交通征費稽查局三個文明建設匯報材料交通稽查征費所.doc

1、交通征費稽查局三個文明建設匯報材料 交通稽查征費所文章標題：交通征費稽查局三個文明建設匯報材料交通征費稽查局三個文明建設匯報材料創(chuàng)新機制促發(fā)展文明建設譜新篇-山西省交通征費稽查局_分局_交通征稽分局是_建市以后，從原雁同征稽處分離，于1994年3月組建成立，現(xiàn)有正式職工96人，其中：干部68人,工人20人，干部職工中黨員占74人，占職工總數(shù)的77；大專以上學歷的有77人,占在職職工總數(shù)的88；_分局下設城區(qū)、小平易、平魯、山陰、應縣、懷仁、右玉、陳家堡八個基層征稽所站、一個駐車管所征收辦公室共九個基層單位。分局機關內設黨工部、辦公室、財務科、審計科、征費科、稽查科等十個職能科室。我們主要擔負著

2、全市二區(qū)四縣23285臺機動車輛、62623噸，1.33億元養(yǎng)路費和貨運附加費的征收管理。幾年來,在省廳、省局和_市委、市政府的正確領導下,我分局高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會和全省交通征稽會議精神，緊緊圍繞規(guī)費征收中心,堅持“兩手抓，兩手硬”的方針,不斷豐富和發(fā)展文明創(chuàng)建的內容、形式和載體,結合交通規(guī)費征收這個“窗口”行業(yè)特點，大力開展了“兩學四建兩創(chuàng)”活動和“2111”文明工程競賽活動，將創(chuàng)建與保持文明單位榮譽活動始終與提高服務質量、實現(xiàn)和諧發(fā)展有機結合起來，完善“三個機制”，抓好

3、“四個提高”，加強“五項建設”，取得了規(guī)費征收、黨的建設、征稽管理、隊伍建設、三個文明建設和黨風廉政建設等各項的持續(xù)健康快速發(fā)展。尤其是近年來規(guī)費征收穩(wěn)步增長，三年邁了三大步，平均每年增收1000萬元，20_2年完成計劃8640萬元，同比增長12.9，增長幅度創(chuàng)歷史新高；20_3年，征收9530萬元，征收絕對額創(chuàng)歷史新高，20_4年征收交通規(guī)費1.21億元，占年計劃任務的123.66，絕對額超收2589萬元，同比增長27.2，費收總額和增長幅度又創(chuàng)歷史最好水平。20_5年截止9月底，完成規(guī)費征收1.02億元。同比增長13.3。11年來，我們_交通征稽分局累計為國征費11.58億元，為我省公路交

4、通建設事業(yè)做出了貢獻。分局從1996年至今連續(xù)被市委、市政府評為“市級文明單位”，20_2年被省交通廳命名為“行業(yè)文明集體”，連續(xù)6年被省征稽局授予完成目標責任制先進單位，20_4年分局被省委、省政府授予“山西省模范集體”。目前，分局機關和所屬8個所站全部進入“市級文明單位”行列，分局機關被評為“市級文明單位標兵”，已申報省級文明單位。8個所站中，有1個單位進入“省級文明單位”行列，2個被評為“市級文明標兵單位”，1個進入“省級青年文明號”，3個進入“市級青年文明號”，2個單位被省廳授予“文明示范窗口”。在政風行風評議中，我分局也多次受到_糾風辦表揚。山西日報、山西交通報、山西工人報、_日報、

5、_電視臺等新聞媒體也曾多次對我分局的先進事跡予以采訪報道。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了社會各界的廣泛贊譽。下面，就我分局三個文明建設和各項開展的基本情況做一下簡要的匯報：一、完善“三個機制”，認真抓好創(chuàng)建和保持文明單位榮譽的各個環(huán)節(jié)。近年來，在全面深化創(chuàng)建認識的基礎上，著重完善了三個創(chuàng)建機制。(一)健全領導機制。分局成立了由黨委書記任組長、黨委成員參加的精神文明建設領導組，實行文明創(chuàng)建“一把手負責制”。按照省廳、局交通率先發(fā)展，交通征稽全面提速的指導思想，先后制定五年發(fā)展計劃和十年發(fā)展規(guī)劃，即到“十五”末分局實現(xiàn)全系統(tǒng)領先，并進入省級文明單位行列，十年進入全國征稽系統(tǒng)先進行列。堅持把精神文

