興峪煤礦職工安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

1、登封市興峪煤業(yè)有限公司2013年度職工安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃為了貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)對(duì)煤礦職工安全教育培訓(xùn)工作的總體要求、全面提高公司各級(jí)安全生產(chǎn)干部現(xiàn)場管理水平和入井從業(yè)人員安全操作技能、增強(qiáng)職工安全防范意識(shí)，達(dá)到“必知必會(huì)”、必禁必做、知行合一”培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)干部會(huì)管、工人會(huì)干，杜絕“三違”消除隱患的培訓(xùn)的目的，特制定我礦2013年職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想：以安全發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為目的，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，突由三項(xiàng)崗位人員“持證上崗培訓(xùn)、加強(qiáng)班組長、區(qū)、隊(duì)長干部現(xiàn)場管理培訓(xùn)，以班前班后為依托，以必知必會(huì)，培訓(xùn)為載體、全面提升培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作全員化、

2、實(shí)效化、信息化，不斷提高全體從業(yè)人員的安全素質(zhì)，促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)健康穩(wěn)定向前發(fā)展。二、組織機(jī)構(gòu)：組長：劉松記副組長：劉有金、陳文藝成員：王冠峰、屈宗濤、劉同仁、王懷珍、趙子龍、高騰飛辦公室設(shè)在培訓(xùn)科，主要負(fù)責(zé)職教育安全培訓(xùn)日安排、培訓(xùn)檔案管理、考核評(píng)比、總結(jié)通報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等工作。三、培訓(xùn)原則：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、簡化程序、強(qiáng)化培訓(xùn)、注重實(shí)效、持證上崗。四、培訓(xùn)目的：1 、2013年度完成三項(xiàng)崗位人員持證上崗送外培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)218人次。2 、完成礦內(nèi)生產(chǎn)一線區(qū)隊(duì)長培訓(xùn)40人，一月兩次；中層管理干部30人，一月一次；一般工人崗前培訓(xùn)預(yù)計(jì)500人，每10天一次。3 、復(fù)工復(fù)產(chǎn)教育培訓(xùn)率實(shí)現(xiàn)100%現(xiàn)

3、場必知必會(huì)考問合格率實(shí)現(xiàn)100%全員培訓(xùn)持證、持卡率實(shí)現(xiàn)100%五、培訓(xùn)對(duì)象：1 、送外培（復(fù)）訓(xùn)的對(duì)象：有五職礦長、安全生產(chǎn)管理人員，特殊工種、主要崗位人員、班組長、一線監(jiān)督員。2 、礦內(nèi)培訓(xùn)：新工人、入并從業(yè)人員及地面生產(chǎn)輔助崗位人員。六、保障措施：1 、在強(qiáng)化班組長以上干部培訓(xùn)上，要有新的力度。制定好今年班組長以上干部培訓(xùn)專門計(jì)劃，分級(jí)別、分系統(tǒng)、分層面，建立管理臺(tái)帳，分期實(shí)行實(shí)名制培訓(xùn)。在班前坑口會(huì)中，安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、通風(fēng)等科長、副科長要輪流組織培訓(xùn)安全知識(shí)，以突生宣傳教育為目的，強(qiáng)化井口短時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在內(nèi)容上講“一通三防”、反“三違”、滅隱患、防災(zāi)避災(zāi)、自救互救和應(yīng)急救援等安

4、全知識(shí)，實(shí)行班組長、安全員以上干部人人到場，與工人同學(xué)習(xí)、同培訓(xùn)對(duì)躲避不開井口會(huì)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，按隱患進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。2 、在強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)管理上要有新的高度。從業(yè)人員安全培訓(xùn)要實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理，從培訓(xùn)計(jì)劃、備課教案、點(diǎn)名冊(cè)、簽到表、培訓(xùn)記錄、考試卷子、考試成績，持證情況等全部實(shí)行檔案管理、微機(jī)儲(chǔ)存?zhèn)浞?，培?xùn)檔案規(guī)范匯總裝訂，抽查時(shí)做到快捷準(zhǔn)確。3 、在強(qiáng)化試卷質(zhì)量管理上要有新標(biāo)準(zhǔn)?？荚囋嚲黼y以程度分層次、分類別、分檔次進(jìn)行由題，以填空、選擇、判斷、簡答題四項(xiàng)格式進(jìn)行，由題本著以培訓(xùn)內(nèi)容為主，內(nèi)容包括法律、法規(guī)、職業(yè)病防治、專業(yè)技能、相關(guān)工種、防災(zāi)避災(zāi)和自救互就等知識(shí)，由題要有依據(jù)、杜絕胡編亂造，合

