常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理?xiàng)l例

1、常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理?xiàng)l例（修改）勤工助學(xué)是學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐， 提高學(xué)生綜合素質(zhì)的有效途徑之一，同時(shí)， 也是，家庭經(jīng)濟(jì)貧困的學(xué)生解決在校期間學(xué)習(xí)、 生活困難， 順利完成學(xué)業(yè)的有效辦法。 為規(guī)范學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作， 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)的管理， 維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。根據(jù)國(guó)家教育部高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本條例。第一章總則第一條勤工助學(xué)是指學(xué)生在校期間，在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下，在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間， 從事力所能及的工作，通過自己的勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和

2、資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。第二條學(xué)校鼓勵(lì)和支持學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)。勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園，服務(wù)社會(huì) ”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶貧優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則。 聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。第三條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，必須以學(xué)有余力、不影響學(xué)業(yè)為前提，不得影響學(xué)校正常的教育、教學(xué)及生活秩序。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。第四條勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)校有關(guān)部門統(tǒng)一組織和管理，學(xué)校學(xué)工處是學(xué)生勤工助學(xué)工作的管理職能部門。第五條任何部門從事招聘勤工助學(xué)的學(xué)生，都必須事先履行申請(qǐng)、審批手續(xù)， 簽訂相關(guān)協(xié)議。未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)，任何單位或個(gè)人不得以“勤工助學(xué) ”名義

3、在學(xué)校從事相關(guān)活動(dòng)。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。第六條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，必須征得家長(zhǎng)同意認(rèn)可，向?qū)W校相關(guān)職能部門履行申請(qǐng)、審批手續(xù)，簽訂相關(guān)協(xié)議。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。第二章組織機(jī)構(gòu)和職能第七條學(xué)校成立學(xué)生勤工助學(xué)管理委員會(huì)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)全校學(xué)生勤工助學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，學(xué)校學(xué)工處學(xué)生資助中心具體負(fù)責(zé)我校學(xué)生勤工助學(xué)管理與審核。各二級(jí)學(xué)院成立由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織、 指導(dǎo)勤工助學(xué)活動(dòng)的日常工作。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。第八條學(xué)校學(xué)生資助中心職責(zé)：1、制定、落實(shí)學(xué)校的有關(guān)勤工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)章制度。2、建立申

4、請(qǐng)勤工助學(xué)學(xué)生情況信息庫(kù)和各單位用人情況信息庫(kù)。3、負(fù)責(zé)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作。4、負(fù)責(zé)發(fā)布校內(nèi)各類勤工助學(xué)崗位信息。5、負(fù)責(zé)向用人單位推薦勤工助學(xué)的學(xué)生。7、檢查用人單位用工的合法性、 安全性、 崗位的情況，保證勤工助學(xué)學(xué)生的人身安全，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。8、負(fù)責(zé)勤工助學(xué)相關(guān)事務(wù)的管理，以及對(duì)勤工助學(xué)相關(guān)事項(xiàng)的審查、審批工作。第九條各二級(jí)學(xué)院勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：1 / 41、負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)、審核和報(bào)批工作。2、負(fù)責(zé)做好本學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理和思想政治教育工作。3、建立本學(xué)院貧困生檔案并報(bào)學(xué)工處學(xué)生資助中心備案，積極組織貧困生申報(bào)，指導(dǎo)學(xué)生填寫常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生“

