五大亮點奏響街道黨建工作新樂章

1、五大亮點奏響街道黨建工作新樂章一面鮮紅的黨旗，讓全部的力量為之凝聚，為發(fā)展的道路指明方向。新的一年新城黨建工作按照“重點工作出亮點、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新、整體工作上水平”的思路，在強力推進黨建工作的實踐中，將不斷培育亮點、創(chuàng)建特色、樹立典型，激發(fā)黨建工作活力，提升黨建工作科學化水平，為“加快調整轉型，實現(xiàn)跨越發(fā)展”，為建設富有歷史文化特色的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅強保證。亮點一、“做精做細做大做強”開放型黨組織生活打造城市黨建工作新品牌做精做細做大做強，把開放型黨組織生活推向深入?！白鼍本褪峭怀鏊枷虢逃@一主題，“做細”就是深化活動內容和豐富活動形式，“做大”就是在基層黨組織中擴大活動覆蓋

2、面，“做強”就是把開放型黨組織生活打造成為新城區(qū)城市黨建工作的新品牌。做精做細做大做強開放型黨組織生活，在社區(qū)開展開放型黨組織生活的基礎上，加快推進開放型黨組織生活五進：即進機關、進學校、進醫(yī)院、進非公、進農村。使活動成為新城黨建工作“開展思想教育、服務社會經(jīng)濟發(fā)展、滿足黨員群眾需求”的品牌工程。組織召開開放型黨組織生活理論研討會。抓住省、市委提出在全省、全市街道、社區(qū)大力推行我區(qū)開放型黨組織生活創(chuàng)新做法的契機，在全國范圍內邀請黨建專家、學者和黨建工作者，舉辦開放型黨組織生活理論研討會，探索開放型黨組織生活深入、持久、廣泛開展的長效機制，把開放型黨組織生活打造成省、市，乃至全國的黨建工作的亮點

3、品牌。亮點二、“三有一化”提升社區(qū)黨建工作新水平科學發(fā)展打造社區(qū)亮點群。制定出臺新城區(qū)加強社區(qū)“三有一化”建設工作實施方案，實現(xiàn)社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建城市基層區(qū)域化黨建格局。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)民政局、區(qū)財政局各司其職、細化目標、明確責任，使“三有一化”工作落到實處，扎實開展“雙評晉級、科學發(fā)展，創(chuàng)建示范社區(qū)”活動，力爭到2010年底，在全區(qū)打造20個硬件設施一流、黨建工作突出、服務管理過硬、居民滿意度高的社區(qū)亮點群。“兩推直選”配強社區(qū)干事創(chuàng)業(yè)帶頭人。推出社區(qū)書記任職承諾制，做好社區(qū)“兩委會”班子雙評考核工作，量化指標、量化定級。認真做好今年社區(qū)兩委會換屆選舉工作，選好配強

4、社區(qū)黨支部班子，積極推行“兩推直選”，把選擇權真正地交給黨員群眾，給賢能者創(chuàng)造脫穎而出的平臺。力爭把社區(qū)黨支部書記和居委會主任一肩挑比率到達90%以上，在所有一肩挑的社區(qū)中配備專職副書記，努力培養(yǎng)一批年富力強、熟悉業(yè)務、熱愛社區(qū)的黨務工作者。擴大覆蓋讓黨旗在新建小區(qū)高高飄揚。充分利用新開發(fā)的商品房小區(qū)基礎設施好、人才多等獨特優(yōu)勢，挖掘小區(qū)內黨建資源，把東尚小區(qū)建立黨組織的典型做法向全區(qū)推廣，加大在新開發(fā)商品房小區(qū)建立黨組織的進程，不斷擴大我區(qū)黨建工作覆蓋面，通過小區(qū)黨組織的工作監(jiān)督小區(qū)物業(yè)公司抓好服務與管理工作，建立物業(yè)與業(yè)主和諧共存的關系，推動企業(yè)經(jīng)營與黨組織建設共同發(fā)展。亮點三、“非公企業(yè)

5、黨校和黨建聯(lián)席會”雙翼齊飛助推區(qū)域非公黨建跑步前進充分發(fā)揮新城區(qū)非公企業(yè)黨校及非公黨建聯(lián)席會特有的平臺、陣地和橋梁作用，打造黨務工作者、黨員和入黨積極分子教育培訓的基地，搭建培養(yǎng)提升企業(yè)管理人員和職工素質的平臺。在非公企業(yè)黨校設置黨建理論、黨務知識、法律知識、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務社會、科技知識、經(jīng)營管理、崗位技能等教學課程，針對企業(yè)管理層、黨組織負責人、黨務干部、企業(yè)黨員、入黨積極分子、經(jīng)營戶等不同對象設置不同的培訓計劃和培訓內容，為企業(yè)培養(yǎng)一批搞黨建、懂經(jīng)濟、會管理的人才。今年將圍繞國家經(jīng)濟工作“調結構、促轉變、保增長”的要求和區(qū)委區(qū)政府的目標任務，制定并實施非公企業(yè)黨校2010年度教育

