培訓(xùn)匯總之企業(yè)員工培訓(xùn)體系建立doc_第1頁(yè)
培訓(xùn)匯總之企業(yè)員工培訓(xùn)體系建立doc_第2頁(yè)
培訓(xùn)匯總之企業(yè)員工培訓(xùn)體系建立doc_第3頁(yè)
培訓(xùn)匯總之企業(yè)員工培訓(xùn)體系建立doc_第4頁(yè)
培訓(xùn)匯總之企業(yè)員工培訓(xùn)體系建立doc_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩5頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

： 近期培訓(xùn)信息 近期培訓(xùn)信息： 學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)班 學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)班 、 如何做好人力資源經(jīng)理 如何做好人力資源經(jīng)理 、 職業(yè) ： 經(jīng)理人特訓(xùn)班 經(jīng)理人特訓(xùn)班 、 企業(yè)預(yù)算與內(nèi)控 企業(yè)預(yù)算與內(nèi)控 。 咨詢(xún)電話(huà) 咨詢(xún)電話(huà)： 05512642869； 2642870； 2610870 合肥高層人才測(cè)評(píng) 最新引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才測(cè)評(píng)軟件，可應(yīng)用于單位人才招聘、管理人員評(píng)價(jià)與推薦、員工 選拔與考核、個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃、經(jīng)理人綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)等。 咨詢(xún)電話(huà)：05512644139

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論