![安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及分解_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/7/88aa22c5-8f9f-4cc1-b054-7aba3706f9b4/88aa22c5-8f9f-4cc1-b054-7aba3706f9b41.gif)
![安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及分解_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/7/88aa22c5-8f9f-4cc1-b054-7aba3706f9b4/88aa22c5-8f9f-4cc1-b054-7aba3706f9b42.gif)
![安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及分解_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/7/88aa22c5-8f9f-4cc1-b054-7aba3706f9b4/88aa22c5-8f9f-4cc1-b054-7aba3706f9b43.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、平安生產(chǎn)目標(biāo)管理為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主,平安第一的方針,進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施 工平安生產(chǎn)管理工作,控制和減少傷亡事故,促進(jìn)建筑施工平安生產(chǎn)形勢 進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。根據(jù)上級(jí)主管部門下達(dá)的平安生產(chǎn)責(zé)任狀和要求,結(jié)合我公 司的實(shí)際,決定對(duì)_中邦城市花園2期 工程施工現(xiàn)場下達(dá)平安生產(chǎn)、文明 施工目標(biāo)責(zé)任狀,實(shí)行目標(biāo)分解管理。一、工程部平安管理目標(biāo)1、現(xiàn)實(shí)五無:即無重傷、無無死亡、無火災(zāi)、無中毒、無坍塌事故。2、負(fù)傷頻率:3%。以下。3、工地設(shè)立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并配備專職平安員。4、平安生產(chǎn):達(dá)優(yōu)良工地標(biāo)準(zhǔn)。5、認(rèn)真執(zhí)行建立部?建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)? JGJ59-2021。建筑施 工平安檢查評(píng)分匯總表的總計(jì)得
2、分要求在 80分以上。6、文明施工:力爭“文明工地稱號(hào)。二、目標(biāo)考核方法為保障施工作業(yè)人員的平安與安康,把平安生產(chǎn)、文明施工貫穿于整 個(gè)施工過程,做到全員、全過程、全方位管理,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)平安生產(chǎn)的 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定,促使平安管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn), 明確本目標(biāo)考核方法。一進(jìn)展分級(jí)考核:公司負(fù)責(zé)考核工程部,工程部考核班組,班組考 核操作人員。二考核方法:定期檢查考核與日常檢查相結(jié)合,定期考核為一個(gè)月 一次,日常考核即在管理中進(jìn)展情況累計(jì),考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查、逐級(jí)上報(bào)三考核結(jié)果分為:1、傷亡指標(biāo):分低于指標(biāo)、超過指標(biāo)二個(gè)等級(jí)。2、平安生產(chǎn)、文明施工指標(biāo):分優(yōu)良 80分,合格 70
3、分,不合 格 <70分三個(gè)等級(jí)。四獎(jiǎng)罰:1、年度內(nèi)考核指標(biāo)中,傷亡人數(shù)低于控制指標(biāo),平安生產(chǎn)、文明施工 到達(dá)合格含合格以上的工程部、班組、工程經(jīng)理、管理人員和員工方 可入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金的評(píng)定等。2、每次考核有不合格時(shí), 要限期整改到達(dá)合格, 如限期內(nèi)仍達(dá)不到合 格要求時(shí),除要通報(bào)批評(píng)外,還要視情節(jié)扣發(fā)獎(jiǎng)金或罰款。3、上次考核不合格, 本次又不合格時(shí), 其責(zé)任人將視情節(jié)輕重受到撤 職、調(diào)換崗位、降職使用、扣發(fā)獎(jiǎng)金或加倍罰款處分。4、在限期整改期間內(nèi)或由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失 者,除追究責(zé)任外,有可能要負(fù)刑事責(zé)任。五本方法與生產(chǎn)責(zé)任制考核方法結(jié)合執(zhí)行
4、。三、平安責(zé)任目標(biāo)分解 工程經(jīng)理:對(duì)工程生產(chǎn)經(jīng)營過程的平安生產(chǎn)、文明施工負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任,為第一責(zé)任人。工程執(zhí)行經(jīng)理:對(duì)工程生產(chǎn)經(jīng)營過程的平安生產(chǎn)、文明施工負(fù)直接領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)宣傳教育,以及各項(xiàng)競賽活動(dòng)的實(shí)施和監(jiān)視勞動(dòng)保護(hù)用品的 使用。技術(shù)負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)主持編制年、季、月的平安技術(shù)措施、方案、方案, 并監(jiān)視執(zhí)行,對(duì)平安生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。施工員:負(fù)責(zé)實(shí)施年、季、月的平安生產(chǎn)工作方案,在工程經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下,對(duì)平安生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。會(huì)計(jì)、出納:在工程經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,及時(shí)提取年、季、月的平安技術(shù) 經(jīng)費(fèi)和平安獎(jiǎng)勵(lì)基金,監(jiān)視經(jīng)費(fèi)的合理使用。平安員:在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)施工方案各個(gè)環(huán)節(jié)的工藝平安 技術(shù)交底
