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文檔簡介

流程說明、流程名稱：外部培訓(xùn)流程、流程編號(hào)：GYGFC-RL-012、流程目的明確從外部培訓(xùn)的申請(qǐng)、組織到培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試、評(píng)估的整個(gè)過程四、流程目標(biāo)規(guī)范外部培訓(xùn)的整個(gè)過程五、流程負(fù)責(zé)人直接責(zé)任人：人力資源部間接責(zé)任人：公司分管部門領(lǐng)導(dǎo)、各部門、單位六、流程描述1）人力資源部接收外來培訓(xùn)通知或其他部門遞交外部培訓(xùn)申請(qǐng)；2）人力資源部首先評(píng)估培訓(xùn)的必要性，并根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃與外部培訓(xùn)單位溝通、詢價(jià)并提交部門意見給分管公司領(lǐng)導(dǎo)；3）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后依據(jù)計(jì)劃、需求下發(fā)培訓(xùn)通知；4）各部門統(tǒng)計(jì)上報(bào)參加培訓(xùn)人員名單；5）人力資源部與下屬單位溝通、確定參加培訓(xùn)人員名單報(bào)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；6）經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織、進(jìn)行培訓(xùn)；7）各部門在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，提出建議并填寫培訓(xùn)滿意度調(diào)查表（由培訓(xùn)組織者收集，報(bào)送企管辦）；8）人力資源部對(duì)考勤、培訓(xùn)考試進(jìn)行評(píng)估并存檔。七、流程文件、表單年度培訓(xùn)計(jì)劃外部培訓(xùn)申請(qǐng)滿意度調(diào)查表培訓(xùn)人員名單個(gè)人培訓(xùn)記錄八、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)是否合理、有效九、流程控制點(diǎn)考勤、培訓(xùn)考試、控制目的：確保培訓(xùn)的效果培訓(xùn)完進(jìn)行評(píng)估控制手段：考勤、考試、評(píng)估控制依據(jù)：公司的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知單、培訓(xùn)過程精心整理，僅供參考編輯文案使用，請(qǐng)按實(shí)際需求再行修改編輯2020年2月17日精心整理，僅供參考

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