【企業(yè)管理】業(yè)務(wù)人員考核表_第1頁
【企業(yè)管理】業(yè)務(wù)人員考核表_第2頁
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文檔簡介

1、最新實(shí)用文案最新實(shí)用文案業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗仏考評口刖：.評價(jià)因素對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù) 成績1A. 總產(chǎn)值（萬）B.利潤（萬）C.費(fèi)用（萬）D.新增客戶數(shù)14121086141210861414121210108866業(yè)務(wù) 活動(dòng)1A. 正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃B.按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作C.及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作14121086141210861412108614121086管理 監(jiān)督1A.在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言B.善于放手讓部

2、下去工作，鼓勵(lì)他們樂于協(xié)作的精神C.十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作D.妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)141210861412108614121086141210861.通過以上各項(xiàng)的評分，該員工的綜合得分是:分2你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）A B C DA： 130 分以上 B : 130100 分 C : 10072 分 D : 72 分以下3 考核者意見：_考核者簽字： _期： _ 年_ 月_ 日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定評語考核結(jié)果決定該員工：轉(zhuǎn)正：在任職升職至任-續(xù)簽勞動(dòng)合同自年月日至年月日降職為專業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最新實(shí)用文案最新實(shí)用文案提薪/降薪為辭退其它經(jīng)理簽字：日期：年 月 日總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理簽字：日期：年 月日本范本為按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作的文案，可供你直接使用，或者按照 實(shí)際需求進(jìn)行適當(dāng)修改套用，實(shí)用便捷

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