5、分要標(biāo)準(zhǔn)，批卷要鑒字，查詢要快捷。4 、在強(qiáng)化題庫建設(shè)上，要有新拓展。今年公司推進(jìn)職工安全培訓(xùn)考核模式，實(shí)行筆試與計(jì)算機(jī)考核相結(jié)合，各工種機(jī)考題庫要形成規(guī)范化管理，按照安全生產(chǎn)管理人員、特殊作業(yè)人、主要崗位人員、班組長、一線監(jiān)督員分類由題。題型分填空、選擇、判斷、問答四種形式，題庫容量每工種不少于500題。實(shí)行微機(jī)化管理，隨機(jī)抽查考試，每套組合試卷為100分，題量不少于100題，準(zhǔn)確核定分?jǐn)?shù)，80分為及格。5 、在強(qiáng)化班前短時(shí)培訓(xùn)管理上要有新做法。班前短時(shí)培訓(xùn)必須實(shí)行制度化、程序化和責(zé)任化管理，公司下屬安全科、生產(chǎn)科、技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室主任等各單位付科級(jí)以上中層干部班前必須對(duì)工人進(jìn)行安全培

6、訓(xùn)（安全培訓(xùn)具體安排見后附表），時(shí)間不得少于30分鐘。班前安全培訓(xùn)要嚴(yán)格管理，干部與工人共同培訓(xùn)學(xué)習(xí)，抓好組織，抓紀(jì)律，隨時(shí)點(diǎn)名提問部分工人培訓(xùn)內(nèi)容記憶情況，以便檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。另外，班前安全知識(shí)宣講培訓(xùn)學(xué)習(xí)還要定期公布各單位增添的新工人現(xiàn)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)抽查情況，讓其他所有干部、工人都能監(jiān)督新工人安全培訓(xùn)效果。8、在強(qiáng)化安全培訓(xùn)管理上要有新制度。2013年的礦井安全培訓(xùn)要實(shí)行礦級(jí)、區(qū)（隊(duì)）級(jí)、班組級(jí)三級(jí)培訓(xùn)模式，并實(shí)行各級(jí)培訓(xùn)報(bào)告制，對(duì)不報(bào)告又不請(qǐng)假無辜不參加培訓(xùn)的，任何人私自用工無證上崗的，要追究井長、隊(duì)長、班長的直接責(zé)任，而且要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。9、在強(qiáng)化安全培訓(xùn)評(píng)比獎(jiǎng)罰管理上要有新舉措。公司安全

7、培訓(xùn)科每月都要進(jìn)行一次安全培訓(xùn)通報(bào)、評(píng)比，對(duì)最終的獎(jiǎng)懲進(jìn)行公布，每月都要評(píng)選由兩個(gè)培訓(xùn)好的單位進(jìn)行表彰，另外，還要賽選由培訓(xùn)最差的兩個(gè)單位進(jìn)行處罰。只有這樣，才能使安全培訓(xùn)月月有新亮點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，并與一線安全生產(chǎn)緊密地結(jié)合起來，最終全面推進(jìn)職工安全教育培訓(xùn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。登封市興峪煤業(yè)有限公司20135附件1興峪煤業(yè)2013年度安全培訓(xùn)考核管理辦法為進(jìn)一步提高安全培訓(xùn)工作效果，強(qiáng)化員工崗位知識(shí)、安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)科和班前培訓(xùn)作用，最終達(dá)到服務(wù)礦井安全生產(chǎn)，本著結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效的培訓(xùn)方式，真正做到干部真教、真考、真做，員工真學(xué)、真懂、真會(huì)，切實(shí)提高干部員工安全思想意識(shí)和