6、培訓計劃，明確全年的培訓班次、培訓時間、培訓內容，確保培訓工作的落實。非公企業(yè)黨校還將積極協(xié)調區(qū)內各大中小非公企業(yè)，舉辦新城區(qū)非公企業(yè)管理人才、從業(yè)人員等不同層面的招聘會，并開展就業(yè)崗位技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，為非公企業(yè)發(fā)展選聘培養(yǎng)各類人才。依托非公企業(yè)黨建聯(lián)席會的人脈資源，成立“陜西省文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)促進會”，開展書畫交流文化沙龍活動，弘揚“明禮誠信”的傳統(tǒng)文化價值觀，營造濃郁的企業(yè)文化氛圍，吸引文化藝術屆知名人士參加，激發(fā)非公企業(yè)管理層參與活動的熱情。針對非公企業(yè)流動黨員管理難到位、教育難見效、作用難發(fā)揮等問題，探索出“五四三二一”的流動黨員管理機制。“五”：即屬地式、委托式、歸口式、聯(lián)建式、站點

7、式五種管理模式；“四”：即四級流動黨員管理服務機構：全區(qū)流動黨員管理服務中心、各黨工委流動黨員管理服務中心、各黨總支部流動黨員管理服務站、企業(yè)、市場等流動黨員管理服務點；“三”：即建立區(qū)委、黨工委、黨總支部三級流動黨員臺帳；“二”：即流出黨員報告制度和流入黨員首問接待負責制度；“一”：即黨員在辦理組織關系轉入手續(xù)時，填寫流動黨員聯(lián)系卡暨承諾書。亮點四、“駐村指導員”擔任村黨支部副書記讓城中村黨組織煥發(fā)活力城中村黨組織以發(fā)展經(jīng)濟為中心，以城中村改造為重點，努力把城中村基層黨組織建設成為“在黨內有很強的凝聚力，在村民群眾中有很強的吸引力，在領導和推動城中村兩個文明建設中具有很強的號召力”的堅強領導

8、核心。區(qū)農村工作局黨委讓下派的13名駐村指導員擔任村黨支部副書記，直接參與兩委會的決策與管理工作，加強黨委對村兩委會的領導，駐村指導員長期駐村入戶，抓黨建、抓城改、保穩(wěn)定，當好黨委村委聯(lián)絡員、城中村工作調研員、黨建工作指導員、精神文明宣傳員、經(jīng)濟發(fā)展服務員，在我區(qū)大規(guī)模實施拆遷改造中充分發(fā)揮了“感溫劑”、“減壓閥”的特有功能。駐村指導員積極協(xié)助黨委特別做好城中村黨建向社區(qū)黨建工作的轉型，在“城中村”改造中發(fā)揮村級黨組織和黨員宣傳政策、化解矛盾的作用，借鑒韓北村和北張村“撤村建社區(qū)”的工作經(jīng)驗，對其他11個城中村按照“同步規(guī)劃、同步設置、同步推進”的原則，做好“撤村建社區(qū)”黨組織的配套建設。加大

9、對城中村兩委會干部教育力度，教育和引導已經(jīng)“撤村建社區(qū)”的黨組織書記樹立社區(qū)意識，提高社區(qū)工作能力，確保“城中村”轉社區(qū)工作的順利進行。亮點五、創(chuàng)建“示范黨支部”助推機關黨建在推動發(fā)展中凝神聚力把創(chuàng)建學習型黨組織作為機關事業(yè)單位黨建工作的重點來抓，用科學發(fā)展的理念武裝黨員干部，開展“標準化黨支部”和“示范黨支部”創(chuàng)建活動，提升機關事業(yè)單位黨建工作的整體水平。號召全區(qū)各級黨組織和黨員干部向西安市學習實踐活動樹立的先進集體重大典型咸東社區(qū)黨支部和“陜西省人民滿意公務員”兀宏政同志學習，在全區(qū)迅速掀起學習先進、弘揚先進、爭當先進的熱潮，同時對照“兀宏政同志五種精神”，開展機關事業(yè)單位黨員“學先進、找差距、提素質”活動，強化黨員黨性意識，不斷激發(fā)機關事業(yè)單位黨員干部為全區(qū)