人力資源管理委員會(huì)章程

1、北京奧瑞金種子科技開發(fā)有限公司人力資源管理委員會(huì)章程北京奧瑞金種子科技開發(fā)有限公司 人力資源管理委員會(huì)章程第一條 目的為了提高公司重大人力資源決策的科學(xué)性與權(quán)威性、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才資源管理的需要，特成立人力資源管理委員會(huì)并制定本章程。第二條 角色定位人力資源管理委員會(huì)是公司董事會(huì)的參謀機(jī)構(gòu)，為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)可以實(shí)施重大人事、薪酬福利決策，歸公司董事會(huì)管理,并向董事會(huì)負(fù)責(zé)。第三條 人員組成人力資源管理委員會(huì)由主席、副主席、委員會(huì)成員、協(xié)調(diào)人組成，其中：l 主席由奧瑞金董事長擔(dān)任；l 副主席為人力資源管理委員會(huì)會(huì)議召集人，由奧瑞金總裁擔(dān)任；l 委員會(huì)成員由奧瑞金財(cái)務(wù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)

2、、市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理組成；l 人力資源管理委員會(huì)的協(xié)調(diào)人由人力資源部經(jīng)理擔(dān)任。第四條 主要職能人力資源管理委員會(huì)的主要職能包括：重大人事政策、薪酬福利政策、中層管理人員的錄用任免建議。第五條 工作方式l 人力資源管理委員會(huì)實(shí)行季例會(huì)制度與臨時(shí)會(huì)議結(jié)合的工作方式；l 主席根據(jù)議題，可以決定參加與否；l 主席可以根據(jù)情況提議召開臨時(shí)會(huì)議；l 副主席有權(quán)決定召開臨時(shí)會(huì)議；l 副主席有權(quán)決定每次會(huì)議需要列席的人員。第六條 決策程序l 對(duì)于重大人事政策、薪酬福利政策的議案，在人力資源管理委員會(huì)委員充分討論并發(fā)表意見的基礎(chǔ)上由人力資源管理委員會(huì)主席（奧瑞金董事長）決定并簽字生效；l 對(duì)于中層人員的錄用任免經(jīng)過人力資源管理委員會(huì)充分討論，由人力資源管理委員會(huì)副主席（奧瑞金總裁）決定并簽字生效。第七條 主席因故不能履行其職權(quán)時(shí)，可指定其他委員代行職權(quán)。第八條 委員對(duì)公司負(fù)有誠信和勤勉的義務(wù)，不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。第九條 本章程根據(jù)需要可進(jìn)行修改，由人力資源管理委員會(huì)提出修改建議，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)。公司董事會(huì)通過的有關(guān)章程的補(bǔ)充和修訂之決議以及人力資源管理委員會(huì)根據(jù)本章程制定的實(shí)施細(xì)則和有關(guān)規(guī)定制度，視為本章程的組成部分。第十條 本章程條款如有與法律和現(xiàn)行國家政策不符之處，以法律和有關(guān)政策為準(zhǔn)，并應(yīng)按法律和政策的規(guī)定