5、勤工助學(xué) ”申請(qǐng)表。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷。4、完成其它開展與勤工助學(xué)活動(dòng)的相關(guān)工作。第十條學(xué)校各部門、各學(xué)院應(yīng)該積極關(guān)心、支持和配合學(xué)校的勤工助學(xué)工作，努力為勤工助學(xué)學(xué)生提供便利和服務(wù)。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。第三章勤工助學(xué)分類及要求第十一條學(xué)生勤工助學(xué)只涉及校內(nèi)勤工助學(xué)。勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位兩種（固定崗位指具有長(zhǎng)期性的相對(duì)穩(wěn)定的崗位；臨時(shí)崗位指具有臨時(shí)性的，為完成某些突擊性工作任務(wù)而設(shè)置的崗位）。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。第十二條對(duì)用人部門的要求1、學(xué)校各相關(guān)單位應(yīng)充分發(fā)掘勤工助學(xué)崗位的育人功能，凡校內(nèi)需要使用臨時(shí)工的單位如工作適應(yīng)學(xué)生參加，應(yīng)盡量安排學(xué)生勤工助學(xué)?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)

6、。2、校內(nèi)需要聘用勤工助學(xué)學(xué)生的單位，必須向?qū)W校學(xué)工處提出申請(qǐng)，并列出崗位和人數(shù)，經(jīng)審查、審批后，由學(xué)校學(xué)工處給予統(tǒng)一安排，各單位不得私自直接聘用。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。3、本著 “誰(shuí)用人、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)管理”的原則，用人單位應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生在工作期間的管理，為學(xué)生提供安全保障，確保學(xué)生人身安全。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。4、校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的工作酬金原則上由學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金統(tǒng)一支出，營(yíng)利性聘用單位在本單位用人經(jīng)費(fèi)中支付。 鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。5、用人單位或個(gè)人在安排勤工助學(xué)學(xué)生工作的時(shí)間時(shí)，不得影響學(xué)生的學(xué)習(xí)（或?qū)W校安排的其它事項(xiàng)的時(shí)間）和必要的休息時(shí)間。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。第十三條對(duì)

7、工作崗位的要求1、崗位安排指導(dǎo)思想：以校內(nèi)崗位、輕體力崗位、相對(duì)固定崗位為主。2、勤工助學(xué)崗位是利用學(xué)生課余時(shí)間、雙休日或暑期、寒假開展工作。3、勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)以安全保障為前提。用工單位應(yīng)提供良好的安全勞動(dòng)條件和環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康，不得安排學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過身體承受能力、有礙健康的勞動(dòng)。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。第十四條對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的要求1、學(xué)習(xí)勤奮努力，學(xué)有余力。2、學(xué)生必須以學(xué)為主，不能因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)業(yè)、班級(jí)活動(dòng)和學(xué)院有關(guān)事項(xiàng)。3、家庭經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)習(xí)成績(jī)中等以上或優(yōu)秀生；4、在勤工助學(xué)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是地填報(bào)各類信息，如實(shí)介紹自己的情況。5、要自覺

8、接受學(xué)校學(xué)生資助中心和用人單位的管理。6、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，遵守學(xué)校及用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，要認(rèn)真履行協(xié)議，保質(zhì)保量完成所安排的工作任務(wù)。 壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。7、經(jīng)常向班級(jí)導(dǎo)師（班主任）或輔導(dǎo)員匯報(bào)勤工助學(xué)的情況，自覺接受教育和管理。2 / 48、從事勤工助學(xué)活動(dòng)，必須征得家長(zhǎng)的同意。第四章申請(qǐng)、審批程序第十五條學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)的程序1、學(xué)生本人提出書面申請(qǐng)，并有家長(zhǎng)認(rèn)可、班級(jí)輔導(dǎo)員簽字，再報(bào)學(xué)院學(xué)工辦。2、學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)學(xué)校學(xué)工處。3、學(xué)校學(xué)工處審查、審批。4、學(xué)校學(xué)工處根據(jù)校內(nèi)崗位和申請(qǐng)本人情況給予安排，并以書面形式通知相關(guān)單位和學(xué)生本人。第十六條申請(qǐng)聘用勤工

