事重另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)說(shuō)明我一定是有做 的不好的地方。早工作中我要更加的努力和全心全意。其次：我應(yīng)該去醫(yī)院對(duì)某 屮進(jìn)行護(hù)理，并盡量的做到最好，讓某中對(duì)我的印象可以得到改善。最后：在某 中病好了之后，與之繼續(xù)正常的相處，并多做交流和溝通可能是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心要體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好意借探望之機(jī)和同事消除誤會(huì)緩 和矛盾方便以后工作的開展提高部門工作的效率同時(shí)這也是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)對(duì) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)有很大幫助適當(dāng)升華下。2、如

5、果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決?（注：你本來(lái)做的事情就是 對(duì)的，但是患者不理解說(shuō)你的是錯(cuò)的叫你道歉）首先我們應(yīng)該順從患者的意思道歉，這不是忍氣呑聲的表現(xiàn)，而是我們的 這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的，來(lái)醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度 來(lái)的，他們本身就有恐懼感和憂郁感我們應(yīng)該理解，因?yàn)槲覀儤酚^積極的態(tài)度同 樣可以影響到他們!等他們情緒穩(wěn)定下來(lái)的時(shí)候我們可以靜下來(lái)和他們談一下， 耐心給他們解答心里的疑問，我們要用我們的專業(yè)意見解決我們之間的矛盾，如 果硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護(hù)士長(zhǎng)或者領(lǐng)導(dǎo)反 應(yīng)情況尋求幫助和解決的方法！3、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她

6、記得明明是七塊，醫(yī)生卻說(shuō) 我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?參考答案：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真 負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想 的醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī) 生來(lái)說(shuō)在自己沒有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說(shuō)的'話的正確性，本著為病 人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，山此引申出作為 領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對(duì)于 領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對(duì)待，正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性 問題要向上級(jí)反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極

7、工作。4、你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長(zhǎng)乂交給你一件重要的事。 你怎么辦?參考答案：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法， 克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。(1) 應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的, 正確看待，不心存怨言。如兒項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì)按輕重緩緊的原則 處理。(2) 如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是 否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。(3) 實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，山同事來(lái)協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果， 由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。6、恩格

8、斯說(shuō)：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?！闭?qǐng)結(jié)合護(hù)士工 作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。對(duì)護(hù)士工作來(lái)說(shuō)，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。事無(wú)巨細(xì)，關(guān)乎 大局。對(duì)于一個(gè)剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小 事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞，是由無(wú)數(shù)的小事匯聚在 一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才。關(guān)鍵是要用 對(duì)地方。7、智者說(shuō)一個(gè)人要愉快，就要把自己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自己，把別 人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解？答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考。遇到誤會(huì)矛盾時(shí) 要占在別人的立場(chǎng)著想，這樣才能化干戈為玉帛，無(wú)論別人遇到

9、困難或是取得成 功時(shí)都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己， 把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對(duì)于別人比自 己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人， 是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài) 度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑?，說(shuō)是快樂的三個(gè)秘訣，也和這個(gè)類似 吧。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰 自己。8、你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪， 讓你無(wú)可適從，你會(huì)怎么辦？答：第一人各有所長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)技術(shù)操作不熟悉，但他（

10、她）的領(lǐng)導(dǎo)組織、 協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn) 象第二因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 的丄作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從；笫三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作il劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲LI執(zhí)行 可能造成損失或事故，要說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行；笫四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他（她）交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和技 術(shù)操作規(guī)程，促使他（她）熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和技術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)丄作計(jì) 劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他（她）參考。9、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā) 現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?答：（1）成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情，以后更加努力。（2）檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了，加強(qiáng) 同事間的交往。共同的興趣愛好。（3）工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心。(4) 不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。樂于助人。(6)和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分，造成馬屁精的形象。10、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)你自以為做對(duì)的事情不滿意時(shí)，你怎么對(duì)待？首先說(shuō)對(duì)于錯(cuò)是站在什么