8、崗位技能操作，提高全礦員工的整體素質(zhì)，發(fā)揮安全培訓(xùn)的重要作用，實(shí)現(xiàn)和諧興峪、平安興峪，特制定登封市興峪煤業(yè)有限公司安全培訓(xùn)考核管理辦法。7一、組織機(jī)構(gòu)組長：劉標(biāo)劉松記副組長：郝雙治劉有金陳文藝成員：劉同仁王懷診李銀晨王冠峰屈宗濤趙子龍高騰飛二、考核評(píng)比管理辦法1、考核評(píng)比實(shí)行現(xiàn)場提問、平時(shí)抽查、月底小考和季末聯(lián)合考核進(jìn)行，單位評(píng)比分生產(chǎn)井區(qū)、采掘隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、平管地面四組，每月30日對(duì)全礦各單位培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，每組中的第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元，每二名獎(jiǎng)勵(lì)300元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)200元。后三名分別罰款500元、300元、200元?？己私Y(jié)果由培訓(xùn)科主抓，礦長審閱簽字，成績?cè)谀显汗肌?、所有的考核罰款

9、上交礦財(cái)務(wù)科，用于支付井開展培訓(xùn)考試競賽，技術(shù)比武和各種知識(shí)競賽優(yōu)勝者獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。3、送出外培的安全管理人員、特殊作業(yè)人員、主要崗位人員、班組長、一線監(jiān)督員等人員，在外邊安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)要遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)。若有違紀(jì)被培訓(xùn)單位通報(bào)或反映到礦上的，要進(jìn)行100-500元的罰款，對(duì)培訓(xùn)不合格的，除補(bǔ)考費(fèi)自己出外，礦上還要扣罰培訓(xùn)期間的工資，并在全礦通報(bào)批評(píng)。三、考核評(píng)比內(nèi)容（一）員工安全培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)1、各區(qū)隊(duì)班組班前考問不合格者，對(duì)工人一次罰款10元，區(qū)隊(duì)或班組罰款50-100元。班組長以上干部現(xiàn)場考問不合格者，一次扣除20元，區(qū)隊(duì)或班組罰款100元。管理干部和安全檢查人員抽查考問不

10、合格者，一次罰款30元。2、員工不參加班前培訓(xùn)罰款50元/人，沒有持領(lǐng)燈證、入井證、安全資格證“三證”入井者，或者冒充他人證件入井的，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，另外，還要對(duì)區(qū)隊(duì)長、班組長進(jìn)行1000-2000元的罰款。3、員工必須按時(shí)參加外出復(fù)訓(xùn)、培訓(xùn)，到期不參加復(fù)訓(xùn)、培訓(xùn)的或找人冒名頂替的，罰款200元/人。4、對(duì)證件要嚴(yán)格管理，丟失的要及時(shí)補(bǔ)辦，補(bǔ)正一個(gè)50元，涂改的、故意會(huì)壞的的，罰本人100元。（二）相關(guān)責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)1、井區(qū)班子成員值班帶班領(lǐng)導(dǎo)每月必須本人認(rèn)真填寫好班前教案，少填寫一次，罰本人50元，扣2分，教案要有針對(duì)性，實(shí)用、管用。嚴(yán)禁他人代寫，發(fā)現(xiàn)一次罰本人50元，扣2分。教案內(nèi)容不

11、符合實(shí)際，沒按相關(guān)規(guī)定出題，罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人100元，扣2分。2、副科級(jí)以上干部考問手冊(cè)，每月考問不低于30次，每少考問一次罰款20元，扣1分?？紗柺謨?cè)必須在次月3日之前上交到相關(guān)部門，不及時(shí)上交的，不做匯總的罰款100元，扣2分。3、二、三級(jí)培（復(fù)）訓(xùn)按安全監(jiān)察處下達(dá)的計(jì)劃，調(diào)學(xué)不到位的，因證件不合格被清退的，培訓(xùn)未取證或不合格人員，罰本人500元，罰主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)500元，罰單位行政領(lǐng)導(dǎo)1000元，扣5分。二、三級(jí)臺(tái)帳與實(shí)際不符的，罰主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)100元?？?分。三級(jí)特殊工種作業(yè)人員未持證上崗的罰本人100元，罰單位500元，扣3分。4、四級(jí)培（復(fù)）訓(xùn)按培訓(xùn)中心下達(dá)的計(jì)劃，到季度末不復(fù)訓(xùn)，調(diào)學(xué)不