6、明建設與交通征稽同研究，同部署，同檢查，同落實。通過細化創(chuàng)建目標，量化創(chuàng)建任務，形成了黨政工團齊抓共管的良好創(chuàng)建領導機制。(二)完善考核機制。分局與各基層單位簽訂精神文明創(chuàng)建目標責任書，明確任務與目標，將文明建設與單位年終目標評價掛鉤，通過考核獎懲提高全體干部職工對文明建設的重視。(三)深化激勵機制。分局積極推進人事制度改革，實行競爭上崗、末位淘汰,費收、清欠、稽查業(yè)績競賽等多種形式的競賽活動，優(yōu)勝劣汰，獎優(yōu)罰劣，極大地提高了職工的競爭意識和自律意識，促進了職工隊伍整體素質的提高。二、注重“四個提高”，促進文明單位創(chuàng)建活動深入持久地開展。在文明創(chuàng)建過程中，我們始終堅持以人為本，以建設人民滿意的

7、征稽隊伍為根本出發(fā)點，著力抓好“四個提高”：(一)提高領導干部思想水平。分局領導班子建設做到“四個堅持”，即堅持黨委中心組學習制度、堅持按期召開精神文明建設會、堅持參加正常的組織 生活、堅持黨組織的民主生活會制度。每年做到對全分局職工述職述廉，自覺接受職工的民主監(jiān)督。領導干部公務支出實行公示。通過這四個堅持和一個監(jiān)督，在廣大職工中樹立起團結務實、勤政廉潔、作風過硬、與時俱進的領導班子形象。與此同時分局黨委把中心組學習和干部培訓作為重要來抓。并結合實際，有針對性的開展討論：黨建和黨風廉政建設如何適應新的形勢，如何全心全意為車戶、為職工服務；如何深化和拓展精神文明創(chuàng)建；如何貫徹民主集中制，自覺維護

8、黨的團結和統(tǒng)一等等。并結合政風行風評議，從創(chuàng)建文明單位、構建和諧社會和樹立科學發(fā)展觀，到依法行政，為民服務進行全方位的深入系統(tǒng)的學習，取得明顯效果。一個領導帶頭，黨員帶頭，努力學習，團結向上的良好氛圍正在全分局展開。(二)提高職工隊伍素質，建設一支人民滿意的征稽隊伍。一是開展創(chuàng)建學習型單位活動。堅持日常學習與集中學習相結合，做到有考勤、有記錄、有檢查，讓職工及時了解黨的大政方針、了解交通形勢的發(fā)展變化、了解本地區(qū)本單位近期情況。通過學習活動的大力開展，全體干部職工政治理論水平不斷提高。二是加強干部職工的思想道德教育，認真貫徹落實公民道德建設實施綱要和公民基本道德規(guī)范；三是通過開設專題講座和舉辦

9、職工培訓班，實施對職工的教育計劃。分局歷來重視對職工的教育與培訓，長期堅持對職工的法律知識、業(yè)務知識與技能、職業(yè)道德知識的培訓，95的職工獲得了崗位培訓合格證書，42人先后報考各類函授、自考學習并陸續(xù)畢業(yè)。去年我們又選派4名在職青年干部去三大進行學習深造。今年上半年，為多形式全面引深分局保持共產(chǎn)黨員先進教育活動，豐富職工文化生活，我們還邀請社會知名的專家教授進行集中授課，增加學習量，拓寬知識面。通過各類培訓班和學習教育活動的開展，使全體職工不斷加強自身修養(yǎng)，學習有空間，干事有平臺的良好氛圍；四是強化了職工的社會責任感。我們組織職工及家屬學習_市文明市民守則、道德規(guī)范及日?；拘袨橐?guī)范，出臺了_

10、交通征稽分局文明住戶守則，提高大家的文明意識，號召大家盡其所能，回報社會，年年參加植樹造林活動，為創(chuàng)建北方生態(tài)園林城市貢獻力量。同時我們堅持把開展社會公益活動作為精神文明建設的重要內容來抓，經(jīng)常性地開展送溫暖幫教活動。經(jīng)常組織干部職工看望孤寡老人、退休職工、困難戶、五保戶，給他們送去黨的溫暖和關懷。良好的文明新風，使群眾有了信任感，在扶貧中，分局先后投資2萬元，為扶貧點安裝電視接收裝置，修筑水泥路、修繕學校，受到扶貧點的老百姓廣泛贊譽。城區(qū)所開展崗位大練兵，爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參加崗位的演講比賽，在父親病重期間，正好是今年的繳費高峰期，但是在這關鍵時刻，他以大局為重，僅僅陪父親住了幾天院，就回到

11、了崗位，充分體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的光輝本色。平魯所郭自強在稽查中把腿跌傷了，拄著雙拐上班；朱旺在妻子眼睛有病的情況下還堅持。小平易趙大山雖是老站長，從不居功自傲，踏踏實實的干。陳家堡費收壓力大，白天黑夜集中上路，站長張海軍幾個月不回家，千方百計找費，較好地完成了，費收任務。山陰所邊向連所長組織卡拉OK大賽，把征稽系統(tǒng)推向全縣，體現(xiàn)了征稽的良好形象，并著手改造了辦公環(huán)境，使辦公環(huán)境真正達到了美化、亮化、香化。應縣所所長彭振軍帶領全所職工集中治理“二拖三”。懷仁所所長楊定國和大同有關所站搞協(xié)作，服務車戶，在車輛停駛的壓力下，積極尋找費，積極開展精神文明征稽系統(tǒng)園地，用詩歌歌頌征稽。機關：大力開展精神