9、助學(xué)學(xué)生的用人單位的程序1、校內(nèi)勤工助學(xué)崗位根據(jù)各部門編制缺編情況確定，如有特殊工作情況，請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)表中注明。 原則上各部門于每學(xué)年9 月份第一個(gè)星期向?qū)W校學(xué)工處申請(qǐng)?zhí)顚懗Ｖ莨こ搪殬I(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)用人單位申請(qǐng)表，上學(xué)年已有勤工助學(xué)崗位的部門需重新申請(qǐng)。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。2、參加勤工助學(xué)的學(xué)生主要從事助管、助教、助研、行政管理助理和后勤服務(wù)等輔助性工作，不能代替校內(nèi)職工的工作職能；學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)在課余時(shí)間、節(jié)假日進(jìn)行。 買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。3、學(xué)校學(xué)工處對(duì)各部門報(bào)送的勤工助學(xué)崗位會(huì)同學(xué)校人事處統(tǒng)一進(jìn)行核定，并報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。崗位確定后通過學(xué)校學(xué)工處網(wǎng)站、公告欄進(jìn)行公布。綾鏑鯛駕

10、櫬鶘蹤韋轔糴。4、各用工部門根據(jù)報(bào)名情況自行組織面試，面試結(jié)束后，將面試結(jié)果報(bào)學(xué)生工作處備案，錄用學(xué)生須為本年度學(xué)校認(rèn)定的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后方可上崗工作。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。5、各用工部門要指定一位老師負(fù)責(zé)做好勤工助學(xué)學(xué)生的教育、管理、考勤、報(bào)表工作，每月 15 日前報(bào)送上一個(gè)月份的勤工助學(xué)考勤及考核情況，作為發(fā)放勤工助學(xué)工資的依據(jù)。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。第五章勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付第十七條校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40 個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基數(shù)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。第十八條校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)

11、計(jì)酬。每小時(shí)酬金原則上不低于每小時(shí)10 元人民幣。第十九條學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)校學(xué)生資助中心從學(xué)生勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支付。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖。第六章獎(jiǎng)懲措施第二十條學(xué)校各學(xué)院應(yīng)將學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)納入學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)之中。學(xué)校每學(xué)年對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生和成績(jī)顯著的用人單位、學(xué)院和老師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校設(shè)置 “勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人 ”獎(jiǎng)、 “勤工助學(xué)管理先進(jìn)集體 ”獎(jiǎng)、 “勤工助學(xué)優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)，對(duì)用工單位中的 “勤工助學(xué)管理先進(jìn)集體 ”頒發(fā)

12、“勤工助學(xué)活動(dòng)實(shí)踐基地 ”銅牌。 輒嶧陽(yáng)檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩。第二十一條未經(jīng)批準(zhǔn)，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在校內(nèi)或校外從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的，學(xué)校將3 / 4依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅。第二十二條未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，自行設(shè)置勤工助學(xué)崗位的單位或個(gè)人，一經(jīng)查明， 將給予一定的經(jīng)濟(jì)制裁或通報(bào)有關(guān)部門給予處理。識(shí)饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒。第二十三條凡有下列情況之一者，學(xué)校將取消其參加勤工助學(xué)活動(dòng)的資格，有3、4 兩種情況之一者根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)處理。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴。1、 違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校記過及以上處分；2、 上學(xué)期有2 門及以上課程成績(jī)不及格；3、違反相關(guān)協(xié)議規(guī)定，屢教不改，給學(xué)校、用人單位造成損失；4、不服從學(xué)?；蛴霉挝坏墓芾砘蛞蚬ぷ鞑涣Ρ挥霉挝晦o退。第二十四條勤工助學(xué)活動(dòng)中觸犯國(guó)家法律、法規(guī)者，將移交公安、司法部門處理。第二十五條對(duì)于勤工助學(xué)活動(dòng)中，管理松弛、 在學(xué)生中造成不良影響的用工單位、學(xué)院和管理人員，將給予嚴(yán)肅的批評(píng)和教育。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦。第七章法律責(zé)任第二十六條學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，各用工單位應(yīng)和學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。協(xié)議書必須明確學(xué)院、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理