兼職教師聘用協(xié)議匯編

1、學(xué)習(xí)-好資料兼職教練聘用協(xié)議甲方：法定代表人：乙方：姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：甲方同意聘用乙方作為兼職教練，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學(xué)任務(wù)等問題，甲 乙雙方通過友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國合同法，結(jié)合具體實(shí)際，簽定本協(xié)議。一、聘用崗位第一條：甲方根據(jù)教學(xué)工作需要以及乙方的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面考慮，聘用乙方從事學(xué)工作。二、合同期限第二條：本協(xié)議期限為 年，本協(xié)議于年月日生效， 至年月日終止。本協(xié)議約定的聘任期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果和教學(xué)工作需要， 重新與乙方商 定是否續(xù)簽聘任協(xié)議。三、權(quán)利和義務(wù)第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；2、根據(jù)公

2、司規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理；3、對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；4、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；5、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；7、按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作課酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1、認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教練信息表，提交身份證明及學(xué)歷、資質(zhì)證明的復(fù)印件；2、遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查；3、乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教 學(xué)點(diǎn)。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第五條：甲方在1個(gè)教學(xué)周期結(jié)束后每月15日（遇法定

3、節(jié)假日提前或延后）結(jié)算支付乙方本 次教學(xué)周期的70%勺課酬費(fèi)，課酬費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)為 元/學(xué)時(shí)；剩余30%勺課時(shí)費(fèi)作為本周期績效考核金；在履行本協(xié)議期間如有課酬費(fèi)調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條：因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是兼職勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。第七條：乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。五、合同的變更、解除及終止第八條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；（二）乙方在聘用期間，教學(xué)質(zhì)量差，不能很好的完成教學(xué)任務(wù)的；（三）違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到

4、解聘條件的；（四）簽訂本協(xié)議時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；（五）故意或多次（2次及以上）不履行崗位職責(zé)，給培訓(xùn)工作造成損失的；（六）體罰學(xué)生，侮辱、打罵學(xué)生的；（七）1個(gè)教學(xué)周期內(nèi)累計(jì)遲到超過3次以上。第九條：為保證正常的教學(xué)進(jìn)度及教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實(shí)際困難，不能 履行協(xié)議，須提前15天通知甲方或自行找到水平相符的替班教練，經(jīng)甲方許可后，方可辦理 離職手續(xù)。若乙方未經(jīng)甲方許可擅自離職，其教學(xué)期間工資不予結(jié)算，并需支付給甲方500 元的違約金。六、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及違約金第十條：乙方如有臨時(shí)特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前三天通知甲方或自行找到水平 相當(dāng)?shù)奶姘嘟叹?，否則甲方

5、有權(quán)每次扣發(fā)100-200元考核金作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān) 相應(yīng)的損失。第十一條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守上課時(shí)間，不早退、不缺課、不遲到。如乙方早退、缺課、遲到, 甲方有權(quán)每次扣發(fā)50元考核金作為違約金，缺席兩節(jié)課及以上扣除全部考核金；如因自身原 因產(chǎn)生家長投訴，扣100元考核金/次；如出現(xiàn)打罵學(xué)員等教學(xué)事故扣除全部考核金，自動(dòng)解 除用工協(xié)議，嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理；如無出現(xiàn)以上問題當(dāng)月月底退還全部考核金。第十二條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員， 有義務(wù)為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制 度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生 退學(xué)或帶走學(xué)生，

6、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)全部課酬費(fèi)作為違約金， 并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)學(xué)費(fèi)的損 失。第十三條：乙方推薦新學(xué)員至甲方報(bào)名培訓(xùn)，在乙方推薦的新學(xué)員報(bào)名繳費(fèi)后，甲方支付乙方 100-200元/人作為生源獎(jiǎng)（根據(jù)協(xié)商情況填寫金額）。第十四條：享有免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)為公司正式教練享受公司正式員工的福利 待遇。七、崗位要求與工作職責(zé)第十五條、崗位職責(zé)：1、完成分管班級(jí)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容；2、認(rèn)真完成分管班級(jí)的教學(xué)工作，并能做出標(biāo)準(zhǔn)的示范動(dòng)作及要領(lǐng)指導(dǎo);3、確保分管班級(jí)的教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度；4、與學(xué)員及家長溝通，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決；5、協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品及培訓(xùn)產(chǎn)品的市場調(diào)研與探索研究；6協(xié)助課程老師

7、與客戶溝通，促使成交或續(xù)單；7、確保培訓(xùn)學(xué)員安全；8、統(tǒng)一身著駿程工裝陪短褲或運(yùn)動(dòng)長褲，備好教案、口哨、籃球鞋，發(fā)型得體，禁止佩戴首 飾；9、代表公司形象，做到為人師表、言傳身教，不得口吐臟字及打罵學(xué)員；10、每月需到公司參加教學(xué)培訓(xùn)一次。第十六條、任職資格：1、具備籃球?qū)I(yè)知識(shí)和技能，熱愛籃球教育事業(yè)和教學(xué)工作；2、能夠獨(dú)立編纂籃球教案、對籃球的教學(xué)方式、比賽規(guī)則、籃球文化有獨(dú)到的見解；3、口齒清晰，普通話流利，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力以及嚴(yán)格的執(zhí)行力；4、有強(qiáng)烈的工作激情，出色的獨(dú)立思考和推動(dòng)能力，愿意為青少年籃球事業(yè)做出貢獻(xiàn)；5、體育類院校籃球?qū)Ｐ?、院校籃球隊(duì)優(yōu)秀隊(duì)員、國家一級(jí)、二級(jí)運(yùn)動(dòng)員或退役隊(duì)員，其他具 備相關(guān)技能和條件者，有籃球裁判證、籃球教練證優(yōu)先錄用。八、爭議處理第十七條：本協(xié)議履行期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依法向公司 所在地人民法院起訴。九、附則第十八條：因國家政策變化、自然災(zāi)害等不