12、文明創(chuàng)建活動，張興、李生寶積極向有關部門咨詢，張子軍搞了反映征稽文化的攝影，王斌同志在稽查中打不還手，罵不還口，體現(xiàn)了征稽人的形象。今年“七一”期間，分局黨委對在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涌現(xiàn)出的3個“先進性基層黨組織”，3名“優(yōu)秀黨務者”和11名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進行了表彰，并開展了撲克、象棋、乒乓球文體比賽活動，既豐富了職工的文化生活，又激發(fā)了職工的集體主義精神。(三)提高征稽服務質量。多年來，我們始終把改進服務質量作為創(chuàng)建和保持文明單位的重要環(huán)節(jié)抓實抓好。一是細化服務標準，實行首問責任制、服務承諾制、領導接待日制、月底月初十二小時制等制度，節(jié)假日帶班、值班制，制定相應的考核制度，實行分局、所站二級考

13、核，做到考核績效直接與獎金掛鉤；二是規(guī)范服務行為和文明執(zhí)法行為。為了進一步優(yōu)化服務形象，制定了“行為規(guī)范”，即執(zhí)法規(guī)范、語言規(guī)范、管理規(guī)范、儀容規(guī)范，學習各種禮儀知識；三是加強內外監(jiān)督。多渠道、多形式的積極參加開展“政風行風評議”活動。各所站均統(tǒng)一設置了“政務公開欄”、監(jiān)督臺，公開收費內容、收費標準、公開服務承諾、公開舉報電話，推出服務項目，真誠接受監(jiān)督。（四）提高行業(yè)文明程度。幾年來，分局堅持以“提高行業(yè)文明程度、提高職工隊伍素質、創(chuàng)建省級文明單位”為目標，以“窗口”單位、執(zhí)法部門、機關和服務崗位的文明建設為重點，深入開展以“做文明職工、樹文明形象、創(chuàng)文明單位”為主題的文明創(chuàng)建活動。一是積極

14、參與省廳、省局“2111”文明創(chuàng)建、“兩學四建兩創(chuàng)”和標準化征稽單位創(chuàng)建工程，激發(fā)職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識，用“示范”帶動“廣泛”，全面推進全分局的文明創(chuàng)建。二是繼續(xù)抓好“文明單位”上等級。在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，使“文明單位”創(chuàng)建的質量、水平再上臺階、再攀新高。三是深入開展“三講一樹”活動，引導職工提高文明素養(yǎng)、接受科學思想、培養(yǎng)衛(wèi)生習慣、樹立良好風尚。努力革除有悖科學、有害健康、有礙觀瞻、有損形象的不良陋習。四是堅持執(zhí)法為民，大力實施交通征稽執(zhí)法效率、素質、形象三項工程。按照執(zhí)法為民，求真務實，廉潔奉公的基本宗旨，結合政風行風評議，基層所站和服務窗口全部開展陽光執(zhí)法，一站式服務，對車戶實行承諾服務

15、、承諾辦理，進一步轉變作風，規(guī)范服務，在社會上樹立了良好的交通征稽形象。三、加強“五項建設”，推動三個文明不斷邁上新的臺階。為了促進分局文明建設氛圍的整體提高，建立三個文明協(xié)調發(fā)展的長效機制，我們重點做了以下：(一)加強黨的建設，促進各項。分局黨委積極引導和帶領各所站支部認真貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神，以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，與時俱進加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，圍繞費收抓黨建，抓好黨建促費收。尤其是2月份分局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，分局各支部和全體黨員按照分局黨委的統(tǒng)一部署，態(tài)度端正、積極參與、遵守紀律、認真學習，全局上下形成了一個學習先進、崇尚先進、

16、爭做先進的濃厚氛圍，黨員的先鋒模范作用和領導干部的表率作用得到了充分發(fā)揮，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨委的領導核心作用得到了進一步的加強和鞏固。在先進性教育結束后，市委先進性教育領導組對我分局的各項內容進行了測評，群眾滿意率達到了98.6，社會群眾反響良好，得到了市委和市委督導組的充分肯定，從而也有力地促進了交通征稽的全面發(fā)展。(二)加強思想道德建設，樹立行業(yè)新風尚。我們始終從本單位的實際出發(fā)，有計劃、有重點地抓思想道德教育。把思想道德建設特別是職業(yè)道德建設作為崗前和崗位培訓的重要內容，幫助從業(yè)人員熟悉和了解與本職相關的道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)精神。把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎懲的重要指標，促使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，樹立行業(yè)