12、到位的，每少一人罰采區(qū)主要培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、行政領(lǐng)導(dǎo)各100元，扣5分。四級(jí)臺(tái)帳與實(shí)際不符的，罰主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)50元，扣2分。5、各井區(qū)必須建立五級(jí)臺(tái)帳，臺(tái)帳中與在崗開資人數(shù)不相符的每少一人罰責(zé)任人50元，扣2分，每季度末不及時(shí)進(jìn)行五級(jí)培訓(xùn)考試的，罰單位500元，扣3分。不準(zhǔn)缺考、漏考，檢查發(fā)現(xiàn)少考1人，罰單位20元，扣1分。發(fā)現(xiàn)試卷雷同，罰責(zé)任人20元，扣1分?？荚嚦煽儾患皶r(shí)上臺(tái)帳的，罰責(zé)任人100元，扣2分。無“三違”亮相臺(tái)，罰單位100元，扣2分。6、各井區(qū)每年必須開展一次自救器的使用、井下自救互救與應(yīng)急避災(zāi)、防突避災(zāi)的培訓(xùn)和實(shí)操演練，做到人人必會(huì)，要有記錄，記錄上要有本人簽字、本人手印，此項(xiàng)工

13、作在一季度前完成，如無此項(xiàng)活動(dòng)記錄，罰單位500元，少培訓(xùn)一人罰單位100元，扣5分。7、各單位招收新工人不參加崗前培訓(xùn)的，罰培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人及行政領(lǐng)導(dǎo)各100元，培訓(xùn)檢查時(shí)扣3分。培訓(xùn)合格后，招收單位不進(jìn)行崗位培訓(xùn)的、合格后不上新工人臺(tái)帳的、不簽訂師徒合同的、試卷不真實(shí)的、罰11主管負(fù)責(zé)人50元，培訓(xùn)檢查時(shí)扣2分。8、每月3時(shí)之前必須將本單位班前每日一題教案上報(bào)職教科審批。上報(bào)不及時(shí)或不上報(bào)的，罰主要負(fù)責(zé)人50元，扣4分。9、員工學(xué)習(xí)筆記本數(shù)量不夠的，少一本罰主管培訓(xùn)的10元，扣2分，不會(huì)寫字的必須有幫教記錄和代筆人筆記。對(duì)離崗、休息不及時(shí)清理的每本罰主管培訓(xùn)的10元，扣2分。10、上級(jí)部門檢

14、查及礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場考問不及格者，罰本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各100元?？?分。11、各級(jí)培訓(xùn)檢查無人迎檢（含資料不全），罰單位200元，扣5分。12、公司重大隱患培訓(xùn)檢查每條問題罰單位200元，扣2分。13、公司提出培訓(xùn)重大隱患每條罰責(zé)任單位2000元，扣5分。14、發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作弄虛作假，罰責(zé)任人200元，扣3分。桃山煤礦2011年1月30日附件2桃山煤礦2011年度二級(jí)培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃表序號(hào)培訓(xùn)對(duì)象單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員合計(jì)總計(jì)礦長、五統(tǒng)井長副總以上干部井、區(qū)、隊(duì)、科級(jí)安監(jiān)人員培訓(xùn)教師培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)13培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)礦領(lǐng)導(dǎo)51一采區(qū)52二采區(qū)53三采區(qū)54六采區(qū)55九采一井56九

