縣長在文秘人員培訓會發(fā)言

1、縣長在文秘人員培訓會發(fā)言同志們： 依據(jù)縣委主要領(lǐng)導的支配，由縣委辦、縣政府辦聯(lián)合舉辦這期全縣文秘工作人員培訓班，其目的主要是通過集中培訓輔導，進一步提升全縣文秘人員服務領(lǐng)導、服務一線、服務群眾的力量和水平。在全縣改革進展進進要害階段的時候，舉辦這樣一期文秘人員培訓班，是全縣文秘人員更好地適應新形勢，更好地服務全縣工作大局的需要。 在今年學習實踐科學進展看活動中，縣委提出了根據(jù)“打牢城鄉(xiāng)前提，提升特色產(chǎn)業(yè)，做大優(yōu)勢工業(yè)，進展現(xiàn)代物流，開發(fā)文化旅游，鞏固科學進展”的思路，全力打造“中國藥都”、隴中現(xiàn)代物流中心和世界李氏文化中心，把建設成為全省經(jīng)濟強縣和現(xiàn)代化中等城市的戰(zhàn)術(shù)目標。這一目標定位，是縣委

2、仔細執(zhí)行細化科學進展看，在精確把握全縣進展階段性特征的前提上作出的科學決策，為全縣各級領(lǐng)導和廣闊干部指明白工作的方向。要實現(xiàn)縣委提出的這一目標，需要全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位以更加開闊的視野、更加務實的作風、更加有效的措施，縱深推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的工作。而文秘部門是連接領(lǐng)導和一線的橋梁，協(xié)調(diào)各個部門的紐帶，保持整體工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，文秘人員素養(yǎng)的凹凸，挺直影響機關(guān)辦事效率和工作質(zhì)量，關(guān)系黨委、政府各項決策部署的執(zhí)行細化。因此，在新形勢下，文秘人員肩負的使命更加完榮，責任更加重大。 總體來瞧，近年來，全縣廣闊文秘人員能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要熟悉為指導，堅固引導和全面細化科

3、學進展看，仔細執(zhí)行細化黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和省、市、縣委的各項決策部署，緊緊圍繞縣委“進展抓項目、改革抓創(chuàng)新、祥和抓民生、保證抓黨的建設”的總體要求，較好地發(fā)揚了參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查、后勤服務等職能，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務?？梢哉f，全縣改革、進展、穩(wěn)定各方面成果的取得，無不凝聚著廣闊文秘人員的才智、心血和汗水。借此機會，我代表縣委、縣政府，向在座的各位，并通過你們向辛勤耕耘在全縣文秘工作崗位上的全部同志表示親切的慰問和誠心的感謝！ 成果值得確定，征程任重道遠。我們必需糊涂地熟悉到，目前全縣文秘工作中還存在一些與新形勢、新任務不適應、不符合的沖突，主要表現(xiàn)在：一是學

4、習抓得不緊不實。一些文秘人員沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，基本處于被動應付狀態(tài)，對黨的理論、路途、政策、政策不能進行全面、優(yōu)化、系統(tǒng)的學習，導致對政策理論一知半解，執(zhí)行細化不到位。二是文字功底不扎實。一些文秘人員不注意寫作學問的學習和寫作力量的熬煉，起草的文字材料質(zhì)量不高，缺乏指導性和可操作性。三是行文不整頓。日常行文中，多頭請示、向領(lǐng)導個人請示、主題詞運用不得當、公文格式不正確等沖突屢見不鮮。特殊是多頭請示、主送單位不正確等沖突，往往需要重新行文，簡單造成工作上的延誤和被動。四是協(xié)調(diào)服務不到位。一些文秘人員不能充分發(fā)揚協(xié)調(diào)服務職能，在服務一線和群眾時，熱忱不夠、方法不多，效率不高，影響了機關(guān)在一線

5、和群眾中的形象；一些文秘人員在參加接待工作時，不注意詳情，協(xié)調(diào)不準時、連接不到位的沖突常常發(fā)生。我們常說，文秘人員是綜合體現(xiàn)一個單位形象的“窗口”，也是一個單位領(lǐng)導的“左膀右臂”。但目前我縣文秘人員中存在的這些沖突，較大地影響了文秘人員自身的成長和職能作用的發(fā)揚。強化文秘人員隊伍建設，全面提升文秘人員綜合素養(yǎng)，是一項燃眉之急的重要任務。因此，縣委打算，由縣委辦和縣政府辦聯(lián)合舉辦這期文秘工作人員培訓班，為全縣文秘人員搭建一個相互學習、溝通和提升的平臺。同以往培訓班相比，這期培訓班涉及范圍更廣、內(nèi)容更加豐富，盼望參與培訓的文秘人員能夠靜下心來，仔細學習，切實做到學有所思、思有所得。借此機會，我向全

