財務(wù)部績效考核26205【精選文檔】

1、財務(wù)部績效考核26205【精選文檔】財務(wù)部績效考核一、考核適用范圍本考核辦法適用于財務(wù)部所有員工考核,2017年7月1日正式實施。二、考核目的為提高工作效率，充分發(fā)揮員工工作積極性，保持財務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性及認(rèn)真程度,迅速提升員工工作能力,特制訂本考核辦法。三、考核方式按月考核，由部門經(jīng)理在每月8日前依據(jù)考核指標(biāo)做出綜合評分1)、對于總得分少于90分的扣除當(dāng)月基本工資的102）、出現(xiàn)其他工作失誤，按造成損失金額的50%承擔(dān)責(zé)任3）、出納現(xiàn)金短款，由出納全額承擔(dān)四、考核標(biāo)準(zhǔn)及方法(一）財務(wù)經(jīng)理崗位績效考核表財務(wù)經(jīng)理崗位績效考核表考核項考核內(nèi)容項目總分評分細(xì)則扣分累計備注財務(wù)報表10日之前出具各類財務(wù)

2、報表并上報國稅、地稅20分一次未完成扣10分20分對于逾期申報,個人承擔(dān)由此造成的罰款及滯納金監(jiān)管資金對資金進行定期、不定期的抽查10分一次未按時完成扣10分10分做到賬賬、賬實賬證相符資金預(yù)算及時上報領(lǐng)導(dǎo)資金的使用及余額,利于資金的有效利用10分一次未按時完成扣10分10分?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性認(rèn)真審核各類報表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時性10分一次未按時完成扣10分10分保持工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確支出類審核審核費用的合規(guī)性、合理性嚴(yán)格控制支出10分一次未完成扣10分10分各部門協(xié)調(diào)及時與各部門溝通，確保工作不脫節(jié)10分一次未完成扣5分10分年報事宜在國家規(guī)定時間內(nèi)及時完成工商年報、所得稅年報等各種事宜

3、10分一次未完成扣10分10分對于因個人原因造成的逾期申報，個人承擔(dān)由此造成的罰款及滯納金部門內(nèi)部監(jiān)管監(jiān)督財務(wù)部職員日常工作10分一次未完成扣5分10分其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作10分一次未完成扣10分10分(二)出納績效成績評比辦法出納崗位績效考核表考核項考核內(nèi)容項目總分評分細(xì)則扣分累計備注資金保管按日逐筆登記現(xiàn)金、銀行日記帳并認(rèn)真核對，做到帳實相符20分一次未完成扣10分，出現(xiàn)短款由個人承擔(dān)20分財務(wù)經(jīng)理會對現(xiàn)金、銀行帳不定時抽查匯款及時支付經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的各個款項10分一次未按時完成扣10分10分保管公司印章公司印章使用做好備查登記，其他部門需使用印章辦事,必須有財務(wù)人員攜帶前往20分一次未按時完成扣10分20分認(rèn)真審核蓋章內(nèi)容，對于不確定事項,及時請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后蓋章日常考勤不遲到、早退,有事提前一日請假,并做好工作交接5分一次未按時完成扣5分5分提前計劃，使日常工作不脫節(jié)銀行回單及對賬單取回在每月2號之前及時取回各銀行回單及對賬單10分一次未完成扣5分10分收款每日查看賬戶收款，并開具收據(jù),及時通知技術(shù)部10分一次未完成扣5分10分賬戶包括：銀行賬戶及淘寶賬戶會員獎勵每日查看后臺會員獎勵款項10分一次未完成扣5分10分按約定時間及時匯款工資核算7日之前核算完工資并發(fā)至財務(wù)經(jīng)理審核10分一次未完成扣