15、采二井57九采三井58通風(fēng)一區(qū)59通風(fēng)二區(qū)1310安監(jiān)處511運(yùn)輸512斜井運(yùn)輸區(qū)1413南立井1414開拓一區(qū)1415開拓二區(qū)1416開拓三區(qū)1417職教科1118瓦斯監(jiān)測科119地測科120調(diào)度室121機(jī)電科122生產(chǎn)科1合計(jì)513675511115115桃山煤礦2011年度三級(jí)特種作業(yè)人員培（復(fù)）訓(xùn)調(diào)學(xué)計(jì)劃表序號(hào)期數(shù)時(shí)間工種單位第一期第二期第三期第四期第五期3月1日-3月10日3月21日-3月25日4月6日-4月15日4月25日-4月29日5月10日-5月19日培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工提升機(jī)操作工掘進(jìn)機(jī)操作工瓦斯抽采工安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下

16、爆破工提升機(jī)操作工監(jiān)測監(jiān)控值維瓦斯抽采工安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工采煤機(jī)操作工監(jiān)測監(jiān)控值維防突作業(yè)工安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工提升機(jī)操作工采煤機(jī)操作工瓦斯抽采工瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工提升機(jī)操作工掘進(jìn)機(jī)操作工探放水作業(yè)工1一采區(qū)采煤1212212一采區(qū)掘進(jìn)1121213二采區(qū)采煤1112114二采區(qū)掘進(jìn)1111215二采區(qū)下山11216三采區(qū)采煤11127三采區(qū)掘進(jìn)1111118七采區(qū)掘進(jìn)1111129運(yùn)輸區(qū)141141110斜井運(yùn)輸區(qū)2413111安全監(jiān)察處112112瓦斯監(jiān)測科72213瓦斯工程科23314通風(fēng)區(qū)2311131115注水隊(duì)416防突科4合計(jì)

17、33453221488733345224214875234534序號(hào)數(shù)間種期時(shí)工位一筆一第六期第七期第八期第九期第十期第十一期5月23日-5月27日6月7日-6月16日6月20日-6月7,24日月5日-7月14日7月25日-7月29日8月9日-8月18日復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)二女全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工提升機(jī)操作工監(jiān)測監(jiān)控值維.瓦斯抽采工安全檢查員瓦斯檢查員井卜爆破工采煤機(jī)操作工監(jiān)測監(jiān)控值維瓦斯抽采工防突作業(yè)工安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工采煤機(jī)操作工安全檢查員監(jiān)測監(jiān)控值維井下電鉗工瓦斯檢查員井下爆破工提升機(jī)操作工探放水作業(yè)工安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工提

18、升機(jī)操作工監(jiān)測監(jiān)控值維安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工監(jiān)測監(jiān)控值維瓦斯抽采工防突作業(yè)工1一米區(qū)米煤1111112一采區(qū)掘進(jìn)122223二采區(qū)采煤121121214二米區(qū)掘進(jìn)1212225二采區(qū)下山3121116三米區(qū)米煤121117三采區(qū)掘進(jìn)21118七采區(qū)掘進(jìn)21119運(yùn)輸區(qū)4121310斜井運(yùn)輸區(qū)31411安全監(jiān)察處12121212瓦斯監(jiān)測科7266213瓦斯工程科21114通風(fēng)區(qū)1113111311315注水隊(duì)316防突科3合計(jì)21477723315221:324746334533247763345213#附件4序號(hào)期數(shù)時(shí)間工種單位第十二期第十三期第十四期第十五期第十六期第十七期

19、合計(jì)總計(jì)8月22日-8月26日9月6日-9月15日9月19日-9月23日10月11日-10月20日11月8日-11月17日12月6日-12月15日復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工米煤機(jī)操作工安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工采煤機(jī)操作工掘進(jìn)機(jī)操作工安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工提升機(jī)操作工探放水作業(yè)工井下爆破工測控維監(jiān)監(jiān)值斯采瓦抽工安全檢查員瓦斯檢查員井下電鉗工井下爆破工提升機(jī)操作工采煤機(jī)操作工1一采區(qū)采煤11121121871683552一采區(qū)掘進(jìn)122123二采區(qū)采煤1211111114二采區(qū)掘