6、縣文秘人員提幾點要求： 一是要有一種服務進展的大局看念。目前，我們的進展正處在一個要害期間，全縣各級各類干部肯定要從服務進展這個大局動身來定位自己的工作職能。但我們的有些文秘人員感覺自己從事的都是一些瑣碎的工作，與全縣經(jīng)濟工作關(guān)系不大，這是熟悉熟悉上的誤區(qū)。要熟悉到，任何一個單位、任何一個崗位、任何一個人的工作，都是為全縣經(jīng)濟社會進展這個大局服務的，文秘工作的特別性，更是打算了它在服務全局的特別重要性。因此，要擅長從全縣進展的大局動身瞧沖突，認清自身工作的重要性，自覺置身大局中來謀劃和細化各項工作任務。 二是要有一種博覽群書的習慣養(yǎng)成。隨著社會的進步、時代的變遷，信息化飛速進展，經(jīng)濟全球化加速

7、推動，使一個國家、一個地方的進展更多地融進到世界經(jīng)濟進展的潮流中。在這樣一種背景下，封閉狀態(tài)挺直制約和影響進展，把握更多領(lǐng)域的學問成為當務之急。尤其是現(xiàn)在的各級領(lǐng)導干部，學歷層次比較高，工作閱歷比較豐富，思維比較新，創(chuàng)新意識比較強，相應地，對在座的各位文秘人員就提出了更高的要求，那就是必需要有較扎實的學問功底為領(lǐng)導供應服務。這就必定要求我們大家要有一種博覽群書的習慣養(yǎng)成，通過多讀書、讀好書，把握政治、經(jīng)濟、文化、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等方方面面的學問，不斷健全自己的學問構(gòu)成。不僅要深學理論，而且要精學業(yè)務；不僅要精通語法、修辭和規(guī)律學問，還要把握肯定的寫作規(guī)律。同時還要強化寫作實踐，嫻熟把握各類公

8、文的特點、寫作要求和語言表達技巧，隨時留意積累資料，不斷提升寫作水平。只有這樣，服務領(lǐng)導才能做到得心應手。 三是要有一種海納百川的豁達胸懷。文秘人員從事的工作千頭萬緒，稍有不慎，就會受到領(lǐng)導的批判，自己又不能辯解。同時，一些同事也可能對自己不理解，甚至有個別人會搞一些無原則的糾紛。這就要求文秘人員要有一種寬廣的胸懷，能夠理解他人、包涵一切、淡泊明志，有成果不貪功，有失誤不諉過；見難題不退縮，見責任敢擔當。長此以往，必定會得到上級的信任、同事的理解，自身的工作也就被方方面面認可了。能到這一步，也就說明一位文秘人員已經(jīng)比較成熟了。 四是要有一種眼看六路、耳聽八方的寬敞視野。在座的各位有縣直部門的，

9、也有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，大家都有體會，辦公室工作事無俱細，大到政務服務上，大型材料怎樣形成，小到辦公桌上一個茶杯是不是清爽，工作的確有其特別性。這就要求文秘人員要有寬敞的視野，政務服務上，要留意領(lǐng)導的思路，平常多琢磨領(lǐng)導的意圖，比如有些領(lǐng)導喜愛用排比句，有些領(lǐng)導則強調(diào)文章的規(guī)律性；有些領(lǐng)導注意文章的理論性，有些領(lǐng)導注意文章的有用性。這些要全靠大家往體會、感悟，要求可以說還是比較高的。事務服務上，如何留意死角，包括計算機屏幕上是否有灰塵，院子的衛(wèi)生打掃得是否清爽，下雨了水路是否通，都要專心觀看、專心思索、專心辦理，才能把工作做到位。 五是要有一種內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象的責任意識。從目前全縣文秘人員整體素養(yǎng)來瞧，無論在熟悉層面、工作力量，還是在個人修養(yǎng)方面，都還存在不小的差距，強化自身建設的任務特別緊迫。為此，大家要切實以一種只爭朝夕、時不我待的緊迫感和責任感，下功夫內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象。內(nèi)強素養(yǎng)，就是要強化自身修養(yǎng)，多在學習上下功夫，多在寫作上促提升，多在作風上嚴要求，努力提升以文輔政、拓展創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力量，鞏固各方面工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提升辦文、辦事、辦會水平。外樹形象，就是要注意自己的言行舉止，與外單位連接協(xié)調(diào)時，講究工作的方式方法，理順方方面面的關(guān)系，努力維護本單位的形象。 同志們，新的