5、,并催促實(shí)施、監(jiān)視平安設(shè)施和設(shè)備搭建和驗(yàn)收,催促并參加平 安教育、平安檢查和文明施工的檢查,落實(shí)平安資料的整理。材料員:負(fù)責(zé)材料的采購、進(jìn)料和堆放,材料的驗(yàn)收、保管和發(fā)放, 負(fù)責(zé)勞保用品和平安防護(hù)用品的采購及驗(yàn)收保管和發(fā)放。機(jī)電員:負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)具的安裝、驗(yàn)收、檢查、維修、保養(yǎng)的監(jiān)視執(zhí)行, 遵守操作工程的管理工作。電工:負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場施工用電的安裝、檢查、巡查、維修、測試,確 保平安用電。電氣工程師:負(fù)責(zé)施工用電設(shè)計(jì),監(jiān)視正確安裝、驗(yàn)收、檢查和資料 的整理。班組長:組織班前平安活動(dòng),承受技術(shù)交底,向操作人員進(jìn)展操作平 安交底,明確做法,應(yīng)遵守的規(guī)定,做必要的示范,并負(fù)直接指揮的責(zé)任。現(xiàn)場工程師:負(fù)責(zé)
6、責(zé)任范圍內(nèi)的技術(shù)工作的監(jiān)視執(zhí)行,操作前的技術(shù) 交底,監(jiān)視操作規(guī)程進(jìn)展操作,制止違章指揮、違章操作,負(fù)直接指揮的 技術(shù)責(zé)任。后勤:對(duì)食堂平安、衛(wèi)生負(fù)責(zé),對(duì)消防器材的配置負(fù)責(zé),對(duì)宿舍的平 安、衛(wèi)生負(fù)責(zé)。工人:自覺遵守操作規(guī)程,正確使用勞保用品和防護(hù)設(shè)施,不違章操 作,抵抗違章指揮,承受技術(shù)交底,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。值日員:認(rèn)真擔(dān)任值日工作,完成值日員應(yīng)盡的職現(xiàn),并及時(shí)做好交 接班工作。四、班組平安管理目標(biāo)目標(biāo)分解各施工班組:根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),現(xiàn)分解到班組,請(qǐng)各班組認(rèn)真抓好平安管理, 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。目標(biāo)分解班組名稱目標(biāo)負(fù)傷頻率平安達(dá)標(biāo)文明施工達(dá)標(biāo)備注木工班實(shí)現(xiàn)五無1%。以內(nèi)100%優(yōu)良100%優(yōu)良鋼筋班實(shí)現(xiàn)五無1%。以內(nèi)100%優(yōu)良100%優(yōu)良砼班實(shí)現(xiàn)五無%。以內(nèi)100%優(yōu)良100%優(yōu)良架子班實(shí)現(xiàn)五無%。以內(nèi)100%優(yōu)良100%優(yōu)良泥工班實(shí)現(xiàn)五無%。以內(nèi)100%優(yōu)良100%優(yōu)良安裝班實(shí)現(xiàn)五無%。以內(nèi)100%優(yōu)良100%優(yōu)良機(jī)電班實(shí)現(xiàn)五無%。以內(nèi)100%優(yōu)良100%優(yōu)良雜工班實(shí)現(xiàn)五無%。以內(nèi)100%優(yōu)良100%優(yōu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒泉2025年甘肅酒泉市公安局招聘留置看護(hù)崗位輔警60人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 玉林2025年廣西玉林市第一人民醫(yī)院招聘24人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 海口海南??谑协偵絽^(qū)教育局招聘2025屆師范畢業(yè)生筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國太陽能十字路口單黃閃警示燈市場調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年艾納素項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2031年中國電磁式掃頻振動(dòng)試驗(yàn)機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 惠州2025年廣東惠州惠東縣第一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防員招聘14人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年木窗簾項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 惠州2024年廣東惠州博羅縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員164人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2031年中國四層多用蒸鍋行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 成本合約規(guī)劃培訓(xùn)
- 山東省濟(jì)寧市2025屆高三歷史一輪復(fù)習(xí)高考仿真試卷 含答案
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)(小數(shù)乘法)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)及答案
- 交通法規(guī)教育課件
- 產(chǎn)前診斷室護(hù)理工作總結(jié)
- 6S管理知識(shí)培訓(xùn)課件
- 小學(xué)校長任期五年工作目標(biāo)(2024年-2029年)
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《猴痘流行病學(xué)特點(diǎn)及中國大陸首例猴痘病例調(diào)查處置》
- 氫氣-安全技術(shù)說明書MSDS
- 產(chǎn)科護(hù)士臨床思維能力培養(yǎng)
- 北師大版六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)全冊(cè)表格式教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論