20、進(jìn)212115二采區(qū)下山12226三采區(qū)采煤12111117三采區(qū)掘進(jìn)1118七采區(qū)掘進(jìn)119運(yùn)輸區(qū)211110斜井運(yùn)輸區(qū)212211安全監(jiān)察處122212瓦斯監(jiān)測科213瓦斯工程科114通風(fēng)區(qū)131131315注水隊(duì)16防突科3合計(jì)14743345213733353352133353217桃山煤礦2011年度四級(jí)培（復(fù)）訓(xùn)調(diào)學(xué)計(jì)劃表單位日期一月份（200人）二月份（150人）三月份（150人）四月份（300人）五月份（350人）六月份（300人）合計(jì)班組長1.12段隊(duì)長1.12安瓦檢員1.26新工人通防2.26通防2.16通防2.22新工人機(jī)電3.3采煤3.10采煤3.17新工人采煤4.7機(jī)

21、電4.14掘進(jìn)4.21班組長4.28新工人掘進(jìn)5.5采煤5.12運(yùn)輸5.19采煤5.26新工人掘進(jìn)6.2采煤6.9掘進(jìn)6.16機(jī)電6.23一采區(qū)3331313323268263133二采區(qū)3358101533155718398三采區(qū)331251432071481五采區(qū)12227六采區(qū)23355542810552三井2333315開拓一區(qū)3378203204120178113開拓二區(qū)335531334336285156開拓三區(qū)337814329229108116九采一井2113351025225243九采二井212231023313234九采三井212121022114230九采五井212231

22、023124234運(yùn)輸區(qū)3410103331073立井區(qū)233310223通風(fēng)區(qū)63472324316140通風(fēng)二區(qū)22286610660回收區(qū)255517綜采隊(duì)3276511131165666抽放科21015101249監(jiān)測科2315678445皮帶科2231017斜井運(yùn)輸221322838其他合計(jì)50501005047615555509545105508898102102909060551440單位日期七月份（300人）八月份（300人）九月份（300人）十月份（380人）十一月份（110人）十二月份合計(jì)（2880人）新工人采煤7.7掘進(jìn)7.14運(yùn)輸7.21通防7.28新工人采煤8.3掘進(jìn)

23、8.10機(jī)電8.17運(yùn)輸8.24通防8.31新工人掘進(jìn)9.1運(yùn)輸9.8采煤9.15通防9.22新工人其他10.6其他10.13機(jī)電10.20運(yùn)輸10.27司爐工11.3司爐工11.10一采區(qū)161256672761二采區(qū)1567582548三采區(qū)242175111745278五采區(qū)325六采區(qū)555424540438三井325開拓一區(qū)2541482241710297開拓二區(qū)3023634755110開拓三區(qū)192581181710172九采一井5623511513132148九采二井25436225213133152九采三井36215114110133142九采五井25425222943343

24、運(yùn)輸區(qū)1310181852018102立井區(qū)1035556337通風(fēng)區(qū)27271569通風(fēng)二區(qū)121224回收區(qū)55414綜采隊(duì)1166665628561抽放科10101030監(jiān)測科13131339皮帶科1011310539斜井運(yùn)輸2031616461176水暖科5555110其他7070140合計(jì)899610250496865686295679050110109916955551440附件5興峪煤業(yè)職工培訓(xùn)管理及培（復(fù)）訓(xùn)工作的相關(guān)規(guī)定為了進(jìn)一步加大安全教育培訓(xùn)工作的力度，全面提高入井從業(yè)人員的崗位安全操作技能，達(dá)到“必知必會(huì)”，“必行必做”的培訓(xùn)目的，確保我礦的安全生產(chǎn)。全面完成2013年

25、安全培訓(xùn)任務(wù)，特制定如下規(guī)定。一、具體要求：1、崗位培訓(xùn)：新招收的新工人，必須通過體檢合格后，持體檢表復(fù)印件1張，身份證復(fù)印件2張，初中以上學(xué)歷證明復(fù)印件1張，錄用單位證明（行政領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章）到職教科報(bào)到，參加培訓(xùn)。2、參加復(fù)訓(xùn)的老工人，各單位按照安全監(jiān)察處下達(dá)的調(diào)學(xué)通知單，如數(shù)派送學(xué)員到職教科報(bào)到參加復(fù)訓(xùn)，所帶的證件，以調(diào)學(xué)通知為準(zhǔn)。3、各單位五級(jí)培訓(xùn)教案，要結(jié)合每天生產(chǎn)過程中所存在問題、隱患、整改措施和每日一題所學(xué)知識(shí)相結(jié)合進(jìn)行編寫。4、各單位必須要按桃山煤礦安全培訓(xùn)月考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)諸條認(rèn)真落實(shí)。堅(jiān)決不允許存在一切問師，否則在檢查發(fā)問題時(shí)，就按細(xì)則進(jìn)行處罰。二、考核方式：采取每月25日集中檢

26、查和不定期抽查的方式，對(duì)各單位培訓(xùn)內(nèi)業(yè)和班前進(jìn)行檢查。三、考核標(biāo)準(zhǔn)：1、對(duì)各井區(qū)、生產(chǎn)輔助單位和地面單位培訓(xùn)內(nèi)業(yè)每缺一項(xiàng)罰款：50.00一 19 一元。2、對(duì)干部教案的填寫必須真實(shí)。內(nèi)容要實(shí)用、管用、有可操作性，如不真實(shí)或他人代筆寫的內(nèi)容不完善，缺天少頁一次一項(xiàng)罰款：50.00元。3、二級(jí)調(diào)學(xué)要求：1人不到位罰款2000.00元。三級(jí)調(diào)學(xué)要求：1人不到位罰款500.00元。四級(jí)調(diào)學(xué)要求：1人不到位罰款50.00元。4、新招收的工人在培訓(xùn)期間，遲到早退一次罰款10.00元，無故曠課一天，罰款20.00元；連續(xù)曠課2天，取消考試資格，重新參加下期培訓(xùn)?？荚嚥患案竦娜藛T必須參加補(bǔ)考，并交補(bǔ)考費(fèi)20.

27、00元。第二次不及格取消錄用資格。5、崗位老工人復(fù)訓(xùn)，每缺1人次罰單位：50.00元，學(xué)員遲到早退一次罰款10.00元，無故曠課1天，罰款：50.00元。6、每季度根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的管理制度及考核成績，評(píng)定優(yōu)秀學(xué)員。每個(gè)系統(tǒng)評(píng)選2名，進(jìn)行表彰，每名學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)50.00元。7、安全監(jiān)察處每月對(duì)全礦各單位進(jìn)行一次安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)檢查，對(duì)前三名的單位給予1.500.00元、1.000.00元、500.00元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)后三名的單位給予1.500.00元、1.000.00元、500.00元的罰款。本規(guī)定自2011年1月1日起實(shí)行，望礦各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行附件6桃山煤礦班前大課相關(guān)規(guī)定為了全面提高職工的安全意識(shí)和操作

28、技能，不斷提高安全生產(chǎn)的可掌控程度，各生產(chǎn)井區(qū)，生產(chǎn)輔助單位和地面單位要充分利用職工班前大課陣地，對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，按照集團(tuán)公司要求，結(jié)合我礦的具體情況，現(xiàn)作如下規(guī)定：一、班前大課的范圍1、各采區(qū)及有入井人員的生產(chǎn)輔助單位，每天必須保證上3次班前大課。2、輔助單位和地面單位每月上班前大課不得少于30次。二、具體要求1、生產(chǎn)井區(qū)必須每班上班前大課，保證質(zhì)量。2、班前教案每月保證15道題，每兩天寫一道題，教案內(nèi)容:10道題為本崗位工種專業(yè)知識(shí)，5道題為總經(jīng)理令、防災(zāi)避災(zāi)、煤與瓦斯突生、沖擊地壓知識(shí)、自救器的使用、職業(yè)病防治、煤礦工人權(quán)利和義務(wù)，秋冬季節(jié)要有防火知識(shí)、春夏季節(jié)要有水災(zāi)防治等相

29、關(guān)知識(shí)。各井區(qū)教案內(nèi)容每月3日前上報(bào)職教科審批。3、礦領(lǐng)導(dǎo)包保的單位每月定期授課4次，由單位主管培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收集整理，于每月30日前上交職教科。4、班前大課要有記錄，注明時(shí)間、內(nèi)容、參加人員。5、職工天天自學(xué)的每日一題，并寫好自學(xué)筆記，各單位書21并閱檢查記每周必須檢查一次職工每日一題筆記本的記錄情況,日期。6、各單位按值班帶班輪流表進(jìn)行班前授課，保證班前授課人員不空崗、漏班。7、堅(jiān)持班長以上干部參加班前課制度。8、班前大課內(nèi)容要有針對(duì)性、實(shí)用性，內(nèi)容包括；總經(jīng)理令、現(xiàn)場隱患整改、事故案例分析，“三個(gè)天天”學(xué)習(xí)上級(jí)文件和安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，每周還必須學(xué)習(xí)“白國周班組管理法”，時(shí)間不少于5分鐘，并

30、有詳細(xì)記錄。對(duì)礦下發(fā)的宣講題綱及文件，至少要在3個(gè)班次貫徹落實(shí)直到掌握為止。要堅(jiān)持實(shí)行隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。三、檢查方式采取每月25日集中檢查和機(jī)關(guān)科級(jí)干部值班時(shí)不定期的抽查的方式，對(duì)各班前進(jìn)行檢查。1、按采區(qū)提供的班前時(shí)間表，檢查班前大課現(xiàn)場。2、抽查班前課記錄及作業(yè)本，核對(duì)由勤人數(shù)和應(yīng)上班前課人數(shù)。3、堅(jiān)持在井下、井上對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)崗位各種專業(yè)知識(shí)和形勢(shì)任務(wù)教育等內(nèi)容進(jìn)行抽查考問。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1、對(duì)要求上班前課的單位，每少上一次班前課或缺一次班前課記錄罰該單位書記50.00元。罰帶班領(lǐng)導(dǎo)：50.00元2、授課人每空崗、漏班一次罰50.00元。3、當(dāng)班班長以上干部必須上班前課，每少1人罰50

31、.00元。4、抽查職工每日一題筆記本，重點(diǎn)抽查散閑工種，少記一次罰5.00元。5、主管培訓(xùn)的人員不按時(shí)間查閱職工筆記，每缺一次罰款5.00元。6、班前課內(nèi)容單一，效果差，教案不規(guī)范，無職工花名冊(cè)，每缺一項(xiàng)罰款50.00元。7、堅(jiān)持井上、井下必知必會(huì)考問，如1人不合格，罰本人10.00元，書記10.00元。8、不按規(guī)定時(shí)間貫徹宣講題綱或貫徹班次不足3次，每次罰款100.00元。9、每周沒有學(xué)習(xí)“白國周班組管理法”,罰款30.00元。每月下發(fā)一次班前大課考評(píng)情況通報(bào)，所有罰款納入隱患收購制，當(dāng)天調(diào)度會(huì)公布罰款，罰款交到財(cái)務(wù)科。本規(guī)定自2011年1月1日起實(shí)行，望礦各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。附件7桃山煤礦

32、安全培訓(xùn)月考核細(xì)則被考核單位:序號(hào)檢查內(nèi)容小項(xiàng)檢查項(xiàng)目罰款金額扣除分?jǐn)?shù)檢查分?jǐn)?shù)得分一必知必會(huì)（20分）1教案少一次，罰本人50元，扣1分。2教案不規(guī)范，他人代寫的，罰責(zé)任人各50元，扣1分3班段長以上干部入井不隨身攜帶考問手冊(cè)罰本人50元，扣1分。4每月必須考問40次，少考問一次的罰款20元，扣1分。5考問手冊(cè)少一本罰單位20元，扣1分。6考問手冊(cè)內(nèi)容不全、不清、不詳罰本人20元，扣1分。7考問手冊(cè)30日之前上交，不及時(shí)上交或沒有手冊(cè)人員罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人100元，本人50元，扣2分。8考問手冊(cè)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，罰本人200元，扣2分。9考問不做匯總的罰采區(qū)100元，扣2分。10無全員考問臺(tái)帳罰款50元，扣2分。11班前考問少考問一人罰款10元，扣1分。12考問記錄不真實(shí)，罰井區(qū)100